A nem hivatalos foglalkoztatás Oroszországban ma nagyon népszerű. Ennek több oka van.
A főnök hibás?
Ennek fő oka az, hogy a munkáltatónak minden alkalmazott számára különféle alapokba kell fizetnie a járulékokat: nyugdíj, társadalombiztosítás, egészségbiztosítás. Ez jelentős költségeket von maga után, mivel levonásokat hajtanak végre a nyereségből. A kis- és középvállalkozásoknál az ilyen, kis vagyonnal járó kiadások az üzletmenet veszteséges.
Az összes tulajdonos-hozzájárulás a munkavállalók szociális védelmére irányul:
- nyugdíjak elhatárolása;
- kártalanítás kézhezvételkor ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések;
- egészségbiztosítás.
Az informális foglalkoztatás esetében nincs levonás. Ez azt jelenti, hogy ezzel a megközelítéssel az emberek szociális védelme gyakorlatilag nulla?
A munka hátrányai formalizálás nélkül
Az a munkacsoport, amely hirtelen megfázott, nem maradhat otthon, és orvos hívása után betegszabadságot szervez. Az otthoni kezelést csak a munkáltató szóbeli beleegyezésével végzik el, és általában csak azzal a feltétellel, hogy a szegény ember, aki nem szerencsés, vállalja, hogy kollégái végzik-e feladataikat.
A nem hivatalos foglalkoztatás lehetetlenné teszi a szülési szabadságot. Ezért egy szülési szabadságra menő várandós nő kénytelen búcsút mondani a posztjáról. A nyugdíjszükséglet hiánya magányos idős emberek teljes társadalmi bizonytalanságához vezethet.
Szeretne fizetni minden nap?
A foglalkoztatás jó választása a napi fizetéssel járó munka. Például hirdetmények feladása és szórólapok terjesztése, áruszállítás vagy helyiségek takarítása. Ez a munka rugalmas ütemtervvel és azzal a képességgel vonzza a pályázókat, hogy bármikor nem megfelelő.
A napi fizetéssel való munka érdekes lesz azoknak a hallgatóknak, akik extra pénzt keresnek mind az egyetemi órák előtt, mind utána. A rugalmas ütemterv vonzza a műszakban dolgozókat is. Szabadidejükben feltöltik költségvetésüket.
A rugalmas ütemterv alapján történő foglalkoztatás érdeklődik a saját gépjárművezetőik iránt, akik taxisofőrökké válhatnak, valamint futárszolgálatot igénybe vehetnek, levelezést és árut szállíthatnak.
Szinte mindenki alkalmas ilyen munkára. Nem hivatalosan a teljes munkaidőben foglalkoztatott hallgatók, a szülési szabadságon lévő nők, az iskolai végzettségűek és az oktatás nélküli emberek dolgozhatnak. Vagyis mindenkinek van ilyen vágya.
A regisztráció nélküli munka előnyei
Az informális foglalkoztatásnak pozitív szempontjai vannak. A kiegészítő költségek hiánya lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy magasabb fizetést fizetjenek az embereknek. A munkavállalóknak lehetősége van megtakarításra és pénzeszközök befektetésére. A jó passzív jövedelem több reményt ösztönöz a tisztességes öregségre, mint a állami nyugdíj. Ez vonatkozik az orvosi ellátásra is, amely hazánkban hosszú ideje nem volt teljesen ingyenes.
Szóval kinek ez a munka? Az informális foglalkoztatás azok számára szól, akik értékelik a szabadságot. Az a képesség, hogy bármikor elhagyhatja a bosszantó főnököt, megváltoztassa lakóhelyét, gyorsan elmozduljon egy magasabb fizetésű pozícióba egy másik szervezetben.
Az informális foglalkoztatás a fiatalok szempontjából releváns. Az újonnan készített szakembereknek általában nincsenek egészségügyi problémáik, a nyugdíj csak sok év után jön, és úgy tűnik számukra, hogy ők is nagyon távol vannak a szülési szabadságtól.
Az ilyen munka lehetővé teszi, hogy tesztelje képességeit, tapasztalatokat szerezzen és egyértelműen értékelje pénzügyi kilátásait egy adott szakma területén. Ha kiderül, hogy szomorú, akkor még nem késő megváltoztatni a tevékenység szféráját.
A rugalmas ütemterv érdekelheti azokat a tapasztalt szakembereket, akik már rendelkeznek hivatalos munkahellyel, elegendő szabadidőt hagyva.
De hogy van külföldön?
A nem hivatalos külföldi foglalkoztatás polgáraink számára nagyon vonzó és rendkívül problematikus. A törvényt megsértő munkáltató pénzbírsággal néz ki, egy külföldi deportálással vagy akár börtönbüntetéssel szemben.
Legjobb munkatársakként letelepedett. Számos étteremben és szállodában pincérek, mosogatógépek, szobalányok és takarítószemélyzet szükséges. Leggyakrabban egy ilyen állást olyan barátok révén találnak meg, akik már hasonló tapasztalattal rendelkeznek.
Dolgozhat, amíg a vízum lejár, és ha megragad egy esélyt, akkor azt követően. Fontos, hogy a helyi rendészeti szervek észrevétlenül hagyjanak: dohányozzanak a kifejezetten erre a célra kijelölt helyeken, ne veszekedjenek a szomszédokkal, és józan életstílust kövessenek. Polgáraink minden nap több ezer eurót fizetnek át otthon maradó rokonuknak. És a külföldre menni vágyók száma sem csökken.
Azoknak, akik szülőföldjükön kívánnak munkát keresni, gyakran tanácsos fordulni a közvetítők által engedélyezett speciális cégekhez. Az ilyen szervezetek csak hivatalosan segítik a települést. Programozók, művészek, eladók, dadak, házvezetőnők - mindegyikük külföldi munkavízummal dolgozhat.
Különösen népszerű a tengerész szakma, valamint a hajó orvosa és a hajó szakácsja. Távolról az utazáshoz kapcsolódó pozíciókra, például csaposokra és pincérekre a tengerjáró hajón, szintén szükség van külföldre.
