A számviteli szektorban 2017 elejétől kezdődő legfontosabb hír az volt, hogy az összes biztosítási díj, nevezetesen a nyugdíj-, társadalombiztosítási és egészségbiztosítási díjak kezelését és szabályozását az illetékes hatóságok átadták a szövetségi adószolgálatnak. A kormány döntésének oka a jelentéstétel csökkentése és ésszerűsítése.
Mennyit fizetnek a nyugdíjalapnak a fizetésből? Ez egy általános kérdés. Gondoljuk ki.
2017. január 1-je óta a Szövetségi Adó Szolgálat (Szövetségi Adó Szolgálat) figyelemmel kíséri az összes hozzájárulásból a kincstárhoz való levonásokat, ezen információk feldolgozását és elemzését, valamint az adósság behajtásának folyamatait. A kormány úgy döntött, hogy az olyan intézmények, mint az Oroszországi Nyugdíjpénztár (PFR), a Társadalombiztosítási Alap (FSS) és mások - nem tudják megbirkózni az időben történő beszedéssel, ezért a Szövetségi Adószolgálat azt reméli, hogy visszatéríti a költségvetésbe az előző években felhalmozott hátralékot.
Ezenkívül módosították a törvényt: most az e szférát szabályozó 212. szövetségi törvény elvesztette hatályát, ehelyett az Orosz Föderáció adószabályzatának 34. fejezete „Biztosítási járulékok” kiegészült az interakció összes szabályának részletes leírásával.
Változások és árak
A jogszabály módosítása nem vonja maga után a FIU-hoz való hozzájárulás mértékének megváltozását. Mennyit visszatartanak a fizetésből a nyugdíjalapba? Ez továbbra is 22% az éves korláton belül, 10% -ot, ha túllépik, és 5,1% -ot a kötelező egészségbiztosításnál, 2,9% -ot az ideiglenes rokkantsági levonásoknál és az anyasággal összefüggésben.
Azok, akik fizetnek járulékokat nyugdíjba vonulásukért, nevezetesen az egyéni vállalkozók, magánügyvédek, közjegyzők stb., Mint korábban, rögzített járulékot fizetnek, amely a havi minimálbér (minimálbér) 26% -ának felel meg. A minimálbért az év elején állapítják meg, és megszorozzák azt 12 hónappal, azaz 2017 elején 7500 rubelt hagytak jóvá, az éves hozzájárulás 23 400 rubelt tesz ki.
Mindenkinek tudnia kell, hogy mekkora összeget vonnak le a nyugdíjalapba a fizetésből.
Ez a fizetendő összeg véges, ha az egyén - ügyvéd, magánorvos, orvos, közjegyző stb. - évi jövedelme nem haladja meg a 300 000 rubelt. Nagyobb éves jövedelem esetén a Nyugdíjpénztárnak valószínűleg a hárosszázezer küszöböt meghaladó összeg 1% -át, de legfeljebb 163800 rubelt kell fizetnie adóból.
Ha a nyugdíjjárulék korlátját túllépik, akkor megkapják a kedvezményes adómértéket. Ha összehasonlítjuk a 2016-os évvel, akkor nőtt és most 876 000 rubelt (2016-ban 796 000 rubelt) tett ki. Ezen felül új korlátokat állapítottak meg az oroszországi és külföldi üzleti utakra fizetendő járulékok tekintetében. Az Orosz Föderáció területén ezek napi 700 rubelt tesznek ki, ha a határokon kívül utaznak - napi 2500 rubelt.
Aktuális változások a tudásban
A legnagyobb különbség 2016-hoz képest a biztosítási díjak új beszámolói nyomtatványai a Szövetségi Adószolgálat számára. Az új szabályok szerint az egységes társadalombiztosítási díjat (ESSC) nyújtják, és a FIU számára az új beszámoló a „Biztosítási tapasztalati jelentés” vagy az SPZ tapasztalata. Az új szabályok szerint megnövekedtek azok a vállalkozásokra vonatkozó követelmények, amelyek kedvezményesen fizetnek, és új határidőket határoztak meg egyes jelentések benyújtására.
A nyugdíjalapnak a fizetésből történő levonásainak százalékos aránya
Minden munkavállalónak tudnia kell, hogy a munkáltató mennyit és mikor utal a fizetéséből a FIU-ba. Ez tükröződik a jövőbeli nyugdíjazásban. Minél több átutalás, annál jelentősebb a polgárok jövőbeli nyugdíjpénztárainak finanszírozott része.
A vállalkozás alkalmazottaira nem vonatkozik rögzített fizetés. A bérnek azt a részét, amelyet a munkáltató az alapba juttat, egyedileg kell kiszámítani, a bér méretétől függően.
A Nyugdíjalapba történő járulékok százaléka a felhalmozódott bérek összegének 22% -a, amelyet a szervezet számviteli osztályán hajtanak végre. Így egy vállalkozás alkalmazottja, havi hivatalos havi 7000 rubelt kapott, levonásokként 1540 rubelt von le. Ezenkívül a személyi jövedelemadót (személyi jövedelemadó) levonják a fizetés összegéből. A fizetésből való levonás 13%, ebben a példában pedig 910 rubel.
Miért kell egy hétköznapi alkalmazottnak tudnia a levonásokról?
A polgárok azon kategóriája, amely az RF PF-be történő időben történő belépést ellenőrzi, biztos lehet abban, hogy jövőbeli nyugdíjuk nem fog szenvedni. Az ilyen ellenőrzést háromhavonta el lehet végezni, amely megköveteli a számviteli osztálytól, hogy írásban tájékoztassa a hozzájárulások megfizetéséről.
A munkavállalók néha kellemetlenül érzik magukat feletteseik előtt, ezért nem kérnek ilyen visszaigazolást a számviteli osztálytól és nem használják fel törvényes jogukat, az Art. 14 „A kötelező nyugdíjbiztosítás egyedi elszámolásáról” szövetségi törvény.
Ajánlatok, amelyek kötelező és kiegészítő ajánlatokat tartalmaznak
Mint már rájöttünk, a bérekből a nyugdíjalapba történő 22% -os átutalás mindenki számára kötelező, kivéve a kedvezményezetteket. A veszélyes és veszélyes munkát végző személyek különleges nyugdíjakra támaszkodhatnak, ami korai nyugdíjba vonulást jelent. Ezért az ilyen polgárok vonatkozásában külön díjakat állapítson meg.
Az ilyen tarifákat bizonyos, 2013. december 28-án elfogadott, a 400. és a 426. sz. Szövetségi törvények által szabályozott egyes listák szerint fogadják el. 2017-ben is változatlanul működnek. Minél veszélyesebb a munka, annál nagyobb a kiegészítő arány, amely 2% -ról 9% -ra változik, és hozzáadódik az alapvető 22% -hoz.
Fizetési folyamat
A jogszabályok 2017. január 1-jétől történő megváltoztatása után a Nyugdíjalapba fizetendő béradók kiszámításának és a fizetendő összegek kiszámításának eljárása nem változott. Kivételt képez a benyújtási űrlap: nem mint korábban - különböző űrlapokon és különböző szolgáltatásokon. Bevezetésre került az „Egységes társadalombiztosítási díj” új formája, amely lehetővé teszi, hogy minden információt tartalmazzon, és elküldje az adóhivatalnak. Az egyetlen kivétel a „sérülési arány” díja. Ő, mint korábban, az FSS-hez megy.
Az adóellenőrzés napjának egységes társadalombiztosítási díja (ESSC) tartalmazott különféle jelentéseket, amelyeket különféle ellenőrzött intézményeknek nyújtottak be - a nyugdíjhoz, az egészségügyi pénztárakhoz és a társadalombiztosításhoz, beleértve a betegszabadságon fizetett összegeket, valamint az anyasággal és a szabadsággal kapcsolatos kérdéseket. gyermekgondozás.
Az, hogy mennyit vonnak le a nyugdíjalapba a fizetésekből, sokat érdekel.
Mit kell biztosítani a folyó évben?
Ezért 2017. januárjától csak az alábbiakat kell biztosítani:
- a jelentést benyújtják a Társadalombiztosítási Alapnak a munkahelyi sérülésekről és a munkahelyek különleges igazolásának kiadásáról;
- az RF PF-ben - a SZV-M-ről szóló jelentések régi típusa és az új jelentések a CMEA-tapasztalati képernyőn.
A befejezés dátuma:
- ЕССС - a beszámolási időszakot követő hónap 30. napjáig;
- FSS - papíralapú nap 20. napjáig és a jelentést követő hónapot követő elektronikus hírközlés dátumának 25. napjáig;
- SZV-M - a 15. napig;
- CMEA tapasztalat - 2018. március 1-jéig.
A hozzájárulások megtagadásának oka
Vannak olyan helyzetek, amikor a munkáltató nem fizeti a munkavállalói díjakat:
- A szervezet csak hivatalos foglalkoztatás esetén, azaz munkaszerződés megkötésekor és aláírásakor köteles fizetni a munkavállalóért. Más esetekben minden a rendező személyes döntése alapján történik.
- A szervezet szándékosan fedezi az adófizetéseket, ami bűncselekmény.
- A munkáltató egyéni vállalkozó.
- Rendkívül ritka, ha nem végeznek levonásokat a könyvelés gondatlansága miatt.
Hogyan lehet ellenőrizni a levonásokat?
Ha szükséges, minden állampolgár ellenőrizheti a nyugdíjalapba történő átutalások összegét. Ehhez regisztrálhat az állami szolgálat weboldalán, létrehozva ott egy személyes fiókot. A webhelynek azonosítania kell személyazonosságát az útlevél adatainak, a nyugdíjbiztosítási és a telefonszámok megadásával, hogy az alkalmazottak kapcsolatba léphessenek. Az aktiválás után felhasználói név és jelszó megadásával léphet a személyes fiókjába.
Ha a munkavállaló a teljes munkavégzés vagy egy bizonyos ideig nem folyósította a pénzeszközöket a FIU-hoz, akkor panaszt tehet és elküldheti az elektronikus kérelmeket elfogadó munkaügyi felügyelőségnek, vagy az adószolgálatnak, amelyet a vállalat fenntart, területi alap.
A cikk részletesen tárgyalja, hogy mennyit vonnak le a nyugdíjalapba a fizetésekből.
