Az emberi élet sokrétű, és mindenki számára előfordulhat olyan helyzet, hogy pénzügyi támogatásra van szükség. Ebben az esetben az állam menti a segítséget, amelyet arra hívnak fel, hogy vigyázzon állampolgáraira és ellenőrizze jólétüket. A rászoruló népességcsoportok számára anyagi segítség nyújtható. A cikk megvizsgálja a szociális ellátások fogalmát és típusait.
Mindenki ismeri a "szociális juttatás" kifejezést, de népszerűsége ellenére ilyen kifejezés hiányzik az Orosz Föderáció jogszabályaiban. Különböző jogi dokumentumokban az országok a „kifizetések” szót használják.
A szociális ellátásokat az állam biztosítja. Az ország polgárainak számítják a költségvetés veszteségeinek kompenzálására.
A szociális juttatások formájában nyújtott állami szociális támogatás az ország kötelezettsége az egyénekkel vagy jogi személyekkel szemben. Ez magában foglalja a pénzügyi és egyéb immateriális javak szolgáltatását az általánosan elismert jogszabályokkal összhangban.
Az ilyen garancia alá tartozó kategóriák többsége az állami szociális juttatásokra vonatkozik.
Ez az orosz állampolgárok által igényelt szociális ellátások leggyakoribb típusa. Sőt, sok más is van, köztük kritériumok szerint vannak megosztva.
A kinevezés alapelvei
A szociális biztonsági ellátások típusai, amelyeket jogi kritériumok osztanak fel:
- Társadalombiztosítási kifizetések (anyagi ellátások nyújtása az állampolgárok számára bármilyen társadalmi kockázat esetén).
- Társadalombiztosítás (a biztosítási kampány által kijelölt kifizetések; egyszeri és havi fizetések vannak).
Jogosultság a szociális ellátásokra
Bármely típusú kötelező társadalombiztosítási ellátás fizetését azok a polgárok fizetik meg, akik munkaszerződés alapján dolgoznak. Ha egy személy több helyen dolgozik, akkor a fizetést a munka fő helyén, ahol a munkakönyve található.
A szociális biztonsági ellátások típusai
Ezeket a kifizetéseket az Orosz Föderáció társadalombiztosítási alapja nyújtja. Vannak bizonyos típusú társadalombiztosítási ellátások. A kategóriákat a lakosság azon részének függvényében osztják fel, amelyre szánták őket. Ide tartoznak a következő kategóriák:
- nyugdíj (havi kifizetések és egyéb ellátások, amelyeket az állampolgárok jogosultak nyugdíjkoruk elérésekor kapni);
- Gyerekjuttatások (szülési és szülői);
- az emberi egészséggel és élettel kapcsolatos egyéb kifizetések.
Gyerekjuttatások
Az utóbbi években jelentős változások történtek a fiatal családok fizetése terén. Az orosz jogszabályokban a családi kifizetésekkel kapcsolatos kérdések egy csoportjára nincs egységes kifejezés. A szociális biztonság e része a szülők és a gyermekek jogaira vonatkozik.
Jelenleg a következő szociális juttatások különböznek a gyermekektől:
- Terhesség és szülés.
Az ellátások kiszámítása a nő béreinek az elmúlt két naptári év méretétől függ.
Felszámításra kerül a szabadság elindításának napjától kezdve, lehetetlen összekapcsolni a bérekkel (ha hirtelen egy nő nem akarta menni nyaralni időben).
Kiadják a munka, szolgálat vagy szociális védelem helyén.
Több mű kombinálásakor a nőnek joga van két előnyt kapni. De csak azzal a feltétellel, hogy két évig dolgozott minden helyen.
A befizetéshez a következő dokumentumok szükségesek:
- nyilatkozat;
- betegszabadság;
- keresetlevél az elmúlt két évben.
2. Regisztráció a szülés előtti klinikán.
A pótlékot az anatómiai klinikára történő korai érkezéskor adják ki, vagyis ha a terhes nőt legfeljebb 12 hétig regisztrálták. Ehhez be kell szereznie egy igazolást az LCD-n, és működésbe kell helyeznie.
Ezen túlmenően, a terhesség után egyszer támaszkodik a vitaminok kibocsátására a terhes nők számára. És megírhat egy alkalmazást az egyszerű munkához. Ez biztosítja a termelési színvonal csökkenését, a könnyebb fizikai munkavégzésre való áttérést (ha egy nő pozíciója éjszakai műszak jelenlétét, emelő súlyt jelent vagy az emberi egészségre káros hatást fejt ki), miközben a jövedelmet fenntartja.
Ablaknak kell lennie a helyiségben, a számítógépekkel való munka szintén ki van zárva (legfeljebb napi néhány óra).
Ha a munkáltató nem tud ilyen követelményeknek megfelelő munkát biztosítani, köteles mentesíteni a terhes nőt a munkától. Ebben az esetben az átlagbért fizetik.
Amikor a nők vakációra mennek, a könnyű munkakörülmények véget érnek. Ezért a rendelet elhagyása után visszatér korábbi feladataihoz régi feltételekkel.
3. A gyermek születése.
Ez egy egyszeri támogatás, amelyet az egyik szülő kaphat gyermekekért, anyagi vagyonuktól függetlenül.
Fizetést kaphat munkahelyén vagy szociális védelemben (ha a szülő nem dolgozik).
Jelenleg a gyermek születésének juttatása 16 759 rubel. Ha több gyermek született, fizetést fizetnek mindegyikükért.
Ha a szülők válnak, az ellátást annak a személynek kell kifizetni, akivel a gyermek él.
4. Ünnepek a gyermekgondozáshoz.
Különös figyelmet érdemel arra, hogy a szabadságot legfeljebb három évre kapják, és a támogatást csak másfél évre folyósítják.
Az anya mellett más rokonok is részesülhetnek ebben a havi támogatásban: például apa vagy nagymama. Ennek megfelelően valaki más fog ülni a gyermekkel.
Több munka kombinálása esetén az ellátást az egyik munkáltató fizeti. Ez a kérdés a munkavállaló belátása szerint történik.
A befizetéshez a következőkre van szüksége:
- nyilatkozat;
- születési vagy örökbefogadási igazolás (minden gyermek számára);
- igazolás a második szülő munkahelyéről, aki nem kapott ezt a támogatást.
Vannak olyan helyzetek, amikor egy nő szülési szabadságon van, de meg kell fizetnie a szülési szabadságot. Ebben az esetben ezeknek az ellátásoknak csak egyikét fizetik ki.
A gyermek másfél éves korának elérésekor a szociális kifizetések megszűnnek. Ezenkívül pénzbeli kompenzációt fizetnek, amely 60 rubelt jelent.
5. Elfogadás.
Az örökbefogadóknak joguk van ugyanolyan szociális ellátásokhoz, mint a vérszülőknek, ideértve az anyasági ellátásokat is, amikor a gyermeket szülői és anyasági tőkéhez áthelyezik egy családba.
6. alacsony jövedelmű családok.
Ez magában foglalja a havi juttatásokat, a célzott kifizetéseket és a szociális jelzálogkölcsönöket. Előnyei vannak a közüzemi számlák és az óvoda számára is, adólevonások.
Ez a szociális ellátások fő típusa, de vannak olyanok is, amelyek ritkábban fordulnak elő:
- fogyatékossággal élő gyermek gondozásának fogyatékossága;
- kiskorú vagy halva született gyermek eltemetése (a terhesség utáni 196 napon belül);
- a gyermek átadása a családnak oktatás céljából;
- egy katona házastársa, aki szerződés alapján katonai szolgálatot folytat;
- menekültként elismert családok;
- árvák;
- a halott katonák és a rendőrök gyermekei feladataik ellátása során.
Külön tekintetbe véve egy nagyon fontos és nagyszabású szociális támogatást.
Anyasági tőke
A lakosság számára nyújtott ilyen típusú szociális támogatást 2007. január 1-jétől2021. December 31-ig tartó időszakra tervezték.
Azoknak a nőknek, akik 2007. január 1. után szültek egy második és azt követő gyermekeket, joguk van anyasági tőkéhez. Az ember akkor is fizethet fizetést, ha ő a második és azt követő gyermekek egyetlen örökbefogadója.
Az ellátáshoz való jog megerősítése érdekében a nyugdíjalap állami igazolást állít ki.
Ennek a kifizetésnek a kedvezményezettje, mint a legtöbb szociális ellátás esetében, orosz állampolgárságú. Kivétel az a lehetőség, amelyben a nő nem részesülhet ellátásokban (halál vagy eltiltás). Ebben az esetben az apa, az állampolgárságtól függetlenül, jogosult fizetésre.
Az anyasági tőke a következő célokra használható fel:
- a lakhatási feltételek javítása;
- alapvető anya nyugdíj kialakítása;
- a fogyatékossággal élő gyermekek társadalmi alkalmazkodása és integrációja;
- gyermeknevelés.
Öregségi ellátások
A nyugdíjak és a szociális ellátások típusai:
1. Idős korban.
Ez egy havi támogatás, amelyet az állampolgároknak egy bizonyos életkor elérésekor fizetnek (jelenleg a férfiak esetében 60 év, a nők esetében 55 év), és a meglévő szakmai tapasztalatokkal összhangban (25, illetve 20 év).
A nyugdíjkorhatárt nem, a munkakörülmények és más tényezők függvényében számítják ki.
A ténylegesen ledolgozott időn túl a szolgálati idő magában foglalja:
- szülői szabadság;
- rendelet;
- betegszabadság;
- sürgős katonai szolgálat.
Ha valaki egész életében kevesebb, mint öt éve rendelkezik munkatapasztalattal, akkor szociális nyugdíjban részesülnek. Öt évvel később jön, és jelenleg körülbelül ötezer rubel.
2. A speciális tapasztalatok fejlesztéséről.
Ez a meghatározás magában foglalja az állampolgárok munkaviszonyának teljes időtartamát az egyes szakmákban, helységekben - vagyis az emberi egészséget hátrányosan befolyásoló körülmények között. Szakmák, amelyekben különleges tapasztalatot nyújtanak:
- oktatók;
- tűzoltók;
- katonai személyzet;
- köztisztviselők;
- az önkormányzati egészségügyi intézmények alkalmazottai;
- Kulturális oktatásban dolgozók (mozi, színház, kulturális központ);
- bányászok (és a nehéz körülmények között dolgozó lakosság más kategóriái);
- a tömegközlekedés vezetői.
3. Fogyatékosság alapján.
Ez egy havi támogatás, amelyet egy polgárnak kapnak egy csoport fogyatékosságával összefüggésben és az orosz törvényeknek megfelelően. Noha a nyugdíjat keresőképtelenség okozta, a teljes szolgálati időt továbbra is figyelembe veszik. Ez alól kivételt képeznek azok az emberek, akik 20 éves korukig fogyatékossá váltak, valamint azok az esetek, amikor munkahelyi sérüléseket szenvedtek el.
4. Társadalmi juttatások egy nyugdíjas megélhetési szintjéig egy adott régióban.
5. Egyéb kifizetések a fogyatékossággal élő személyek, veteránok és a lakosság egyéb speciális kategóriái miatt. Ebben az esetben az illetékes hatóság a FIU (Orosz Nyugdíjalap). Elfogadja a regisztráció iránti kérelmet és egyéb dokumentumokat, részt vesz a nyugdíjak kinevezésében, átcsoportosításában és újraszámításában. A kifizetéseket havonta teljesítik, és az indexálás és más gazdasági jelenségek függvényében változhatnak. Ezenkívül az emberi jogokat nem szabad megsérteni, és a nyugdíj mértéke nem lehet alacsonyabb, mint az ország megélhetési szintje.
Számos olyan rendszer létezik, amelyen keresztül nyugdíjakat halmoznak fel:
(1) A feltöltött nyugdíjat a munkaadók járulékai alkotják. Ez az elhatárolás akkor előnyösebb, ha később a nyugdíjba vonul, mint az előírt idő, mivel ebben az esetben a havi kifizetések magasabbak lesznek.
2. Eloszlás.
Ebben a rendszerben a nyugdíjszint rögzített, azaz a kifizetések nem lehetnek magasabbak vagy alacsonyabbak a megállapított összegnél. Attól függ, hogy milyen fizetést kapott az ember a nyugdíjba vonulása előtt.
Az ilyen típusú nyugdíj előnye, hogy a polgárok pénzügyi érdekeit védik, mivel a havi kifizetések nem lehetnek a határ alatt.
Minden állampolgárnak joga van megválasztani a legmegfelelőbb lehetőséget. Ezen felül, ha kívánja, megállapodást köthet egy másik, nem állami nyugdíjalapkal.
Ezen túlmenően az állami nyugdíjjogosultság típusa beletartozik az öregségi szociális ellátások típusába. Ha benne részt vesz, önkéntes hozzájárulást fizethet, amelyet az állam viszont megdupláz.Így minden ember felel azért, hogy mekkora nyugdíjba kerül.
A polgárok egészségével és életével kapcsolatos egyéb kifizetések
Vannak más típusú szociális ellátások is, amelyek beletartoznak a polgárok jogainak védelmében:
- temetés (magában foglalja a garantált temetkezési listán szereplő szolgáltatások költségeit);
- vakcinázás utáni komplikáció (az ellátást halál esetén az áldozatnak vagy hozzátartozóinak fizetik);
- bevándorlók és menekültek;
- munkanélküliség;
- katonai szolgálat (teljes időtartam alatt);
- munkaképtelenség (fizetett kezelési szabadság biztosítása, ha a sérülést munkahelyen kapják, valamint foglalkozási megbetegedés esetén).
A kifizetések összege és időtartama
Bármely típusú szociális juttatás kifizetéséhez legalább 6 hónappal előre be kell írnia egy nyilatkozatot. Ellenkező esetben nem fog pénzt kapni.
Az ellátások összege több tényezőtől függ:
- munkatapasztalat (ugyanakkor figyelembe veszik annak folytonosságát);
- társadalmi kategória;
- a fogyatékosság okai.
Ha ideiglenes rokkantsági ellátást ipari sérülés eredményeként ítélik oda, akkor annak összege a jövedelem 100% -a.
Szinte bármilyen típusú szociális ellátás igénybevételéhez el kell jutnia a megfelelő hatóságokhoz, be kell írnia nyilatkozatát (a polgár foglalkoztatási központja vagy munkahelye). A kifizetéshez való jogát megerősítő dokumentumok áttekintése után megtudhatja az eredményt.
A hamis információk felhasználása természetesen büntetőjogi szankciókat von maga után.
A rokkantsági ellátások mértéke és időtartama a népesség bizonyos kategóriái számára
Ebben az esetben a lista a következő:
- A Távol-Észak és a velük egyenlő térség munkavállalói (a támogatás teljes jövedelem és kamatprémium).
- A csernobili atomerőműben bekövetkezett katasztrófa következtében a sugárzás által sújtott polgárok (kifizetések az Orosz Föderáció átlagos jövedelmének összege mellett).
Az Orosz Föderáció lakosságának szociális védelme
Az elmúlt években az Orosz Föderáció lakosságának társadalombiztosítási rendszere jelentős átalakulásokon ment keresztül. A különféle állami szociális ellátások kifizetésének változásai mindenekelőtt az ország társadalmi, gazdasági, politikai és egyéb területeinek radikális változásaival járnak.
Mint láthatja, az állam jelenleg arra törekszik, hogy kényelmes létezést és védelmet nyújtson a polgárok számára. Számos fogalom és típusú szociális ellátás létezik. Ma megpróbáltuk megérteni azok szerkezetét és tulajdonságait.
A szociális juttatások formájában nyújtott állami szociális támogatás és fejlettségi szintje egy olyan ország jólétéről szól, amely gondoskodik polgárairól és biztosítja kényelmes létét.