A vezető jogi tanácsadó a szervezet alkalmazottja, amely biztosítja tevékenységének jogszerűségét. Ezekre a munkavállalókra mind állami szervekben, mind magánszervezetekben szükség van. Az ezt a pozíciót betöltő munkavállaló köteles gondoskodni arról, hogy a társaság szakmai tevékenysége során betartja az ország törvényeit, és gondoskodik arról, hogy a törvényt ne sértsék meg azon társasággal szemben, amelyben alkalmazzák. A vezető jogi tanácsadó fő feladata a magánjogi kérdésekkel kapcsolatos vélemények kiadása és a társaság ügyvédi képviselete a bíróságon.
rendelkezések
Az erre a pozícióra felvett alkalmazott szakember. Közvetlen vezetése felel a foglalkoztatásáért, nevezetesen a társaság általános igazgatója vagy a jogi osztály vezetője. Annak érdekében, hogy számítson erre a munkára, a jelentkezőnek jogi diplomát kell szereznie. A munkaadóknak szintén legalább két éves tapasztalattal kell rendelkezniük hasonló helyzetben. Tevékenységében a munkavállalónak figyelembe kell vennie az ország törvényeit, a társaság alapszabályát és szabályait, a felettesek megrendeléseit és a jogi tanácsadó munkaköri leírását.
tudás
Közvetlen feladatai elvégzése előtt a munkavállalónak meg kell ismerkednie minden olyan jogi aktussal, amely az alkalmazott szervezet termelési, pénzügyi és gazdasági tevékenységeit szabályozza. Tanulmányozni kell a társaság jogi tevékenységét befolyásoló minden szabályozási és jogi aktust, anyagot és egyéb dokumentumot.
A jogi tanácsadói szakmai színvonal feltételezi, hogy jól ismeri a pénzügyi, munkaügyi, közigazgatási és polgári jogszabályokat. Azt is jól ismernie kell a nyilvántartások vezetésének és a beszámoló készítésének eljárásával kapcsolatban, amelyben a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységeit működteti.
Egyéb tudás
A munkavállalónak tudnia kell, hogy a gazdasági, tarifális és kollektív szerződéseket milyen sorrendben kötik meg és hajtják végre. Meg kell vizsgálnia, hogy milyen sorrendben történik a jogi dokumentumok rendszerezése, könyvelése és karbantartása, és képesnek kell lennie arra, hogy ezt modern információs technológiákkal megtegye. A jogi tanácsadó szakmai színvonala azt is sugallja, hogy meg kell tanulnia a közgazdaságtan, a menedzsment és a munkaügyi szervezet alapjait, a vállalati normákat és szabályokat.
funkciók
Az ezt a posztot betöltő alkalmazott funkcionális felelőssége magában foglalja a nyilvántartást, valamint a jelenleg folyamatban lévő és már befejezett választottbírósági és bírósági ügyek vezetését. Fejlesztenie és végrehajtania kell a fegyelem (pénzügyi, munkaügyi, szerződéses) megerősítését célzó tevékenységeket.
Ez vonatkozik a társaság vagyonának megőrzésére is. A jogi tanácsadó feladatai közé tartozik a követelések, a választottbírósági és a bírósági ügyek eredményeinek tanulmányozása, elemzése és általánosítása. Ez magában foglalja a vállalkozásra vonatkozó üzleti szerződések megkötésének és végrehajtásának gyakorlatát is. Ezeket az eljárásokat végzi annak érdekében, hogy azokon alapuló javaslatokat dolgozzon ki a hiányosságok orvoslására és a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek javítására.
feladatai
Ez a munkavállaló részt vesz a papírmunkában, amely tükrözi a vállalati alkalmazottak fegyelmi és anyagi felelősségvállalását a vállalati szabályok megsértése és a rosszul elvégzett feladatok miatt.Különféle ügyekben vádolható fel, részvétel az ésszerű válaszok elkészítésében, ha a társaság elutasítja a követelést.
Emellett a jogi tanácsadói feladatok magukban foglalják az elrablás, lopás, alacsony minőségű termékek kiadása, anyaghiány, szabálysértések és így tovább anyagának előkészítését. Felkészülésként vonzza a vállalat különféle osztályainak vezetőit. Ezt követően a munkavállalónak át kell adnia ezeket az anyagokat az igazságügyi és nyomozási hatóságoknak további eljárások céljából.
Egyéb funkciók
A munkavállaló részt vesz az üzleti szerződések megkötésében és jogi szakértelem végzése. A főtanácsos kollektív tárgyalási feltételeket és egyéb ipari megállapodásokat dolgoz ki, megvizsgálja a lejárt hitelekkel kapcsolatos követeléseket és tartozásokat. Gondoskodnia kell arról, hogy a kalkulációk, igazolások, magyarázó és egyéb anyagok, amelyek a követelésekre adott válaszok elkészítéséhez szükségesek, megfelelő időben kerülnek benyújtásra.
A munkavállaló a többi részleg vezetőjével együtt javaslatokat készít a relevancia elvesztése érdekében meglévő meglévő megrendelések megváltoztatására vagy törlésére, valamint a vállalkozás egyéb vezetési dokumentációjára. A vállalkozás jogi tanácsadója vélemények készítésével foglalkozik, segíti a többi alkalmazottat a tulajdonjogi és jogi kérdésekkel kapcsolatos dokumentációk és jogi aktusok elkészítésében és végrehajtásában.
Egyéb feladatok
A munkavállalót bízzák a jogi dokumentáció kidolgozásában, a jogi munka módszertani útmutatójában, valamint a társasági vezetőknek a jogi dokumentumok megszervezésében és elkészítésében történő segítségnyújtásban. Ez a munkavállaló figyeli a társaság meglévő szabályozási és jogalkotási aktusainak biztonságát és számviteli rendszerezését, megjegyzi azok megszüntetését, változtatásokat és kiegészítéseket végez.
Mindezt a vállalkozás területén található modern technológiákkal és berendezésekkel kell megtennie. Amint a jogi tanácsadói munkaköri leírásban szerepel, ő köteles részt venni a véleményének előkészítésében a társaság tevékenységében felmerülő jogi kérdésekről. Tájékoztatja a vállalat alkalmazottait az ország törvényeiben bekövetkező változásokról, bemutatja őket a társaság törvényeinek, normáinak és szabályainak, valamint tanácsokkal szolgál szervezeti, jogi és egyéb jogi kérdésekben.
jogok
A jogi tanácsadó munkaköri leírása szerint ennek a munkavállalónak joga van segítségért kérni a hatóságokat jogainak és kötelezettségeinek teljesítésében. Joga van, hogy értesítse a rá ruházott feladatok végrehajtása során feltárt hiányosságok kezeléséről. És felajánlja saját módját a probléma megoldására.
Joga van információt és dokumentumokat kérni az osztályvezetőktől, ha munkához szüksége van rájuk. Felsőfokú végzettséggel a jogi tanácsadónak joga van javítani képesítéseit. Ő vonzhatja a társaság más alkalmazottait a rá ruházott feladatok elvégzéséhez. Arra is joga van, hogy megismerje felettesei döntéseit, amennyiben azok befolyásolják az ő tevékenységeit, és javaslatot tehessen a vállalat hatékonyságának javítására.
felelősség
A munkavállaló felel a munkájának idő előtti elvégzéséért, valamint a rá ruházott feladatok rossz minőségű végrehajtásáért. A munkaidőben elkövetett bűncselekményekért, a társaságnak anyagi károkért felelősségre vonható. Ezenkívül felel a bizalmas információk nyilvánosságra hozataláért, az üzleti titok megsértéséért és a hatósági hatalom túllépéséért.
következtetés
A jogi tanácsadó munkaköri leírása szükség esetén kiegészíthető. A munkavállaló kötelezettségei és jogai attól függnek, hogy a vállalat irányul-e, ahol alkalmazzák, alkalmazási körétől és vezetési igényeitől. Ezenkívül minden elemének meg kell felelnie a jelenlegi munkaügyi jogszabályok normáinak és szabványainak.
Általában véve ez egy nagyon népszerű szakma, és valószínű, hogy egy jó szakember nem marad munka nélkül. Ennek a pozíciónak a szakembereire egyaránt szükség van magánvállalatokban és állami intézményekben. Ennek megfelelően a munkavállaló fizetése a rá ruházott feladatok számától és a vállalkozás körétől függően változik. Egy csapatban történő munkavégzéshez meg kell szereznie a megfelelő oktatást, rendelkeznie kell az ehhez a pozícióhoz kapcsolódó munkatapasztalattal és személyes tulajdonságokkal.