A tanácsadó felelős munka, bár első pillantásra nem fogja ezt mondani. A gyermekekkel való kommunikáció nem könnyű folyamat, ezért, mint minden szakmában, vannak bizonyos szabályok. A tanácsadó kötelessége a szervezettől függ, de mindenesetre számos követelmény létezik, amelyeket határozottan be kell tartani. Sőt, a lista különbözik a munkavállaló hivatalos szintjétől is. Tehát, ha a tanácsadónak továbbra is vannak beosztottjai, akkor a felelősségi terület azonnal növekszik.
Mit tartalmaz az utasítás?
A tanácsadó feladatai elsősorban a gyermekek rekreációjának illetékes szervezésében vannak. Minden alkalmazottnak meg kell emlékezni arra, hogy az egészség kiemelkedően fontos. A gyermekek sérülései elsősorban abból fakadnak, hogy a tanácsadó elfelejti, hogy milyen szerepet játszik és flörtöl, ezt semmiképpen sem szabad megengedni. Ha a munkavállaló fiatalabb tanácsadóval rendelkezik, vagyis még nem érte el a tizenéves kort, akkor érdemes emlékezni arra, hogy ő nem felelős a gyermekek életéért és egészségéért.
Másodszor, a feladatok magukban foglalják a kedvező feltételek megteremtését a szabadidő hasznos eltöltésére. Minden srácot felügyelni kell. Ha ez a nappali alvás ideje, akkor a helyiségben az összes ablak bezáródik, és a tanácsadó ebben az időben az előcsarnokban szolgálatban van. Az események közötti szabadidő kialakulásával a munkavállalónak képesnek kell lennie arra, hogy érdeklődjön a srácok iránt valamilyen üzleti életben. Ebben az esetben senki sem hagyhatja el a tanácsadót.
Kreatív szempont
A fenti szabályok ellenére a tanácsadónak nem szabad elfelejtenie, hogy milyen feladatokat ruháztak rá a szabadidős program végrehajtása során.
- Ünnepek és kirándulások szervezése, ha szükséges. Minden műszak előtt a tábor rendezvények sorozatát rendezi, amelyek célja az egyes alkalmazottak megismerése a műszak forgatókönyvével. És ha a tanácsadó szerepet tölt be például az esti események egyikében, akkor helyesen kell tartania a mikrofont, és képesnek kell lennie arra, hogy az egész terem figyelmét összpontosítsa.
- A srácok kezdeményezésének fenntartása. Ha a gyerekek kijelentették, hogy fociznak vagy rajzolnak, akkor a tanácsadónak kitalálnia kell, hogyan kell beilleszteni egy ilyen tevékenységet a cselekvési tervbe. Még akkor is, ha a srácok valami lehetetlent kínálnak, például gyújtanak el egy búcsútáblát, a munkavállalónak figyelni kell erre a kezdeményezésre, és meg kell próbálnia alternatívát találnia a gyermekekkel.
- Szervezett gyógyulás és az első eljárások. Mindenekelőtt magának a tanácsadónak pontosnak kell lennie, és fel kell ébrednie a srácok előtt, hogy ne látják álmosan és lemosatlanul. A lányok nevelését korábban kell elvégezni, 10-15 perc alatt. Ha több fiú lenne a csapatban, akkor elsősorban felébrednének. És a munkavállalónak kísérnie kell a srácokat, hogy felszámolják és képesek legyenek hozzáértő módon vezetni.
- A táborrendszer végrehajtása. Az egyetlen kivétel a beteg gyermekek, akik betegekben vannak, más gyermekeknek mindig ott kell lenniük, ahova tervezték.
- Minden gyermek bevonása a kulturális eseményekbe.
- A kórterem minden szabályának és normájának betartása, beleértve az erkölcsi és etikai szabályokat is.
- A szükséges dokumentáció karbantartása, napi jelentés készítése az egységről.
És így tovább.
Tanácsadói munkaköri leírás
A fenti elemek mindegyike a tábor szervezésétől és típusától függően változhat. Például, ha ez oktatási műhely, és tanácsadók - tanárok helyett, akkor más felelősségük lesz.
A munkaleírás azonban gyakran ugyanazon szakaszokból áll, amelyekben megtalálhatja a tanácsadó összes feladatát.
- Az általános helyzet.A kézikönyv e része feltár minden szervezeti kérdést.
- A munkavállaló funkciói és feladatai. A szakasz a fő munkaterületek felsorolását tartalmazza.
- A tanácsadó munkaköri felelőssége. Csak a fent leírt pontok képezik ennek a szakasznak a részét.
- Jogok és kötelezettségek. Az utasítás utolsó részében a fő feladatokon kívül a munkavállalói jogok listáját írják, és természetesen meghatározzák a kötelességszegés sorozatát, amelyért a munkavállaló felelős.
Általános helyzet
A tanácsadói feladatok, az Orosz Föderáció törvényeiben meghatározottaktól eltérve, a munkáltató kérésére megváltoztathatók. Meg kell jegyezni, hogy minden követelménynek jogi természetűnek kell lennie.
A dokumentum jogi érvényességének ellenőrzése érdekében az alkalmazottnak ellenőriznie kell a címoldal jelenlétét, amely jelzi a bérelt személy helyzetét és annak a szerkezeti egységnek a nevét, amelyben a tanácsadó dolgozik.
Ugyancsak az utasítások első szakaszában meg kell határozni a felvételi és a hivatali felmentési eljárást, valamint a tanácsadó mőködési módját. Ezen felül gyakran feltüntetik az alapdokumentumokat, amelyek pozíciójának a munkavállaló számára is iránymutatást kell adnia.
Az ebben a szakaszban felsorolt készségeket és képességeket leggyakrabban ajánlják, és ha valaki, tudván, hogy a színpadon fellépnie kell, erre nincs felkészülve, bírságot kaphat.
A munkavállaló funkciói és feladatai
Ez a szakasz útmutatást tartalmaz a munkavállaló fő tevékenységéről. Például ebben a bekezdésben azt írják, hogy mennyi gyermeknek kell a vízben lennie, vagy mit tehet egy csendes órában.
A táborban levő tanácsadó feladatai elsősorban a kórházak illetékes felügyeletére irányulnak, passzív és aktív szabadidőt teremtenek a táborban, és szükség esetén azon kívül is.
Tanácsadói jogok
Ez a szakasz nem csak a szervezettől függ, hanem attól is, hogy hol van szükség az alkalmazottra. Tehát csökkennek az iskolai tanácsadói feladatok, mivel 24 órán át nem kell felügyelnie a gyermekeket.
Mindenekelőtt a munkavállalói jogok szabályozását az Orosz Föderáció törvényei alapján hajtják végre, amelyek kimondják, hogy Oroszország minden állampolgára egyenlő védelmet élvez. A gyermekek fejlesztésének és szabadidejének foglalkoztatásának módszereit is megválasztják a tanácsadónak. Alapvetően ezt a tételt már közvetlenül közzéteszik a tematikus iskolában, amelyet a munkavállaló végzett.
Senior tanácsadó. feladatai
A felelősségről szóló szakasz leggyakrabban csak a felnőtt alkalmazottakra vonatkozik. Ha a tanácsadó asszisztens következményekkel járó bűncselekményt követett el, előbb az idősebb alkalmazottat büntetik.
A felelősség típusai különbözhetnek: a fegyelmi fegyelmi felelősségtől (például negatív bejegyzés a munkafüzetben) a büntetőjogi felelősségig, ha az Orosz Föderáció büntető törvénykönyve előírja a bűncselekményt.
Az elkövethető kötelességszegést az Orosz Föderáció törvényei írják elő, tehát ha egy alkalmazottnak külön járulékot számítanak fel, akkor joga van a döntést bíróságon fellebbezni.
A tanácsadó számára a legfontosabb, hogy hivatalba lépés előtt megtudja az összes kérdést. A munkáltató köteles elmagyarázni az utasítás minden érthetetlen pillanatát, a tárgyalások és a döntések minden szakaszát külön törvényben rögzíteni kell, és mindkét félnek alá kell írnia. Ennek célja a negatív következmények elkerülése.
Mindezek mellett az idősebb tanácsadónak össze kell állítania a munkavállalói szolgálati ütemtervet, és általában az ütemterv szerint kell megszerveznie a műszakos munkát.
Senior tanácsadó az iskolában. feladatai
Mint korábban megjegyeztük, az egyes alkalmazottak sajátosságai nem csak attól a szervezettől függnek, amelynél dolgozik, hanem attól is, hogy milyen pozíciót tölt be. Tehát, ha a tanácsadó az iskola területén dolgozik, akkor a gyermek közvetlen szüleikhez történő átruházását fel lehet venni a közvetlen feladatainak listájába.
De ugyanakkor a fentebb leírt pontok egy része eltűnik, mivel nincs rá szükség.Tehát a srácoknak az iskolában nincs szükségük liftre, csendes órára és hasonlókra.
De mindenesetre fontos, hogy az utasítások ismertesse a betöltetlen összes árnyalatokat. Ha egy alkalmazottnak kérdése van, akkor a legjobb mindent megbeszélni a táborszakasz kezdete előtt.
Tiltott lista
A tanácsadók jogai és kötelezettségei, amint azt fentebb már említettük, eltérőek, de itt minden dolgozónak nem szabad megtennie:
- Hagyja gyermekét / gyermekét felügyelet nélkül, még akkor is, ha fejfájásra panaszkodik. Ebben az esetben orvoshoz kell vinni.
- Hagyja el a táborot a gyerekekkel anélkül, hogy a vezetést értesítené.
- Vigyél idegeneket és vigyél az illetéktelen dolgokat a területre.
- Alkoholtartalmú italokat inni, dohányozni gyermekekkel és részeg lehet a táborban.
- Büntesse a gyermekeket erkölcsileg és fizikailag. Megalázni egy gyermeket, vagy hagyni, hogy mások megtegyék.