Nem mindenki akar lenni főnök, és vezetni a többit. De ez nem jelenti a szakmai növekedés és az anyagi függetlenség vágyának hiányát. Csak az ilyen emberek közelebb állnak a horizontális karrierhez. Megtudhatja, mi ez és miben különbözik a függőlegestől, ki illik és mi nem, ebből a cikkből.
Felfelé vagy előre?
A siker és a függetlenség szék nélkül érhető el. De a modern társadalomban ellentétes vélemény van. A legtöbb alkalmazott arra törekszik, hogy a következő „lépésre” lépjen annak érdekében, hogy végül főnökré váljon, és előnyt szerezzen a „lefelé” lépőkkel szemben. Természetesen sok versenytársuk lesz ezen az úton, de ez az egész érdeklődés. Így lehet folyamatosan fejleszteni, és végül - a legjobbá válni.
A karrier vízszintes nézete abban különbözik, hogy itt egyszerűen nincs versenytárs - önmagad kivételével, az a tegnap voltál. És ami a legfontosabb - az embernek lehetősége van arra, hogy önmaga legyen, és tegye azt, amit szeret.
Természetesen egy ilyen karrier csak akkor lesz sikeres, ha folyamatosan önmagán dolgozik, javítja saját képesítését, elmélyíti az ismereteket és felhalmozza a tapasztalatokat. Tehát itt nyomon követhető a szakmai fejlődés egy bizonyos útja.
Mely területeken építhet horizontális karriert?
Egyáltalán nem szükséges fejleszteni és tapasztalatokat szerezni egy vállalat keretében. Alapvetően megváltoztathatja a tevékenység típusát, miközben mindkét ágazat keresett szakember marad. A horizontális karrier példái minden lépésben láthatók, és a leghihetetlenebbek: újságíró és jóga tanár, bankjegyző és útikalauz, gazda és biztosítási ügynök. Az értékes készségekkel rendelkező generátorok minden HR menedzser álma. Ezért egyáltalán nem jelenti azt, hogy ha nem nő fel, a jövedelemszintje nem fog emelkedni.
A változatos fejlődés és a horizontális karrier ideális területei lehetnek például a tervezés vagy a művészet, a reklám vagy a marketing. A sikert újságírók és tervezők, informatikai szakemberek és programozók, mérnökök és művészek érik el.
Fejlesztési példák
Ha a vertikális karriernél minden rendkívül világos és pontos, akkor a vízszintes karriernél az ember szinte bármilyen irányba mozoghat. Például egy vertikális elven működő pénzügyiek a diploma megszerzése után könyvelő asszisztens pozícióba lépnek, és végül helyettesítik. Aztán a főkönyvelővé válik, végül pedig pénzügyi igazgatóvá vagy ügyvezető igazgatóvá válik. 
Sokkal több „horizontális” példa létezik, amelyek közül a legnyilvánvalóbb: copywriter, designer, programozó, szerkesztő, műszaki igazgató vagy művészeti igazgató.
Az egyik nagyvállalat márkamenedzsere rendes értékesítési menedzserként kezdett, és idősebb vezetővé nőtte ki magát. Számítógépes technológia iránti szeretetének köszönhetően ő volt az, aki foglalkozott a választék kialakításával és az áruk beszerzésével. Tehát fokozatosan elindult a marketing felé, kölcsönhatásba lép a vevőkkel, új szlogenekkel és promóciókkal állt elő. A marketinggel párhuzamosan felfedezte a kutatási és fejlesztési tehetségeket, amelyek után új irányba fordult a kutatás és fejlesztés területén. Sőt, ő maga is azt állítja, hogy alapvetően megtagadta a vezetői pozíciókat. Végül is ő maga érdekelt az új irányok mindennapos fejlesztésében.
A lényeg az, hogy döntést hozzon
És enyhén szólva, a választás nem könnyű. A helyzet az, hogy a legjobbok mindig vezetők.Azok, akik inkább a horizontális karrierfejlesztést részesítik előnyben, gyakran nem képesek megtalálni a vezetői hajlandóságot. Számukra nehéz megoldani alapvetően eltérő feladatokat, megosztani a felelősséget és vezetni másokot.
De a karrier létrán mászni nem könnyű. Gyakran előfordul, hogy a vezetők maguk is átmennek egy horizontális karrierbe. A felnövekedés helyett megváltoztatják prioritásaikat, megpróbálnak gyakrabban utazni, több időt töltenek családjukkal. És csak azért, mert olyan kényelmes.
Az a tény, hogy mindenkinek munkásként kell jönnie a gyárba, és igazgatóvá nőni, sztereotípiák már régen a múlté. Ma ez mindenki személyes döntése. És a helyzet javításához meg kell értenie, hogy a vertikális és a vízszintes karrier különbözik, milyen előnyeik és hátrányai vannak.
Anyagi és erkölcsi tényező
A horizontális karriernek vannak hátrányai, amelyek néha kritikusak. Ezért határozottan érdemes megfontolni.
Pénzügyi szempontból, különösen az elején, a sikernek nem kell várnia. Pontosabban számíthatunk a bérnövekedésre a vertikális növekedés mellett. Vagy opcióként egy keskeny szakemberré válhat, akit a piacon igényel, és megváltoztathatja a munkaadót, növelve a fizetés szintjét. De mégis, vízszintesen mozogva, minden alkalommal a semmiből kell kezdenie.
Bizonyára nehéz és erkölcsi. Egy fiatal korban, amikor tele van erővel és energiával, a karrier-nehézségek nem annyira szomorúak. De az életkorral az új karrier fejlesztésének, a siker elérésének és a kollégák elismerésének szükségessége hátrányosan befolyásolhatja az önértékelést.
Közvélemény
A nyilvánosság szempontjából a tevékenységi kör radikális megváltoztatására vonatkozó döntés teljes őrületnek tűnhet. Tehát ha valóban fontos az, amit az emberek mondanak rólad, akkor el kell hagynia a horizontális karriert.
Van egy vélemény, hogy az a személy, aki azonnal mindent megtesz, nem tudja, hogyan kell jól csinálni. Ez a tudatalattiban rejlik, bár valójában nem mindig igaz. Végül is az egész életét főkönyvelőként dolgozhatja ki, folyamatosan összekeverve a terhelést a hitellel. A másik dolog az, hogy nehéz a kiválasztott iparágakban ideális szakemberré válni. Tehát, ha perfekcionista vagy és mindent megtesz a legmagasabb szinten, készüljön fel a nehézségekre.
A bizonyosság hiánya
Noha a vertikális karrierben minden nagyon egyértelmű, első látásra a horizontális karrierben nincs kilátás. Valószínűtlen, hogy válaszol a saját kérdésére: „Mi leszek tíz év alatt?” Ha fontosabb az eredmény, és nem maga a folyamat, akkor jobb is elutasítani egy ilyen ötletet.
A vízszintes mozgás előnyei
Nos, azok számára, akik nem változtattak meg a véleményükön, ideje megvizsgálni a horizontális karrier típus minden előnyeit.
- Minden nap - új tudás. Mivel úgy dönt, hogy megváltoztatja a specializációt, vagy más tevékenységeket folytat, akkor újra meg kell tanulnia. Vannak emberek, akiknek tetszik, tehát ha köztük tartod magad - menj oda!
- Az unalom hiánya. Veled történt: Úgy tűnik, hogy jóhiszeműen dolgozik, dicséri a főnök, vannak kilátások és mégis hiányzik valami. Az ilyen tudatalatti elégedetlenség munkássá válhat, és utálhatja azt a munkát, amely valaha is igazán tetszett. Azoknak, akiknek a választása horizontális karrierré vált, folyamatosan változnak a foglalkozások, fenntartva az élet iránti érdeklődésüket. És egy ilyen tevékenység csak pozitív érzelmeket hoz nekik.
- A láthatár kibővítése. Kiderül, hogy mielőtt kinyitná egy iparág ajtaját, amelyre még nem is gondolt, ám amely mindig is érdekelt téged. Például ifjúkorában álmodottál orvosnak lenni és filmeket nézett az orvosokról, ám végül újságíróként dolgozol. Mindig írhat orvosi témákban, és élvezheti a munka részét képező tudományos kutatások olvasását.
- Több életet élhet egyszerre.Elképzelhetetlenül unalmas az egyik út kiválasztása, és annak mentén. Nem jobb más életet élni, minden alkalommal új álomot testesítve meg? Végül is, ha megváltoztatja szakterületét, úgy tűnik, mintha új életet kezdne. Igen, félelmetes, főleg az elején. De hány szédítő érzelem!
- Lehetőség új barátokra. Egész életedben ugyanabban a szférában dolgozik, ugyanazokat az arcokat látja körülötted. Miközben radikálisan megváltoztatja a szakmát, kibővítheti az ismerősök körét, és új érzelmekkel töltheti fel magát.
- Nincs kockázat. Nem számít, mennyire magasodsz fel a karrier létrán, mindig fennáll annak a veszélye, hogy leesik, és egy másik személy veszi az Ön pozícióját. Szakmai elismerés, anyagi és egyéb előnyök - mindez csak az emlékekben maradhat. Előre haladva, nem felfelé, akkor biztosan nem esik le. És a fő értékeket mindig magadban hordozod - senki sem veszi el őket.
- Az önmegvalósítás lehetősége. A saját tehetségek alkalmazásának szükségessége és a dédelgetett vágyak megvalósítása - erről nem mindenki álmodik? Sokan ezt a kedvenc hobbijaikból adják ki, de miért nem tette azt valódi jövedelemnek?
Összefoglalva
Racionális szempontból a horizontális karriernek több hátránya van, mint előnye. Fizikailag és szellemileg nem könnyű, újra kell újraképződnie, és anyagi szempontból nagyobb valószínűséggel veszít. A helyzet tele van saját irányvonalak elvesztésével, az a benyomás, hogy elárulja magát.
De nézzünk más szempontból: ha több tehetséged rejtőzik benned, akkor miért nem valósítad meg őket egyenként? És a legjobb módszer erre az, ha több szakmát csak „kipróbálnak”. A legrosszabb esetben semmit sem veszít, mert mindig visszatérhet korábbi munkájához.
Különböző típusú karrierek vannak. Vízszintes, függőleges - ezek közül csak kettő a legalapvetőbb. Olyan más, de ugyanolyan vonzó. És a köztük lévő választás csak tőled függ.