Az Orosz Föderáció jogszabályainak és nyugdíjrendszerének változásai miatt nem minden polgár ismeri jól, hogy milyen dokumentumok szükségesek az oroszországi munka megszerzéséhez. Különösen ez a pillanat érinti az előrehozott korú polgárokat, akik valamilyen okból úgy döntöttek, hogy megváltoztatják a munkahelyüket, a fiatal szakemberek, az egyetemi diplomák és a külföldiek.
Bizonyos kötelező erejű dokumentumok eltörlése és újak megjelenése némi zavart okoz. Milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy sikeresen pályázzanak, és mi választható?
Alapvető dokumentumok a pályázathoz
A munkahelyre jelentkezéskor számos szabványos dokumentumot kell benyújtani:
- Az első és a fő dokumentum természetesen személyazonosító okmány az Orosz Föderáció állampolgára, azaz útlevél.
- Ugyancsak megfelelő egy másik dokumentum, amely igazolja állampolgárságát és személyazonosságát, például járművezetői engedély vagy útlevél.
Ebben az esetben jobb, ha az útlevélben jelölés szerepel annak a városnak a regisztrációján, amelyben munkát fog vállalni. A tartózkodási engedélynek egyáltalán nem kell helyi jellegűnek lennie, ideiglenes regisztráció is lehetséges, azonban a gyakorlat azt mutatja, hogy továbbra is az ebben a régióban élő lakosok részesülnek előnyben. Ebben az esetben a tartózkodási helyen be kell nyújtani a regisztrációs igazolást.
Ezenkívül a törvény nem tiltja az orosz (nem külföldi) állampolgárok munkaviszonyának gyakorlását, akik elvileg nem regisztráltak. De alapvetően ilyen körülmények között csak alacsony fizetésű és képzetlen munkát találhat.
SNILS és ÓNA
Fontolja meg, hogy milyen dokumentumok szükségesek a munka megszerzéséhez, kivéve az útlevelet és a regisztrációt.
A munkáltatónak átadott fontos dokumentumok a nyugdíjbiztosítási igazolás és az adóhatóságnál történő regisztrációs igazolás. Ezeknek a dokumentumoknak a fő eleme a munkavállalóval kapcsolatos információknak az illetékes szabályozó hatóságokhoz történő továbbítása. Ugyanakkor a munkáltatónak nincs joga megkövetelni a TIN-t, de jobb, ha időben elkészíti a szükséges igazolást. Ez jelentős plusz lesz, ha pályázik. Ha nincs nyugdíjbiztosítási kártyája, akkor a szervezet könyvelésével kell gondoskodni róla.
Munkakönyv
Különös figyelmet érdemel egy olyan dokumentum, mint például egy munkafüzet. Az orosz törvények előírják, hogy álláskeresés esetén a leendő alkalmazottaknak a munkaköltség-nyilatkozatot kell benyújtaniuk, mint a munkatapasztalatot igazoló dokumentumot. Ez csak akkor választható, ha az állampolgár részmunkaidőben foglalkozik.
Ha ez a dokumentum valamilyen okból hiányzik, például ha valaki először munkát kap, vagy elveszett egy munkafüzet, a munkahelyet biztosító szervezetnek új példányt kell kiállítania. Elbocsátáskor az állampolgárnak kiad egy munkafüzetet, amely tartalmazza a munka és az ebben a szervezetben betöltött pozíciójának időtartamát.
Kiegészítő dokumentumok
A férfiaknak újabb okmányt kell benyújtaniuk, mivel Oroszország férfi lakosságának főként katonai felelőssége van. Milyen dokumentumok szükségesek a férfiaknak munkához?
Ha állásra pályázik, minden férfinak be kell mutatnia katonai személyi igazolványt vagy regisztrációs igazolást, ha az állampolgár korábban vagy huzatkorban van.Szélsőséges esetben, például egy katonai személyi igazolvány elvesztése vagy megsérülése esetén megengedett ideiglenes igazolás bemutatása, amelyet a fő dokumentum visszaállításának idejére állítanak ki.
Mint a gyakorlat azt mutatja, a legtöbb szervezet betartja a katonai személyazonosító személyek ellenőrzésének szabályát, mivel ez garantálja a polgárok törvényes betartását.
Oktatási oklevelek
Az összes rendelkezésre álló diplomát megteszi a felsőoktatásról, a műszaki vagy egyéb speciális műszaki iskola befejezéséről, különösen, ha a beosztás bizonyos tudást igényel.
Érdemes továbbá különféle kurzusok és továbbképzés befejezését igazoló dokumentumokat rögzíteni, ha azok relevánsak a jövőbeli munka szempontjából. A kiválasztott szakma végzettségének igazolása bizonyosan elősegíti a vállalati karrierjét. Ezekre a dokumentumokra szükség van, feltéve, hogy részmunkaidőben részesül.
A felsorolt dokumentumok általában elégségesek a rendszeres munkavégzéshez, amelyhez nem kapcsolódnak semmiféle konkrét tevékenység vagy az egészség és az élet kockázata. Az alábbiakban megvizsgáljuk, hogy milyen dokumentumok szükségesek egy olyan állásra való jelentkezéshez, amely a jelölteknél magasabb követelményeket követel meg.
Orvosi könyv
Ez a dokumentum az oktatás, az élelmiszeripar, az orvostudomány és az élelmiszerek értékesítése terén pályázó polgárok számára szükséges.
A Munka Törvénykönyve szigorúan tiltja azoknak a munkavállalását, akiknek nincs meghatározott formájú orvosi nyilvántartási könyve. E szabály megsértése esetén a munkáltató viseli az összes felelősséget, ezért a szervezetek általában szigorúan ellenőrzik a szükséges dokumentum rendelkezésre állását. Ebben az esetben a megszerzés és meghosszabbítás egészségügyi könyvek Leginkább a munkáltató fizeti.
Ennek a dokumentumnak a beszerzéséhez orvosi vizsgálaton kell átesnie, teljesítenie kell az összes szükséges tesztet, és képzést kell folytatnia a személyes és ipari higiénia szabályairól. Ezen események végén elvégzik az állampolgár tanúsítását, majd az SES szervei orvosi könyvet adnak ki.
A kockázatokkal kapcsolatos állásra jelentkezéskor bemutatott dokumentumok
A veszélyes szakmákkal foglalkozó intézményekben dolgozó polgárok számára a dokumentumcsomag szélesebb. A Vészhelyzeti Minisztérium alkalmazottainak, a rendőrségnek, a tűzoltóknak és más hasonló szakmáknak a fent említett alapvető dokumentumokon túl további információkra lesz szükségük.
Milyen dokumentumok szükségesek a vészhelyzeti minisztériumban való munkavégzéshez?
- Mivel az életmentő szakma feltételezi a jó fizikai formát és a speciális ismereteket, be kell nyújtani egy dokumentumot, amely igazolja a képzés elvégzését és a szakképzés elérhetőségét a regisztráció során.
- Ezenkívül az orvosi vizsgálat eredményeire folyamatosan szükség lesz, megerősítve, hogy a kérelmezőben nincsenek olyan betegségek, amelyek nem teszik lehetővé a munkavégzést.
Milyen dokumentumok szükségesek a rendőrségnél történő munka megszerzéséhez
- Információ a jövedelemről és a vagyonról, nem csak a jelöltségre, hanem a házastársra, valamint a kiskorú gyermekekkel szembeni pénzügyi kötelezettségekre vonatkozó adatok.
- Ezenkívül személyes önéletrajzra is szükség lesz.
- Meglévő rendőr ajánlása.
- (A jelölt és a hozzátartozó rokona) bűnügyi nyilvántartásának igazolása.
- A papír többi részét, például egy nyilatkozatot, a személyes adatok feldolgozásához való hozzájárulást és az állami titkot képviselő információkhoz való hozzáférést, a munka kézhezvételekor kell végrehajtani.
Gyerekekkel való munka: milyen dokumentumok lesznek szükségesek?
Gyakran felmerül a kérdés, hogy milyen dokumentumok szükségesek az óvodába vagy az iskolába történő munka megszerzéséhez.
Az iskolai és óvodai intézményekben végzett munka magában foglalja a gyerekekkel folytatott kommunikációt, tehát a munkavállalókra vonatkozó követelmények meglehetősen magasak. Ezeknek a szervezeteknek kötelező a kiegészítő igény
- Orvosi könyv.
- Szükség lehet vizsgálatra egy neuropszichiátriai klinikán.
- Tanárképzés oklevele. Egyes esetekben az intézmény igazgatójával egyetértésben lehetőség nyílik egyetemi hallgatóként való munka megkezdésére.
- Bűnügyi nyilvántartás hiánya.
Egyes intézményekben, különös tekintettel a különféle betegségekkel küzdő gyermekek nevelésére, további igazolásokra lehet szükség. Ezért a helyszínen meg kell határozni, hogy milyen dokumentumok szükségesek az iskolában vagy óvodában való munka megszerzéséhez, a beteg gyermekek oktatására és képzésére szakosodva.
Külföldi állampolgárok foglalkoztatása
A statisztikák szerint Oroszország lakosságának csaknem egyharmada a volt FÁK állampolgára. Csak ezek tartózkodnak állandóan hazánkban, de azt, hogy hány ember jár ideiglenesen munkába, egyáltalán nem lehet számolni. Ezért az a kérdés, hogy milyen dokumentumok szükségesek egy külföldi állampolgár igényléséhez, releváns.
- Az első dolog, amire szüksége van, az útlevél kivételével, a migrációs regisztrációs szolgálatnál kapott munkavállalási engedély.
- Ez ideiglenes vagy állandó (tartózkodási engedély) regisztrációt is igényel.
- Migrációs kártya.
- Egy adott szakmahoz kapcsolódó kapcsolódó dokumentumok (orvosi könyv, oklevél, vezetői engedély és mások).
Tekintettel arra, hogy ma nagyon sok ukrán állampolgárságú menekült él Oroszországban, gyakran felmerül a kérdés, hogy milyen dokumentumok szükségesek az ukrán állampolgár igényléséhez.
A menekültek számára nyújtott kedvezményekként ideiglenes tartózkodási engedély nélkül csak munkavállalási engedély alapján lehet pályázni. Sőt, az utolsó dokumentum beszerezhető függetlenül a kibocsátási kvóták meglététől vagy hiányától. Vagyis egy olyan személy, akinek menekültstátusza van és eléri a 18 évet, mindenképpen kap munkavállalási engedélyt.
Minden egyéb esetben, azaz ha a személy nem menekült, akkor a szokásos dokumentumcsomagot kell benyújtania.
Mielőtt dokumentumokat nyújtana be a munkáltatónak megfontolás céljából, jobb, ha először másolatot készít azokról az iratokról, amelyek a szervezet személyi aktájában maradnak.