Időnként a munkahelyi biztonsági előírások megsértése miatt olyan váratlan helyzetek merülnek fel, amelyek nemcsak sérülésekhez, hanem az emberek halálához is vezethetnek. Annak ellenére, hogy a jogszabályok intézkedéseket rögzítenek e helyzetek elkerülésére, ezek továbbra is előfordulnak. A terepi vezetőknek tudniuk kell, mit kell tenni ipari baleset esetén. Különböztesse meg a típusokat, és helyesen végezzen nyomozást.
Mi az a váratlan helyzet, amelyet balesetnek nevezünk?
A balesetet előre nem látható eseménynek nevezik, amely az áldozattal a munkaköri leírásban foglalt feladatainak ellátása során történt. Ha a munkahelyi úton vagy éppen ellenkezőleg, a házba véletlenül túljutott a bajokon, akkor ezt a munkahelyi tragikus esetnek is tekintik. Ugyanazon kategóriába tartoznak azok a traumás esetek, amelyek akkor fordultak elő, amikor egy polgár üzleti úton volt. Ezeket a körülményeket a törvény rögzíti.
Ipari rendkívüli jogszabályok
Különbséget kell tenni a 125 szövetségi törvény által szabályozott vészhelyzetekből fakadó balesetek és az állampolgárok ideiglenes fogyatékosságai között, amelyeket egy másik szövetségi törvény a 225 szám alatt szabályoz, valamint a munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó egyéb rendeleteket.
A munkaügyi tevékenység eredményeként bekövetkezett tragikus eseményről részletesebb információt a Munkaügyi Kódex 227. cikke tartalmaz.
Ez a kód azt jelzi, hogy a munkahelyi sérüléseket okozó váratlan helyzetek, amelyek a balesetet kivizsgálják, a következő tényezők bekövetkezésekor fordulnak elő:
- A bőr, a felső és az alsó végtagok, a fej és az egyéb szervek, szövetek és az emberi testrészek különféle sérülései, amelyeket mind a gyártási folyamat során, mind más személyek károsítottak.
- Hőguta.
- A test fagyossága.
- Burns.
- Fulladás.
- Villámcsapás.
- Áramütés vagy sugárzás.
- Vészhelyzetekből származó sérülések (építmények, építmények, épületek megsemmisítése, balesetek, természeti katasztrófák).
Ki kap biztosítási juttatásokat váratlan munkaviszonyok miatt?
Az ipari balesetek biztosításáról szóló jogszabály előírja, hogy a munkavállalókat nemcsak különféle sérülések és sérülések, hanem foglalkozási megbetegedések esetére is biztosították.
Ezeket a rendelkezéseket a 125. sz. Szövetségi törvény rögzíti. Ez kimondja, hogy minden olyan munkavállaló, aki munkaszerződésével vagy szerződésével kötött, amelyet munkáltatójával kötöttek, ebben az esetben a biztosítottként járnak el, ipari balesetekkel szemben biztosított.
Ebbe a kategóriába tartoznak azok a személyek is, akiknek szabadságelvonással járnak, de ugyanakkor részt vesznek a munkavégzésben is.
Ha a kötvénytulajdonos biztosítási díjakat fizet polgári szerződés alapján dolgozó egyének számára, akkor ők (vagy hozzátartozóik) megfelelő kifizetéseket is kapnak személyi sérüléshez vagy halálhoz vezető tragikus helyzet esetén.
Az ipari baleset és a foglalkozási megbetegedés nem csak az orosz állampolgárokat, hanem a külföldi állampolgárokat is biztosítja személyek száma természetesen hontalan, kivéve, ha az Orosz Föderáció más jogszabályai eltérően rendelkeznek.
Hogyan osztályozzák az ipari sérüléseket?
A gyártási folyamat során előforduló előre nem látható helyzetek szerint az összes sérülést a következőképpen lehet besorolni:
- Sérülés vagy halál, amely akkor fordult elő, amikor egy állampolgár a munkahelyén volt.
- Sérülés üzleti út során.
- Váratlan helyzetek, amelyek egy személynek hivatalos járműveken történő áthaladásakor hazafelé hazafelé fordultak. A munkavállaló személygépkocsiában esetlegesen előforduló helyzeteket előre kell egyeztetni a hatóságokkal. Csak a munkáltató dönt arról, hogy ezt előre nem látható helyzetnek tekinti-e a munkahelyen, és megteszi-e minden szükséges intézkedést munkahelyi baleset esetén.
- Pihenőszünetben vagy az egyik munkavállalói váltásról a másikra való áttérés pillanatában.
Példa egy előre nem látható helyzetre, amely közvetlenül a munkahelyen történt
Ivan Ivanovics Smirnov, aki a szervezet autószerelője, a motorolaj cseréjén dolgozott az egyik társasági járműben, és véletlenül megégette őket.
Ha ez a munkavállaló olajcserét hajtott végre munkaidőben, miközben hivatalosan ellátta feladatait, akkor baleset elleni biztosítás esetén égési sérülés eredményeként rokkantsági bizonyítványt kap, kétségkívül 100% -ban előre nem látható eseményről. A munkáltatónak ipari baleset esetén minden jogszabályban előírt intézkedést meg kell tennie.
Példa egy előre nem látható helyzetre üzleti út során
A Semenov Alexander Petrovics állampolgárt munkáltatója üzleti úton küldte el egy másik városba üzleti vállalkozásának egyik építkezésére. A helyszíni felmérés eredményeként, az összes biztonsági szabály betartása ellenére, az építőipari vállalat képviselője zárt fejsérülést kapott.
Példa a munkahelyi veszélyhelyzetre
A Vinogradov, Szergej Gennadievics polgárt, aki a regionális villamosenergia-hálózatokban vezetői pozíciót tölt el, munkahelyi úton közlekedési balesetre küldték, amelynek eredményeként a felső és az alsó végtagok törései következtek be. Ezt egy előre nem látható helyzetnek is tekintik, amelynek eredményeként S. Vinogradov munkáltatónak ipari baleset esetén minden szükséges intézkedést meg kell tennie.
Hogyan lehet besorolni az összes előre nem látható helyzetet a munkahelyen?
Az összes sérülést 2 csoportra osztják - a következmények és a sérültek száma alapján. Az előre nem látható helyzet következményei szerint a következőkre osztható:
- enyhe fok;
- nehéz;
- végzetes.
A sérültek száma szerint a sérüléseket egyénre és csoportra osztják. Csoportos sérülések esetén két vagy több ember szenved.
Az ipari balesetek típusai
- Különféle vészhelyzetekből származó sérülések.
- A vízbe merülés eredményeként fulladás.
- Expozíció mérgező és káros vegyi anyagokkal.
- Tűz okozta sérülések. Égések, szén-monoxid mérgezés.
- Villámcsapás.
- Sugárzás vagy áramütés.
- Emberi expozíció szélsőséges hőmérsékleteknek. Ezek lehetnek nagyon alacsonyak és fagyást okozhatnak, vagy túl magasak, belégzéskor a bőr vagy a nyálkahártya égési sérüléseit okozhatják.
- A bőr és a belső szervek sérülései az idegen tárgyak emberi bőrön való áthatolásának eredményeként.
- Az erős mentális vagy fizikai stressz által okozott érzelmi túlterhelés.
- Megcsípte az embert mozgató mechanizmusok és tárgyak segítségével.
- Robbanások vagy egy személy különféle részletekkel és tárgyakkal való ütközése által okozott sérülések.
- Lépcsők, ablakok, ajtók sziklái. Kövek, hó, föld és más anyagok és természetes összetevők összeomlása.
- Leesés magasságból vagy mélységből.
- Sík felületre esés (kioldás, csúszás, kínos lépések).
- Sérülések sokféle járművel (víz, légi, vasúti és egyéb típusú).
- Gyaloglás a munkahelyre és onnan a házba, valamint tömegközlekedéssel ezt az utat követve.
A munkahelyi balesetek típusai nagyon változatosak lehetnek, és ezek mindegyike különféle személyi sérülésekhez vezet, amelyek után átmeneti rokkantságot kap, vagy sajnos mindez halállal végződik.
Hogyan lehet megérteni, hogy egy váratlan helyzetet vizsgálni kell?
A balesetek kivizsgálása felelős kérdés. Ezért minden vezetőnek megértéssel kell kezelnie ezt.
A Munkaügyi Kódex előírja, hogy a következő esetekben kell kivizsgálni:
- Ha a munkavállaló eltérő súlyosságú sérüléseket szerzett, ezeket a gyárban a feladatai elvégzésekor meg kellett volna kapnia.
- Ha a munkavállaló megsérült a munkavégzéskor vagy a műszakok között.
- A hivatalos, személyes vagy tömegközlekedéssel történő munkavégzés ideje alatt.
- A munkahely előkészítésekor vagy a munka befejezésekor sérülések esetén is vizsgálatokat kell végezni.
A műveletek algoritmusa előre nem látható helyzetben a gyárban
Először is, az áldozatnak elsősegélyt kell nyújtania munkahelyi baleset esetén.
Ezenkívül azonnal értesíteni kell a vezetést az eseményről, mivel ha a főnököt nem értesítik, nem fogja tudni elindítani a nyomozási eljárást.
Ha a beteg kórházban tartózkodik, akkor a betegség befejezésekor be kell nyújtania a fejnek az orvosi szervezet által kiállított rokkantsági igazolást.
Szükséges vezetési magatartás baleset esetén
- Az áldozat közvetlen felügyelőjének gondoskodnia kell alkalmazottja sürgősségi ellátásáról, és gondoskodnia kell arról, hogy az orvosi szervezetbe szállítsák.
- Végezzen el egy intézkedéscsomagot a fenyegető tényezők kiküszöbölésére, amelyek kárt okoztak a munkavállalónak. Erre a munkaerő fennmaradó tagjainak védelme érdekében van szükség.
- A vizsgálat elõtt próbáljon meg tragikus helyzetet fenntartani, természetesen, ha a sérülések nem okoztak természeti katasztrófát, tüzet vagy balesetet.
- A munkaviszonyokról szóló jogszabályokban megjelölt összes szerv tájékoztatása a munkahelyi sérülések előfordulásáról, és ha az eset halálos volt, akkor tájékoztatnia kell az elhunyt hozzátartozóit.
- A Munkaügyi Kódex előírásainak megfelelően nyomozást indítson és törvényt bocsásson ki ipari balesetről.
Milyen szerveket kell értesíteni a balesetről?
A nap folyamán a munkáltató értesítést küld a következő szerveknek:
- Állami Munkaügyi Felügyelőség.
- Ügyészség.
- Szakszervezeti szervezet.
- Önkormányzati szervek.
- Ha a tragédia egy nagy szervezet egyik fiókjában történt, akkor a helyi vezetők az információkat eljuttatják a főosztályhoz.
- A biztosító végrehajtó szerve, ahol figyelembe veszik a biztosítási kifizetések összegét a munkahelyi tragikus esetek esetén.
Érdemes jelentést tenni a fenti hatóságoknak, ha a kapott sérülés súlyos, csoportos vagy halálos kimenetelű.
Hogyan formálódik a vizsgálóbizottság?
Mielőtt megkezdenék a sérülésekhez vezető váratlan esemény kivizsgálását, a vezetőnek bizottságot kell létrehoznia. A következőkből áll:
- A munkáltató képviselője.
- A szakember felel a munkavédelem fenntartásáért a vállalkozásnál.
- A szakszervezeti szervezet képviselője.
Ilyen jutalékot hoznak enyhe baleset esetén.
Ha az eset súlyos vagy halált okoz, akkor a bizottság elnöke az állami munkaügyi felügyelőség ellenőrje. A bizottságba az önkormányzatok, a biztosítótársaságok és a szakszervezeti szervezetek képviselői is beletartoznak.
Az enyhe eseteket három napon belül, a súlyos eseteket 15 naptári napig vizsgálják. A levonás attól a naptól kezdődik, amikor a jutalék összetételére vonatkozó megbízást elkészítik. Ha a nyomozást a megadott határidőn belül nem lehetett befejezni, az elnöknek joga van a határidőt további 15 nappal meghosszabbítani. Ha a késedelmet az okozza, hogy a vizsgálóbizottságok részt vesznek az ügyben, akkor az időtartamot velük történő megállapodás alapján meghosszabbítják.
Hogyan formázhatjuk megfelelően a vizsgálat eredményeit?
Az elvégzett munka alapján összeállítják az ipari balesetről szóló törvény két példányát. Ez a cselekmény feltünteti az esemény okait, az elkövetõket, akik megsértették a munkavédelmi követelményeket, az esemény körülményeit.
Ha konfliktus merült fel az áldozattal, el kell készíteni a cselekmény három példányát.
Az „ipari baleset” 1. formanyomtatványt a munkáltató hagyja jóvá, a Bizottság valamennyi tagja aláírja és lepecsételi a vállalkozás pecsétjével.
Ha az ügy nagyon súlyos vagy halálos, akkor az egyik példányt az ügyésznek küldik el. Emellett a jogszabályok másolatait eljuttatják a biztosítási szervezethez és az állami munkaügyi kapcsolatok felügyelőségéhez
Hogyan lehet figyelembe venni az Orosz Föderációban előre nem látható termelési helyzeteket?
Az ipari balesetek nyilvántartását a Rosstat végzi. Az áldozatok számáról és annak okairól szóló jelentést a 7. űrlap „Sérülés” alapján készítik.
Ezenkívül a munkaadó minden munkahelyi sérülést a 9. számú "Munkahelyi balesetek elszámolása" című naplóban rögzít. Fel kell írni a tragédia dátumát és időpontját, a sérült munkavállalóval kapcsolatos információkat, az előre nem látható helyzet okait, és milyen intézkedéseket hoztak annak kiküszöbölésére.