Miután végül megtalálják a megfelelő álláshelyet és egyeztetnek egy potenciális munkáltatóval, a pályázónak számos kérdése van - hogyan készülj fel erre a találkozóra? Hogyan lehet elmondani magadról? Milyen tények lesznek hasznosak az interjúban, és amelyek megemlítéséből jobb tartózkodni?
Képes bemutatni magát
Annak érdekében, hogy az interjúról folytatott önbeszerzés megfelelő benyomást kelthessen, a jelöltnek jól fejlett önmegjelenítési képességekkel kell rendelkeznie. Egy prezentáció arra utal, hogy képességeit és tehetségét (vagy egy adott terméket, céget) be kell mutatni annak érdekében, hogy a megfelelő megoldást megkapja a partnerétől. Nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy az önmegjelenítés nemcsak önmaga bemutatása. Ez a fellépés célja a közönség befolyásolása. Emlékeztetni kell arra, hogy a bemutató sikeréért mindig a felelős a beszédért, és szinte soha a jelenlévő közönségé. A közönségnek csak annyit kell tennie, hogy hallgatja az előadót.
Annak érdekében, hogy az interjúban elhangzott történet sikeres legyen, a jelöltnek képesnek kell lennie három reakció kiváltására:
- figyelmet;
- érdeklődés;
- dönt az ő javukra.
Sok előadó csak a reakció első két részét hívhatja elő, míg a siker kulcsa a beszélgetőpartner döntése. Az érdeklődést oka lehet a ragyogó megjelenés, a nem szokásos viselkedés, a szórakoztató tények. A döntéshozatalhoz azonban kívánatos, hogy meggyőzés segítségével befolyásolja a közönséget. Információs technikák és szakértői információk felhasználásával, valamint ésszerű érvek előterjesztésével valósul meg. Ezért azoknak, akik szeretnék megszerezni a kívánt pozíciót, képesnek kell lenniük meggyőzni a munkáltatót arról, hogy ő a megfelelő jelölt erre vagy arra a pozícióra.
A tömörség a siker kulcsa
Gyakran a legjobb módszer egy rövid történet az ön interjújáról. A munkáltatónak csak a jelölt benyomásaira van szüksége. A hosszú narratívák haszontalanok. A válasznak néhány percet kell igénybe vennie. Ebben az időben számos érdekes tény megemlíthető, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy a kérelmezőt valódi profi és felelős személyként jellemezzük.
Hogyan beszéljünk: tippek
Hasznos néhány gyakorlati javaslat elfogadása:
- Ülve egy széken, jobb, ha kényelmesen pózol, de ne szétesjen egymástól. Fontos, hogy egyenes testtartást tartson.
- A magadról szóló történetnek rövidnek és érthetőnek kell lennie.
- A beszédben jobb kerülni a részvételt. Valójában tehát a szóbeli beszéd nehezebbnek tűnik.
- Tartózkodnia kell a szlengtől (például olyan szavakkal, mint például a stopudovo, a hűvös).
- Csak azt az információt érdemes megszólaltatni, amely a jelöltet a legkedvezőbb fényben mutatja meg.
- A magadról szóló történetbe bele kell foglalnia azokat az információkat, amelyek megfelelnek a jelöltre vonatkozó követelményeknek.
- Jobb kerülni a túlzott szerénységet és a dicsekedést, valamint az önpromóciót.
- Nem szükséges hazudni és tulajdonítani magának azokat az érdemeket, amelyek valójában nem.
Az interjú során jobb, ha nem mondjuk el az önéletrajzban feltüntetett tényeket. Javasoljuk, hogy a jelölt előre válasszon több eredeti mondatot, amelyek pozitívan jellemzik. A munkáltatóval folytatott kommunikáció során nemcsak a csupasz tényeket kell bemutatni, hanem a gondolkodásmódot, a magabiztos kommunikáció képességét és magának a megtartását is.
Miért kellene tartózkodni a dicsekedéstől?
Sok toborzási menedzser figyelmezteti a jelentkezőket - a túlzott dicsekedés valójában nem mindig megfelelő. Például az egyik jelölt kijelentette, hogy vezető szerepet tölt be a regionális játék-értékesítésben.Így nyilatkozta magát: "Az egész FÁK-ban nem találsz jobb menedzsert, mint én." A munkáltatónak logikus kérdése volt: ha ez a lány a legjobb szakember az egész FÁK-ban, akkor miért nem találhat jól fizetett munkát két éve? A következtetés itt nagyon egyszerű: a jelölt nem tudja megfelelően értékelni képességeit. Ezért nem valószínű, hogy felvehetik erre a pozícióra.
Félelmetes baj - a kezdete
Sok pályázónak ésszerű kérdése van arról, hogyan kezdje el az interjú során a saját történetüket? Az első dolog, amit tennie, természetesen, bemutatkoznia kell. Az interjú kezdete mindig udvariasság: mosoly, kézfogás, néhány szolgálati mondat. Miután a jelölt bemutatta magát, beszélhet az oktatásról, a családi státusról, valamint a munkatapasztalatról. Megadhatja továbbá, hogy miért volt a vágy arra, hogy ebben a cégben dolgozzon.
Hogyan lehet meggyőzni a munkáltatót?
A tiszta, világos beszéd, az ismétlés hiánya, a rövid és elegáns mondatok a kérelmező javát fogják tanúsítani. Hasznos számok, tények megadása is. A munkáltatókról szóló narratív és negatív vélemények játszhatnak a jelölttel szemben.
Nem szabad azonban figyelembe venni, hogy egy ilyen megközelítés nem minden esetben lesz hatékony. Például, ha a pályázónak kreatív munkát kell végeznie, vagy ifjúsági munkacsoportban kíván munkát szerezni, akkor az interjúban a saját magáról szóló történetnek nagyobb rugalmasságot és kreativitást kell tartalmaznia. A kreatív szakmák képviselői számára fontos elem a műalkotás. Enélkül egy önmagáról szóló történet nem adhat teljes képet a munkáltatóról a jelöltről.
A személyes és szakmai tulajdonságokról szóló történet
Hogyan kezdődik az interjú? Általános szabály, hogy az első mondat, amelyet egy vállalkozás potenciális alkalmazottja meghallgat egy interjú során, „mond nekem magadról”. Egy történet példája segít felkészülni egy interjúra, és meggyőzi a munkáltatót a pályázó kiválasztásáról. Az előkészítés során figyelembe kell venni, hogy a jelöltet inkább a munkáltató, mint szakember, és nem személy érdekli. Ezért pontosan a professzionális tulajdonságokra és a munkatapasztalatokra kell helyezni a hangsúlyt.
Ugyanazok a személyiségi tulajdonságok, mint az önbizalom, a felelősségvállalás, az tisztesség és a pontosság segít segíteni a döntésben. Szükségesek ugyanakkor, csak a munkájuk tapasztalatának hiányában, csak költségükön valószínű, hogy képesek lesznek a kívánt pozícióra. A munkáltatónak meg kell értenie, hogy a jelölt képes lesz megbirkózni a munkával, tudja, hogyan kell gyakorolni képességeit - ebből a célból mondja ki a jelentkezővel folytatott interjú egyik kulcsfontosságú mondatát: „mesélj nekem magadról”. A történetek példáit az alábbiakban tárgyaljuk.
A történelem és a társadalomtudomány tanárának története
Vegyük példa az iskolai tanár történetét.
- A nevem (bemutatnom kell). Teljes folyamatos tanári szolgálat - (jelölje meg a ledolgozott évek számát). Utolsó munkahely - ((jelölje meg az intézményt, például GOS SOSH № ...). Történelem- és társadalomtudományi tanárként dolgozott, és osztályvezetést is végzett. A feladatok között szerepelt továbbá a társadalomtudományi kurzusok vezetése is. Nekem van a legmagasabb képesítési kategória. A vizsga és a vizsga átlagos pontszámait magas szinten tartják. Barátságos és figyelmes mindenki számára.
Interjú készítés magaddal: Példamenedzser
A megfelelő bemutatás érdekében a kérelmezőnek bizonyítania kell a munkáltató számára jelöltségének előnyeit. Az interjú során a munkáltatónak meg kell értenie, hogy a jelöltnek önbizalma van-e, képes-e kapcsolatba lépni más kollégákkal munkaügyi és személyes kérdésekben, milyen tapasztalata van. Vegyünk egy példát egy ajtó-értékesítési menedzserről magáról.
- Az ajtók és kiegészítők értékesítésével kapcsolatos tapasztalataim több mint 7 év. Az asszisztens osztálytól kezdtem, és hat hónappal később felkértek, hogy mentsek menedzser posztra.Feladomom volt az ügyfelek tanácsadása az ajtók vásárlásában, a kiegészítő ajtók költségeinek kiszámítása, az építőipari szervezetekkel való együttműködés, a mérések elvégzése, a kapcsolódó osztályokkal (tervező részleg, raktár, szállítás, telepítés) való kapcsolattartás. Ezenkívül a panaszokkal kapcsolatos kérdések megoldása, az áruk szállításának és a felszerelés minőségének ellenőrzése, valamint a kereskedelmi ajánlatok kidolgozása is volt.
A tervező története
Fontolja meg a saját történetét a tervező interjújában.
- Öt éves tapasztalattal rendelkezik a tervezés területén. Feladomom volt a szórólapok, füzetek, naptárak elrendezése. Az egyik legfontosabb feladat a kiállítási standok, reklámplakátok és a vállalati arculat fejlesztése volt. Munkára készen állok, minden szükséges szakmai ismerettel rendelkezem. Felelős, szervezett, könnyen edzhető.
Interjú angolul
Időnként elő kell készítenie egy interjúra egy önmagáról szóló történetet angolul. Azoknak a jelentkezőknek, akik nem rendelkeznek megfelelő nyelvtudással, ez meglehetősen nehéz feladat. Azonban azok a jelöltek, akik hozzáértőek az angolul, "egy bummmal" fogják megbirkózni vele.
Vegyünk egy példát egy önmagáról szóló történetre angolul.
Szia, a nevem (FN). Az elmúlt tíz évben értékesítési menedzserként dolgoztam. Ez idő alatt számos különféle értékesítési technikával és stratégiával tanultak és tanúsítottam. Az egyik igazi erősségem a részletek iránti figyelm. Büszke vagyok a határidők betartására. Ha elkötelezem magam, hogy egy bizonyos határidőn belül befejezem a projektet, győződöm meg arról, hogy a dolgok megfelelő időben megtörténtek. Olyan társaságot keresek, amely értékeli az ügyfelek körét, ahol csatlakozhatnék egy erős csapathoz, és pozitív hatással lehet az ügyfelek megtartására. "Tényleg azt írom le, hogy olyan ember vagyok, aki kész további mérföldet tenni az ügyfelek kielégítése érdekében." / “Jó napot, a nevem (FI). Az elmúlt tíz évben értékesítési menedzserként dolgoztam. Ez idő alatt sok további kurzust vettem fel, és most több tanúsítványom van, amelyek igazolják az értékesítési technikákkal és stratégiákkal kapcsolatos ismereteimet. Az egyik legnagyobb erősségem a részletekre való figyelem. Okkal büszke vagyok magamra, mivel mindig a munkát időben elvégezem. Ha vállalkozom olyan projektekkel, amelyeket egy meghatározott határidőn belül be kell fejezni, mindig időben megteszem. Szeretnék egy olyan társaságban dolgozni, amely megosztja az ügyfelek értékeit, ahol csatlakozhatnék egy erős csapathoz. Tényleg leírni tudom magam olyan személyként, aki kész arra, hogy további mérföldet tegyen azért, hogy az ügyfél boldog legyen. ”
Idegen nyelvű interjú előkészítése
Nagyon sok előkészítésre van szükség, ha a munkáltató egyik követelménye az angol. A jelentkezőkkel folytatott interjúkkal kapcsolatos történetek azonban azt mutatják, hogy az ilyen interjú formátuma egyszerű lesz azoknak a jelölteknek, akiknek idegen nyelve van a felső középfokon és annál magasabb szinten. Miután jól kidolgozta a kifejezéseket angolul, az interjún nem figyelhet rájuk, nyugodtan és nyugodtan viselkednek. Egy példa egy önmagáról szóló, egy interjú során elhangzott történetre, amely méltóságteljes interjút ad át. Természetesen az is előfordul, hogy a munkáltató trükkös kérdéseket tesz fel, amelyekre a jelölt nincs előre felkészülve. Ilyen helyzetben a legfontosabb dolog nem eltévedni, nyugodt maradni. Összeállítva sokkal könnyebb megtalálni a megfelelő kifejezést, még angolul is.
Mit kell kerülnem?
Az interjún való előkészítés egyik módja egy másik munkakereső mintája. A cikkben szereplő történetek közül a megfelelő mondatok kiválasztásával jól felkészülhet az interjúra. Azonban a képesség mellett, hogy bemutatja az előnyeit, és ezzel igazolja, hogy Ön egy ideális jelölt egy adott pozícióra, vigyáznia kell a felesleges mondatokra is, amelyek tönkretehetik a benyomást.
Ezek közül a leggyakoribbak:
- Negatív visszajelzés az előző munkáról. Végül is egy potenciális munkáltató azt gondolhatja, hogy ugyanazok az értékelések maradnak róla.
- Személyes életének túlságosan részletes leírása. Végül is: „beszélhetünk a természetről és az időjárásáról” kollégáinkkal ebédidőben. Időközben a fő cél a munka megszerzése.
- Kétség a képesítésükben és a szakmailag fontos tulajdonságaikban. Ha maga a jelölt kételkedik önmagában, akkor a jövőbeli munkáltató valószínűleg nem képes értékelni őt.
A barátságosság, az önbizalom és az üzleti magatartás az interjú sikerének kulcsa.Ha egy interjúban betartja a sikeres történet szabályait, meggyőzheti a munkáltatót az értékükről és megszerezheti a kívánt állást.