A Gazprom küldetése, hogy hatékonyan és megbízhatóan biztosítsa a fogyasztók számára kiváló minőségű földgázt és más energiaforrásokat, valamint feldolgozott termékeiket. A vállalat fő értéke és előnye a munkavállalók. Ezért komoly figyelmet kell fordítani a legbiztonságosabb és legkényelmesebb munkakörülmények megteremtésére.
Munka a Gazpromban. fizetés
Nyilvánvaló, hogy az energiaforrások kinyerése, feldolgozása és elosztása területén dolgozók nem tudnak pénzt keresni előre, ezért jövedelmük összehasonlítása az állami alkalmazottak fizetésével értelmetlen. A mérnök fizetése itt sokszor nagyobb lesz, mint egy másik cég kollégájának.
A foglalkoztatás vonzerejét a világ egyik legnagyobb gázipari társaságában elsősorban a magas anyagi jövedelem és a társadalmi garanciák határozzák meg. A statisztikák szerint minden harmadik orosz álmodozna, hogy a Gazpromnál dolgozik, és a helyzetnek nem számít.
A 2013-ban létrehozott bérszámítási rendszer 2018-ig érvényes. Szerinte Oroszországban a Gazprom fizet a legmagasabb. A mérnök fizetése 37 500 és 70 000 rubel között mozog. A kezdő szakember nem szerez annyit, mint az emberek feltételezik. A fizetés nagy részét bónuszok, bónuszok és egyéb kiegészítő kifizetések képezik.
Fizetés számokban, a vállalati vezetőtől az ezermesterig
A legfrissebb adatok szerint az egyik legdrágább és legsikeresebb orosz menedzser, valamint a Gazprom vezetője, Aleksej Miller havi jövedelme 2016-ban 12 millió rubel. A társaság összesen 17 vezető menedzserrel rendelkezik, és az átlagos havi jövedelem mindegyiknél meghaladja a 12,5 millió rubelt. Nagyon lenyűgöző összegek, de az egyszerű bérkeresők számára a Gazprom havi fizetése nem kevésbé méltó.
- középszintű menedzser - 300 000 rubelt;
- A kerületi hivatal vezetője - 100 000 rubelt;
- A munkahely vezetője - 200 000 rubelt;
- Öntödei művezető - 80 000 rubelt;
- titkár - 120 000 rubelt;
- ezermester - 80 000 rubelt;
- takarítónő - 25 000 rubelt;
- szakács - 35 000 rubelt.
A kifizetések nagyságát befolyásolja a helyzet, a szolgálati idő és a területi elhelyezkedés. Tehát a legmagasabb jövedelem az ország északi részében és a moszkvai székhelyű közigazgatási részlegben dolgozók számára. Természetesen egy magas életszínvonalú régióban a fizetés magasabb lesz, mint a hátsó részben.
Annak alapján, hogy az oroszországi egyes régiókban a megélhetési költségek eltérőek, lehetetlen meghatározni a jövedelem pontos összegét, de nincs jelentős különbség, mivel a Gazprom fizetését a személyzet táblája szigorúan szabályozza. A társaság összesen 400 000 embert foglalkoztat.
A Gazprom fizet a legmagasabb
Az átlagos havi jövedelem itt mindig Oroszországban volt a legmagasabb. Tehát 2015-ben a Gazprom 110 000 rubelt, 2012-ben - 95 000 rubelt, 2008-ban - 44 000 rubelt kapott.
A globális gáz óriás különféle különlegességeket kínál azok számára, akik valóban szeretnének dolgozni, és azt hiszik, hogy sikerrel fog járni. Az érdeklődés és vágyakkal rendelkező kompetens szakemberek számíthatnak arra, hogy ígéretes munkát kapnak.
Mindenki megérti, hogy egy ilyen nagyvállalatban profi csapat, karriernövekedés, önmegvalósítás, jövőbe vetett bizalom és presztízs jelent.
Fizetések a Gazpromnál évente is indexált, az infláció szerint. 2016-ban a bérek indexálása 7,5% volt.
A pénzügyi érdeklődést nagymértékben táplálja a társaság jelentése a jótékonysági alapítványoknak és ünnepnapokon elkülönített hozzájárulásokról, amelyeket egyébként szilárd skálán tartanak.
Stabilitás és kiegészítő juttatások
A társaság csak „fehér” kifizetéseket hajt végre időben.A fizetés és a beosztás nagyságától függetlenül minden alkalmazott éves fizetett szabadságot, nők 3 éves szülési szabadságot kap. Oroszország, Fehéroroszország és Örményország üdülőhelyein töltött nyaralás költségeit is megtérítik. Feltéve, hogy legfeljebb 92 000 rubelt költöttek rá.
A bérek és egyéb különleges juttatások és bónuszok miatt a Gazprom fizetése jelentősen emelkedhet:
- születésnapra;
- az Apák napjának védelmezőjén;
- a március 8-i nemzetközi nőnap alkalmából;
- a gáz- vagy olajipari ember napjáig;
- bónusz "különleges szolgáltatásokért" - 250 000 rubelt.
50 éves kortól havi fizetést számítanak fel a születésnapra.
Munka északon
Általános szabály, hogy ez műszakos munka, és nehéz munkakörülményekkel jár, ezért a regionális együtthatók mellett a bérekhez hozzáadódnak a „poláris” juttatások is. Ezeket a kiegészítő kifizetéseket nem azonnal jóváírják, és nem mindenkinek. Tehát az újonnan érkező csak a fő fizetést kapja kerületi együttható - 70%, és minden megmunkált hónapban a „poláris” díjak 10% -a, azaz 6 hónap után - 60%.
A kezdők kevesebb, mint ugyanazon szakembert kapnak, de tapasztalattal. Az északi Gazprom fizetése 87 000 és 188 000 rubel között mozog.
A válság időszakai
A tavalyi év a Gazprom számára nem volt könnyű:
- az olajárak estek;
- rubel leértékelődött a világ valutáihoz képest;
- csökkent az Ukrajnába és Európába irányuló gázszállítás;
- a piac zsugorodott.
Ezek az események nem befolyásolták szignifikánsan a jövedelmet. A földgázt devizára külföldre importálják, és ez folyamatosan növekszik. Ezért az orosz rubel szempontjából a Gazprom átlagos fizetése nem változott. Ráadásul maguk a munkavállalók, 50–70 ezer rubelt kapnak, panaszkodnak, hogy egy ilyen fizetés nem felel meg a nehéz körülményeknek, amelyek között dolgoznak. Az alkalmazottak szerint a szociális csomag fokozatosan csökken. Csökkent a kártérítés, az óránkénti termelési arány.
Ennek ellenére a Gazprom egy stabil, sikeres orosz vállalat élõ példája, amely fejlõdésének történetében egyaránt tapasztalt emelkedéseket és lejtõket, de nemzetközileg elismerten elérte.
A társaságnak saját sport részlegei, egészségügyi létesítményei, óvodai és iskolái vannak az alkalmazottak számára, ahol ingyenesen használhatják a szolgáltatásokat. Két évvel ezelőtt pletykák születettek arról, hogy a társaságban a személyzet 15% -kal súlyosan csökkent. 2016-ban Miller úr ezeket a spekulációkat cáfolta. Sőt, a Gazprom vezetője azt mondta, hogy a személyzet éppen ellenkezőleg bővül.
A vállalatnak elegendő erőforrása van ahhoz, hogy stabil jövedelmi szintet biztosítson szakembereinek, akik több mint egy tucat éve dolgoznak és munkájuk iránti elkötelezettségüket megteremtik.
