Sok vállalkozásban a dolgozókat különféle sérülések és betegségek fenyegetik. Ezért óvatosság és a biztonsági szabályok betartása szükséges. Nem kevésbé fontos a balesetbiztosítás, amely magában foglalja az okozott kár megtérítését. További információ a szolgáltatásról a cikkben.
Szolgáltatási szolgáltatások
A kötelező balesetbiztosítási járulékokat a vállalat vezetője fizeti, ahol az alkalmazott dolgozik. Az MHI-transzfereket kizárják a szociális adó egységes rendszeréből, és belefoglalják az FSS-be. Jogi személyeknek, akik szerződéseket alkalmaznak munkavállalóknak, hozzájárulást kell fizetniük ehhez a szervezethez. Ez a kötelezettség az egyéneknek és az egyéni vállalkozóknak, akiknek vannak beosztottjai.
A kötelező szociális balesetbiztosítás a következő feladatokat látja el:
- Kártérítés kifizetése a munkavállalónak a munkafeladatok teljesítése során okozott kár esetén.
- A vezetők érdekli az alkalmazottak munkakörülményeinek biztonsága.
- Fontos fontosságú a foglalkozási megbetegedések és sérülések csökkentésének megelőzése.
Mit mond a törvény?
Az ipari balesetekkel szembeni kötelező társadalombiztosítást a munkáltatónak kell végrehajtania. Ezt az 1998. évi 125. sz. Szövetségi törvény rögzíti. Ezenkívül megjelöli a kérdés tényezőit, a munkaköri feladatok elvégzése során kapott károk megtérítésének módját és kompenzációját.
A tarifákkal kapcsolatos információkat a 2016. évi 419. sz. Szövetségi törvény tartalmazza. A biztosítási arány összege a biztosított számára polgári szerződés alapján nyújtott fizetés vagy egyéb díjazás százalékos aránya. Jelenleg 32 típusú szakmai kockázat létezik, amelyekre a biztosítási arány 0,2–8,5% tartományban lehet.
A feladatok
A munkaköri feladatok ellátása során vészhelyzetek léphetnek fel, amelyeket különféle jelenségek okozhatnak. Gyakran nehéz megjósolni azokat a körülményeket, amelyek sérülést okozhatnak. Ipari balesetek az alábbiak miatt következnek be:
- Hardverhibák.
- Megtakarítás a folyamat korszerűsítésével.
- A jogorvoslatok hiánya.
- Természeti katasztrófa ember okozta okokból.
Ilyen helyzetekben sérülés, fogyatékosság lehetséges. A balesetek és betegségek biztosítása lehetővé teszi a szociális védelmet.
típusok
Biztosítás történik:
- Kötelező. Minden olyan emberrel együtt fog működni, akinek állandó munkahelye van, függetlenül attól, hogy milyen típusú tulajdonjoggal rendelkezik a szervezet.
- Önkéntes. Tervezése opcionális. Például házirendet szerezhet úgy, hogy számos további szolgáltatást nyújtanak, amelyeket a CHI nem fedez.
Biztosítási eljárás
Az évente jóváhagyott biztosítási kamatlábak alapján a társaság vezetését 10 napon belül értesíteni kell a biztosítási kifizetések nagyságáról. Ezt az értéket a vállalkozás kockázati kategóriája határozza meg. Minél alacsonyabb a pontszám, annál alacsonyabb a kifizetés.
A teljes járulékokat abban az időpontban teljesítik, amelyben a bank a jóváíráshoz szükséges, a munkavállaló fizetésének megfizetése előtt. A munkahelyi sérülésekkel küzdő biztosított a társadalombiztosítási alap által előírt összegű biztosításban részesül.
Kinek szükséges biztosítás?
A kötelező ipari baleseti biztosítás a következőkkel védi a társadalmi és anyagi érdekeket:
- Fogyatékosság.
- Egészségkárosodás.
- Halállal.
A következő állampolgároknak kell kiállítaniuk a szolgáltatást:
- Azok a személyek, akik munkaszerződés alapján dolgoznak a munkáltató területén.
- A munkavállalók biztosításáról szóló törvény elfogadása előtt megsérült, megcsonkított személyek.
- Elítélt polgárok.
Mikor teljesítik a kifizetéseket?
Balesetbiztosítási igények a következők:
- Természeti katasztrófák.
- Égések, fagyás, fulladás.
- Esés, idegen részecskék behatolása a légzőrendszerbe.
- Mérgezés.
- Egyéb ipari balesetek.
Az utánuk fizetik ki a kompenzációt. Van biztosítás balesetek és foglalkozási megbetegedések ellen. A szakértők megállapítják, hogy a betegség a termelés negatív tényezői miatt jelent meg. Az igazoló dokumentum megléte kompenzációt igényelhet.
Biztosítási eset kivizsgálása
A baleset személyi sérülés vagy rossz egészségi állapot megerősített ténye a munkavégzés során. Az egészség elvesztése vagy a halál maga a gyárban vagy káros tényezőknek való kitettség lehet. A biztosítás magában foglalja a sérüléseket és károkat, amelyek a vállalkozásnál bekövetkezett baleset vagy más létesítményben végzett szerződés alapján szerződéses munkavégzés során keletkeznek.
A balesetet akkor kell balesetnek tekinteni, amikor üzleti úton utazik, és fordítva, valamint a műszakok közötti pihenőidő alatt. A kifizetés elmulasztása és a nyereség vagy veszteség elmaradásának kockázata mellett a különféle típusú felelősség, ingatlan, beruházások és innovatív termelés is védett. A gyártó felelõsségének védelme során a vállalat megóvja magát a károktól, a termékminõséggel kapcsolatos igényekkel járó költségektõl.
A balesetbiztosítás magában foglalja az eset rögzítését, valamint annak kivizsgálását. Ezt az eseményt egy speciális bizottság végzi, amely munkabiztonsági tisztviselőből, a munkáltató érdekeinek képviselőiből és egy szakszervezeti tagból áll. Súlyos sérülések vagy halál esetén jelen kell lennie az állami munkabiztonsági ellenőrnek, valamint a végrehajtó bizottság képviselőjének.
kifizetések
A balesetek elleni kötelező társadalombiztosítás magában foglal egy speciális H1 típusú intézkedés elkészítését, amikor esemény bekövetkezik. Ez a dokumentum megerősíti a munkahelyi sérülések által okozott személyi sérüléseket. Ennek alapján az egészségügyi szakemberek vizsgálatot folytatnak.
A kapott sérülések és az ember bűntudatának szintje alapján meghatározzák a biztosítási kifizetések mértékét, amely nem csökkenthető több mint 25% -kal. A biztosított alkalmazott halála esetén kártérítést kapnak:
- Rokonok, akik gyermekeit gondozzák.
- Az elhunyt eltartott személyei.
- Gyerekek, akik halál után jelennek meg.
- Azok az eltartottak, akik fogyatékossá válnak az eltartottak halálától számított 5 éven belül.
A balesetbiztosításhoz juttatásokat fizethetnek az eltartottak halálakor dolgozó személyek, ám az elhunytot életük során felhasználták. Kompenzációt kapnak azoknak, akik az elhunyt rokonát gondozták.
Kifizetési méretek
Az ipari balesetek elleni kötelező biztosítás az áldozatokat és családtagjaikat érinti:
- Fizetett rokkantsági ellátások.
- Biztosítási levonások.
- A szanatóriumokban történő kezelés, orvosi ellátás és rehabilitáció költségeinek megfizetése.
Ha a munkavállaló elvesztette munkaképességét, fizetést kap, amely a fizetésének 100% -ával egyenlő. A jövedelmet a teljes behajtásig továbbítják. A kifizetések a munkáltató pénzeszközein alapulnak. Ha balesetbiztosítást bocsátanak ki, akkor a munkavállaló halála esetén a kártérítést egyenlő részben fizetik át a családtagoknak.
Előnyök és hátrányok
A kötelező balesetbiztosítás előnyös a munkavállaló számára. Ez lehetővé teszi, hogy a jövőben biztos lehessen abban, hogy a munkáltató teljesíti-e a nyugdíj-, szociális és egészségbiztosítási követelményeket.Biztosítási esemény esetén kompenzációt kapnak, amelyet a személy kezelésére használnak fel.
A munkáltató számára az ilyen szolgáltatásoknak is vannak előnyeik. Ez egy motivációs mechanizmus az alkalmazottak számára, ezért növekszik az alkalmazottak hatékonysága. Ez lehetővé teszi az alkalmazottak megtartását, valamint új szakemberek vonzását.
Mit kell fizetni?
Biztosítási esemény bekövetkezése esetén orvosi kezelésre van szükség. Az intézménynek be kell nyújtania az egészségromlást igazoló dokumentumokat. A kifizetések fogadásához időben fel kell vennie a kapcsolatot a biztosítási társasággal, amely biztosította a kötvényt. A felmondási időket a szerződés tartalmazza, de a gyakorlatban ezek 25-30 nap.
Nyilatkozatot kell írnia a fizetések szükségességéről. Egyes cégek saját terveket készítenek. És mások telefonon is elfogadhatják a kérelmeket. Annak érdekében, hogy a fizetések nyújtásának minden árnyalata egyértelmű legyen, a regisztráció során kérdéseket kell feltenni egy szakember számára. A vállalatoknak támogatási szolgáltatása is van a konzultációhoz.
Akkor el kell készítenie a dokumentumokat:
- Policy.
- Nyilatkozatot.
- A kifizetések alapjának megerősítése.
- Az útlevél másolata.
Különleges körülmények esetén további dokumentumokra lehet szükség. Ezeket be kell nyújtani a társaságnak. A szakember számot rendel az alkalmazáshoz, amely után nyomon követheti az eredményeket. A kifizetéseket a szerződésben meghatározott időben teljesítik, de a gyakorlatban ez nem haladja meg a 30 napot.
Az elutasítás okai
A kifizetéseket azonban megtagadhatják, és az okok jogszerűek és jogellenesek lehetnek. Az első tartalmazza:
- Az eset nem egyeztethető össze a dokumentumban feltüntetett információkkal.
- Az információk elferdítése, a dokumentumok hamisítása.
- A szerződés rendelkezéseinek megsértése.
Az összes többi hibahelyzetet illegálisnak tekintik. Nem értés esetén az ügyfélnek joga van fellebbezni a bírósághoz. Az esetet minden körülmény figyelembevételével külön-külön veszik figyelembe. A kötelező biztosítás szociális támogatásként szolgál a munkavállalók számára, különösen azok számára, akiknek nehéz körülmények között kell dolgozniuk.