Mennyire kell dolgoznia az anyaság megszerzéséhez: hivatalos adatok, törvény

Az utóbbi időben sok nő érdeklődött azon, hogy mennyit kell dolgozniuk az anyaság eléréséhez. És ez logikus kérdés. Senki sem akarja "szántani" a munkahelyen, egy helyzetben, majd semmit sem maradni. Mindig pénzre van szükség egy gyereknek, és meglehetősen nagy. Ezért fontos tudni, hogy mi várható el Oroszországban a várandós nőktől. Hány évbe telik az anyaság? Mire számíthat egy terhes nő? És érdemes-e annyira aggódni a munka miatt egy ilyen nehéz időszakban egy jövőbeli anya számára? Most erről beszélünk.

Mik az előnyei?

A jelenlegi jogszabályok szerint minden nő számíthat szociális támogatásra terhesség és szülés során, valamint a csecsemő életének első éveiben. De a dolgozó lányok természetesen többet szereznek. Ezért sokan érdeklődnek abban, hogy mennyit kell kidolgozniuk az anyaság megszerzéséhez.

Kezdetben milyen fizetéseket kell fizetni a várandós anya és a baba számára? Nagyon sok van ezek közül. A fő kifizetések a következők:

• korai regisztrációval (legfeljebb 12 hét);
• szülés és terhesség;
• fizetés a gyermek születéséért;
• fizetések legfeljebb 1,5 évig;
• kártérítés legfeljebb 3 évig.

Hogy őszinte legyek, a legtöbb nő megpróbál a lehető leghosszabb ideig dolgozni, hogy végül több pénzt szerezzen. Ez elvileg egy normális jelenség Oroszországban, mivel a kifizetéseket az Ön tapasztalata alapján számolják el. Tehát mennyit kell tennie hivatalosan az anyaság megszerzéséhez?

Munka tapasztalat és idő

Hogy őszinte legyek, itt minden meglehetősen bonyolult. A törvény szerint most egy nő köteles 2 évig dolgozni, mielőtt szülési szabadságra megy. Mellesleg, ezen túlmenően az első 30 hetet a munkahelyen kell töltenie. Ebben az időben adják ki a szülési szabadságot.

Felhívjuk figyelmét, hogy a munkatapasztalat befolyásolja az összes kifizetést. Végül is vannak bizonyos korlátozások. Nem túl biztatóak, de vannak helyük. Miről beszélsz? 2016-ban új szabványokat alkalmaznak az anyaság kiszámítására.

Tehát, ha egy nő terhesség alatt megfelelő fizetést szeretne kapni, és ezért gondolkodik azon, hogy mennyit kell dolgoznia a jó anyaság elérése érdekében, a válasz csalódást okoz majd neki. A helyzet az, hogy itt meghatározták a 6 éves időszakot. Vagyis az anyaság megszerzéséhez elvileg 2 év (vagy 24 hónap) hivatalos munkavégzésre van szükség, és ha „tisztességes” összegre számít, akkor legalább 6 évet. Ha a szolgálati idő rövidebb, "jutalmat" fizetnek a szülésért és a terhességért, az átlagos jövedelem alapján, de nem haladják meg az 5965 rubelt.

Mi befolyásolja az anyaságot?

Nos, már megértettük, hogy mennyit kell dolgoznod az anyaság megszerzéséhez. A törvény szerint legalább 2 naptári év a „szokásos” és több mint 6 év a „nagy” díjak esetében. Felhívjuk figyelmét, hogy csak a hivatalos munkát veszik figyelembe. Ha nem munkaszerződés alapján dolgozott, akkor csak a szociális ellátásokat kell fizetnie.

Milyen tevékenységek befolyásolják az anyaság méretét? Mint már említettük, ez nem más, mint a szolgálati idő. Minél nagyobb, annál jobb. De ne feledje, ha kevesebb, mint 2 év, akkor nem lehet támaszkodni. Ezért próbálja meg a lehető legkorábban munkát szerezni.

Másodszor, jövedelme az anyaságot is érinti. Végül is a kifizetéseket a kedvezményezett átlagos jövedelmének 40% -ában kell kiszámítani. Minél többet keres, annál jobb. Semmi más nem befolyásolja a kifizetések méretét, sem az Ön helyzetét, sem magát a tevékenységet. A rendes anyasági ellátások biztosításának fő kérdéseit már meghatározták.

Kifizetések 2016-ban

Nos, már világos, hogy mennyit kell dolgoznia ahhoz, hogy anyasághoz jusson.Szerencsére egy nem dolgozó nő számíthat az ilyen kifizetésekre. De nem kap "jutalmat" a szülésért és a terhességért. Valójában az ilyen elhatárolások csak azoknak szólnak, akik hivatalosan egy ideje dolgoztak (az 1995. május 19-i törvény 6. cikke szerint), egyébként csak szociális támogatásra lehet támaszkodni. De mennyit fizetnek neked?

A korai regisztrációhoz nyújtott átalányösszegű támogatás sok nőt vonz. És nagy örömmel mennek az orvoshoz, még akkor is, ha nincs jó indokuk a korai elszámoláshoz. Csalódni fognak, mert 2016-ban ez az összeg csak 515 rubelt jelent.

A gyermek születéséért fizetendő (egyszeri) összeg 15 512 rubelt 65 kopó. Mind munkanélküliek, mind dolgozó nők kapják meg.

Ha gondosan gondolkodik, akkor az összes többi kifizetés a munka tényétől függ. A szociális juttatások például egy csecsemő 1,5 éves koráig 2908 rubel 65 kopócsa, utána pedig csak 50 rubel. Nem túl sok, ugye? Tehát érdemes gondolkodni a szolgálatban. Valójában ebben az esetben a legfeljebb 1,5 évig tartó ellátások kiszámítása egy év átlagos napjainak számán alapul, szorozva egy speciális együtthatóval - 0,4. Az anyaság szintén kicsit másképp lesz kiszámítva. Ez egy kicsit részletesebb.

Maximális és minimális

Megtudtuk, hogy hány hónapig kell dolgoznia az anyaság megszerzéséhez - legalább 24 naptár. Most próbáljuk meg kezelni ezeket a kifizetéseket. Már elmondták, hogy az átlagkereset 40% -át veszik figyelembe. De ez nem minden olyan árnyalattól, amelyet figyelembe kell venni és figyelembe kell venni. A szülési szabadsághoz minimális és maximális fizetés is fennáll. A minimális kifizetések itt vannak:

• 28 555 rubel 40 kapecks (szokásos szülés);
• 31 818 rubel 87 kazetta (bonyolult kézbesítés);
• 39 569 rubel 62 kopecks (többes terhesség).

A csúcsok a következők:

• 248 164 rubel 38 kazetta (általában);
• 276 526 rubelt 3 kapecks (szülési szövődmények);
• 343 884 rubel 93 kapecks (többes terhesség).

találatok

Most mindent tudunk, ami elmondható a nők anyasági és szociális juttatásairól, mind a dolgozó, mind a háziasszonyok számára. Őszintén szólva, sokan megpróbálnak a lehető legnagyobb mértékben dolgozni, egészen a szülésig. Ez a technika nem befolyásolja nagy mértékben az anyaságot, de az egészség meglehetősen jó lehet. És jó, ha ez semmilyen módon nem érinti a csecsemőt.

Mostantól egyértelmű, hogy mennyit kell kidolgozniuk az anyaság megszerzéséhez. Ön magad kitalálhatja, hogy érdemes-e hivatalosan munkát találni, valamint azt is, hogy mennyi ideig kell dolgozni. A szülési szabadságot általában a terhesség 30. hetében adják ki.