A tűzképzés szükségességét magyarázza a tűzoltások magas gyakorisága a vállalkozásokban. Sajnos az ingatlanok, épületek és építmények meggyulladhatnak a gyújtás következtében, és az emberek megsérülhetnek. Ezért a tüzet komolyan kell venni, be kell tartani a tűzbiztonsági szabályokat, nehogy veszélyes helyzeteket hozzon létre.
Mi az eligazítás?
A tűzoltást minden vállalkozásnál és szervezetnél abszolút kell elvégezni, tevékenységüktől függetlenül. Fő célja, hogy tájékoztassa a munkavállalókat az alapvető tűzbiztonsági követelményekről, megismerje őket a különféle gyártási folyamatok és felszerelések veszélyeivel, demonstrálja a védőfelszereléseket és működési mechanizmusaikat, valamint megmagyarázza, hogyan kell viselkedni tűz esetén.
eligazítás
A szervezet alkalmazottainak képzésének és a tűzbiztonsági intézkedések megismerésének fő típusa a tűzoltás és a minimális tűztechnikai ismeretek tanulmányozása. Ezeket az Orosz Föderáció „A tűzbiztonságról” szóló szövetségi törvényével összhangban hajtják végre. A tűz eligazítás szervezését a vállalkozás adminisztrációja (vagy a vállalkozás tulajdonosai) bízza meg. A dolgozók megismerésére az összes szükséges tűzoltási intézkedéssel nem csak a tűzbiztonsági jogszabályokkal összhangban, hanem az erre felhatalmazott szervek által korábban jóváhagyott speciális programok szerint is sor kerülhet.
Megvitatandó kérdések
Az eligazítás során az alkalmazottaknak mérlegelniük kell:
- A helyiségek (épületek, építmények), valamint a szomszédos terület karbantartásának szabályai. Az evakuálási útvonalak tartalma, vízvezeték-rendszerek, tűzjelző rendszerek a vállalkozásnál (szervezetnél), valamint az épületben lévő összes ember evakuálásának általános folyamata.
- Különleges tűzbiztonsági követelmények a vállalkozásnál végrehajtott gyártási folyamatokkal összhangban, valamint a használt berendezések technológiai jellemzői.
- A helyiségek, épületek és állóeszközök megfelelő üzemeltetésével kapcsolatos biztonság biztosításához szükséges intézkedések. Óvintézkedések a tűzveszélyes munkák és tevékenységek elvégzésekor.
- Szabályok a nyílt láng használatára.
- Az alkalmazottak szükséges lépései láng esetén, tűzjelző szabályok és a tűzvédelem alkalmazásának módszerei.
5 fő típusú oktatás
A mai napig a jogszabályok a következő típusú tűzharcokra vonatkoznak:
1) bevezető - A fő és legfontosabb szemlélet, amelyet a vállalkozás minden alkalmazottja tart.
2) elsődleges - Ezt már egy meghatározott munkahelyen végzik.
3) ismételt - rendszeresen tartják a vállalkozás alkalmazottai ismereteinek frissítése érdekében.
4) rendkívüli - frissítések bevezetésére és kiegészítő információk szolgáltatására van szükség.
5) célkitűzés - egy meghatározott típusú munka elvégzése előtt kell elvégezni.
Bevezető előadás - az információ fő típusa
A bevezető tűzképzést minden olyan alkalmazotttal kell elvégezni, akiket a vállalkozásban dolgoznak:
- új alkalmazottak;
- idénymunkások;
- munkavállalók, akik üzleti útra érkeztek;
- azok a munkavállalók, akik gyakorlaton vagy képzésen vesz részt a vállalkozásnál.
Teljesen minden alkalmazottnak (pozíciójától, szakmai tapasztalatától és végzettségétől függetlenül) meg kell hallgatnia a bevezető utasítást. Az első munkanapnak ezzel kezdődnie kell. Ha a vállalkozásnak működőkémiai laboratóriuma van, az igazgatónak be kell vezetnie egy további bevezető oktatási kurzust az összes látogató alkalmazott számára. A tanfolyam részeként fel kell sorolni az összes szükséges biztonsági intézkedést, és a bevezető eligazításon nem részesülő személyek nem léphetnek be a laboratóriumba.
A szervezet vezetője saját kérésére bevezető előadást tarthat más munkavállalói kategóriákkal is.
Az első lépések - első utasítások
A kezdeti tűzbeszédre azonnal hivatalba lépés és a bevezető rész megismerése után kerül sor. Ezt egy meghatározott munkahelyen végzik, tehát az elvégzett munka körülményeitől függ. Ismerkedniük kell velük:
- az alkalmazottak számára új típusú munkát végeznek;
- idénymunkások;
- az újonnan felvett vagy más osztályokból áthelyezett alkalmazottak;
- más vállalkozások alkalmazottai üzleti úton;
- hallgatók, akik gyakorlati vagy gyakorlati képzésre érkeztek.
Ezenkívül a munkahelyen a tűzbiztonsági eligazítást kell végezni az építőipari szakterületek alkalmazottaival, akik a vállalkozás területén szerelési és javítási munkákat végeznek. Az elsődleges útmutatást külön kell megadni a vállalkozás minden alkalmazottjának, hogy a gyakorlatban megérthesse és gyakorolhassa a vállalkozásnál használt tűzvédelmi eszközök használatának technikáját, valamint az objektum meggyújtásakor a helyes cselekvés algoritmusát, az evakuálást és az áldozatoknak nyújtott orvosi segítséget.
Elsődleges tűzoltó: minta
Az ilyen típusú képzésnek az evakuálási terv bevezetésével kell kezdődnie. A munkavállalónak meg kell értenie, hogy hol található a helyiség kijárata, a tűzvédelmi felszerelések, a tűzcsap (vagy a homok). Azt is tudni kell, hogy milyen körülmények között gyújtható meg a munkahely és a vállalkozás egésze. Ha egy alkalmazott gyúlékony anyagokkal dolgozik, meg kell határozni azok tulajdonságait és azokat a körülményeket is, amelyek között meggyulladhatnak. Ezután a gyártási ciklus általános gyúlékonyságát kell megvitatni. A munkavállalónak meg kell értenie, ki felel a biztonsági előírások és előírások betartásáért.
Ezután mehet a típusú tűzoltó készülékek valamint a funkciók és a különféle felhasználásuk szükségessége típusú tüzek. Ki kell hangolni az elektromos vezetékek és eszközök, valamint a technológiai berendezések tűzoltási követelményeit, meg kell magyarázni az alkalmazottra a cselekvési tervet a helyiségben fellépő tűz- és füstképződés esetén. Az előadás során nagyon fontos, hogy tájékoztassa a munkavállalót a kollégák gyulladásról való tájékoztatásának módjáról, és megtanítsa neki, hogyan kell elsősegélyt nyújtani a tűz során szenvedőknek. Összegezve: a tűzoltásért felelős szakembernek nyilvántartást kell készítenie, és be kell jelentenie az új alkalmazott személyes biztonsági intézkedéseit.
Ismétlés - a tanulás anyja
Az utasítás bevezető és első részében a munkavállalók biztonsági előírásokkal való megismerése ezzel nem ér véget. A vállalkozás (szervezet) vezetése a kidolgozott ütemtervnek megfelelően ismételten különféle típusú tűzoltó fúrókat köteles végrehajtani. Az ilyen típusú képzést a bevezető és az első részben jelenlévő összes munkavállaló számára szervezik. Egy ilyen rendezvényt 4-6 havonta kell megtartani, hogy az alkalmazottak tűz esetén mindig magabiztosan viselkedjenek, tudják a tűzszabályokat, és védőeszközökkel vezérelhetők legyenek.
A határidők áttekintése
Az adminisztráció az ismételt gyakorlatok ütemtervet gyakorolja.Az ismeretek minőségének javítása érdekében a jogszabályok lehetővé teszik az ismételt utasítások közötti időszak csökkentését 1 hónapra, valamint a beszélgetések külön témákra és alcsoportokra történő felosztását. Fontos azonban megérteni, hogy az ismételt tűzoltást félévenként csak egyszer kell elvégezni, különben azt lehet mondani, hogy a vállalkozás kudarcot vallott. tűzbiztonsági előírások.
Az ismételt tréningek elvégezhetők egyedileg és bármilyen, ugyanazt a felszerelést kiszolgáló munkacsoportban. Az eligazítás során ellenőrzik a munkavállalók ismereteit a tűzbiztonsági szabályok, követelmények és szabványok terén, a védőfelszerelés és a tűzoltó berendezés használatának képességét, az evakuálási tervek ismereteit és a figyelmeztető rendszerek elhelyezkedését stb.
Nem tervezett eligazítás
Az alkalmazottak ilyen formájú képzését bizonyos körülmények között hajtják végre, függetlenül a kidolgozott ütemtervektől és tervektől. Az ilyen típusú tűzoltó készüléket akkor kell megszervezni, ha:
- új szabályok és rendeletek bevezetése, valamint a meglévő biztonsági szabályok és szabványok, a tűzvédelmi előírások, törvények és a biztonsági követelményeket szabályozó egyéb hivatalos dokumentumok módosítása vagy kiegészítése frissítése;
- a gyártási folyamatok módosítása vagy frissítése, a felhasznált technológiai berendezések, anyagok és alapanyagok fejlesztése vagy cseréje, valamint a létesítmény gyúlékonyságával közvetlenül összefüggő egyéb tényezők változásai;
- a munkavállaló (alkalmazottak) által a tűzbiztonsági szabályok súlyos megsértése, amely gyulladást okozhat vagy okozhat;
- a normák, szabályok és tűzbiztonsági jellemzők további vagy részletesebb tanulmányozásának szükségessége a közszolgáltatásokkal kapcsolatos követelményekkel kapcsolatban, amelyek a vállalkozás alkalmazottai alacsony szintű tudatosságának vagy ismereteinek azonosításából fakadnak;
- a technológiai folyamat megszakítása legalább 31 naptári nap, és olyan munkák esetén, amelyekre különleges követelményeket támasztanak alá, legalább 60 napos időtartamra;
- adatok fogadása a hasonló vállalkozásokban bekövetkezett balesetekről és gyújtásokról;
- szakértői vélemény a vállalkozás alkalmazottja (alkalmazottai) a tűzbiztonsági előírások és szabályok nem kielégítő ismereteiről.
Cél eligazítás
A tűzoltó program egy másik, ugyanolyan fontos típusú utasítást biztosít - a célt. Nevével összhangban ezt az eligazítást bizonyos célok elérése érdekében végzik. Például, hogy megismerkedjen a magas veszélyességi szintű egyszeri típusú munkák elvégzésével (hegesztés stb.). Ezt akkor is végzik, amikor a tűz, katasztrófa vagy ipari baleset következményeit kiküszöbölni kell, amikor a vállalkozás területén kirándulásokat és tömeges tréningeket szerveznek gyakornokokkal és gyakornokokkal.
Ha a szervezet adminisztrációja a közeljövőben nagyszabású rendezvényeket és találkozókat (találkozókat, technológiai konferenciákat, konzorciumokat, műhelyeket) tart, amelyekben a résztvevők száma meghaladja az ötven embert, szintén át kell gondolni és célzott képzéseket kell előre megszervezni.
A célzott előadás levezetésének másik oka a tűzmunka szervezése azon vállalkozások és szervezetek területén, ahol a munkát végzik robbanóanyagok. Ezenkívül tájékoztatást kell végezni mielőtt elkezdenék a munkát, amelyre kiállítási engedélyt adtak ki.
Általános szabályok az összes coaching típusra
A munkavállalók, akik a vállalkozás tűzbiztonsági helyzetével foglalkoznak, általában a tűzértékelésért felelősek. Ezen túlmenően az ilyen beszélgetéseknek joguk van meghatározott típusú munkát vezetőket elvégezni, megfelelő szintű ismeretekkel, képesítéssel és képzettséggel. Az eligazítást egyedileg vagy szervezett munkacsoport végezheti.
Az összes tartott előadást fel kell tüntetni a tűzbiztonsági nyilvántartásban.A kiképzést végző oktatónak alá kell írnia a megfelelő jel előtt az esemény nevét, és az alkalmazottaknak aláírással kell igazolniuk, hogy ismerik a tűzbiztonsági szabályokat és előírásokat.
Felelős személyek
A bevezető tűzképzés programját a felelős személy dolgozza ki a jogszabályokban meghatározott szabályoknak és biztonsági előírásoknak megfelelően. Ezt követően azt a bolt vagy a vállalkozás vezetőjének jóvá kell hagynia. A második eligazítás lefolytatásáért a vállalkozás adminisztrációja által kinevezett tűzbiztonsági tiszt is felel.
Ha az alkalmazottak száma meghaladja az 50 embert, mindegyiknek be kell mutatnia a gyakorlatban az eligazítás során megszerzett tudást. A munkavállalónak aktívan kell cselekednie a tűzoltás során, képesnek kell lennie a szükséges védőeszközök használatára, ismernie kell az útmutatásokat és a menekülési útvonalakat.
