Plaćanja centra za zapošljavanje: koliko plaćaju na burzi rada

Svaki građanin koji je na burzi rada prima plaće od centra za zapošljavanje. Nezaposlena osoba koja se mora prijaviti u ovu ustanovu mora znati koliko dugo se uplate prenose, koliko se isplaćuje i kako se brani pravo na primanje sredstava za nezaposlene.

Uvjeti plaćanja od centra za zapošljavanje

Najvažniji uvjet za pribavljanje koristi osobi je priznanje kao službeno nezaposleni građanin.

Prema zakonu, svaka osoba ima pravo obratiti se centru za zapošljavanje. Naknade za nezaposlene isplatit će se samo ako građanin dostavi sljedeće dokumente:

• prijava (ispunjena već u sredini prema modelu);
• putovnica Ruske Federacije;
• dokument kojim se potvrđuje dostupnost obrazovanja;
• svi podaci o posljednjem mjestu rada, uključujući radnu knjižicu, sve vrste karakteristika itd.
• potvrdu za zadnja 3 mjeseca o plaći utvrđenog uzorka.

Prikupljeni paket predaje se djelatniku centra na osobnom prijemu. Nakon toga, slučaj će biti upućen na razmatranje. Odluka o isplati naknade donosi se u roku od 11 dana. Nakon odluke o registraciji osoba se mora osobno pojaviti u centru s putovnicom. Ako je građanin propustio prijem, odluka se automatski odbija.

Veličina pogodnosti

Isplate nezaposlenim u centru za zapošljavanje naplaćuju se od prvog dana nakon prijave. "Najviši iznos" naknade utvrđen je u 4.900 rubalja (podaci iz 2016.). Minimalni iznos je 850 rubalja.

Postoje neki uvjeti koji izravno određuju veličinu doplatka za osobu:

• je li građanin radio prošle godine prije registracije u centru;
• koliko je ljudi dobilo na posljednjem mjestu rada u posljednjih 90 dana;
• zašto je građanin otpušten s posljednjeg posla;
• koliko dugo osoba više ne radi.

Za utvrđivanje visine doplatka zaposlenik Središnje zdravstvene ustanove uzima kao osnovu prosječnu plaću građana koja je prikazana u potvrdi s prethodnog mjesta rada.

Iznos pogodnosti za one koji nikad nisu radili

Minimalna plaćanja centra za zapošljavanje osigurana su samo za one građane koji nikada nigdje nisu radili, ali su se odlučili pridružiti burzi rada. Uz to, najmanji dodatak od 850 rubalja bit će obračunat sljedećim skupinama osoba:

• koji je radio prije, ali je prošlo više od jedne godine od trenutka otpuštanja do stavljanja na burzu rada;
• građani koji su otpušteni s prijašnjeg radnog mjesta zbog bilo kakvih kršenja;
• građani koji ne rade duže vrijeme i imaju kratko radno iskustvo (ne više od 26 tjedana);
• minimalni dodatak bit će obračunat individualnom poduzetniku koji je iz bilo kojeg razloga zaustavio svoje službene aktivnosti i odlučio se pridružiti razmjeni rada;
• članovi seljačkog (poljoprivrednog) gospodarstva.

Kako se izračunavaju plaćanja?

Da biste saznali iznos plaćanja u centru za zapošljavanje, nakon otkaza morate naručiti posebnu potvrdu utvrđenog obrasca za posljednjih 90 dana. Treba napomenuti da se ovaj dokument mora izvršiti na poseban način. Standard 2-PIT nije prikladan za to.

Također, bezuspješno, osoba mora raditi najmanje 26 tjedana. Bez ovog uvjeta građanin se može osloniti samo na minimalni dodatak.

Također je vrijedno napomenuti da se pri izračunavanju plaćanja na razmjeni uzimaju u obzir samo legalne ili „bijele“ plaće.Ako je osoba primila dio plaće u omotnici, to će značajno utjecati na visinu naknada od centra osiguranja.

Dakle, veličina troškova ovisi o razdoblju:

• u prva tri mjeseca 75% prosječne mjesečne plaće zaposlenika doći će iz centra za zapošljavanje;
• u sljedeća 4 mjeseca, dakle od 4. do 7., premjestit će se 60% prosječne mjesečne plaće građana;
• počevši od osmog mjeseca, dodatak će biti jednak 45% prosječnog mjesečnog službenog dohotka.

Vrijedi napomenuti da će tijekom cijelog razdoblja obračuna zaposlenici KP-a stimulirati osobu da nastavi posao, ponuditi slobodna radna mjesta i slati ih na razgovore.

Građanima koji žive na krajnjem sjeveru, minimalna i maksimalna plaćanja povećavaju se utvrđenim koeficijentom okruga.

Kolike se naknade plaćaju od centra za zapošljavanje?

Prema zakonu, dodatak se počinje prikupljati od trenutka kada je državljanin prijavljen.

1. Ako je organizacija likvidirana ili je došlo do smanjenja broja zaposlenih, u ovom se slučaju isplata odmah obračunava nakon otpuštanja zaposlenika, sve dok ne dođe do gubitka prosječne zarade.
2. Koliko dugo se obračunavaju?
   • Prvo razdoblje traje 12 mjeseci. U ovom slučaju može doći do prekida kad se zapošljava centar za zapošljavanje. Dogovorom stranaka ili smanjenjem zaposlenika otpušteno je - nema razlike.
   • Drugo razdoblje traje još 12 mjeseci. Počinje nakon prve godine i samo ako građanin nije zaposlen. U drugom razdoblju osobi će se naplaćivati ​​samo najmanji iznos naknade. Vrijedi napomenuti da za početak drugog razdoblja građanin mora proći postupak ponovne registracije.

Nakon što prođu dva razdoblja, osoba koja je ušla na burzu rada automatski gubi status nezaposlenih i više ne prima nikakvu pomoć.

Grace razdoblja

Također, prema sadašnjem zakonu postoje i grejs periodi za pribavljanje naknada kojih se mora pridržavati bilo koji centar za zapošljavanje. Isplate se mogu produžiti ako je osoba otpuštena prije nego što dosegne dob za umirovljenje, ali već ima dovoljno iskustva (20 godina za žene i 25 za muškarce). Grace razdoblje također spada u ovu kategoriju.

Dakle, za svaku dodatnu godinu rada, rok za prijenos pogodnosti produžava se za 14 dana, dok ukupno razdoblje plaćanja još uvijek ne može prelaziti dvije godine.

Da biste to učinili jasnijim, morate uzeti u obzir primjer.

Žena je dobila otkaz za 49 godina. Odlučila se pridružiti burzi rada. Njeno ukupno radno iskustvo je 27 godina, što je 7 godina više nego što je zakonom utvrđeno. Svake godine ima pravo na dodatnih 14 dana za prijenos naknada za nezaposlene. Ukupno - 14 tjedana. To znači da njezino prvo razdoblje, tijekom kojeg će primati pomoć od Središnje banke prema njezinoj prosječnoj zaradi, neće trajati 12 mjeseci, već nešto više od 15 mjeseci.

Obustave transfera

U zakonodavstvu Ruske Federacije postoje određeni slučajevi u kojima mogu biti obustavljene isplate registrirane u centru za zapošljavanje:

• Ako je građanin dva puta odbio ponude stručnjaka u centru za zapošljavanje. Istodobno je radno mjesto udovoljavalo svim zahtjevima (pristojna plaća, blizina mjesta prebivališta i poštivanje stanja zdravlja ljudi).
• Ako osoba odbije pohađati tečajeve za daljnje usavršavanje ili prekvalifikaciju, na koje ga je uputio zaposlenik Doma zdravlja, tri mjeseca nakon registracije.
• Ako je osoba došla na sastanak kod zdravstvenog radnika u stanju opijenosti drogom ili alkoholom.
• Ako je građanin vlastitom krivnjom proteran iz besplatnih tečajeva.
• Ako je građanin samovoljno prestao pohađati nastavu u obrazovnoj ustanovi gdje ga je poslao centar za zapošljavanje.
• Ako se pokaže da je građanin otpušten s posljednjeg posla zbog kršenja radne discipline ili sličnih djela.

U ovom slučaju, zaposlenik središnjeg zaposlenika ima pravo zaustaviti prijenos naknade za nezaposlene do 3 mjeseca.

Kada se isplata naknade potpuno zaustavlja?

Također, za neke radnje osoba može čak izgubiti pravo na primanje isplate od centra za zapošljavanje:

• Ako je građanin službeno dobio posao.
• Ako se nezaposleni osposobljavaju i istovremeno primaju stipendiju.
• Ako je osoba odlučila da ne dolazi dobrovoljno na sastanke zaposlenika u centru za zapošljavanje. Međutim, valjan razlog nije utvrđen ili potvrđen.
• Ako je građanin promijenio grad prebivališta (tada se mora prijaviti kod Središnjeg zavoda za zapošljavanje u svom novom mjestu prebivališta).
• Ako se utvrdi da je neki građanin primio koristi na prevarantski način, na primjer, pružanjem lažnih dokumenata.
• Ako je građanin osuđen i nalazi se u zatvoru.
• Ako je građanin odlučio odbiti pomoć zaposlenika središnje brave.
• Ako je započeo prijenos starosne penzije.
• U vezi sa smrću osobe.

Posebni slučajevi

Uz to, postoje posebni slučajevi kad se zaustavlja prijenos naknade, ali ovo vrijeme nije uključeno u ukupno razdoblje kada je država dužna pomoći osobi. Štoviše, nije važno koja plaćanja građanin prima u centru za zapošljavanje.

Dakle, ovaj popis uključuje:

• ako je žena otišla na rodiljni dopust dok je primala naknade;
• ako je građanin bio uključen u vojnu službu (uključujući obaveznu službu u vojsci Ruske Federacije);
• ako je građanin koji je registriran odlučio se preseliti u drugi grad da bi tamo studirao.

Vrijedno je napomenuti da nakon završetka obuke, vojne službe ili rođenja djeteta osoba može ponovno predati dokumente i prijenos plaćanja na njega bit će nastavljen.

Mogu li se beneficije smanjiti?

Mnogi se građani pogriješe u tome što će primati isplate od centra za zapošljavanje dok ne nađu stalno zaposlenje. Postoji nekoliko razloga zbog kojih se iznos pogodnosti može smanjiti za čitav kvartal:

• Ako nezaposleni nisu dobrovoljno došli u centar za zapošljavanje kako bi dobili uputnicu za intervju ili pohađali usavršavanje ili prekvalifikaciju.
• Ako građanin nije došao na razgovor kod poslodavca, dobio je upute na ruke. Vrijedi napomenuti da se to mora učiniti u roku od 3 radna dana.

Važno je da su zaposlenici KP-a dužni upozoriti nezaposlene na smanjenje iznosa naknada uz objašnjenje razloga.