Átlagos fizetés Svédországban: nemzeti szint és foglalkoztatási arányok

Az egyik ország, amely polgárai számára a legjobb életkörülményeket nyújtja, Svédország. Stabil országgal és magas társadalmi normákkal rendelkező ország. És természetesen jó fizetések. Svédországban az átlagos fizetés hozzávetőlegesen 14-szer magasabb, mint Oroszországban. Ez a tény önmagában lenyűgöző, de a téma érdekes, ezért tovább kell fejleszteni.

2017. évi adatok

A svédországi átlagbér meghatározása előtt meg kell jegyezni, hogy ez a szám nagyon statikus. Az, hogy egy ország állampolgára mennyit kaphat munkaköri feladatainak teljesítése során, az képesítésétől, a szolgálati időtől, a vállalkozástól stb. Függ. A tét azonban még mindig nagyon magas, mivel az ország vállalkozásai versenyeznek mind az ügyfelek, mind a munkavállalók vonzásában. Egy jó alkalmazott megérdemelheti arany súlyát.

De még tapasztalat nélkül is lehet pénzt keresni. A készségek elsajátításával az arány növekszik. Továbbá jól fizetnek a munkáért ünnepnapokon, éjszaka és a túlórákért.

Tehát most a számokról. Svédországban az átlagos fizetés havi 3700 euró. A jelenlegi árfolyamon körülbelül 265 800 rubel.

Ki kapja a legtöbbet?

A hírhedt 3700 euró nagyon átlagos érték. Végül is, a tapasztalat és a képesítés mellett a szakmát is figyelembe kell venni. Svédországban az átlagos fizetés különlegességek és tevékenységi területek szerint jelentősen eltér.

A leglenyűgözőbb fizetések a vállalati igazgatók és a SEO szakemberek. Átlagos kamatlábuk havonta 8 855 euró (~ 636 000 rubel). A rangsorban a 7300 fizetéssel rendelkező magas rangú tisztviselők és politikusok vannak. e. (körülbelül 525 000 rubelt). Furcsa módon, a második helyen vannak, és nem az elsőben. De egyébként ez csak a hivatalos statisztika.

A politikusokat az ingatlan- és pénzügyek operatív vezetői, adminisztratív igazgatók, orvosok, valamint az informatikai és marketing részlegek vezetik. Ezen szakemberek átlagos fizetése Svédországban 6 150 és 6570 euró között van (ez körülbelül 443-470 ezer rubel).

Ezután a rangsorban pilóták (6 100 cu = 438 000 rubelt), matematikusok (5 640 cu = 405 000 rubelt), építési vezetők (5150 cu = 370 000 rub.) ), termelési tisztviselők (5 100 = 365 000 rubel) és ügyvédek (5 070 = 363 000 rubel).

Általában a programozók, vegyészek, mérnökök az építőiparban, a mechanika és az elektronika, a repülőgépek, a gyógyszerészek és a méz. a személyzet, a marketingszakemberek, a geológusok, az ingatlanügynökök, az egyetemi tanárok és az újságírók szintén 3400 és 4700 eurót kapnak. Ez 245 000 és 335 000 rubel között van.

Alsó szegmens szakemberek

Folytatva a svédországi fizetések témáját szakmánként, érdemes tovább foglalkozni azon emberek fizetéseivel, akik kevésbé fizetett munkát végeznek. Ez azonban csak így hangzik - valójában az arány nem rossz, csak kissé alacsonyabb, mint a fenti szakembereké.

Az alsó szegmensbe beletartoznak a fordítók (3200 cu = 230 000 rubel), a szállítmányozók (3 075 cu = 220 000 rubel), a fotósok (2 950 cu = 210 000 rubel), a tanárok általános iskolák (2 900 cu = 205 000 rubel), az utazási iroda eladói és alkalmazottai (2 670 cu = 190 000 rubel), valamint animátorok, szakácsok, háziasszonyok és útmutatók (2600 cu) = 185 000 dörzsölés).

Mint láthatja, Svédországban nem minden munka nyújthat ennek az országnak a polgárait az országban jóváhagyott átlagbérrel (3700 cu).

Nem minden olyan pozitív

A felsorolt ​​összegek természetesen lenyűgözőek, és irigylik a svédországi életszínvonalat. Ezek a számok azonban bruttó fizetést jelentenek. Ezek közül még mindig le kell vonni egy jelentős jövedelemadót! És akkor megkapja azt a összeget, amelyet a svéd vállalkozások alkalmazottai kaptak a "tiszta" kezébe.

Az adó mértéke egyébként attól a településtől függ, amelyben a polgár él. Mindenhol más van.Az önkormányzati adó 29 és 34 százalék között változhat. Ezenkívül, ha egy személy évente több mint 433 900 krónát kap (45 255 cu = 3 251 200 rubelt), akkor állami jövedelemadót kell fizetnie. És ez fentről újabb 20%. Meghaladja-e a jövedelem évi 615 700 krónát (64 200 cu = 4614 000 rubelt)? Ezután a kiegészítő adó 25% -ra növekszik.

Ha például valaki egy stockholmi dolgozik, és havi bruttó fizetése 45 000 kr / hó, akkor ez az összeg csak 32 300 marad neki. Valójában 337 000 rubelt keres és 240 000 dörzsölje.

minimális

A fentiek alapján meg lehet érteni, hogy a svédországi munkát valóban fizetik annak valódi értékén, még akkor is, ha figyelembe vesszük, hogy körülbelül egyharmadot (vagy annál többet) adónak kell fizetni az államnak.

De ezek mind átlagos mutatók voltak. Mi a helyzet a minimummal? Itt minden sokkal érdekesebb. A tény az, hogy Svédország azon hat EU-ország egyike, amelyben a jogszabályok nem írnak elő minimálbért. A tarifákat csak a munkáltatók és a szakszervezetek közötti kollektív szerződések szabályozzák. A mai napig mintegy 600 ilyen aktus érvényes ebben az állapotban. És a helyi munkaerő kb. 90% -át fedik le.

És sok hivatalos adat szerint Svédországban a minimálbér mintegy 2000 euró havonta. Kevesebbet nehéz megtalálni, még képzetlen munkaerő esetén is. Ez körülbelül 144 000 rubelt jelent. Ha például egy személy ennek az összegnek 30% -át fizeti adóként, akkor körülbelül 100 000 rubel marad.

Egyébként Svédországban, mint Oroszországban (és sok más országban is), az óradíj gyakori. Természetesen nem a legrangosabb területeken. De még ott is, kevesebb, mint 15 eurót óránként (körülbelül 1070 rubelt) senki sem kínál.