A modern gyermekek nagyon gyorsan nőnek és érnek fel. És nagyon gyakran a 14-15 éves tinédzserek rokonokhoz, barátokhoz és munkáltatókhoz fordulnak, hogy segítsenek nekik munkát találni. Kérdéseket tesznek fel, például, hány évig dolgozhat a McDonald'snál? Milyen munkahelyek vannak tizenévesek számára?
Az ezekre és hasonló kérdésekre adott válaszokat a cikk tárgyalja.
Általános rendelkezések
Az első dolog, természetesen, hogy forduljon a törvényhez és megtudja, vajon a 14 évnél idősebb tinédzserek számára a munka legális-e. És ha ez törvényes, akkor milyen feltételek mellett és kivel dolgozhatnak a gyermekek ebben a korban.
A Munka Törvénykönyve alapján, amely csak szabályozza a munkatevékenység minden árnyalatait, következtetéseket vonhatunk le.
Az Oroszországi Föderáció Munka Törvénykönyvének 20. cikke szerint 16 éven felüli fiatalokat alkalmaznak. Hivatalosan, jogilag, a törvényben előírt összes szabálynak megfelelően.
De nem tiltott a korábbi korú tinédzserek felvétele és velük megállapodások megkötése. Ebben az esetben néhány szabályt be kell tartani:
- Kiskorú, aki még nem érte el a 14 évet, csak az egyik szülő vagy gondviselő írásbeli hozzájárulásával vehet részt munkában.
- A gyermek által tervezett munka nem okozhat pszichológiai és fizikai károkat az egészségre.
- Csak anélkül lehet dolgozni, hogy eltávolodott az iskolai tantervtől és a tanulási folyamattól.
- A gyermek egészségi állapotáról orvosi igazolás szükséges.
Munkakörülmények tinédzserek számára
A törvény alapján dolgozó kiskorúak számára kötelező a speciális munkarend.
14-16 éves korban a munkaidőnek legfeljebb 12 munkaidőnek kell lennie, ennélfogva munkanapnak - legfeljebb 2,5 órának.
16-18 éves korban a munkaidőnek legfeljebb 17,5 óra lehet, ennélfogva a munkanapon legfeljebb 4 óra.
A serdülők számára állások részmunkaidőben és részmunkaidőben is biztosíthatók munka hét.
A tevékenység bizonyos formáira kategorikus tilalmak vannak:
- Éjszakai műszakok.
- Feldolgozás.
- Üzleti utak.
- Munka hétvégén és ünnepnapokon.
McDonald's tizenévesek számára
A nagy gyorséttermi láncban végzett munka elég vonzónak tűnik a fiatalok számára. Ezért a fiataloknak tisztességes kérdésük van: „Hány évig dolgozhat a McDonald'snál?”
A McDonald munkaadói, sok kollégájukhoz hasonlóan, nem kedveznek túl sokat a kiskorúaknak. Mindenekelőtt a munkacsoport nagyon fiatal tagjainak kettős felelőssége miatt. A fiatal alkalmazottak mellett számos jogilag bonyolult árnyalattal rendelkezik, amelyeket nem minden munkaadó hajlandó megfigyelni és teljesíteni. Ez vonatkozik a munkavégzés módjára és a McDonald's-ban munkát kapott 14 éves korosztály pozícióira.
Ha 16 éves kortól munkát szerezhet a pénztárgépnél és a kiadatásnál, akkor 16 év alatti emberek számára csak a csarnokban csillog a munka, nevezetesen a padlómosás és a hulladékgyűjtés. Nos, plusz a „hoz-kiszolgál” az idősebb kollégák számára. Ha ez a lehetőség megfelel Önnek, akkor biztonságosan megkísérelhet munkát keresni Ronald MacDonald intézményében.
Hogyan szerezzünk be McDonald's-ot: tippek
Miután megerősítették a választást, fel kell készülni egy interjúra (beszélgetésre) a munkatársak toborzójával. Néhány tipp után pozitív döntést kaphat és munkát szerezhet.
- A személyzeti tiszt először meghatározza, hogy a kérelmező tudja-e, hány évig dolgozhat a McDonald'snál. És adja meg a beszélgetőpartner életkorát. Nem kell szégyenkeznie - őszintén mondd el, hány éves vagy. Valójában mindenesetre, amikor állásra jelentkeznek, a dokumentumokat ellenőrzik.
- A személyzettel folytatott beszélgetés során maximálisan bizalmat kell mutatni önmagában és azon vágyában, hogy itt és most pozícióba kerüljön.
- Az interjú során gyakran provokatív kérdéseket tesznek fel és szokatlan helyzetekbe helyezik őket. Erre fel kell készülni és méltósággal felmerülni a felmerülő kérdések kezelésére.
- Előzetesen meg kell ismerkednie a McDonald's struktúrájával, emlékezni kell a fontos pontokra és hangsúlyoznia kell tudását egy beszélgetésben.
Munka 14-16 éves korú pályázók számára
Bár a McDonalds-ban való munka vonzónak és optimálisnak tűnik, a 14-16 éves korú kiskorúakon kívül más lehetőségek is vannak.
- Távoli munka.
Az internet-hozzáférés és a napi két-három óra szabadidő révén akár kicsi, de stabil jövedelmet is elérhet. A pénz kivételéhez csak az kell, hogy regisztráljon egy elektronikus pénztárcát az egyik szülőnél.
Írhat üzeneteket a fórumokon (12+ jelöléssel), futtathat egy VKontakte csoportot, kattinthat hivatkozásokra, elvégezheti a hirdetők feladatait - hirdetéseket tehet, véleményeket írhat.
- Dolgozz promóterekként.
Sok nagy szervezet és egyéni vállalkozó szívesen bérel fel 14-16 éves fiatalokat promóciós anyagok terjesztésére. Ez a serdülőkre vonatkozó munkaterv csak nem vesz sok időt, és teljes mértékben összhangban van a TC-vel.
Munka 14 év alatti pályázók számára
Gyakran nagyon fiatal fiúk és lányok, akik 14 évesnél fiatalabbak, lelkesen keresnek első pénzt.
Az ilyen jelentkezők számára a kemény munka - a McDonald's (az alkalmazottak életkora korlátozott), a futárszolgálat, a reklámkampányok - nem fog működni. A nyári kávézókban és szabadidőparkokban szezonális kiegészítő munkákkal próbálhat keresni.
A fiatalok a kreatív területen is boldogok lesznek. Valójában nem csak a felnőtt színészek játszik és színészi színházban és moziban járnak, a gyermekek szerepei pedig mindig árban vannak. Ide tartoznak a koncert társulások és promóciók is.
A legfontosabb dolog, amelyet figyelembe kell venni: 14 évesnél fiatalabb munkavállalók számára szülők hozzájárulása szükséges utódaik munkatevékenységéhez.
Annak ismeretében, hogy hány évig dolgozhat a McDonald's-ban, valamint más szervezetekben és vállalatokban, valamint az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve alapján, akkor már korán el kell döntenie a munka szükségességéről és ésszerűségéről.
