Milyen előnyei vannak a katonaság általi elbocsátásnak?

A fegyveres erõktõl való elbocsátásnak számos oka van. Sőt, az állam szinte mindig pénzügyi támogatást nyújt a munkavállalók számára. Mielőtt a katonaság megszünteti hivatalos feladatainak ellátását, a parancsnok kiszámítja az összes esedékes kifizetést. Kihirdetésre kerül az elbocsátási végzés, amely információkat tartalmaz a szolgálati idővel, az ellátásokkal, a díjakkal és a rangokkal kapcsolatban. Mindez befolyásolja a katonaság elbocsátása utáni kifizetés végleges összegét.

törvényhozás

Az átalányösszegekkel kapcsolatos információkat a 306-FZ számú, a katonai személyzet pénzbeli juttatásáról szóló törvény tartalmazza. Külön információk állnak rendelkezésre a Honvédelmi Minisztérium 2700. számú, az RF fegyveres erők pénzbeli támogatásáról szóló rendeletében is.

Az elbocsátás okai

Az elbocsátás leggyakoribb okai az egészségi állapot, a megfelelő életkor elérése. De vannak más okok is. A katonai szakma különbözik a polgári specialitástól. Ezért az elbocsátást olyan eljárások kísérik, amelyeket a polgári életben nem alkalmaznak.

A HF parancsnokának tudnia kell minden információt egységének katonáiról. Ez magában foglalja a jövőbeni terveket (függetlenül attól, hogy egy katona meghosszabbítja szolgálatát, vagy megérdemelt pihenésre kíván menni), egészségi állapotot, szolgálati időt, meglévő lakhatási feltételeket és az élet egyéb részleteit.

Ha egy katona, aki úgy dönt, hogy kilép, komoly orvosi vizsgálaton megy keresztül, a parancsnoknak joga van diagnosztikai központba küldeni. A szervizembernek jogai van, ha van (alap- és kiegészítő) szabadsága, mielőtt elbocsátási végzést kiadna.

A támogatás típusai

A törvény szerint egy katona, aki hamarosan lemond, különféle kifizetéseket és juttatásokat kap. A körülmények függvényében méretük kissé változhat. Az állami támogatás főbb típusai a következők:

• Végkielégítés.
• Bónusz a hivatalos feladatok lelkiismeretes teljesítéséért.
• Pénzügyi támogatás.
• Biztosítási kifizetések.

Végkielégítés

Az elbocsátás során a szerződés alapján a katonáknak fizetett anyagi előnyöket az alábbiak szerint osztják fel:

• 2 kevesebb, mint 20 éven át tartó szolgálatért fizetnek fizetést;
• 7 fizetés 20 évnél hosszabb szolgálatért.

Ha egy alkalmazott megkülönböztette magát és állami díjat kapott erről, akkor további készpénzt fizetnek neki.

A szolgálat utáni újoncok számára átalányösszeget is kapnak. A katonaság elbocsátásakor a fizetés két fizetés formájában történik. Kivételt képez az elbocsátás, amelyet bírósági ítélet végrehajtásával összefüggésben végeznek, az oktatási intézményből való kitoloncolást a végzés megsértése miatt és más hasonló eseteket. Akkor nem nyújtanak pénzügyi támogatást. Az árvák esetében az állami támogatást öt fizetésre növelik.

A szolgálati időszakokat az 1993. évi 941. sz. Kormányrendelet határozza meg. Ennek értelmében a szolgálati időt nem lehet kerekíteni. Csak az elmúlt időszakot veszik figyelembe.

Ha egy honfoglaló állampolgár bekerült a katonaságba, akkor a szerződés megszűnésének időpontja a szolgálat visszaszámlálására utal.

A juttatás összege a munkától fizetett fizetéstől függ. Csak a katonai pozíciót kell elszámolni.

Performance Award

Minden alkalmazottnak jóhiszeműen kell ellátnia feladatait. Ha tökéletesen teljesítik, az anyagi juttatás három havi fizetés lehet.

Ha egy hónap vagy negyedév alatt kevesebb szolgálatot teljesít, akkor a katonai személyzet felmentése esetén bónusz formájában fizethet. Azonban csak az az időszak számolható el, amikor egy polgár katonai feladatokat látott el.

A díjat nem fizetik ki a következő katonák ellen.

1. Ha a HF, ahol a szolgáltatást végzik, pénzügyi támogatást kap a feladat túlteljesítése vagy más mutató miatt a vonatkozó jogszabályok alapján.
2. Ha közvetlenül a parancsnok ad parancsot, kivéve azokat az eseteket, amikor a katonai feladatokat ideiglenesen látják el az üres álláshelyek betöltésével kapcsolatban.
3. Az elbocsátás azon az alapon történt, hogy a törvény nem biztosítja a bónuszhoz való jogot.
4. Ha a szerződést katona halála miatt megszakították, a díjat feleségének, gyermekeinek, szüleinek, gyámjainak és más közvetlen örököseinek küldhetik el.

Pénzügyi támogatás

A 306-ФЗ. Törvény rendelkezései szerint a katonai személyzet általi elbocsátáskor fizetett összegek legalább 1 fizetés összegben kerülnek átutalásra.

Amikor egy katont kiűznek a személyzetből, megfelelő parancsot adnak ki. Ez magában foglalja az anyagi támogatás értékét és hónapját.

Ugyanakkor nem szabad támaszkodnia a katonai személyzetnek az elbocsátás utáni kifizetésekre a következő körülmények fennállása esetén:

• Ha a munkavállalót megfosztják a korábban neki kinevezett jogcímtől.
• A munkavállalót bírósági határozat büntette, amelynek alapján börtönben kell lennie.
• Az alkalmazott bűncselekményt követett el, és felfüggesztett büntetést kapott.
• A munkavállalót a szabályok be nem tartása vagy a megfelelő tanulás hiánya miatt kiűzték katonai oktatási intézményből.
• A munkavállaló nem teljesítette a szerződésben meghatározott feltételeket.
• Tilos az államtitok.
• Nem tettem le a tesztet.

Biztosítási kifizetések

Ezeket az ellátásokat olyan biztosítási eseményekben fizetik ki, amelyek a következő körülményeket tartalmazzák:

1. Indulás katonai feladatok ellátása során vagy a szolgálatból való kilépést követő egy éven belül. Ugyancsak a szolgálatban lévő tisztviselőknek nyújtott biztosítási készpénzkifizetések átvihetők a szolgálat során sérülések vagy betegségek esetén.
2. Olyan betegség vagy sérülés, amely a katona rokkantsági csoportba vezette.
3. A katonai kötelesség teljesítése során kapott sérülések.
4. A katonai feladatok ellátása során kapott sérülés vagy betegség miatt szolgálatra alkalmatlan elismerés.

Ugyanakkor a következő körülmények fennállása esetén a biztosítótársaság megtagadhatja a biztosítási kifizetés megadását a katonai állomány nyugdíjazásakor:

• Ha a munkavállaló hibás azért, ami történt (azaz olyan intézkedéseket tett, amelyek társadalmilag veszélyesek lettek);
• Kábítószer- vagy alkoholfogyasztási állapotban volt;
• Szándékosan károsította egészségét.

Ezenkívül, ha a parancsnok tudomására jutott, hogy a munkavállaló részeg vagy kábítószer hatása alatt áll, vagy valami saját hülyesége miatt cselekedett, akkor nem készít dokumentumokat a biztosítás kifizetésére.

Ha a munkavállaló öngyilkosságot követett el, rokonai jogosultak kártérítésre a biztosítótársaságtól. Ebben az esetben nem számít, milyen hosszú katonai szolgálat volt az elhunyt.

A pénzeszközök fogadásának folyamata egymást követő tevékenységek végrehajtása.

1. A parancsnok értesítése az alkalmazottak által személyesen végrehajtott tevékenységekről (ezt írásban kell megtenni).
2. Dokumentumok küldése ajánlott levélben értesítéssel. Ez lehetővé teszi, hogy megismerje és ellenőrizze azt az időszakot, amely alatt a biztosító társaság megvizsgálja a dokumentumokat.

Ha negatív döntést hoznak, akkor a vonatkozó információkat meg kell küldeni a kötvénytulajdonosnak és a kedvezményezettnek. A törvény szerint a dokumentumokat félholdon belül kell felülvizsgálni. Ha a munkavállaló biztos abban, hogy joga van fizetni, de ezt megtagadták, érdekeinek védelme érdekében a bírósághoz fordulhat.

A dokumentumok elbírálására vonatkozó feltételek megsértése esetén a biztosító társaság köteles büntetést fizetni. Ezenkívül a késedelem minden napján a munkavállalónak joga van a biztosítási ellátás összegének 1% -áért részesülni.

A katonai személyzet számára a munkaviszony megszűnésekor a maximális életkor vagy egyéb okok alapján biztosítási kifizetéseket más személyek is fizethetnek, nevezetesen:

• Egy nő, aki hivatalosan bejegyzett házasságban házastársa.
• Kiskorú gyermek, teljes munkaidős egyetemi hallgató, 23 éves korig, fogyatékkal élő gyermek.
• A szülők.
• Nagyszülők.
• Egyéb örökösök.

Ha a katonaság szerződés alapján működött, a fizetés összege a kapott fizetéstől függ. Ez az összeg tartalmazza a fizetéseket a rangsor és a beosztás szerint. Nemcsak a katonáknak a szerződés végén történő elbocsátás utáni biztosítási kifizetések összege, hanem a befogadók számára nyújtott támogatás mértéke is ezen indikátoroktól függ.

kudarc

A jelenlegi jogszabályok szerint a következő esetekben nem fizetnek pénzbeli támogatást:

• A katonai rang megfosztása.
• Büntetőjogi felelősség és büntetés.
• A katonai rang ideiglenes tilalmának megítélése.
• Átadás a vámhatóságoknak, a tűzoltó szolgálatoknak, a pszichotróp és kábítószer-forgalom felügyeletében részt vevő testületeknek és más hasonló állami struktúráknak.
• A megkötött szerződésben foglalt feltételek be nem tartása.
• Kötelezettségszegés, az alkalmazandó tilalmak és korlátozások megsértése.

Ezenkívül a fizetés megtagadható a bizalom elvesztése alapján.

OSHM elbocsátás

A katonai egység felszámolására vagy szerkezetátalakítására irányuló intézkedések képezik az elbocsátás egyik okát (az OSH szerint). A katonaság ennek alapján jogosult kifizetésekre. Ezeket az eseményeket számos fontos pont kíséri, amelyekről tudnia kell.

Például, a katona elbocsátásakor jelölés történik a személyi aktában. Ez az alap függ attól, hogy milyen fizetéseket tud majd megkapni. Az állampolgárnak alá kell írnia a megfelelő végzést, amelyet ebben az esetben adnak ki.

A szervezeti személyzet szerint külön juttatásokat nyújtanak az elbocsátottak számára. Tehát, ha a szolgáltatást korán megszüntetik, akkor számíthat a nyugdíj kifizetésére is. Ezen túlmenően a lakhatás kérdését gyorsított módon oldják meg. A katonát nem távolítják el a sorból. Éppen ellenkezőleg, elsőbbségi jog alatt kap házat.

Ha nem rendelkezik lakhatással, vagy ellátás lehetetlen, akkor a helyszín bérleti költségeit kompenzálni kell. Jelenleg 3600 rubelt fizetett. egész Oroszországban, a főváros és Szentpétervár kivételével.

Ha nem merül fel a nyugdíjhoz való jog, akkor az elbocsátáskor a katonáknak fizetett összeget a szolgálati idő alapján lehet megítélni. Az év folyamán minden hónapban a következő fizetéseket teljesíti:

• 5 fizetés, ha a különleges tapasztalat kevesebb, mint 10 év;
• 10 fizetés, ha a katonai tapasztalat 10 év felett van;
• 15 fizetés 20 éves korig;
• 20 bért fizetnek, ha a tapasztalat meghaladja a 20 évet.

Ha az elbocsátás a szerződés lejárta után történt, és a tapasztalat meghaladja a 15 évet, akkor a kártérítést külön fizetik ki. A havi fizetés 40% -át havonta katonának fizetik 5 évig.

Egészségügyi elbocsátás

A katonai személyzet által az egészséggel kapcsolatos elbocsátás kifizetése szintén külön kategóriába tartozik. Először, az elbocsátást külön bizottságnak kell jóváhagynia. Sérülés vagy sérülés esetén a szakértők úgy döntenek, hogy további szolgáltatás nem lehetséges. Ezután a katona jelentést nyújt be, amelyet személyes fájlban tárol. Ha az állampolgár rokkantságot kapott, többek között az ellátások és a kompenzációk mellett, rokkantsági nyugdíjat kell fizetni. A fogyatékosság első csoportjában a méret 14 ezer rubelt, a második csoportban - 7 ezer rubelt, a harmadik csoportban - 2,8 ezer rubelt.Ezen túlmenően egészségbiztosításra támaszkodik, amelynek értéke 500 ezer és 2 millió rubel között változik.

Annak érdekében, hogy elbocsátás esetén egészségügyi kifizetéseket kapjanak, a katonai személyzetnek megfelelő kérelmet kell benyújtania a katonai nyilvántartási és felvételi hivatalhoz. Ezt legkésőbb egy hónappal az elbocsátás után kell megtenni. Ezt követően „D” fitnesz kategóriába sorolják, amely alapján a különféle ellátásokra és kompenzációkra való jog felmerül.

Egészségügyi okokból elbocsátott katona ingyenesen használhatja a tömegközlekedési szolgáltatásokat, évente orvosi vizsgálaton eshet át, és jegyeket kaphat a szanatóriumba. Ezen felül támaszkodhat a közüzemi szolgáltatások kompenzációjára. A megfelelő kifizetések elvégzéséhez kapcsolatba kell lépnie a lakóhely szociális biztonsági hatóságaival.

Kezdeti elbocsátás

Ilyen alap ritka, de előfordul. Ebben az esetben a katonaság jelentést nyújt be. Ha a parancsnok hozzájárulást ad, akkor a jövőben a szokásos eljárást hajtják végre, amelyet az állam pénzügyi támogatása kísér. Ez magában foglalja 2 vagy 7 fizetés, anyagi segítség és bónusz kifizetését.

Ezenkívül, ha elbocsátáskor nem kaptak ruhát az adott évre, akkor megfelelő kompenzációt kell fizetni.

következtetés

A katonai személyzet által az elbocsátás után fizetett összegek a körülményektől függően különböznek. Ha nincs olyan ok, amely miatt megtagadják a kártérítést, akkor a volt hadsereg legalább több hónapig békésen élhet állami támogatással.