A társadalmi beruházások nem hazánkban a legnépszerűbb befektetési típusok. Sok orosz vállalkozó egyszerűen nem érti az ilyen befektetések jelentését és jelentőségét. Ezt a gyakorlatot azonban fokozatosan bevezetik az üzleti életbe, és egyes vállalatok egyre több társadalmi programot és stratégiát alkalmaznak.
A társadalmi befektetés lényege
Számos szakértő úgy véli, hogy az ilyen típusú befektetés a vállalat vállalati társadalmi felelõsségének eszköze. Valójában ahogy van. Társadalmi beruházások - a vállalkozás mindenféle forrása és pénzügyi forrása, amelynek célja külső vagy belső szociális programok végrehajtása. E beruházások célja a polgárok életszínvonalának növelése és a társadalmi feszültség csökkentése.
Vannak, akik összekeverik ezt a koncepciót a jótékonysággal, amely egyszeri segítség. A szociális szférába történő beruházást hosszú távú, egyértelműen tervezett cselekvésnek kell tekinteni.
Mire vonatkoznak ezek a mellékletek?
A kérdés megválaszolásához forduljon a külföldi vállalatok gyakorlatához. A társadalmi beruházások a következő előnyökkel járnak:
- reklám. A vállalat emeli elismerésének szintjét, javítja imázsát, függetlenül a szinttől: helyi vagy országos;
- szervezet márkaminősége. A társaságot már rangos jótékonysági rendezvényekkel társítják, amelyek pozitív hatással vannak a társaság státusára;
- a szociális befektetési alap magában foglalja a különféle szintű oktatási intézmények támogatását, amely magasan képzett szakembereket vonz a társasághoz;
- adókedvezmények. Sok ország hűséges a társadalmi beruházásokat végző szervezetek számára. A jogszabályok beillesztése mentességet biztosít bizonyos adódíjak alól.
A befektetési társaságok típusai
Van egy bizonyos szervezeti osztályozás, amely az érdeklődés szempontjából csoportokra osztja őket:
- Nagyok. Ez a nagyvállalatokra vonatkozik, amelyek már régen letelepedtek a piacon. Megértik, hogy az idők változnak, és velük együtt az emberek igényei is. Ezért gyakran megváltoztatják stratégiájukat, segítséget nyújtva a szociális szférához.
- Óvatos. Általános szabály, hogy ezek olyan vállalatok, amelyek félnek az energiaproblémáktól. A jelenlegi közigazgatás megköveteli a vállalkozások aktív részvételét a társadalom társadalmi életében.
- Társadalmilag betöltött. Ez a szervezeti csoport túlterhelt a társadalmi infrastruktúrával. Együttműködnek a kormánnyal, és saját módszereket kínálnak annak fejlesztésére.
- PR emberek. Itt kerül előtérbe a beruházások társadalmi hatékonysága. Az ilyen társaságok önpromócióval és PR-vel foglalkoznak. Beruházásokkal fedezik üzleti szempontból csődjukat.
- Policy. Ezek azok a cégek, amelyek segíteni akarnak az emberiség globális problémáinak megoldásában, hozzáadva valamit magukból. Ezek a szervezetek támaszkodhatnak osztalékokra.
Megjegyzendő, hogy a különböző vállalatok saját motívumaikkal támogassák a ma népszerű társadalmi beruházások témáját.
Hozzáállás a tevékenység típusához
A társaság stratégiája és tevékenységi területe közvetlenül kapcsolódik a társadalmi beruházásokhoz. Az üzleti méret, a tulajdonjog és az egyéb tényezők ezt semmilyen módon nem befolyásolják. A statisztikák szerint a munkaintenzív iparágak a hazai beruházásokra, míg az anyagintenzív iparágak a külső beruházásokra irányulnak.Ennek oka az a tény, hogy az ilyen társaságok tevékenységeik sajátosságai miatt kénytelenek nagy összeget költeni a környezetvédelemre.
Az üzleti gyakorlat önmagában csak a mérnöki vállalkozásokban és kissé a szolgáltatási szektorban fejlődik ki. A helyi közösségek csak a pénzügyi szektor és az erdőipar támogatást kapnak. A társadalmi beruházások szisztematikus formája csak a diverzifikált nagyvállalatok számára jellemző.
Oroszországba történő befektetés problémái
Annak megértése érdekében, hogy az egyes államok milyen nehézségekkel szembesülnek a beruházások szempontjából, ezt két szempont összefoglalójában kell értékelni: kvalitatív és mennyiségi. Ezek közül az első a társadalmi beruházások összetettségének felmérése. A második célja az állami programok végrehajtására fordított pénz kiszámítása.
A szociális beruházások fő problémái, különösen hazánkban:
- a koncepció lényegének félreértése. Nincs külön szabály az ilyen beruházások végrehajtására vonatkozóan;
- a rendszer hiánya. A célok és a motívumok gyakran eltérőek a társaságon belül, nem engedik meg, hogy közös „nevezőre” jussanak;
- A társadalmi beszámolást a törvény nem szabályozza.
Egy másik probléma a vállalkozások nyilvánossága. Minden szociális programot világosan meg kell határozni és meg kell osztani. Miért rossz? Mivel a kormányzati szerveknek kérdése lehet a szervezet jövedelmével kapcsolatban, és ebben az esetben az ellenőrzéseket nem lehet elkerülni. A vállalkozók úgy vélik, hogy a társaság társadalmi beruházásait további eljárás nélkül ténynek kell nyilvánítani.
Útmutatások a társadalmi beruházások fejlesztéséhez
Nem titok, hogy az Orosz Föderációban minden munkáltató köteles alkalmazottainak teljes szociális csomagot biztosítani. Ez magában foglalja a szabadság fizetését, a nyugdíjba vonulást és az egészségbiztosítást, valamint az üzleti utazások során felmerülő költségek kompenzációját. Ezen feltételek betartása növeli a társadalmi felelősségvállalás szintjét hazánkban.
A Szociális Befektetési Ügynökség viszonylag új koncepció. Feladatai közé tartozik a beruházások vonzása a közszférában az egyedi programok végrehajtása érdekében, valamint az infrastruktúra fejlesztését szolgáló projektek kidolgozása. Az ilyen intézmények fejlesztése pozitív hatással lesz a társadalomra. A leghíresebb ilyen központ jelenleg a Szociálpolitikai Beruházási Ügynökség. Kutatása szerint az egészségügy volt a legnépszerűbb iparág a beruházások vonzásához.
Társadalmi befektetési példa
A közismert szociális csomag mellett a munkáltatónak joga van további kedvezményeket nyújtani alkalmazottai számára, és ezt állandó politikának megfelelően megszervezni. Tehát a hírhedt Lukoil társaság változtatott a nyugdíjprogramban, és tőkéjének részvényévé vált.
A magánnyugdíjpénztárak rendszere a 20. század végén alakult ki, és ma a szociálpolitika kiváló megnyilvánulása. A munkavállaló saját tőkéjének, valamint a munkáltatói hozzájárulások felhalmozásával előkészíti magának jövőbeli nyugdíját. Az az összeg, amelyet be tudtunk gyűjteni a cégben végzett munka ideje alatt, teljes egészében a munkavállalóé.
Ezenkívül a Lukoil társadalmi beruházásokat hajt végre a következő területeken:
- segítség árvaházak és oktatási intézmények számára;
- oktatási programok fejlesztése és támogatása;
- részvétel állami projektek versenyén;
- orvosi központok finanszírozása;
- ösztöndíjprogramok létrehozása.
következtetés
A vállalkozó egyértelmű céllal - profitmal - indítja vállalkozását. Az üzleti vállalkozás megkezdése előtt azonban elemezni kell a piaci helyzetet, valamint az egyéb körülményeket, hogy ne égessenek ki, és ne csődbe menjenek.
A társadalmilag felelős vállalkozás Oroszországban viszonylag nemrégiben létezik. Az állami programok kidolgozása és végrehajtása pozitív hatással van a vállalat imázsára, és bizonyos előnyökkel jár a versenytársakkal szemben.
De az üzleti vállalkozások társadalmi felelősségvállalását a nagyvállalatok összefüggésében kell megvitatni. A kis- és középvállalkozások nem tudják teljes mértékben kihasználni ezt az előnyt. A társadalmi beruházások itt gyakorlatilag lehetetlenek a finanszírozás hiánya miatt. Ennek szinte minden előfeltétele létezik.
Természetesen Oroszországban vannak bizonyos problémák a társadalmi beruházásokkal kapcsolatban, mivel a jogszabályok nem adnak választ konkrét kérdésekre. A befektetésekkel kapcsolatos információk iránti közvélemény meglehetősen bizonytalanul alakul ki, ezért a vállalatok félnek megmutatni cselekedeteiket.
Ebben a tekintetben Oroszországnak kölcsön kell vennie külföldi országok tapasztalatait, ahol a szociális szféra a legfontosabb, és a vállalatok mindent megtesznek annak fejlesztése érdekében.