Semmit sem csinálni, és sok pénzt megszerezni sok ember álma. De a gyakorlatban csak néhánynak sikerül. Az oroszországi álláskeresés olyan téma, amely soha nem veszíti el a relevanciáját. Hazánk, alig van idő kijutni az egyik válságból, egy másikba csúszik. Emiatt sok ember fizetéscsökkenéssel vagy teljes munkavesztéssel szembesül. Ez az oka annak, hogy a megüresedett webhelyeket mindig magas a forgalom.
Jelenlegi kérdés
Az oroszországi álláskeresés szükségszerűség, amelyre évente több ezer ember szembesül. Közöttük vannak az oktatási intézmények diplomái; azok, akik valamilyen okból elveszítették munkahelyüket; azok, akik meg akarják változtatni pozíciójukat vagy cégüket stb. A hallgatók, a szülési szabadságon lévő anyák és a nyugdíjasok nem tagadják meg részmunkaidőben történő munkát.
Ezeket az embereket egy közös kérdés egyesíti. Milyen webhelyeken kell munkát keresni?
A téma valóban releváns. Viszonylag a közelmúltban még nem léteztek a legjobb álláskeresési oldalak, így az álláskeresőknek újságokat kellett vásárolniuk, a buszmegállókban hirdetéseket megtekinteni és a speciális táblákat. Nem volt olyan sok publikáció, amely megüresedett álláshelyeket publikált, tehát szinte semmi nem volt a közül választani.
Miért ez kényelmes?
Az internet megjelenésével az újságok háttérbe szorultak. Most a pályázók munkát kereshetnek az interneten. Egyetértek azzal, hogy sokkal kényelmesebb és gyorsabb nem csak a pályázók, hanem a vállalatok számára is. A megüresedett internetes hirdetések elküldése és e-mailben történő visszajelzés nagyszerű lehetőséget kínál azoknak, akik alkalmazottakat igényelnek.
A népszerű álláskeresési webhelyek segítségével nemcsak érdekes álláshelyet találhat, hanem azonnal be is nyújthat egy önéletrajzot. Néhány perc alatt elküldheti önéletrajzát több vállalatnak, és nem pazarolja az idejét személyes látogatására. Az előzetes kiválasztás után a jelöltet meg lehet hívni interjúra.
Milyen webhelyeken kell munkát keresni?
Számos forrás közzéteszi a megüresedett állásokat. A potenciális pályázóknak nem könnyű választani. Hogyan lehet ellenőrizni a webhely megbízhatóságát? A hirtelen közzétett üres álláshelyek hamisnak bizonyulnak? Végül is a hálózat sok olyan hirdetéssel szembesül, amelyekben nagy fizetést ígérnek, de először a fizetés elküldését igénylik. Például, hogy megmutassák szándékaik komolyságát.
Milyen webhelyeket kell keresni, hogy ne tévesszenek meg? A hatalmas erőforrások között vannak olyanok, amelyek nem a munkaerőpiacon állnak először. Még akkor sem, ha nem biztosítják a potenciális kérelmezőt a csalóval való találkozótól. Ezért fontos, hogy részletesen olvassa el a leírást, és semmiképpen sem fizeti a reklám szerzőjét. Végül is szeretne pénzt fizetni neked, és nem fordítva?
Most nézzük meg a népszerű álláskeresési oldalakat.
Superjob.ru
Egy jól ismert erőforrás, amely már régóta megtalálható a munkaerőpiacon. Az adatbázisában több mint kétszázezer bejelentés található. Közülük számos vállalkozás nyitott állása van: nagy és nem túl nagy. Vannak ajánlatok akár külföldi munkáltatóktól is.
A Superjob egyik fontos jellemzője, hogy a potenciális álláskeresők nem csupán sokféle munkát találnak meg. A weboldal hasznos információkat is tartalmaz: fizetési áttekintések, foglalkoztatási tippek. Van még olyan pályaválasztási teszt is, amely különösen érdekes azoknak a fiataloknak és az idősebb embereknek, akik még nem döntöttek a szakmáról, vagy nem elégedettek jelenlegi helyzetükkel.
Zarplata.ru
Több mint 12 éve a foglalkoztatás területén. Szorosan együttműködik a „Munka és fizetés” újsággal. A weboldal adatbázisában több mint 40 000 üres állás található. Ugyanakkor a források látogatói még ennél is többen vannak - napi mintegy 100 ezer.
A Zarplata weboldal felhasználói számára nagy előnye a kényelmes keresés elérhetősége.Hasznosak lesznek a kiegészítő információk, valamint a munkaerő-piaci hírek, az elemzések és a fizetések áttekintése. A munkáltatók hirdetései előre moderáltak. Ez csökkenti számát, de javítja a minőséget.
Job.ru
Ez az egyik legrégebbi webhely, amely 2000 előtt jelent meg. Itt a pályázók Oroszországból és más országokból származó munkáltatóktól érkezhetnek. Az országban összesen több mint 100 000 hirdetést jelenítenek meg. Naponta új állások jelennek meg. Mindez nagyszerű lehetőségeket kínál azok számára, akik érdeklődnek abban, hogy melyik oldalon keressen munkát Moszkvában. Hasznos tippek az önéletrajz kitöltésével és az interjúk viselkedésével segít elkövetni a hibákat.
Hh.ru
Egy ilyen lakonikus domain elrejti a Headhunter-et, amely szerepel a legjobb álláskeresési webhelyek listájában. Kb. 300 000 hirdetést jelenít meg. De még összefoglalóbb: több millió. Ez a weboldal lehetővé teszi a munkáltatónak és a kérelmezőnek, hogy megtalálják egymást. A HR menedzserek nemcsak hirdetéseket tehetnek közzé, hanem megtekinthetik ismét. A potenciális jelölteknek ezt fontolóra kell venniük. Miután elküldte önéletrajzát a Headhunter-hez, nagyon sok mindent megszerezhet.
Rabota.ru
A portál a lehető legszélesebb választékot kínálja. Teljes számuk körülbelül 180 000. Ide tartoznak az oroszországi és a FÁK cégek hirdetései. Nem kevésbé hasznos forrás a HR vezetők számára. Itt egy összefoglaló azokról, akiknek munkára van szükségük. Az információk keresése nem sok időt vesz igénybe. Minden kényelmesen és egyértelműen van megszervezve az oldalon. A különböző pozíciók képviselői itt találhatnak megfelelő állást: a futároktól az igazgatókig. A közzététel előtt az összes megüresedett állást és az önéletrajzot moderálni kell, ami csökkenti az alacsony minőségű ajánlatok számát. A Rabota weboldalnak van egy mobil verziója és egy olyan alkalmazás is, amely lehetővé teszi munka keresését táblagép vagy okostelefon segítségével.
Avito.ru
A közismert oldal nemcsak hatalmas „bolhapiac”, hanem a megüresedett állások adatbázisa is. Egy külön részben több mint félmillió ajánlatot mutatnak be. Van egy szakasz az önéletrajz közzétételére, amely jelentősen kibővíti az álláskeresés lehetőségeit. A sikeres eredmény elérése érdekében a jelölteknek ajánlott regisztrálni és megadni a részletes információkat. A moderálás után a profil megjelenik a köztulajdonban. Készüljön fel arra, hogy kiváló ajánlatokat kapjon a munkáltatóktól.
Rabota.yandex.ru
A mindenütt jelen lévő Yandex, többek között a szolgáltatások, széles körű adatbázist kínál a megüresedett állásokról. Az erőforrás egyedisége az, hogy információkat gyűjt minden álláskeresési webhelyről. Így lehetséges, hogy a legszélesebb bázist alakítsuk ki. Ebből az erőforrásból indíthatja el álláskeresést. A szűrő segítségével csak érdekes szabad állásokat tekinthet meg. A részletes információk megtekintéséhez el kell lépnie arra a webhelyre, ahol az eredeti hirdetést feladták. Ez másodpercek kérdése.
Free-lance.ru
Ha nem talált hagyományos munkát, akkor miért nem veszi fontolóra az online foglalkoztatást? A szabadúszó már régóta népszerű a világon. Oroszország szintén nem marad le ezt a tendenciát. Az erőforrás több száz projekthez nyújt hozzáférést különböző irányokban. Az itt végzett távoli munkát nemcsak a programozók és a tervezők, hanem a könyvelők, marketingszakemberek stb. Is megtalálhatják. Érdemes meglátogatni a portált, hogy megismerjék annak képességeit. Ha vannak bizonyos készségek, akkor még a hallgatók itt is kereshetnek extra pénzt.
Hogyan lehet interjút készíteni?
Tegyük fel, hogy megtalálta álmai üres helyét. Egy potenciális munkáltató felhívott téged és egyeztetett. Mit tegyek ezután? Végül is még nem kapott álláspontot. Tehát meg kell próbálnia meggyőznie ellenfelét, hogy ideális jelölt vagy:
- Korábban népszerű volt a tanács, hogy feltétlenül menjen el egy interjúra drága öltönyben. A gyakorlatban azonban ez nem működik. Lehet, hogy a vállalatnak nincs szigorú öltözködési kódja, és az alkalmazottak alkalmi stílusban öltöznek. Ez a legjobban előre ismert.
- Tegyen fel kérdéseket.Mint a gyakorlat azt mutatja, a munkáltatók inkább az érdeklődésre számot tartó jelölteket részesítik előnyben. Ez nem azt jelenti, hogy kérdéseket kell feltennie a küszöbértéket meghaladó fizetésről. Elég érdeklődni az üresedéssel, a lehetséges felelősségekkel stb. Kapcsolatban. Ez érdeklődést mutat, és lehetővé teszi a munkáltató meggyőzését az oldalára.
- Legyen felkészült a kellemetlen kérdésekre. A HR vezetõk valószínûleg meg akarják tudni, miért hagyják el az elõzõ munkát, hogy voltak-e konfliktusok a feletteseivel stb. Mások akár stressz-interjúkat is tartanak, átlépve a tapintatos viselkedés szélét, és olyan kérdéseket kezdenek feltenni a személyes életben, amelyek nincsenek közvetlen kapcsolatban. dolgozni.
- Kérdezze meg, mikor hozza meg a döntést. Néhány munkáltatónak nagyon tetszik a "Visszahívjuk Önt" kifejezés. Ez a bizonytalanság azonban arra kényszeríti a jelöltet, hogy végtelen legyen. Nem világos, meddig kell várni a választ, megéri-e az idő, vagy jobb, ha folytatja a keresést? Annak érdekében, hogy megmentse magát az ilyen kínzástól, csak adja meg, mennyi ideig várjon egy hívást. Lehet, hogy a közeljövőben döntenek, és még néhány napra kitalálsz. Jobb, ha megtudja legalább egy hozzávetőleges várakozási időt.
Most már tudja, mely webhelyeken kell munkát keresni, és hogyan lehet interjút készíteni.