Egy ukrán állampolgár foglalkoztatása: dokumentumok, foglalkoztatási szabályok

A külföldiek legális foglalkoztatása minden vállalat számára nagy probléma. A legtöbb ember még azt sem tudja, hogy milyen dokumentumokat kell kitölteni külföldi felvételéhez. Ezért megpróbálják megkerülni a nehézségeket és illegális bevándorlókat alkalmaznak. Ez mindig nagyon veszélyes választás, és a társaság hatalmas bírság megfizetésével minden pillanatban károkat szenvedhet a törvény megsértéséért.

Az ukrán állampolgár felvételének megértéséhez meg kell ismerkednie a szekvenciális engedélyezési lépésekkel.

Más ország állampolgárságának meghatározása

A külföldi munkavállaló státusa attól függ, hogy ő regisztrálja-e munkáját. Három állapot létezik:

1. Az ideiglenes tartózkodás nyitott vízummal vagy migrációs kártyával történő munka.
2. Ideiglenes tartózkodás - ezek az emberek ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkeznek az országban.
3. Állandó tartózkodási hely - más ország állampolgárai, akik külföldi tartózkodási engedéllyel rendelkeznek.

A munkaszerződés megkötéséhez szükséges dokumentumok

Amikor külföldit regisztrál, a munkáltatónak értesítést kell írnia a Belügyminisztériumnak Ukrajna vagy más országok állampolgárainak felvételéről. Ez a riasztás a migránsokat és az őket befolyásoló szervek számára szükséges tartózkodás az országban. A Belügyminisztériumot a határátlépést követő 7 napon belül értesíteni kell. Ezt az értesítést minden migráns számára külön formanyomtatványon kell kiadni.

A dokumentumcsomag külföldi és orosz állampolgárok munkája iránti jelentkezéshez hasonló. Az újonnan érkező munkavállalóknak dokumentumokat kell bemutatniuk:

• Személyi igazolvány
• vízum, migrációs kártya, szabadalom vagy munkavállalási engedély külföldön;
• munkafüzet;
• állami nyugdíjbiztosítás (ha a munkavállalónak nincs ilyen biztosítása, a munkáltatót köteles biztosítani);
• orvosi biztosítás idegen országban (erre a biztosításra akkor van szükség, ha a társaságnak nincs megállapodása az orvosi szervezettel az orvosi szolgáltatások nyújtásáról);
• oklevelek, amelyek igazolják a munkavállaló képesítését és speciális ismereteit.

Az ukrán állampolgárok vagy más külföldiek felvételére vonatkozó szabályok nem írják elő a katonai felvételi hivataltól a dokumentumokat.

A polgári jogi szerződés megkötéséhez a fenti dokumentumok szükségesek, kivéve a munkafüzetet. A munkaszerződés és a GPC-szerződés teljesítésekor 3 napon belül értesíteni kell erről a Belügyminisztériumot.

Hogyan kell adót fizetni egy másik ország polgárainak fizetéséről

A külföldi státusztól függően bizonyos adófizetéseket teljesítenek. A bérszámfejtés lehetőségei:

• ideiglenes vagy állandó tartózkodási engedéllyel rendelkező munkavállalók esetén a béreket a nyugdíj, a társadalombiztosítás és az egészségbiztosítás adóztatja a szervezetek mértékének megfelelően;
• az ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező munkavállalók esetében a nyugdíjbiztosításra csak a szervezet együtthatója, valamint az ideiglenes rokkantság 1,8% -a vonatkozik; az egészségbiztosítási díjakat nem fizetik ki és nem fizetik fel.

Ha egy másik országbeli rezidens Oroszországban 183 napig tartózkodik egy év alatt, akkor rezidens, és a személyi jövedelemadó 13% -át fizetésének számítják ki. Ha kevesebb, mint 183 nap, akkor a személyi jövedelemadót levonják a fizetésből 30% összegben.

Amit ellenőriznie kell egy migráns munkára való beiratkozáskor

Az egykori FÁK lakosai általában oroszországi vállalatoknál pályáznak. Az ukrán állampolgár vagy más FÁK lakosok foglalkoztatásához dokumentumcsomagot kell igénybe venni:

1. Ha állandó bevándorlót bocsátanak ki munka céljából, akkor a munkáltatónak tartózkodási engedélyt kell kérnie tőle. Egy ilyen dokumentumot 5 évre állítanak ki meghosszabbítás lehetőségével. Tartózkodási engedéllyel dolgozhat az Orosz Föderáció összes városában.
2. Szabadalom és engedély nélkül ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező migránsok is alkalmazhatók. Ám törvény szerint csak abban a régióban dolgozhatnak, ahol ideiglenes tartózkodási helyet kapták meg. Ez az útlevélben 3 éves időtartamra bélyegző. Befejezése után a migráns tartózkodási engedélyt kérhet, vagy elhagyhatja az országot. Az ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező ukrán állampolgár foglalkoztatása a rendszer szerint történik, csakúgy, mint egy orosz állampolgár regisztrációja.

Munkaszerződés regisztrálása olyan vízum nélküli migránsok számára, akik ideiglenesen az Orosz Föderáció területén tartózkodnak

2015 óta az oroszországi bevándorlókat, akik nem rendelkeznek vízummal, szabadalom alapján regisztrálják munkára. Minimum 1 hónapra, legfeljebb egy évre adható ki.

Ennek elkészítéséhez a határátlépéstől számított egy hónapon belül kérelmet kell benyújtani a Belügyminisztériumhoz. A migránsnak útlevéllel, igazolással kell igazolnia az orosz nyelv megértését, valamint az Orosz Föderáció törvényeinek és történelmének ismeretéről szóló igazolással kell rendelkeznie.

Az ukrán állampolgárok foglalkoztatása szabadalommal

Annak érdekében, hogy egy ukrán jogszerűen találjon munkát egy orosz társaságban vagy társaságban, szabadalomra van szüksége. Lehetőséget kínál arra, hogy vízum nélkül munkát találjon az Orosz Föderációban, de csak abban a régióban érvényes, ahol megkapta.

Dokumentumok és határidők

Ukrán szabadalom beszerezhető, ha kérelmet írnak az FMS-hez és átadják az ujjlenyomatokat. A kérelemhez csatolni kell egy dokumentumcsomagot:

• Ukrán útlevél;
• egészségügyi biztosítás;
• migrációs kártya;
• az orosz nyelv ismeretét igazoló dokumentum.

Ha a szabadalmi bejelentést egy hónapon belül nem teljesítik, a munkavállalónak bírságot kell fizetnie a jogsértésért. Ezután még a dokumentumok késedelmes benyújtása esetén is ellenőrizni kell a bírság megfizetését.

Miután a szakértők ellenőrizték az összes benyújtott dokumentum hitelességét, szabadalmat adnak ki és adnak ki az ukránnak. Ukrajna lakosai esetében az ilyen okmány érvényessége nem haladja meg a 12 hónapot.

Munkavállalási szerződés regisztrálása olyan migránsokkal, akik vízummal és ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkeznek az Orosz Föderáció területén

A vízummal és ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező migráns kérelmezése több időt vesz igénybe. Ennek a munkáltatónak nagy dokumentumcsomagot kell összegyűjtenie.

A vízummal és ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldiek felvételéhez a társaságnak engedélyével kell rendelkeznie külföldi alkalmazottak foglalkoztatására. Ilyen engedélyt 12 hónapra adnak ki, és azt a Belső Minisztériumban is ki lehet adni. Az engedély kiadásának határideje legfeljebb 30 nap. Ezenkívül a munkáltatónak minden egyes külföldi alkalmazottért 10 ezer rubelt kell fizetnie állami illetékként.

Miután a cég megkapta a munkavállalási engedélyt, meghívásokat kell küldeni. Ehhez a dokumentumhoz vízum megszerzése és munkavállalási engedély igénylése szükséges egy másik államban. Az elszámolásra a migrációs szolgálatban kerül sor. Szükséges dokumentumok:

• Orosz nyelven készült pályázat.
• A migráns útlevele és annak másolata.
• A munkáltató garancialevele. Ebben a levélben a társaság vállalja az összes bevándorló orvosi és lakóhellyel kapcsolatos költségeit az Orosz Föderáció területén.
• Munkavállalási engedély. Az engedély iránti kérelem benyújtásának időpontjában 3500 rubelt kell fizetni.

A pályázat benyújtásától számított 20 napon belül értesítés érkezik az engedély megszerzéséről, valamint a munka meghívására vagy az elutasításra. A vízumot általában a munkaszerződésben meghatározott időtartamra állítják ki, de legfeljebb 12 hónapra.

Ukrajnából származó menekültek foglalkoztatása

A menekültek olyan emberek, akik életüktől való félelmük miatt kénytelenek menedéket és védelmet keresni egy másik országból. Nem az Orosz Föderáció állampolgárai. Egy másik országban való státuszuk megerősítéséhez igazolást állítanak ki.De még vele az ukránok külföldi állampolgárok az Orosz Föderációban. Az orosz törvények szerint a migránsok foglalkoztatását vállalkozásoknak engedélyekkel kell rendelkezniük.

Milyen jellemzői vannak a menekült státusú ukrán állampolgárok felvételének? Ez a törvény nem vonatkozik a menekültként elismert állampolgárokra. Ideiglenes menedékjogot kapnak Oroszországban, és engedély nélkül bármilyen társaságban vagy társaságban alkalmazhatók. Vagyis az ukrán állampolgár ilyen foglalkoztatása a menekült jogállás elvesztéséig lehetséges.

A munkaszerződés megkötéséhez szükséges dokumentumok

A menekültstátuszú ukrán állampolgárok felvételekor a dokumentumoknak meg kell felelniük a 3. cikknek. 65 Oroszország Munka Törvénykönyve. Ezek listája a következő:

1. Személyi igazolvány. Mivel a menekülten nincs ilyen okmány, be kell mutatnia személyi igazolványát, amely igazolja státusát és személyazonosságát.
2. Munkakönyv. A menekült foglalkoztatásakor a munkáltató köteles új munkakönyvet készíteni.
3. Nyugdíjbiztosítási igazolás. A munkáltató állítja össze, ha nincs a menekülten.
4. A vázlat táblája. Az ukrán állampolgárok oroszországi felvétele nem követeli meg ezt a dokumentumot.
5. A felsőoktatást és képesítéseket igazoló okmányok.
6. Helyes magatartási tanúsítvány. Az ukrán állampolgárok felvételi eljárásához igazolást kell benyújtani a bűnügyi nyilvántartás meglétéről vagy hiányáról, valamint a büntetőeljárás tényéről vagy annak megszüntetéséről. Ilyen dokumentum beszerezhető a Belügyminisztérium Fő Információs és Analitikai Központjában.

Menekültek és a termelésben való részvételük

Annak érdekében, hogy az ukrán menekülteket munkába vonzza, szerződést kell aláírni velük. Ez lehet polgári törvény vagy munkaszerződés.

Mindegyik megállapodásnak van pozitív és negatív oldala. Az oroszországi Munka Törvénykönyve szerint a munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalóknak joguk van szabadságra, pénzbeli kompenzációra a káros munkáért stb. Ha meghatározott időtartamra munkaszerződést kötnek, a munkáltatónak meg kell magyaráznia az állami szervnek az ilyen nyilvántartásba vétel és a sürgősség okát.

Polgári szerződés aláírásakor bizonyos munkák elvégzéséhez a munkáltatónak nem kell teljesítenie a szabályzatot. Az ilyen megállapodás alapján a kapcsolatok szabályozása a polgári jogon alapul.
Az ukrán állampolgárok foglalkoztatásáról vagy elbocsátásáról FMS értesítés szükséges.

Jelentés az FMS-nek a migránsok foglalkoztatásáról

Kötelező tájékoztatni az FMS-t a migráns foglalkoztatásáról. Az ukrán állampolgárok foglalkoztatása megköveteli a munkáltatótól, hogy a 115. sz. Szövetségi törvénynek megfelelően járjon el. Ez kimondja, hogy a felek mindegyikének (a munkáltatónak és a külföldinek) értesítést kell benyújtania az FMS-hez. A munkáltatónak értesítenie kell az FMS-t, ha:

• polgári törvényt vagy munkaszerződést kötöttek idegennel;
• a szerződés felmondása esetén;

Egy másik állam alkalmazottjával kötött szerződés felmondása esetén értesítést lehet küldeni az FMS-nek, ha:

• a munkavállaló egyedül távozik;
• ha a munkavállaló lejárt a szerződésen és a munkavégzés engedélyezésének határidejére;
• ha az alkalmazott eltűnt, és nem megy dolgozni.

Ebben az esetben a szerződés korai felmondásáról értesítést kell küldeni az FMS-nek.

A szerződés aláírásáról vagy megszűnéséről szóló értesítést minden egyes migráns alkalmazott esetében külön kell benyújtani. Egy másik állam állampolgára köteles az FMS-t értesíteni az állásfoglalásról a megállapodás aláírásától számított 60 napon belül.

Ukrajna állampolgárai: felvétel (2017)

Annak érdekében, hogy az ukránok problémák nélkül munkát találhassanak az orosz vállalatokban, a migrációs szolgálat egyszerűsítette a műveletek algoritmusát.

Ukrajna állampolgárainak (akik az Orosz Föderációban 2017-ben foglalkoztatnak) a következő műveleteket kell végrehajtaniuk:

1. Átkelni a határt.
2. Migrációs kártya.A migrációs kártya kitöltésekor jelezze tartózkodási célját (foglalkoztatása).
3. Regisztráljon az FMS-nél (3 hónapon belül).
4. Kérjen orvosi politikát.
5. Kérjen orvosi bizottságot.
6. Nyújtson be igazolást az orosz nyelv ismeretéről és ismeretéről.
7. Nyújtson be kérelmet a migrációs szolgálathoz szabadalom kiadására a munkához.
8. A szabadalom kézhezvétele után fizessen be (a fizetetlen szabadalom érvénytelen).
9. Írja alá a szerződést egy munkáltatóval.
10. Másolja a szerződést a migrációs szolgálathoz.

Csak az összes pont kitöltésével könnyedén szerezhet munkát az Orosz Föderáció cégében.