Az ország egyik vezető állami tulajdonú vállalkozásának fizetése mindig a középpontban áll. Valószínűleg nincs egyetlen olyan karrierista, aki nem álmodott volna arról, hogy ebben a társaságban dolgozzon. A híres név és a kiváltságok tömege mellett a hétköznapi embereket a legfontosabb kérdés is érdekli: mi a fizetés a Gazpromban?
A felső vezetők fizetése
Az ebben a vállalkozásban végzett munka magában foglalja az ingyenes orvosi ellátást saját klinikánkon, különféle prémiumokat és juttatásokat az Olajember és a Gázművész napja tiszteletére, valamint a állami és magán ünnepek tiszteletére járó prémiumokat. Például, márciusban minden női alkalmazott egy havi fizetést kap. Augusztusban pedig minden alkalmazottnak odaítéltek egy ilyen díjat, mivel ebben a hónapban esik le az Olajember és a Gasmann napjai.
A legújabb bérszámfejtési rendszert 2013-ban hozták létre. Ez a rendszer 2018 végéig működik. E rendszer szerint fizetések a Gazpromnál a legmagasabb az országban. Tehát Alexey Miller cégvezetője havonta körülbelül 2 millió rubelt kap. Ezenkívül a társaság vezető vezetőit és az igazgatótanács tagjait kiemelkedő fizetés jellemzi.
A felső vezetők fizetése 2013-ban körülbelül 94 millió dollárt tett ki. És az igazgatóság minden tagját havonta 15 millió rubeltel gazdagították.
Ezermesterek fizetése
Például egy Gazprom mérnök fizetése 37 500-70 000 rubel. Körülbelül ugyanolyan összeget várhat egy olyan szakember, aki csak most kezdődik karrierje. A kezdeti fizetés nem olyan mesés, mint az emberek írják le. A Gazprom alkalmazottainak fizetéseinek nagy része azonban prémiumokból és jutalmakból áll.
Ezen túlmenően a társaságnak saját orvosi rendelője, sportterülete, óvoda, iskola és egyéb intézménye van, ahol az alkalmazottak ingyenesen használhatják a szolgáltatásokat. A társaság különleges esetekben finanszírozást nyújtott még drága gyógyszerek beszerzéséhez és a külföldi kezelés kifizetéséhez is.
Azok számára, akik általános munkásba fognak menni, a 128 000 bér könnyen megvalósulhat, ha az ország vezető vállalkozásában dolgozik. Ráadásul ez az összeg nem a legmagasabb fizetés a hétköznapi alkalmazottak számára. Az északi régiókban dolgozva számíthat még nagyobb összegekre.
Mennyit kap egy takarítónő?
2014-ben egy olyan hullám kérdése merült fel, hogy a Gazprom milyen béreket kapott új lendületet. Az eseményt a megnevezett vállalat takarító osztályának alkalmazottja okozta.
A rablók elloptak egy táskát a nő dzsipjéből, amelynek értékét a kérelemben 300 ezer rubel volt feltüntetve. Később azonban a vizsgálat rájött, hogy a Dior márkás táska a legújabb kollekcióból valójában több mint 26 ezer dollárt fizet. És csak a Dior márkás butikokban vásárolhatja meg. Ez a lenyűgöző történet nagy érdeklődést váltott ki a nyilvánosság körében. Az összes vita lényege egy dologra vezethető vissza: tehát milyen fizetést kapnak a Gazpromban a rendes alkalmazottak?
Különösen sok nő érdekelte egy tisztító karrierjét és fizetését a Gazpromban. Végül is a takarító életszínvonala azt mondja, hogy munkájáért nem kap átlagbért.
A fizetés indexálása a 2015-2016-as időszakra
Az indexálás a tisztességes bérszámfejtési rendszer egyik jellemzője. Ideális esetben minden ember jövedelmének az inflációt szem előtt tartva kell növekednie. Ennek a megközelítésnek a célja a munkavállalók motivációjának növelése és jobb életkörülmények biztosítása.
A gazdasági dühöngő válság ellenére az olaj- és földgázipar megengedheti magának, hogy nem adja fel a szokásos fizetéseket, sőt még növekedést várhat el. Jelenleg körülbelül 460 000 ember dolgozik a Gazpromban és annak leányvállalataiban.
Az adatok szerint 2016 elején a leírt vállalkozás - a Rosnefttel ellentétben - szándékozik indexálni a fizetéseket. Az alapdíjat szintén jóváhagyták. Ha az indexálás mértéke 2015-ben6,7% -ot tett ki, akkor 2016-ban ez a mutató 7,4%.
Érdemes megjegyezni, hogy ezeket a lépéseket a Gazprom alkalmazottainak szakszervezete 2014 végén nyílt fellebbezést előzte meg. A munkavállalók a 9% -os inflációs rátának megfelelõen fizetések megemelését követelték. A vezetés tovább haladt, és most minden évben történik a bérek indexálása a Gazpromnál.
Váltó fizetés
Mivel országunk ásványi anyagokban gazdag, a Gazprom az új mezők egyik aktív fejlesztője. És jelenleg ebben a tekintetben az olyan régiók, mint Szibéria és a Távol-Észak, relevánsak.
Ezeken a területeken dolgozni a Gazprom magasan képzett járművezetőket, villanyszerelőket, hegesztőket és egyéb dolgozókat toboroz férfiak körében. A nők támaszkodhatnak a műszaki személyzet, szakácsok, egészségügyi dolgozók és pszichológusok megüresedésére. A műszak különösen népszerű azok számára, akik a Gazprom társaságban szeretnének dolgozni. Az itt dolgozók fizetése nem alacsonyabb a többi olajipari társaságnál.
Ha felelősségteljesen gondolkodik a munkában, meghosszabbíthatja a vállalattal kötött munkaszerződést. A Gazprom számára végzett munka másik megkülönböztető tulajdonsága az olyan kiegészítő lehetőségek, mint a munkavállalók továbbképzése a munkahelyen és a különféle társadalmi bónuszok. A vállalat jelentős összegeket fektet be a továbbképzésbe és a munkavállalók jobb életkörülményeinek biztosításába.
A műszakos munkavégzés díja, a prémiumok és bónuszok nélkül, havi 90 000 és 155 000 rubel között van. Bizonyára sokan érdekli a műszakot (észak). A Gazprom (az itt dolgozók fizetése, mint érti, meglehetősen magas) nem különösebben nehéz helyzetben lévő javadalmazásban.
Ezen felül fizetett munkavállalókat biztosítanak az északi munkavállalók számára, valamint további fizetési bónuszokat azoknak, akik 16 évesnél fiatalabb gyermekeket kapnak. Még egy bónusz is, ha a gyermek teljes munkaidőben tanul az egyetemen és 24 évesnél fiatalabb.
A rotációs alapú munkavégzésnek azonban vannak bizonyos korlátai. A cég összes követelményének megfelelően a terhes nők és az anyák, akiknek 2 évesnél fiatalabb gyermekeik, nem engedhetik meg munkájukat.
A Gazprom fizetések népszerűségének okai
A közelmúltig a vállalat akár a világ bármely üdülőhelyén fizette alkalmazottainak szabadságát, függetlenül attól, hogy mennyit fizetnek az alkalmazottak a Gazpromnál. A "Gazprom stílusú" pihenés összege 92 000 rubel. De 2015 óta ez a kiváltság csak Oroszországban, Örményországban és Fehéroroszországban található üdülőhelyekre vonatkozik. A munkavállalóknak saját költségükön kell fizetniük az egzotikus üdülőhelyekben és szigeteken töltött ünnepeket.
