Az igazgatóság független igazgatója külső szakértő. Formálisan ő nem tartozik az egyesület felső vezetésének struktúrájába. Ezen felül nincs személyes érdeke ebben a vállalkozásban (magas javadalmazás, részvények, díjak és így tovább). A gyakorlatban azonban független rendező - Ez a legfontosabb lánc a döntéshozatalban. Ő felel a belső ellenőrzésért, az irányítási döntések végrehajtásának ellenőrzéséért, a kockázatkezelésért, a belső ellenőrzésért és így tovább. Célszerű lenne külön megvizsgálni a téma összes elemét.
Független rendező funkciói és szerepe
Mindenki tudja, hogy az ügyvezető igazgató közvetlenül részt vesz a vállalat operatív tevékenységeiben. Tehát, tőle ellentétben, egy független igazgató ellenőrzi a fő tevékenységeket. A OJSC Felügyelő Bizottságának független igazgatója a következő funkciókkal jellemezve:
- Stratégia feltárása.
- A tevékenységek eredményeinek elemzése.
- Kockázatkezelés.
- A felső vezetők motiválása.
- Információk közzététele.
Célszerű lenne ezeket a tételeket külön-külön megvizsgálni.
A stratégia meghatározása és a tevékenységek eredményeinek elemzése
A stratégia meghatározását úgy kell érteni, mint a felső vezetőknek nyújtott támogatást egy struktúra stratégiájának kidolgozásához, ideértve a konstruktív ellenzéket is. A tevékenységek eredményeinek elemzése azt jelenti, hogy elemezni kell a felső szintű vezetők tevékenységeinek eredményeit, valamint ellenőrizni kell a társaság céljainak való megfelelést. Sürgős szükség esetén független rendező vállalja, hogy kezdeményezi a felső vezetés tagjainak cseréjét (elbocsátását) az előre kidolgozott utódtervezési eljárások szerint.
Kockázatkezelés és a vezetők motiválása
A kockázatkezelés során figyelembe kell venni a szerkezet pénzügyi információk megbízhatóságának, a kockázatkezelési rendszer megbízhatóságának és a pénzügyi ellenőrzés ellenőrzését. Hogy van független rendező motiválhatja a felső vezetőket? Ebben az esetben a motivációt úgy kell értelmezni, mint egy megfelelő motivációs politika végrehajtását, mielőtt meghatározzák az ügyvezető igazgatók motivációs szintjét. A független igazgató felhatalmazása magában foglalja a felső vezetés tagjainak cseréjét (elbocsátását) sürgős szükség esetén, szigorúan a társaság által előre kidolgozott utódrendezési eljárások szerint.
közzététel
Független rendező Figyelemmel kíséri a társaság jelentési rendszerének hatékonyságát, valamint az átláthatósági politikának való megfelelését. Ezen felül segítenie kell az információk önkéntes nyilvánosságra hozatalában. A független igazgató egyik legfontosabb feladata, hogy az éves időszakra vonatkozó jelentésbe foglalja a részvényesek számára a legteljesebb információt, amely lehetővé teszi számukra, hogy teljes mértékben megismerjék a szerkezet éves teljesítményértékelését.
Független igazgató kompetenciája
A független igazgató kompetenciája magában foglalja a következő pontokat is:
- Belépés a igazgatótanács.
- A részvényesek részvétele, előkészítése és későbbi végrehajtása.
- Az értékpapírok kibocsátásának vagy a nagyobb tranzakciók végrehajtásának kilátásainak elemzése, valamint azok közvetlen végrehajtása.
- Audit tevékenységek, a struktúra tevékenységeivel kapcsolatos információk közzététele.
- A társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos kérdések kezelése, valamint a kultúra vállalati értelemben vett irányítása.
Független jogi igazgató
Érdekes tudni, hogy a független rendezők mottója a „professzionalizmus és az őszinteség”. Ezen túlmenően jellegzetességeik a függetlenség és a döntéshozatal autonómiája. Általános szabály, hogy a független igazgatók kifogástalan üzleti hírnévvel rendelkeznek.
Fontos tudni, hogy a függetlenségi helyzet ebben az esetben közvetlenül kapcsolódik egy adott társadalomhoz (itt mindenki szerepel típusú AO: nyitott, zárt, valamint korlátozott vagy kiegészítő típusú felelősségű társaságok). Ez a státus attól a pillanattól kezdve érvényes, amikor egy bizonyos személyt megválasztanak az igazgatótanácsba, és mindaddig, amíg nyilatkozatot nem tesz az igazgatósági tag státusának megváltozásáról vagy lemondásáról.
Függetlenség kritériumai
Fontos tudni, hogy egy független igazgató teljesíti bizonyos függetlenségi kritériumokat az Orosz Föderáció Értékpapírpiacának Szövetségi Bizottsága által javasolt vállalati magatartási kódexnek megfelelően. Közöttük a következő elemek:
- Független igazgató - Nem partner az egyesület vezetője (hivatalos).
- Az elmúlt három évben egy független igazgató nem volt és jelenleg nem működik az egyesület vezetőjének (tisztviselőjének) vagy alkalmazottjának, valamint a társaság vezetőségének tisztviselőjének vagy alkalmazottjának.
- A független igazgató nem jár olyan társulás tisztviselőjeként, amelyben tisztviselők egyike az igazgatóság javadalmazási és személyzeti bizottságában van.
- Független igazgató - Nem partner társadalomban.
- A független igazgató nem képviseli az államot.
További kritériumok
Tudnia kell, hogy a fentieken kívül egy független igazgatót a következő kritériumok jellemzik:
- A birtokában nincs olyan érdekeltség a szerkezetben, amely elegendő lenne az igazgatótanácsba történő független kinevezéshez.
- Nem kapnak díjazást különféle szolgáltatásokért (például konzultációkért), amelyeket a vállalat javára nyújt. E szabály alóli kivétel az igazgatóságban való részvétel díja.
- Nem képviseli a vállalkozással együttműködő vállalkozók és tanácsadók érdekeit.
- Jó üzleti hírneve van. Megvan a vezető tulajdonságai és a vállalkozó tapasztalata, valamint a legmagasabb szintű etikai normákat is betartja.
- Az Igazgatóságba történő megválasztása előtt nyilvánosan kijelenti státusát.
Jogalkotás megerősítése
A A 208-FZ kelte, 1995.12.26 A részvénytársaságokban független igazgatót határoznak meg a kapcsolt felekkel kötött ügyletekkel kapcsolatos szavazási célokból. A jogalkotási aktus szerint a független igazgatót az egyesület felügyelő bizottságának (igazgatótanácsának) tagjának kell tekinteni, aki nem és nem volt egy évig az ügylet végrehajtásáról szóló döntés előtt:
- Az a személy, aki gyakorolja az egyesület egyetlen végrehajtó testületének feladatait (ide értendő a menedzser is), a kollegiális jelentőségű végrehajtó testület tagja, valamint az a személy, aki pozíciót tölt be az irányító struktúra irányító testületeiben.
- Az a személy, akinek a szülei, a házastársa, a féltestvér és a testvérei, gyermekei örökbefogadott és örökbefogadott, az a személy, aki az egyesület fenti irányító testületeiben bizonyos pozíciókat tölt be, irányítja az egyesület szerkezetét, vagy maga a társaság igazgatója.
- Partner társulás. Kivétel ebben az esetben a szervezet felügyelő bizottságának (igazgatótanácsának) tagjai.
Szakmai etika
Ebben a fejezetben tanácsos figyelembe venni egy független igazgató szakmai etikáját, amely a következő pontokat tartalmazza:
- Saját feladatainak teljesítése során egy független igazgatónak az objektivitás, az őszinteség, a professzionalizmus és a konstruktivitás elveit kell követnie.
- A feladatai független igazgatójának jóhiszeműen és a hatályos jogszabályoknak is meg kell felelnie. Ezen túlmenően vállalja, hogy elegendő időt és figyelmet szentel a szakmai terv saját utasításainak végrehajtására a megfontolt és tájékozott döntéshozatal céljából.
- Egy független igazgatónak a lojalitás, a körültekintés és az információk nyilvánosságra hozatalának elve alapján kell megközelítenie saját szakmai feladatainak elvégzését (ezeket az előző fejezetekben részletesen tárgyaljuk).
- A független igazgatónak szigorúan be kell tartania a törvény jelenlegi követelményeit, és hatáskörén belül meg kell tennie az ésszerű erőfeszítéseket.
- A döntéshozatali folyamat során mindenekelőtt azt vállalja, hogy e határozatok elfogadása közvetlenül a struktúra, annak részvényesei, valamint az üzletvezetés iránt érdeklődő egyéb személyek számára előnyös. Így egy független igazgatónak ésszerű egyensúlyt kell biztosítania az érdekek szempontjából.
- A független igazgató nem jogosult hivatalos álláspontjának a szerkezet és a részvényesek kárára történő felhasználására. Ezenkívül a közvetlen és a közvetett haszon célja egyaránt kizárt bármilyen függő alany vagy önmagában. Kivétel ebben az esetben az, hogy ez az egység megkapja az igazgatóság vagy közvetlenül az igazgatótanácsban működő bizottságokban végzett tevékenységért járó díjazást.
- Egy független igazgató vállalja, hogy betartja a függetlenség szabályát, amely tevékenységének egyik legfontosabb feltétele.
- A független igazgató köteles a lehető leghamarabb megszerezni a struktúra tevékenységeiről a lehető legteljesebb információt annak érdekében, hogy az igazgatótanács szerkezetében hatékony tevékenységeket végezzen.
- Kizárólag a szervezet, valamint annak részvényesei érdekében döntéseket kell hoznia.