Hogyan lehet munkát szerezni: keresés, kiválasztás és munkakörülmények. Hol keressen munkát fiatal szakember számára?

Minden embernek pénzre van szüksége, vagyis pénzre, hogy kielégítse fizikai és szellemi igényeit. Ha nincs nagy öröklés vagy más állandó bevételi forrás, amely nem igényel részvételt, valamint a saját jövedelmező üzleti vállalkozása, vagy annak szervezésére szolgáló ötletek és lehetőségek, akkor marad egy lehetőség - bérelt munkaerő. És akkor felmerül a kérdés: "Hogyan lehet munkát szerezni?" Nos, semmi sem lehetetlen. A lényeg az, hogy akarok és cselekszel!

Jó indulás

A munkakeresést mindenekelőtt a kritériumok és a lehetőségek meghatározásával kell kezdeni. Mi ez? A válasz nagyon egyszerű: valami megtalálásához tudnia kell, mit kell keresnie!

Ehhez javasoljuk, hogy élesítsen egy tollat ​​és egy papírlapot, és tegye a következőket:

• A munka során alkalmazható készségek, képességek és ismeretek. Ez magában foglalja az összes megszerzett oktatási oklevelet és különlegességet, különféle tanfolyamok és képzések igazolásait, ajánlások és visszajelzések rendelkezésre állását az elvégzett munkáról, publikációk és versenyekben való részvétel, egyesületekben és klubokban való tagság, valamint osztályozások. Ez segít meghatározni az irányt, ahova érdemes továbbmenni, valamint létrehoz egy önéletrajzot.
• Preferenciák. Ez a cikk azok számára készült, akik pontosan tudják, milyen munkát szeretne kapni. Például egy ember szereti másoknak segíteni, magasabb orvosi végzettséggel rendelkezik és jobban szereti a megüresedett állásokat ebben az iparágban.
• A megfelelő minimálbér. Itt minden világos - ez a pénzbeli küszöb, amely alatt az ember számára elfogadhatatlan vagy lehetetlen bármilyen okból munkát végezni. Sokkal jobb ezt az összeget egy órás munkaidő vagy egy bizonyos összeg alapján kiszámítani.
• Ütemezés és mód. Ebben a kérdésben önmagának kell eldöntenie, hogy elfogadható-e szabálytalan munkanap, rövid kirándulások és hosszú üzleti utak, éjszakai és hétvégi munka, műszakos munka.
• A hely. Érdemes megfontolni az ön készségét és képességét, hogy éjszaka vagy kora reggel például eljusson a nagyváros másik végére, valamint egy idegen városba költözésének lehetőségére.

Egy hasonló lista összeállításakor képességeinek és képességeinek kiértékelése szükséges minden komolysággal és a logikus gondolkodás megnyilvánulásával. Például, egy ember arról álmodik, hogy mozdonyvezetővé váljon egy olyan városban, ahol nincs vasút vagy metró, miközben nincs speciális végzettsége, sőt még nem rendelkezik vezetői engedéllyel, és nem vállalja, hogy másik helyre költözik. A következtetés egyértelmû: a küldetés lehetetlen, a fentiek közül legalább egyet át kell nézni!

Önéletrajz - a kérelmező arcképe

Miután helyesen teljesítettük az előző bekezdés ajánlásait, folytathatjuk a következő fontos lépést. Ma már egyszerűen lehetetlen az önéletrajz nélküli munkakeresés. Ez a dokumentum információkat tartalmaz a személyről: életkor, nem, oktatás, készségek és képességek, tapasztalat vagy hiánya, pozitív szempontok, rossz szokások, hobbi, stb. Valójában ez egy potenciális alkalmazott képe.

Az önéletrajz létrehozásához vegye fel a kapcsolatot a szakemberekkel, vagy saját maga tanulmányozza az információkat. A szövegezési példák előnye több mint elegendő. Fontos megjegyezni:

• Az összefoglalóban szereplő információknak valódnak kell lenniük. Bármilyen megtévesztés megnyithatja és tönkreteheti a kérelmező összes benyomását, ezért nem szabad túlzottnak tulajdonítania azt, ami nem.
• Nem csökkentheti azt sem. Fontos, hogy helyesen és szépen közöljünk információkat magadról, képességeidről és előnyeiről.
• Értékelje képességei megfelelőségét. Nem valószínű, hogy valaki meghívásra kerül egy interjúra, aki oktatás és munkatapasztalat nélkül havi 300 000 rubelt szeretne kapni.

Miután eldöntötte a keresés tárgyát, és összeállította az önéletrajzot, elmozdulhat a gondolkodástól az üzleti életig.

Szájról szájra

A megfelelő hely kereséséről minden rokonát, barátját és ismerőjét értesíteni kell. Ne félj félni és ne félj félrevetni. Minden megfelelő ember általában elfogadja a hívást a tartalommal: „Állást akarok szerezni. Ha valami felbukkan, akkor feltétlenül hívjon fel! ”Hasonló hirdetést tehet fel a közösségi oldalakon is. Mint az élet azt mutatja, sok ember pontosan valaki más ajánlásának köszönhetően talál jó helyet.

Professzionális segítség

Munkakereséshez forduljon az állami foglalkoztatási szolgálathoz vagy egy magán munkaerő-felvételi irodához. Az első ingyenesen működik, de számos szigorú szabályt és előírást tartalmaz a törvény. Ha nem tetszik az üresedés, akkor a „messzire utazni”, „magasabb fizetést akarok”, „furcsa csapat van” és így tovább kifogások nem fognak működni. A „válassz, ki van” elv működik, de az ott megüresedett állások nem a legjobbak.

A magánszereplők hűségesebbek ügyfeleik számára, de nem ingyen. Egyes ügynökségek kizárólag a munkáltatótól számítják fel a személyzet felvételét, ám sokan azt is akarják, hogy a szolgáltatásért fizetést mindkét fél megkapja. Ez a feltétel kényelmes: a pályázó az állásainak megválasztása után fizeti az első kapott fizetést. Egy ilyen üzlet őszinte lesz - és az a személy megkapta, amit akart, és az ügynökség jól megérdemelt jutalmat kapott.

Otthon

Ma tele van toborzási és üres álláshelyekkel. Ne légy túl lusta, és küldje el önéletrajzát az összes elérhető forrásra, és iratkozzon fel hírlevelekre. Ezután módszeresen, napról napra vizsgálja meg az új üres álláshelyeket és szervezzen interjúkat.

Moszkva a lehetőségek városa!

Sok provincia és diák álmodik munkát szerezni Moszkvában. Igen, ez a nagyváros több ezer ajtót nyit, és reményt ad a jobb jövőre. De érdemes emlékezni arra, hogy hatalmas számú ember szeretne boldogságot találni a fővárosban, ami azt jelenti, hogy a verseny nagyon magas. A keresési elv itt megegyezik a fentiekkel, de megvannak a sajátosságai:

• A "nem honos" számára regisztráció szükséges, ami állandó lakóhelyet jelent, amely nem olcsó.
• A magasan fizetett munka Moszkvában általában a legjobbak közül a legjobb, azaz a magas szintű szakemberek, a kiváló hallgatók és a különféle olimpiák és versenyek nyertesei. Ma jó helyet kaphat olyan is, aki tele van új kreatív ötletekkel, nem szabványos, és valami friss és fel nem használt lehetőséget kínál a munkáltatónak. Általában véve, hogy egy távoli tartományból származó hármas diák ötletek és lelkesedés nélkül alig számíthat valami jót.
• A „középső kéz” munkáját az egyetemi egyetemi hallgató szerezheti be, ugyanazoknak a szabályoknak a felhasználásával („szájról szájra”, „a szakemberek segítségére”, „saját maguknak”). Nos, ahhoz, hogy bizonyítsa magát és elérje a karrierlépcső tetejét, keményen kell dolgoznia és meg kell mutatnia minden képességét.

A távoli területek boldogságáért

Sokan úgy vélik, hogy nincs semmi jobb, mint ha "domb fölött" kap munkát. Valójában a bérek például az európai országokban nagyságrenddel magasabbak, mint a hatalmas hatalmas országban. De vajon minden olyan rózsás és egyszerű?

Először is, mindig vannak olyanok, akik jó helyeket szeretnének találni a helyi lakosság körében, ezért felhívást kapunk a „testvéreinkre”, hogy általában alacsony képzettségű és alacsony fizetésű állásokra dolgozzanak. Például a nők számára tisztítószerek, mosogatógépek, pincérnők, ritkábban bébiszitterek vagy házvezetők. A férfiak számára leggyakrabban munkát kínálnak az építkezésen és a kohászatban dolgozó munkások számára.Vannak lehetőségek szezonális munkára a mezőkön és az üvegházakban is.

Másodszor, a külföldre történő áttelepítés és foglalkoztatás anyagi és időköltségeket igényel, amelyek nem mindenki számára elérhetők. Ahol nem kerülne bajba a legjobb, ha egy idegen országban helyet keresnek a napfényben, a szakemberekre hagyják ezt, és ez pénzbe is kerül.

Harmadsorban, távoli országokba menve érdemes megjegyezni, hogy egy emigráns mindenhol emigráns, és nem fog hamarosan a sajátjává válni az idegenek és a hagyományok körében.

Negyedszer, örülve az euróban vagy dollárban kifejezett jövedelem összegének, érdemes emlékezni arra, hogy külföldön is fizetnie kell a lakhatásért, az élelmezésért és az orvosi szolgáltatásokért. Tehát gondosan mérlegelnie kell, hogy ez a lépés olyan jótékony-e.

Mindenhol vannak csalók

És a provinciákban, a fővárosban és külföldön sok ember "tenyészt" naiv álláskeresőket, pénzt csalva őket, vagy nem fizetve az elvégzett munkát. Itt van néhány fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni:

• A kerítésen és a megállókon található hirdetmények „Magas fizetésű munka tapasztalat és oktatás nélkül!” Tiszta megtévesztés. A komoly cégek, cégek és gyártók valószínűleg nem fognak ilyen módon alkalmazást keresni.
• Informális foglalkoztatás - mindig fennáll annak a kockázata, hogy nem kapja meg a pénzt. Ne naivan gondolkodj abban, hogy egy becsületes szemű ember, aki megígérte, hogy mindent egy borítékban fizet, hogy ne vonja le az adókat, megtartja szavát. Mint a gyakorlat azt mutatja, sok ember elbukik a trükk miatt és több hónapig ingyen dolgoznak, és akkor nincs törvényes joguk semmit követelni.
• „Fizessen, és boldog lesz!” Érdemes megjegyezni, hogy egyetlen normál munkáltató sem kéri tőlük, hogy fizessen valamit, vagy „utaljon be” betöltendő pozícióját. Ha arra a tényre van szükség, hogy pénzre van szükség a regisztrációhoz, vagy valami máshoz, akkor valószínűleg ez egy "huzalozás".

Interjú - kínzás vagy véletlen?

Tehát, ha az összes álláskeresési javaslatot helyesen hajtják végre, meghívók érkeznek. Egy fontos szakasz kezdődik - az interjú. Ne feledje:

• A munkáltató alkalmazottat keres, és az álláskereső jó hely. A pozitív eredmény mindkét fél számára érdekes, ezért ne félj és hajtson végre. Kétségbeesetten természetesen szintén téved. Magabiztosnak kell lennie önmagában, és világossá kell tennie, hogy a megüresedett állás megfelelő és érdekes, de nem olyan mértékben, hogy ingyenesen dolgozik, vagy megalázik és könyörögnek.
• Fel kell készülni az interjúra, nevezetesen, hogy megtudjuk a lehető legtöbb információt a társaságról vagy a társaságról, a kínált termékekről vagy szolgáltatásokról. Ez hasznos egy beszélgetésben.
• A helyes bemutatás egyáltalán nem nehéz. Összpontosítani kell érdemeikre és előnyeire, meg kell győzni a munkáltatót képességeikről, de nem szabad túlzásba hoznunk és nem szabad eltúlznunk.
• Minél több interjú, annál jobb. Ne ess kétségbe, ha az első találkozó sikertelen volt. Jó helyre lehet számítani egy hosszú utazás végén, tehát bátran kell előremenned. Ezen túlmenően, ha egyszerre több találkozó pozitív eredménye lesz, lehetősége lesz választani, és ez nagyon jó!

Fiatal és tapasztalatlan

sokan kíváncsi, hol lehet munkát keresni egy fiatal szakember számára? Igen, bárhol! Az összes szükséges intézkedés elvégzése után meglepő lehet, hogy tapasztalat nélkül jó hely is található.

Van egy kis trükk: ha figyelmesen olvassa el a hirdetményeket, akkor sok üres álláshelyen „lehetőleg tapasztalattal” tűnik ki. Ez az egyik esélye! Ha a tapasztalat nem szükséges, de kívánatos, akkor érdemes meggyőzni a munkáltatót egy fiatal, energikus és lelkes alkalmazott felvételéről. Valószínűleg tízből kilencben megtagadják a döntést, de valaki biztosan ad egy esélyt!

Ezen felül az ifjúságnak számos előnye van:

• A legutóbbi egyetemi tanfolyamok hallgatói dékánokkal kereshetnek, és diplomák megszerzése után kérdezhetik meg, hol lehet munkát találni.Gyakran nagyvállalatok és iparágak fordulnak az oktatási intézményekbe, hogy vonzzák a fiatal szakembereket. Általános szabály, hogy az ilyen álláshelyek alacsony fizetésűek, de vannak saját előnyeik. Először is, ez egy speciális munka. Másodszor, ez valószínűleg hivatalos foglalkoztatás. Harmadszor, ez egy esély arra, hogy bebizonyítsa magát és dolgozzon a jövőért.
• Egy fiatal szakember, akit nem terhelik a család és a kötelezettségek, mozgékonyabb és aktívabban dolgozik, üzleti utakon utazik, esténként tartózkodhat, és hétvégén is mehet. Sok munkáltató számára ez fontos szempont, különösen, ha a nők számára ez a munka. Végül is, két gyermek anyja nyilván nem lesz képes annyi időt és erőfeszítést szentelni a hivatalos feladatok elvégzéséhez, mint a karriert végző egyetemi diplomások.
• Köztudott, hogy a fiatalok könnyebben megtanulhatók és alkalmazkodnak a változásokhoz. Ezenkívül ötletek és projektek generátora, ezért sok nagy hazai és külföldi vállalat meghívja a kizárólag tehetséges hallgatókat és diplomákat dolgozni. A szervezet maga kész kiképzésükre és a szükséges tapasztalatok megadására.

Rövid következtetés

Tehát a munka megszerzésének kérdésére a válasz nagyon egyszerű: a cél világos megértése, egy jól megfogalmazott önéletrajz, átgondolt és összehangolt cselekedetek képezik a siker kulcsait. Még a pénzügyi válság és a munkanélküliség legnehezebb idején is az emberek munkát találnak, és sikerrel járnak. Fontos emlékezni, hogy a víz nem folyik hazugságú kő alatt, ezért folytassa az álmai munkáját!