Azonnal döntsünk a mai cikk témájáról: mi a szakmai átképzés? Ez a kifejezés arra utal, hogy az új szakmához kiegészítő kompetenciákat szerezzenek azok, akik képzettséggel rendelkeznek (középfokú vagy felsőfokú végzettséggel rendelkezők), vagy idősebb hallgatók. Az átképzési rendszert az RF Oktatási és Tudományos Minisztérium dolgozta ki a második felsőoktatás alternatívájaként.
Kinek szüksége lehet rá?
A népességkategóriák felsorolása, amelyekre ez a fogalom releváns, nagyon, nagyon kiterjedt. Emlékezzen a fiatal anyákra, akik kimaradtak a rendeletből és elveszítették szakmai készségeiket, vagy valamilyen okból elvesztették munkájukat. A tanulmányaikat befejező hallgatókról és a jövőbeli foglalkoztatás lehetőségeiről. Azokról, akik sikertelenül választották meg a szakmát, és most könyökét harapják egy szeretetlen munkában. A munkáltatókról, akik hajlandóak fizetni a személyzet képzéséért, és rendelkezésére állnak megbízható és magasan képzett személyzet. Az aktív karakterrel rendelkező fiatal nyugdíjasokról, akik nem akarnak otthon maradni, hanem képességeik szerint dolgozni és hasznosak lehetnek. Azokról, akiknek a karrier-növekedésről szóló álmait a szakmai kompetencia hiánya korlátozza. Ezeknek az embereknek a kimenetele lehet kiegészítő képzés szomszédos vagy alternatív szakterületen.
Mi a professzionális átképzés és mit ad ez?
Ez új kompetenciák kialakulásához és a speciális tudás megszerzéséhez vezet. A végső cél további képesítések és új szakmai készségek megszerzése egy adott területen. Azok a munkaerő-piaci résztvevők, akik ilyen képzést kaptak, új lehetőségeket kapnak. Ezért sok munkáltató nagyon komolyan veszi a szakmai átképzést, és úgy véli, hogy ez a második felsőoktatás ésszerű alternatívája.
A képzés végén megszerzett oklevél lehetővé teszi annak tulajdonosának, hogy legálisan dolgozzon a fő tevékenységgel szomszédos területen. Ha figyelembe vesszük a verseny folyamatos növekedését a munkaerőpiacon, akkor a kiegészítő oktatás megszerzését az egyik legerősebb eszköznek tekinthetjük, amely mindenki növeli a sikeres karrier esélyét.
Ebben az esetben az egyik legfontosabb szempont a második szakma helyes megválasztása, amely mindig a hallgató céljaitól és személyes tulajdonságaitól függ.
Ezt a képzési formát bárki számára használhatja (középiskolai, szakmai vagy felsőfokú végzettséggel rendelkezik). Ugyanakkor mind a felső, mind a középiskolai szakképzés hiányos lehet.
Az orosz oktatási minisztérium által kidolgozott összes átképzési képzési program. Különböző formában kaphatók: teljes munkaidőben, részmunkaidőben, este, távolságra. Egy adott irány elérhetősége az adott oktatási intézmény által alkalmazott politikától függ.
Kinek az átképzési kurzus különösen releváns? Mindenekelőtt említenünk kell azokat az embereket, akik nem megfelelő szakmában dolgoznak, amit a diploma megjelöl. Itt egy hatalmas hadsereg vonul be, akik újabb szakmát akarnak szerezni. A foglalkoztatási küszöbön álló idős hallgatók természetesen ebbe a kategóriába tartoznak.
Milyen ő
1. Ha egy alkalmazott javítani kívánja saját szakmai készségeit, azt javasoljuk, hogy szakmai átképzésen vegyen részt a saját specializációja részeként. Fejlődik és kiegészül a tudás, nő a szakember kompetenciája.Ehhez az opcióhoz számos képzési program létezik az átképzéshez, amelyeket speciális szakterületekre fejlesztettek ki, figyelembe véve az összes képesítési követelményt.
Ebben az esetben szükséges a felső vagy középfokú szakképzés befejezése. A képzés időtartama ebben az esetben körülbelül 6 hónap. A sikeres bizonyítvánnyal végzett tanulmányainak befejezése után a hallgató megkapja a meghatározott formájú szakmai átképzés oklevelet.
2. Ha egy középfokú vagy felsőfokú végzettséggel rendelkező szakember eltérő képesítést akar szerezni, választhat magának kiegészítő szakmai átképzést, amelyet bizonyos mértékben a második felsőoktatás alternatívájaként lehet tekinteni. Mi különbözteti meg az előzőtől? Ha egy olyan hallgatóról beszélünk, aki már több fejezettel rendelkezik, az eredmények újraolvashatók. A további képesítések megszerzésének folyamatát azonban nem szabad összekeverni egy második felsőfokú végzettséggel, erről bővebben később a cikkünkben beszélünk.
Ebben a lehetőségben a képzés kb. 2 évig tart, és egy jóváhagyott oklevél kiállításával ér véget.
Külön kell említeni az üzleti szférához kapcsolódó programokat. A felső vezetés szakembereinek készültek, és az ilyen programok (MBA) meglehetősen komoly és teljes képzésű, magasan képzett személyzettel rendelkeznek a gazdasági szférában.
2013. január 1-je után megváltozott az oklevél formája, amelyet a képzés eredményei alapján állítanak ki. Most a létrehozott minta új formáját alkalmazzák. Ez az egységes szövetségi követelmények hiánya miatt történt. A 2013 előtt kapott állami oklevelek azonban ugyanolyan erősek, mint a jelenlegi oklevelek.
Miért járnak az emberek további oktatáshoz?
Mindannyian ismerünk embereket, akiket jó szakembereknek és munkavállalóiknak nevezhetünk, akik szeretik a hivatásukat. De jövedelmi szintük sok kívánnivalót hagy maga után. Gyakran professzionális átképzésen keresztül "pumpálnak" készségeket. Végül is ez valódi esély a radikális változásokra a szakmában!
Egy új képesítés megszerzésével az emberi tevékenység területe jelentősen bővül. Mi a szakmai átképzés a "kapcsolódó" területen? Kapcsolódó szakmát különféle területeken kapnak kombinálással. A fő tevékenységhez közel kell lennie. Például egy fordító emellett lakatosként továbbképzhető, fodrászat mint sminkkészítő, nővér megtanulhatja a masszázskészségeket, a sofőr pedig útközben áruszállítóvá válhat. A háziorvos, további átalakításon ment keresztül, gyermekorvos képesítést kaphat, és e minőségében dolgozhat. Saját kompetenciáink kibővítése válság esetén elősegíti az értékes munkahely megőrzését.
Mielőtt eldöntené, melyik szakmát választja tovább, elemeznie kell a munkaerő-piaci helyzetet, és emlékeztetnie kell a saját törekvéseire és preferenciáira, amelyek hozzáállás jelenlegi tevékenységek. Például a könyvelőnek könnyű átképznie, mint könyvvizsgáló, adószakértő, közgazdász vagy pénzügyi vezető. Az oktatás során szakmai átképzését sikeresen végrehajtó tanár probléma nélkül csatlakozik a rehabilitációs központ személyzetéhez, vagy képes dolgozni egy privát óvodaban, gyámhivatalban vagy oktatást folytatni. Ügyvéd tanácsadói szolgáltatásai, ingatlanügynök vagy HR menedzser.
Időnként előfordul, hogy előbb vagy utóbb a munka során valaki megérti - a szakmát kezdetben óvatosan választották. Egy alkalmazott nem tartózkodhat például a pedagógiában vagy az orvostudományban egy remegő idegrendszer miatt, vagy utálhatja a könyvelést, mivel fáradt a számoktól és az ülő munkától. És ebben az esetben a szakemberek szakmai átképzése hatékony módja lehet az élet sikeres megváltoztatásának.
Hogyan válasszunk egy második szakmát?
A második szakmát kizárólag saját érdekeik és természetes hajlandóságaik alapján kell megválasztani. Például a gazdasági szférába menni az a legjobb, ha gyermekkortól kezdve ellentmond a matematikának, és jól ismeri a számokat. A fejlett művészi ízlésű és esztétikus gondolkodású kommunikációs embereket például szépségszalonokban tervezőként, fodrászként vagy művész-dekorátorként mutatják be. A saját vállalkozás iránti szeretet a legerősebb motiváció és a legjobb ösztönző a szakmai fejlődéshez.
Ha nem lehet meghatározni a kívánt tevékenységi területet, vagy nincsenek specifikus kreatív képességek, akkor válasszon egyet az úgynevezett semleges foglalkozások közül, amelyekre általában nincs szükség szűk fókuszú készségekre és ismeretekre. Példa erre a pénztáros, titkár, adminisztrátor vagy kozmetikus.
Azok, akik nem tudnak választani, megpróbálhatnak olyan szakmákkal kezdeni, amelyek nem igényelnek hosszú képzést. Például próbáljon telefonszolgáltatóvá, call center operátorrá, rendezővé vagy sofőrré válni. Ha a képzés vagy a munka során rájössz, hogy ez nem a tied, akkor a képzéshez szükséges idő és pénz elvesztése nem lesz olyan nagy, és gyorsan visszatérhet a saját területének kutatásához.
Foglalkozásváltási szakaszok
Most, hogy megtudta, mi a szakmai átképzés, és azt tervezi, hogy az információkat átülteti a gyakorlatba, megvizsgálunk néhány alapvető lépést, amelyeket ennek a fontos döntéshozatalnak a meghozójától meg kell tenni.
1. lépés: Mindenekelőtt el kell döntenie az oktatóközpontról és az általa kínált programok közül választania azt, amelyik a legmegfelelőbb az Ön céljainak és terveinek. Ez a lépés elég komoly. Ellenőrizze, hogy az Ön által kiválasztott központban vannak-e engedélyek - engedélyek, akkreditáció stb. - Ne feledje, hogy a dokumentációnak tartalmaznia kell egy engedélyt az ilyen tevékenységekre (most a szakmai átképzés képzéséről beszélünk).
Ügyeljen arra, hogy ismerkedjen meg a tanfolyamokat oktatók oktatásával kapcsolatos dokumentumokkal, valamint az adott tantárgy gyakorlati tapasztalataival. Valójában ebből közvetlenül függ az edzés minősége. Ha a központ saját szerzői jogokkal védett tanfolyamokkal és oktatási segédeszközökkel rendelkezik, ez jó jel annak bizonyítékaként, hogy az intézmény komolyan viselkedik az oktatási folyamattal szemben. Az összes felkínált programot elemezni kell, és a legmegfelelőbbnek kell lennie.
2. lépés. Ideje elküldeni az alkalmazást. Ennek sokféle módja van. A választás attól függ, hogy milyen formában kíván tanulni. Ha az oktatási társaság a városában található, és teljes munkaidőben kíván tanulni, akkor a legkényelmesebb az irodába személyes látogatást igényelni. A szakmai átképzés távolról történő átadása esetén jelentkezés benyújtható az oldalon. Leggyakrabban ezekre a célokra külön űrlapot kapnak, amelyben kitölti az összes szükséges mezőt, és egy gombnyomással elküldi őket.
3. lépés: Miután megvizsgálta a kiválasztási bizottság vagy a képzést végző cég vezetőjének jelentkezését, válaszolhat az abban megjelölt e-mailre. A válasz rendszerint részletes utasításokat tartalmaz az átvételhez szükséges összes dokumentum felsorolásával. Listájuk leggyakrabban különbözik a különféle oktatási intézményekben.
Szinte mindig felsőfokú vagy középfokú végzettségű oklevélből áll, beillesztéssel, a TIN és a SNILS másolatából, néhány fényképből „dokumentum” formátumban és az útlevél fénymásolatából (első oldal és regisztrációs lap). A dokumentumokat szokásos postai úton vagy elektronikus úton is el lehet küldeni, vagy beolvasásaikat speciális online űrlapon keresztül lehet benyújtani a webhelyre. Lehetőség van futárszállításra is.A legkényelmesebb a dokumentáció elküldése JPEG, BMP vagy GIF formátumban történő szkenneléssel, és azonnal elküldve a helyszínre, rövid magyarázattal.
Menjen közvetlenül a folyamathoz
4. lépés. Most meg kell fizetnie a kiválasztott program költségeit. Ennek érdekében a bank adatait a szerződésben vagy külön-külön küldjük el Önnek. Az oktatási szervezet néha óvatosan eljuttatja a hallgatókat kész nyugtákhoz, amelyekben csak a saját adatainak megadása marad. Ilyen nyugtával bármely bankba megy, és befizeti a szükséges összeget. Számos képzési központban fizethet professzionális átképzési kurzusokról bankkártyával, elektronikus pénztárcával vagy terminálon keresztül.
5. lépés. Ez minden, elkezdheti a tanulást. Mindenekelőtt meg kell ismerkednie a képzési ütemtervvel, amelyet kötelezővé kell tenni a képzési anyagok részeként. Az oktatási folyamat elején tanácsos szigorúan betartani az ütemtervet. Ha bármilyen problémája vagy vis maior okozza a körülményeket, azonnal vegye fel a kapcsolatot a kurátorral, aki elmondja, hogy mit kell tennie ebben az esetben. A legkényelmesebb a könnyen elsajátítható kurzusmodulokkal kezdeni, hogy a fő idő a legnehezebb szakaszokra maradjon.
Hová menjen további oktatás?
Sok oktatási intézmény kínál hasonló szolgáltatásokat. Néhányan már régóta és megbízhatóan beépítették magukat az oktatási szolgáltatások piacán. Elsősorban az ilyen intézményekre kell figyelni.
Például beszélhetünk a „Profacademia” moszkvai képzési központról, ahol személyesen vagy távolról is tanulmányozhatunk. A több mint 250 órás szakmai továbbképzés becsült költsége körülbelül 17 000 rubelt, 500 órától pedig - körülbelül 24 000 rubelt jelent. A betétek részletekben lehetséges. A végső tesztelést elvégzik, majd a hallgatók elvégzik a képesítési dolgozatot. A kiadott diploma lehetővé teszi, hogy teljes munkaidőben foglalkozzon.
Az MSTU "Specialist" képzési központja 25 évesnél idősebb. Ez a cég büszkélkedhet a legmagasabb színvonalú képzés feltételeinek rendelkezésre állásával - sok (körülbelül 80) tanterem, nagyszámú (körülbelül 250) magasan képzett tanár, óriási kurzusválaszték (több mint 1000). A központban történő képzés előnyei a következő évre elkészített stabil ütemterv, a képzés megkezdése előtti szakmai konzultációk, az előzetes tesztelés lehetősége, a képzés különböző formáinak kombinációja, a kurzus moduláris felépítésének elve, amely minden hallgató számára nagyon kényelmes, figyelembe véve az egyéni jellemzőket. Fizetés esetén promóciók és kedvezmények vehetők igénybe.
A moszkvai nyílt oktatás intézetéről (IIOO) 1938 óta ismertek. Ekkor alakult a Moszkvai Városi Tanárok Intézete néven. Jelenleg a MIOO az egyik legmodernebb oktatási intézmény, amely számos programban és területen magas szintű továbbképzési és szakmai továbbképzési szolgáltatásokat nyújt. Minden részlet minden esetben a kiválasztott képzési központ weboldalán található.
Megjegyzés a tanároknak
Ha Ön tanár és érdekli az oktatók szakmai átképzésének kérdése, akkor válasszon az e területre szakosodott intézmények közül. Természetesen nagyon sok van ezek közül. Ebben az esetben azt javasoljuk, hogy vegye igénybe azokat a szövetségi állami autonóm oktatási intézmény által nyújtott szolgáltatásokat, amelyek folytatják a továbbképzési programokat, és az úgynevezett Akadémia a továbbképzés és az oktatásban dolgozók szakmai átképzésének.
2017-ben 90 év telt el az oktatási intézmény alapítása óta, ezért magabiztosan beszélhetünk a stabilitásról és a megbízhatóságról, vezető pozíciókról a kiegészítő pedagógiai szakképzés területén. Az összes szükséges információt megkapja az akadémia hivatalos weboldalán.
Mi a különbség?
Most nézzük meg azokat a főbb különbségeket, amelyek a szakmai átképzés és a második felsőoktatás között vannak. Négy közülük van:
1. Esetünkben a rövidebb edzési periódusokról beszélünk. Végül is egy másik felsőoktatáshoz a kiválasztott formától és szakiránytól függően teljes, három, négy évre szóló képzés szükséges. Nem mindenki engedheti meg magának, hogy ilyen sok időt töltsön. Ebben az esetben kell a fejlett képzés és a szakmai átképzés lehetőségére fordulni.
Időtartama nem lehet kevesebb, mint 250 akadémiai óra. Különböző típusai azt sugallják, hogy az órák száma 500-tól vagy 1000-ig terjedjen. Egy ilyen éles ellentét a képzés szempontjából azzal magyarázható, hogy nem léteznek olyan térfogati elméleti tömbök, amelyek nem felelnek meg gyakorlati alkalmazásnak a szakmai átképzés esetében, ami csökkenti a tanulmányokhoz szükséges időt. Csak bizonyított gyakorlati ismereteket kapsz.
2. Ugyanezek a jelentős különbségek vannak a képzés költségeiben. Ha a szakmai átképzés oklevéllel rendelkező személy lehetőségei nem különböznek az egyetemi kéreg megszerzőjének lehetőségeitől, akkor itt a kiadás ára többször (általában 2-3) alacsonyabb.
3. A felvételi vizsgák megléte. Nélkül nem fogadnak el egyetemet. Ilyen formában (írásbeli, szóbeli, tesztelés, személyes válasz) vizsgára lesz szükség. Ez néha akadályt jelent a bizonytalan jelentkezők számára. A felvételi vizsga átképzésénél nem feltételezzük, hogy időnként kibővíti a megfelelő program kiválasztásának lehetőségeit.
4. Az általunk kínált opció lehetővé teszi egy új szakma fejlesztését a legkényelmesebb körülmények között, az Ön egyedi igényei szerint kiválasztott egyedi ütemterv elkészítésével. Nem függ az egyetemeken elfogadott szigorú tantervtől és a szabályozott tantervtől.
Összegzésképpen meg kell említeni, hogy a szakképzést és az átképzést minimális pénzügyi és időköltségekkel kell felruházni annak a lehetőségnek, hogy növeljék saját munkaképességüket, és döntő áttörést tegyenek a kívánt karrier elérésében a kiválasztott területen.
