Manapság elterjedt a hálózati marketing, sok ember bevonásával a kisvállalkozásba. Ennek az üzletnek van egyfajta koncepciója - minél több ember vonzza a csapatot és eladja a cég termékeit. Más szavakkal: a marketing rendszer a gyártó általi áruk értékesítésének rendszere, azáltal, hogy az áruk eladói és azok megvásárlása közötti közvetítők eljutnak egymáshoz. A jelentkezők száma növekszik, a vállalat jövedelme növekszik, a jövőben új jövedelmi szintet érhet el.
Hálózati marketing orosz vállalatokban
Korábban a hálózati marketingre nagy igény volt. Emlékeztethet arra az időre, amikor a társaság képviselői lakások körét készítették termékeikkel. Sok év telt el, és a rendszer népszerű a szervezetek körében.
A hálózati marketing egy nagyon jövedelmező rendszer az üzleti vállalkozók bővítéséhez, és a kilencvenes évekre nyúlik vissza. Céljait új elképzelések és pénzeszközök bevezetésével követi.
Manapság öt nagyvállalatot lehet megkülönböztetni, amelyekről nagyon sokan hallottak, sőt, már használták termékeiket. Szinte mindenkinek van egy ismerős menedzsere az egyik legnépszerűbb hálózati marketing társaságban Oroszországban. A fenti szervezetek közé tartoznak a kozmetikumokat, parfümöket, háztartási cikkeket és egészséges ételeket gyártó cégek, amelyek jelentősen kibővítették piaci befolyásuk hálózatát. Ezek a szervezetek a következők:
- Avon;
- Oriflame;
- Mary Kay;
- Amvay;
- Faberlic.
Még mindig létezik hálózati marketing NL, sok más társaság számára. A hálózati marketing területén működő vállalatok száma minden évben növekszik.
Ezek az oroszországi hálózati marketing társaságok jelentősen kibővítették látókörüket. Sok országban ismertek, és nagyon népszerűek Oroszországban és külföldön is, például az európai országokban.
Minősítő társaságok
De ha figyelembe veszi a hálózati marketing cégek besorolását, akkor a fent említett társaságokat festeni lehet a megszállt helyeken, amelyek az alábbiak szerint helyezkednek el:
- Avon.
- Oriflame.
- Faberlic.
- Amway.
- NL int.
- "Szibériai egészség".
- Herbalife.
- Mary Kay
- LR.
Alapvetően a statisztikák tartalmazzák a potenciális vásárlók legkeresettebb termékeit.
Hogyan lehet vonzza az embereket a hálózati marketingbe? Erről tovább.
Hálózati marketing: A profik és a negatívok
A marketing rendszer egyfajta sajátos folyamat, amellyel új embereket és potenciális vásárlókat vonz a társaság által gyártott termékekhez, amelyek a vevő és a gyártó kapcsolatával igénybe vehetők.
A szervezetek rendszere nyitott, mivel az együttműködés jövedelmét és hasznait nem csak a projektet végrehajtó személy kapja meg, hanem azok is, akik csatlakoztak az árut kínáló személyekhez. És pénzt keresni ebben a helyzetben nagyon reális, minden az eladott áruk mennyiségétől függ. A hátránya, hogy ezen a területen a munkavállalóknak is hozzá kell járulniuk az áruk népszerűsítéséhez, ezáltal megvalósítva a kezdeti forgalmat.
A hálózati marketing előnyei és hátrányai azonosíthatók azáltal, hogy megvizsgáljuk az üzleti tevékenység e termékek fogyasztóira, az új vásárlókat vonzó munkavállalókra és a szervezetekre gyakorolt hatását.
Így biztonságosan kijelenthető, hogy a rendszer előnyei a következők:
- a korlátlan jövedelemszerzési lehetőség;
- pénzbeli hozzájárulás hiánya a reklámhoz;
- külön szobát nem kell bérelni;
- nem kell fizetni a termékek szállításáért, nincs szoros kapcsolat a kormányzati szervezetekkel, nincs szükség dokumentumfilm készítésére.
Kiemelheti a hálózati marketingben való részvétel előnyeit is:
- állandó jövedelemszerzés (mind a munkavállalók, mind a vállalat számára);
- nincs olyan főnök, aki a lélek fölött áll, azzal a paranccsal, hogy időben befejezze a munkát;
- nincs korosztály;
- egy kényelmes ütemterv megléte, amelyben össze lehet kapcsolni a munkát és a családot;
- fejlett képzés és személyes tulajdonságok fejlesztése.
A hálózati marketing negatív aspektusaként azonosítható, hogy szükség van saját csapat létrehozására a teljes forgalom biztosítása érdekében, mivel az értékesítés tehetségével rendelkező egyének jelentősen javítják és felgyorsítják a vállalat fejlődését. Az ilyen munka tényezői között meg lehet határozni:
- változó jövedelem, mivel nem mindig lehetséges elegendő mennyiségű termék eladása;
- mások iránti felelősségérzet, amelyben nyomás érzékelhető a pszichológia szempontjából;
- elegendő erkölcsi terhelés a vásárlók körében, mivel kommunikálni kell a potenciális ügyfelekkel.
Online hálózati marketing
A vállalat termékeinek értékesítésére számos módszer létezik, de jelenleg széles körben használják az áruk globális interneten keresztüli értékesítését, ami sokkal kényelmesebb, mint a lakásokban sétálni, ha kozmetikumokat és parfümöket kínálnak a vállalatának. Kényelmes ügyfeleket keresni, ha termékajánlatokat vagy vállalati állásajánlatokat küld e-mail címekre. Ne felejtsük el a különféle webhelyeken megjelenő felbukkanó üzeneteket, amelyekben egy adott marketingrendszerben állást kínálnak. Az internetes hálózati marketingnek számos eszköze van.
Célközönség
Alapvetõen a munka és a részmunkaidõs munka reklámozása azon webfelhasználókra irányul, akik nem elégedettek fizetésükkel, valamint azt is, hogy egy személy a munkaterhelés miatt nem sok idõt fizet a családjának. Ezt követi egy előnyös és vonzó munkahelyi ajánlat, mint a teljes rendszer csapata, amely lehetővé teszi a jövedelemszerzést anélkül, hogy az asztali számítógépet elhagyná, otthonát elhagyná, anélkül, hogy a város másik végére kellene futtatnia. De ne felejtsük el, hogy az internetes marketinghálózatban való működés azt sugallja, hogy kommunikálnia kell az ügyfelekkel, akiket esetleg jóindulatúak vagy bosszanthatnak, hívni fognak és írnak. Erre erkölcsileg fel kell készülni, mivel mindig fenn kell tartania a nyugalmat és a jóindulatot a potenciális vevő felé.
Oriflame Marketing
A jól ismert Oriflame társaság, amely tisztességes fizetést kínál alkalmazottainak, annak ellenére, hogy az interneten kell lennie és kommunikálni az emberekkel, és néha meg kell rendelni márkájú termékeiket a katalógusból, nem épül ezen a koncepción. A Network Marketing Oriflame program résztvevőjeként elérheti a megfelelő szintet, de ne felejtse el, hogy azonnal nem fog nagy pénzt megkapni, mert ügyfélbázist és állandó ügyfeleket kell felépítenie. Aktív vonzza az új alkalmazottakat és ügyfeleket.
Az "Oriflame" hálózati marketing kiterjed a vállalat alkalmazottaira is. Ezenkívül, amikor az alkalmazott árut rendel meg a munkavállaló számára, pontokat kap a megrendelés összegének százalékában, és minél több pont van a számlán, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy új szintre lép.
Az NL hálózati marketing hasonló rendszeren működik. A társaság természetes termékeket gyárt szépség és egészség érdekében.
Hogyan vonzhatjuk az ügyfeleket a hálózati marketinghez
Annak érdekében, hogy a lehető legtöbb ügyfelet meghívja az együttműködésre, először el kell döntenie a célközönségről, amelynek igényeire támaszkodni kell szolgáltatásaik nyújtásakor. Hogyan lehet vonzza az embereket a hálózati marketingbe? Meg kell határozni bizonyos vonalakat annak a vevőnek a vonatkozásában, akire összpontosítani szeretne.
A fő hangsúlyok az ügyfelek állandó kiválasztásakor
Hogyan lehet vonzza az embereket a hálózati marketingbe? A célközönséget az alábbiaknak kell képezniük:
- emelet;
- életkor;
- munkahely;
- hobbi és hobbi;
- lehetséges bőrproblémák, megjelenés.
Előzetesen be kell mutatni a legfontosabb lehetséges problémákat azoknak a kontingenseknek a számára, akikre érdemes összpontosítani. Akkor már meghatározható, hogy mely közösségekben, közösségi hálózatokban és így tovább keresnek embereket a termék promóciójára. Érdemes létrehozni a megfelelő természetű csoportot, a főoldalra helyezve a legmegfelelőbb fotót. A termékválaszték és a promóciók rendszeres frissítésére is szükség van, hogy minél több embert vonzzon az online vásárlások iránt érdeklődő emberekhez. És ami a legfontosabb: az oldalon nem szabad közvetlenül a társaság alkalmazottjától fellebbezni ahhoz, hogy tőle termékeket vásároljon, ezt titokban és zavartan kell megtennie.
Ezután követi a sikeres munka egyik legfontosabb tényét - ez az Ön termékének kínálata. Felvehet egy videót eladásra, amely szintén kezébe kerül és jelentős számú embert érdekel. Az is érdemes megteremteni az összes körülményt, hogy a nagy áramlású személyek átjuthassanak a munkavállaló oldalán.
Hogyan vonzzunk partnereket?
Partnerek vonzása a marketing hálózatba azt jelenti, hogyan lehet új alkalmazottakat meghívni a csapatba. Az ügyfelek vonzása mellett az új alkalmazottakat a globális interneten keresztül is felkeltette érdeklődése, amely számos üres álláshelyet, közösséget, közönséget, tisztességes jövedelemmel bíró állásajánlatokkal rendelkező üzenőfalakat, köztük újságokat is magában foglal. A lényeg az, hogy információt közvetítsenek magadról és a társasággal való együttműködésről. Ezt az állásajánlatot Push Marketingnek hívják. Van olyan dolog, mint a pull marketing, amely fordított ajánlat, és sokkal nagyobb erőfeszítést igényel. Megtanulva, hogyan működnek ezek a módszerek, nem gondolkodik azon, hogyan vonzza partnereit a hálózati marketingbe.
Dolgozzon online és offline
Hogyan lehet vonzza az embereket a hálózati marketingbe? Dolgozhat mind az interneten, mind élni. Offline módban az alkalmazott közvetlenül kommunikál az ügyfelekkel, például irodában vagy étteremben. A második lehetőség az interneten és a közösségi hálózatokon keresztül a hálózati marketing feladatát látja el, például:
- "Skype";
- "Vkontakte";
- "Osztálytársak" és mások.
Százalékban kifejezve, karrierjének kezdetén az idejének 80% -át az offline munkára és csak 20% -ot az online munkára kell fordítania. Az ilyen mutatók két vagy három hónapos munkafolyamat után hoznak majd eredményt olyan ritmusban, hogy ez mintegy ezer dollárt kereshet. Miután a jövedelem meghaladja ezt a számot, elkezdheti ugyanabban az időben szentelni az online és az offline jövedelmeket. A helyzet másképp fordul, ha a jövedelem meghaladja az ötezer dollárt, mivel ezt követően az idő 20% -át offline és 80% -ot kell online fordítani. De az új szintre való áttéréshez olyan helyzetet kell létrehozni, amelyben csak tíz százalékot fizetnek az ügyfelek közvetlen vonzására, vagyis személyes szempontokra, élő termékbemutatók vezetésére stb.
24 órás szabály
Hogyan vonzhatjuk az embereket a hálózati marketingbe más módon, mi a jellemzői és a ki nem mondott szabályok? Létezik az úgynevezett 24 órás szabály, amikor egy alkalmazott a potenciális partnerrel folytatott minden egyes beszélgetés során a fejében rajzol egy beszélgetõ portrét, képet mutat a késõbbi együttmûködésrõl, kérdéseket tesz fel a munka témájával kapcsolatban, megkérdezi, hogy mi a jövõbeni munkavállaló a legnagyobb értékû, mi a prioritása felállítja a céljait és vágyait. Az a munkavállaló, aki ismeri a munkáját és már rendelkezik munkatapasztalattal, ez nem lesz nehéz, mivel az első találkozón megértheti, hogy lehetséges-e együtt dolgozni a beszélgetőpartnerrel.
Másrészt ne felejtse el új alkalmazottat szem előtt tartani több mint huszonnégy órán keresztül.Legalább naponta egyszer egy alkalmazottnak, aki újoncot toborzott a csapatába, megfelelő ellenőrzést kell gyakorolnia munkája felett annak érdekében, hogy elkerülje a tudatlan személy hibáinak elkerülését, amelyet ezután segíteni kell a kijavításnak. Egy ideig egy csapat tagjai cselekedeteit kell követnie. Így az ügyfélbázis létrehozásával és új alkalmazottak vonzásával a szervezet jövedelmet és készségeket ruház át mindazok számára, akik kívánt esetben magasságokat érhetnek el a hálózati marketing területén.
De komolyan, itt van néhány egyszerű kérdés:
1. Csak az interneten keres munkát, hogy szórakoztassa és megnyugtassa a hiúságát: „Kerestem, kerestem, kerestem, kerestem és nem találtam semmi érdemes dolgot”?
2. Szüksége van pénzre?
3. Bérleti munkában, az első napon, miután megkapta a munkáját, megfizette a bérszámfejtését?
Ez az első kérdés. Most tárgyaljuk meg egy másik kérdést: gyakran írják, hogy kezdetben ingyen kell dolgozni, mert a pénz kifizetésre kerül, ha van szellemi tulajdonjog. És elvégre soknak nem felel meg. Kiderül, hogy ellentmondsz magadnak. Nem akarja, hogy becsapjon egy csalásba, ugyanakkor „a pénzt kivonjuk IP nélkül” mondatokhoz. Itt csak a „csalás” nagyobb százaléka van, mert azt sem a szerződés, sem a törvény nem támogatja. Ez az első. A második, azt hiszem, köztük vannak olyanok, akiknél a zp-t fogva tartották bérelt munka során. Van ilyen? Természetesen van. És nem vagyok kivétel. Mi van? Azonnal elhagytad a munkát és azt mondtad: "yuck, scam, scam, mindent futtass innen"? ))))))))))))) Természetesen nem. Morgottál, elégedetlen voltál, valahol azt mondtad, hogy „milyen rossz vezetés, tedd meg nekik”, és folytattad a kötelességeidet. )))))) Jól sikerült! Ugyanezt tettem. ;-)
DE! Amikor egy másik, kicsi, kedves szív kezdett verni a szívem alatt, íme a fent felvázolt három kérdés, az 1. nem válaszoltam. 2. IGEN! 3. nem
Gondolj ;-) Biztos vagyok benne, hogy # gondolkodásmódja többször is hangosan megjelenik a különféle fórumokon)))
Ha valaki „próbálkozást” hozott létre, akkor vegye fel a kapcsolatot velem Telegram: @OlgaAlieva, vagy írjon be hangjelben: +79115702829 Beszéljünk. Mindent el fogok mondani nektek, ahogy van, mert jó hírnevem nagyon kedves számomra, és nem fogok szépíteni semmit. "Első, második, harmadik, kompót!"))))))))))
Tudomásom szerint az állandó és korlátlan jövedelem a hálózati marketingben, és elvben utópia. Ahhoz, hogy legalább közelebb kerüljünk egy ilyen eredményhez, sok munkát kell tennünk. Mondd el, hallottál már a Kyunet-ről?