A munkahely racionális szervezése a munkavállaló feladatainak minőségi elvégzésének előfeltétele. Ehhez olyan anyagi tényezőket hajtanak végre, amelyek biztosítják a munkaerőt.
A tevékenység alkotóelemei
A "munkahely racionális szervezésének" fogalmának elemzéséhez kiemelem annak alkotóelemeit:
- termelési terület;
- fő felszerelés;
- eszköz különféle anyagok, hulladékok, késztermékek elhelyezésére;
- eszköz szerszámok, eszközök elrendezésére;
- eszközök a kényelmes és biztonságos üzemeltetés érdekében.
Események halmaza
Az oktatók munkahelyének racionális szervezése magában foglal bizonyos intézkedéseket, amelyek hozzájárulnak a munkahelyi munkafeltételek megteremtéséhez a magas termelékenységű munkához, annak tartalmának növeléséhez és a munkavállaló egészségének védelméhez.
Az intézkedések sorozata:
- racionális felszerelés kiválasztása és a munkahely jelzése;
- készlet és felszerelés kiválasztása;
- kényelmet teremt az alkalmazottak számára;
- kényelmes elrendezés kiválasztása.
Kulcsfontosságú tényezők
A munkahely ésszerű szervezésének feltételei számos tényezőtől függnek:
- tevékenység típusa;
- vállalati sajátosságok.
A munkahely kialakítása olyan intézkedésrendszer, amely a munkavállaló minden eszköze és anyaga számára biztosított. Ez hozzájárul a zökkenőmentes gyártási folyamathoz.
A munkahely racionális szervezése összekapcsolódik a gyártás állapotával és az operatív tervezéssel, valamint a műhely és a vállalat támogatási szolgáltatásaival.
sors
Közöttük a következő területek:
- javítani;
- üzembe;
- eszköz;
- és ellátás;
- közlekedés;
- szervezeti.
A racionális szervezés és a munkahelyek biztosítása a termelés sajátosságaitól függ. Például a munkahelyi kisméretű és egy darabból álló gyártási folyamatokban jelentős számú különféle műveletet hajtanak végre.
Fel vannak szerelve univerzális eszközökkel, különféle tárgyakkal. A tömegtermelésnél feltételezik az olyan munkahelyeket, amelyekben meghatározott számú műveletet hajtanak végre.
A munkahely racionális szervezése magában foglalja a speciális szerszámok és felszerelések alapját.
A tömegtermelés 1-2 technológiai műveletet foglal magában. A munkahelyi szervezet egyik legfontosabb mutatójaként a szakértők a mechanikai arányt nevezik.
Fontos szempontok
A munkahely racionális megszervezése a kézi, automatikus, mechanikus tevékenységekhez szükséges helyek létrehozását jelenti.
Az első esetben a manuális technikák dominálnak a műveletek során. Külön figyelmet érdemel az ésszerű munkamódszerek racionalizálása és megtervezése.
A gépesített gyártási helyeken különös figyelmet kell fordítani a gép és az ember működésének összehangolására, a technológiai és a munkafolyamat szinkronizálásának megteremtésére, a műveletek kényelmére és biztonságára.
A munkavilág racionális megszervezésére szolgáló munkavilágítás ellenőrzése munkaállomások esetén egy alkalmazott részvétele nélkül történik. Funkciói csak az alkatrészek ellenőrzését, javítását, beállítását, kivitelét és szállítását foglalják magukban.
robotika
A szoftvervezérelt berendezések bevezetése a gépiparba, beleértve az ipari robotokat is, hozzájárul a robotipar létrejöttéhez. Különleges tulajdonságuk a különféle technológiai műveletek végrehajtása automatikus módban. Ez hozzájárul a magas szintű technológiai műveletekhez egy adott munkahelyen, és jelentősen növeli a munkatermelékenységet.
Iskolai élet
A hallgatók munkahelyének racionális megszervezése magában foglalja a házi feladatokra fordított idő elosztását, az iskolán kívüli tevékenységeket, valamint a barátokkal folytatott kommunikációt. Egy hasonló elv lehetővé teszi a fizikai túlterhelés és a pszichológiai stressz elkerülését.
Termelési terület
A munkahelyek specializálódásának alapja a termelésben alkalmazott technológiák jellemzése. Ezek az intézkedések elősegítik a használt termékek körének csökkentését, növelik a sorozatok szintjét, és csökkentik a használt berendezések javítását és újrakonfigurálását.
A munkahelyi berendezéseket a profil, az automatizálás és a gépesítés szintje, a technológiai láncok specializációja jellemzi.
A fő technológiai berendezés kiválasztásának fő követelménye a munkahelyi munkatermelékenység megteremtése az összes biztonsági paraméter teljes betartásával. A kiválasztott berendezésnek teljes mértékben meg kell felelnie az esztétika és az ergonómia összes követelményének. A technológiai folyamatirányítás automatizáltságának növelése érdekében a legfontosabb mechanizmusok a közelmúltban modern mikroprocesszorokat, speciális eszközöket és vezérlő technológiákat alkalmaztak.
A kiegészítő felszerelésnek kényelmesnek, megbízhatónak és biztonságosan használhatónak kell lennie. Teljes mértékben megfelel az alkalmazottak minden antropometrikus tulajdonságának, megfelel az ipari esztétika követelményeinek.
A munkahely elrendezését a fő anyagi tárgyak racionális eloszlásának tekintjük:
- szervezeti és technológiai berendezések;
- berendezések;
- leltár.
Válassza ki a modern munkahely belső és külső elrendezését. A külső opció magában foglalja a kiegészítő és a fő felszerelés, a kiegészítő berendezések ésszerű elhelyezését. Az ilyen típusú tervezésre vonatkozó fő követelmények között vegye figyelembe:
- a tárgyak mozgásának trajektóriáinak csökkentése az alkalmazottak szükségtelen mozgásainak kiküszöbölése érdekében;
- a munkavállaló testének fordulásainak és dőlésszögeinek minimálisra csökkentése;
- a rendelkezésre álló termelési terület gazdaságos felhasználása.
A belső elrendezés a szerszámok és a technológiai berendezések ésszerű elrendezését szolgálja a szerszámszekrényben, az alkatrészek és tárgyak helyes elhelyezését a munkahelyen. Ez elősegíti a nem hosszú és nem fárasztó munkaerő-mozgást, a teher egyenletes eloszlását a műszakban.
következtetés
A munkahely minden termelés elsődleges láncszeme, amely egy alkalmazott felelőssége. A munkahely korszerűsítésére irányuló munka tartalma több tényezőtől függ:
- lehetőségek a tevékenységre (fizikai, mentális, könnyű, kemény munka);
- munkakörülmények (kedvezőtlen vagy kényelmes);
- a termelés típusa.
A munkahelyekhez nyújtott szolgáltatás minősége a műhely vagy a vállalkozás kiegészítő szolgáltatásai szervezéséhez kapcsolódik. Az alapműveletek elvégzése előtt minden alkalmazott köteles készüléket készíteni a munkához.
Feladatainak közvetlen végrehajtása során a munkavállaló tisztaságot és rendet tart fenn a munkahelyen. Szükség esetén az alkalmazott olajozza a berendezést, kijavítja a kisebb hibákat, tájékoztatja a karbantartó személyzetet a meghibásodásokról.A munka befejezése után az alkalmazott átadja vagy eltávolítja az eszközöket és eszközöket, átadja a munkahelyét a műszakban dolgozó munkavállalónak.
A munkahelyi felszerelést a vállalat gyártási profilja jellemzi. A gépiparban a munkahely távirányítóval, szerszámgéppel, szállító- és emelőszerkezettel rendelkezik. Ugyancsak feltételezzük, hogy ülések, állványok, polcok, szerszámszekrények, raklapok, fiókok, szállítószalagok, bilincsek vannak. A munkavállalót vágószerszámokkal, kommunikációs eszközökkel, védő képernyőkkel, világítással és ipari ventilátorral látják el.
A kényelmes és biztonságos feltételek az alapvető követelmények, amelyek tanár, orvos, könyvelő, közgazdász vagy bármely más alkalmazott munkahelyére vonatkoznak.