A szokásos adókedvezmények sok alkalmazottra vonatkozhatnak. Ennek ellenére nem minden alkalmazott tudja. Egyébként a személyzeti osztály vagy a számviteli osztály nem köteles erről a kérelmezőket tájékoztatni, mivel a dokumentumok szolgáltatása a munkavállaló joga, nem pedig a feladata. A 126 és a 127 levonási kódok a leggyakoribbak, mivel az első és a második gyermekre vonatkoznak.
Általános információk
Az adólevonás egyfajta kiváltság a munkavállaló számára. Figyelemre méltó, hogy többféle típus létezik. A legnépszerűbb személyes levonások gyermekek számára.
Az előbbiek tartalmazzák azokat az alacsony összegeket, amelyeket nem adóztatnak, és amelyekre háborús veteránok, valamint az első és a második csoport fogyatékkal élő személyei jogosultak.
A második nagy csoportba beletartoznak azok az összegek, amelyekre tizenhárom százalékos adót nem adóztatnak, mivel a munkavállaló gyermeke. Itt a besorolás meglehetősen nagy léptékű, mivel minden befolyásolja a levonási kódot, a második szülő jelenlététől a gyermek fiókjáig.
Hogyan kiszámíthatom az adóm?
Ha a munkavállaló maga ellenőrzi adóját, akkor tudnia kell, hogyan kell helyesen kiszámítani. Általános esetben fizetésének teljes összegét megszorozzuk tizenhárom százalékkal vagy 0,13-zal.
Ha azonban a munkavállalónak joga van adókedvezményre, és teljes dokumentumcsomagot nyújtott be, akkor nem fizetnie kell a fizetése teljes összegét, hanem annak csak egy részét.
A 126 és a 127 levonási kód azt sugallja például, hogy az első vagy második kiskorú gyermekkel rendelkező alkalmazottnak joga van 1400 rubelt levonni. Ha két gyermek van, akkor az összeg megduplázódik. Minden dokumentumot azonban időben el kell juttatni a gyermekekhez. Ellenkező esetben az elveszett összegeket az adóhatóságokon keresztül kell visszafizetnie, és csak egy bizonyos ideig.
Gyakorlati példa. Adó kiszámítása
Egy alkalmazott, Ivanova I.I., dokumentumokat mutatott be gyermekei számára. A 126, illetve a 127 levonási kódot rá, azaz az első és második gyermekre alkalmazzák. Ha az Ivanova I. havi teljes havi összege 10 000 rubelt tett ki, akkor mentesség nélkül 1300 rubelt kellett fizetnie az államnak.
Mivel azonban a munkavállalónak joga van a 126, 127 kód szerinti szokásos adólevonásokhoz, akkor az adó kiszámításakor fizetéséből biztonságosan levonhatja a 1400 és 1400 rubelt. Összesen 7200 rubelt kell adóztatni. A költségvetésbe bevitt adó összege 936 rubel. Ez azt jelenti, hogy I. Ivanova kiváltsága 364 rubelt ment meg.
126 levonási kód: mi ez?
Az adó levonása a 126 kóddal az első gyermek személyi jövedelemadó-kedvezményét jelenti. Figyelemre méltó, hogy nem csak azok használhatják gyermekeiket, akiknek a gyermeke még nem tizennyolc éves. Amikor egy oktatási intézmény által kiállított igazolást szolgáltat arról, hogy a gyermek teljes munkaidőben tanul, a támogatás továbbra is érvényes a gyermek huszonnégy éves koráig.
Érdemes megjegyezni, hogy ezt a levonási kódot 2016 vége óta használják. Korábban a 114-es kód felel meg ennek, amely az első felnőttkor alatti vagy oktatásban részesülő gyermekre is vonatkozott, de csak a teljes munkaidőben.
A levonási kód 126 összege 1400 rubel. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló bérének ezt a részét nem adóztatják. Vagyis havi 182 rubel megtakarítás.
Nem szabad elfelejtenünk, hogy a levonás megszűnik, ha a naptári év bérösszege elérte a 350 000 rubelt. Abban a hónapban, amelyben ezt az összeget beszedték, a 126 és a 127 levonási kódok nem lesznek alkalmazandók.
Ha gyermek született: hordozunk dokumentumokat
Ha a vállalkozásnál dolgozó alkalmazottnak gyermeke van, akkor azonnal elhozhatja a teljes dokumentumcsomagot, hogy a 126. és a 127 kódot és minden más egységesen levonja.Minden attól függ, hogy milyen gyermek jelent meg a családban.
Ehhez csak két dokumentum szükséges: személyes nyilatkozat és a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata. Az árnyalatok azonban lehetséges. Ha a szülő egyedül neveli a gyermeket, akkor ezt is igazolnia kell.
Ezek közé tartozik az egyedülálló anyák számára kiállított, 25. számú formátumú igazolás, a második szülő halálának igazolása, igazolása, hogy hiányzik. Érdemes bevenni az útlevél másolatát is, amely kimondja, hogy a házastárs halála vagy az egyedülálló anya státusa után a szülő nem házasodott össze. Erre azért van szükség, hogy a könyvelés tudja, melyik kódot kell használni. A 126 és 127. számú személyi jövedelemadó-levonási kódok csak azokra vonatkoznak, akik teljes családban gyermeket nevelnek. Egyedülálló szülő esetén ezek az összegek megduplázódnak.
Figyelembe kell venni a vezetéknév változását is. Ez különösen igaz a nőkre. Ha a leánykori nevet fel vannak tüntetve a születési anyakönyvi kivonatban, és most a munkavállaló más adatokkal rendelkezik, akkor azt is érdemes hozni, hogy ezt megerősítse. Ebben az esetben a házassági igazolás lesz.
A személyes nyilatkozatban fel kell tüntetni az Ön adatait, amelyben az alkalmazott dolgozik, valamint a gyermek adatait, utónév, keresztnév és családnév kezdve, és a születési dátummal kezdve. Érdemes még aláírást és az igénylés megírásának dátumát is tenni.
A dokumentumok benyújtását nem érdemes megtenni, mert még ha a baba 29-én jelent meg is, a levonást a teljes ledolgozott hónapra fogják biztosítani. Ezt a könyvelőknek figyelembe kell venniük. A gyermek adókötelezettségét a születésének hónapjától kezdve adják meg, a dokumentumok időben történő benyújtása mellett.
Új munkahely. Mi szükséges?
Ha egy alkalmazott új munkahelyre érkezett, és adókedvezményt szeretne kapni, akkor a fent felsorolt dokumentumokon túl 2-NDFL formátumú igazolást kell benyújtania. Erre azért van szükség, hogy a könyvelő az év elejétől beírhassa a munkavállaló fizetésére vonatkozó információkat. Ez lehetővé teszi annak megakadályozását, hogy a levonás elérje a 350 000 rubelt.
Továbbá, ha egy alkalmazott új pozícióba lép abban a hónapban, amikor elbocsátották egy másik szervezetből, akkor a könyvelő ellenőrizheti, hogy a havi levonások már esedékesek-e neki.
A 2-NDFL bizonyítványban szereplő 126 és 127 levonási kódok közvetlenül a munkavállaló jövedelmét tartalmazó oszlop alatt láthatók. Mindegyik összegének 1400-os eloszlása alapján megtudhatja, hogy hány hónapban került sor a levonásra. Ha a munkavállaló az adott hónapban már megkapta az ellátását, akkor a munkáltató csak a következő hónapra számít le levonásokat. Ha szünet történt a munkahelyek között, akkor erre az időszakra nem jár visszatérítés.
Figyelemre méltó, hogy ha egy alkalmazottnak egy év alatt több munkahelyet váltott meg, mindegyikétől igazolást kell vennie. Még ha több napig is ott dolgozták volna. Az adó helyes kiszámítása érdekében a jövedelmet össze kell foglalni és be kell vonni az alapba.
Egyébként azoknak, akik a 126 és 127 adókedvezményt szeretnék használni, be kell vinniük a gyermekek születési anyakönyvi kivonatait, valamint egy személyes nyilatkozatot. A tanulmányi helyekről is bizonyítékot érdemes kihozni, ha a gyermek tizennyolc évesnél idősebb.
127. kód. Jellemzők
A 127 levonási kódszám ellátást jelent azoknak, akiknek második gyermeke van. Adja meg azoknak, akik egy dokumentumcsomagot továbbítanak. A levonás összege ebben az esetben egybeesik az első gyermek után járó ellátások összegével és 1400 rubel.
Ez azt jelenti, hogy az ellátásra jogosult munkavállalók minden hónapban 182 rubelt takarítanak meg. Ennek a levonásnak a korlátozása megegyezik az első gyermekével, azaz 350 000 rubel.
2016 végéig a 115 jelölés megfelel ennek a kódnak, és ugyanazokkal a paraméterekkel rendelkezik. Ezt a kódot azok a szülők is használják, akiknek második gyermeke elérte a tizenéves korot, de még nem érte el huszonnégy éves korát, és továbbra is teljes munkaidőben tanul.
Levonási dokumentumok. 127. kód
Az adólevonási kódok a 126 és a 127 hasonlóak, ezért hasonló dokumentumkészlettel rendelkeznek.Ez utóbbi esetében azonban kissé szélesebb lesz.
Ha a munkavállalónak két gyermeke van tizennyolc éven aluli vagy teljes munkaidős hallgatóval, a következő dokumentumokat kell benyújtania:
- Személyes nyilatkozat. Az egyikben egyszerre mindkét gyermeket megadhatja.
- Mindkét gyermek születési anyakönyvi kivonata, valamint annak másolatai. Érdemes megjegyezni, hogy még ha a gyermeknek már van útlevele is, a bizonyítványt adják ki, mivel ebben a dokumentumban található információ a szülõkrõl.
- Igazolás a 2-NDFL űrlapon, ha a munkavállaló munkát kap.
Érdemes megjegyezni, hogy ha az első gyermek már nem felel meg annak a személyeknek a kategóriájába, akinek a levonást megkapják, akkor még bizonyítékot kell hoznia neki. Ez megerősíti azt a tényt, hogy a 127-es kóddal rendelkező gyermek a második.
Mi lenne, ha a munkavállaló nem részesülne juttatásban?
Előfordul, hogy a munkavállaló nem tudta, hogy jogosult személyi jövedelemadó-kedvezményre. Valószínűleg vagy nem tájékoztatták erről, vagy nem nyújtott be időben dokumentumokat. Ebben az esetben visszatérítheti azt az összeget, amelyet túlfizette az adóhatóságoknak.
Ehhez dokumentumok csomagot kell benyújtani az adószolgálat számára. A 3-NDFL nyilatkozatban a 126 és 127 levonási kódot is meg kell jelölni, ha a megfelelő levonások ezen érték alatt vannak-e.
Szükséges továbbá a munkahelyről 2-NDFL formátumú igazolást, valamint szükség esetén a gyermekek születési anyakönyvi kivonatainak és a tanulmányi helyükről szóló igazolások másolatát is venni. Érdemes megjegyezni, hogy az összeget csak az elmúlt három évre térítheti vissza. Vagyis 2017-ben pénzt kaphat 2014-re, 2015-re, 2016-ra.
A nyilatkozatban szereplő 126 és 127 levonási kódok automatikusan elhelyezésre kerülnek, ha azokat az Adószolgálat webhelyén rendelkezésre álló program egy speciális lapon adják meg. Ha a visszatérítést néhány éven belül hajtják végre, akkor több nyilatkozatot kell benyújtani, minden évre külön-külön.