A helyettesítés és a jövedelem hatása az emelkedő vagy csökkenő árak kibocsátásra gyakorolt hatásának két összetevője. Megmagyarázzák a változásuk aránytalanságát. Hasonló helyzet figyelhető meg a munkaerőpiacon. Az utóbbiról ma fogunk beszélni.
Példa a valós életre
A téma megbeszélését egy gondolati kísérlettel kezdjük. Tegyük fel, hogy tíz százalékos fizetésnövekedést várnak el Önnek. Hogyan fog változni a munkanap? Valójában erre a kérdésre három válasz van. És mind rendben vannak. A tíz százalékos juttatás példájában a munkanap növelheti, csökkentheti vagy változatlan maradhat. És ennek a háromértékűségnek az az oka, hogy létezik pótlási és jövedelmi hatás.
Munkaerőpiac
A közgazdaságtudomány nemcsak az áruk és szolgáltatások, hanem a munkaerő keresletét és keresletét is figyelembe veszi. A munkaerő a fő termelési tényező. Javaslata az az órás óraszám (az erőfeszítés intenzitása alapján kiigazítva), amelyet az emberek hajlandóak díjért munkára fordítani. A megfelelő görbe grafikusan szemlélteti azt. Az abszcissza tengelyen elhalasztják a munkamennyiséget, a ordinátákat - a fizetések méretét.
Ajánlat ütemezése
A munkaerőpiac lényege, hogy a munkavállaló munkaidejét pénzre cserélje. A hosszabb nap kevesebb szabadidőt jelent. Az ellátási görbét két ellentétes hatás befolyásolja. Az egyik kevesebbet szeretne dolgozni, a másik többet. Az jövedelemhatás és helyettesítés. Ha ez utóbbi uralja, akkor ellátási görbe felmegy. Ellenkező esetben csökken a munka motivációja, és fordított lejtő alakul ki a diagramon.
Mindkét tendencia a gazdaság szerves része. Tevékenységük megmagyarázza az ellátási görbe viselkedését különleges esetekben. Ha nem ismeri ezeket a hatásokat, nehéz megérteni, hogy például miért reagálnak az emberek másképpen a béremelésekre.
A helyettesítés fogalma
Logikus bármilyen kérdés vizsgálatát a kulcsfogalmak meghatározásával kezdeni. A helyettesítő hatás a fogyasztói magatartás megváltozása a relatív árak emelkedése vagy csökkenése miatt. Például, ha a magán egyetemek 10% -kal növelik az oktatás árát, és az állam - csak 2% -kal, akkor valószínű, hogy egyre több hallgató választja az utóbbit. Ez a márkákról, termékekről és szolgáltatásokról szól. Ha a Pepsi ára növekszik, akkor egyre több ember választja fő versenytársát - a Colat. Hasonló a helyzet a vörös hús és a baromfi esetében, ruhavásárlás és szórakozás. Így a helyettesítő hatás a kereslet mennyiségének változása, amelyet egy helyettesítő termék áremelkedése okoz.
Jövedelemhatás
A helyettesítéssel együtt a fogyasztói magatartásban változások történnek az emelkedő vagy eső árak miatt, a vásárlóerő növekedése vagy csökkenése miatt. A pénznek önmagában nincs értéke, de áruk és szolgáltatások vásárolhatók rajta. A csökkenő árak növelik a fogyasztók vásárlóerejét. Vegyük például ezt az autópiac példájává. Tegyük fel, hogy az autók ára jelentősen csökkent. Mit jelent ez? A fogyasztók vagy megvásárolhatják kedvenc modelljét olcsóbban, vagy választhatnak egy jobb autót. Ha második döntést hoztak, növekedtek a hasznosságuk. Minden terméket két kategóriába lehet osztani. Az előbbi fogyasztása a jövedelemmel növekszik. "Normálisnak" hívják őket. Ebbe a csoportba tartozik az oktatás és a legtöbb egyéb áru. A második fogyasztás csökken a jövedelem növekedésével. Ide tartoznak például a gyorsétterem.
A helyettesítés hatása a munkaerőpiacon
Most vissza a fő témához. Hogyan működik itt a helyettesítő hatás? A gazdaság a munkaerőpiacra gyakorolt hatását a szabadidő jelenlétével magyarázza. Az emberi élet szerves része. A szabadidő minden alkalommal nem fizetendő. Úgy gondolják, hogy ez egy "normál" termék. Ez azt jelenti, hogy a jövedelem növekedése a szabadidő mennyiségének növekedéséhez vezet. A gazdag emberek korábban vonulnak vissza. Ezen felül azok, akik többet kapnak, általában hosszabb vakációkat vesznek igénybe.
A gyakorlatban
Vegyünk egy másik példát az életből. Tegyük fel, hogy nőtt a munkavállalói jövedelem. Mi fog változni, és hogyan befolyásolja a helyettesítés hatása? Vegyünk két fontos dolgot, amely történik, ha a bevétel növekszik:
- Növekszik a szabadidős tevékenységek iránti igény. A pénzügyi biztonság miatt jobban érzi magát a szabadidő hiánya. A kiegészítő jövedelem lehetővé teszi a nyaralás vagy a nem tervezett hétvégét.
- A szabadidő ára növekszik. Ennek oka az a tény, hogy az alternatív veszteségek növekednek a bérkiegészítés miatt.
Az első eset a jövedelemhatás hatását írja le. Minél több pénzzel rendelkezik egy ember, annál nagyobb a normál javak fogyasztása, amelyhez a szabadidő tartozik. Vagyis az alkalmazottak kevésbé akarnak dolgozni. A helyettesítő hatás egy második trend megjelenéséhez vezet. Ahogy a dolgozók fizetése megemelkedett, a szabadidejük mostantól kezdve többet fog számolni. Ezért többet akarnak dolgozni. Észrevetted ellentmondást?
Kevesebb szabadidő vagy több - ez a kérdés.
Nincs egyetemes szabály arra, hogy választ kapjon arra a kérdésre, hogy mely tendencia érvényesül. Minden a személyes preferenciáktól és természetesen a körülményektől függ. Például, ha csak részmunkaidős foglalkoztat, nincs elég pénze, és itt fizetésnövekedést kap, akkor valószínű, hogy a helyettesítő hatás fogja irányítani a viselkedését. Éppen ellenkezőleg, ha egy személy előzetes nyugdíjkorhatárt ér el, de váratlanul támogatást kap, akkor 100-ból 90 esetben inkább a szabadidő időtartamát hosszabbítja meg további ünnepek és hétvégék miatt. Ez azt jelenti, hogy viselkedését a jövedelemhatás szabályozza.
Fizetésnövekedés és jótékonyság
A statisztikák azt mutatják, hogy az önkéntesek többsége 45-54 éves korosztály. De nem ezek az emberek keresik a legtöbbet! De miért nem végeznek jótékonysági munkát? Kiderül, hogy a helyettesítés hatása a munkaerőpiacra vezet ahhoz, hogy a bérek növekedése a szabadidő árának emelkedését okozza. A szabadidő tág meghatározása magában foglalja az önkéntességet. Ezért a nagy fizetésű emberek ezt nem teszik. És nem a szellemi tulajdonságokról vagy a pénz káros hatásairól van szó.
megállapítások
Számos tanulmány bizonyítja ezt az ellátás rugalmassága az ár munkaerő pozitív. Ez azt jelenti, hogy a helyettesítési hatásnak domináns hatása van az aggregált mutatóra. Ezért tanulmánya kritikus jelentőségű a munkaerőpiac elemzése szempontjából.
