Hogyan és milyen sorrendben történik egy katona katonai szolgálatból való elbocsátása, mi az eljárás lényege, és milyen előnyökkel járhat az állam által a nyugdíjasok és a boltosok? Ezek a legsürgetőbb kérdések, amelyek sok tisztre és katonai nyugdíjasra vonatkoznak. Ez a cikk információkat tartalmaz a katonai szolgálatból való elbocsátás okairól, az eljárás lefolyásáról, valamint arról, hogy a törvény által meghatározott jogok és garanciák miként biztosítják a volt katonai személyzetet.
Az orosz katonai személyzet lemondásáról szóló általános jogszabályi rendelkezések
A katonai szolgálatról való elbocsátásra a katonai és szövetségi törvény charta által meghatározott szabályok szerint kerül sor.
A rendeletek értelmében a legmagasabb parancsnoki állományhoz tartozó katonatisztek az orosz elnök által aláírt rendeletek alapján abbahagyják a katonai szolgálatot.
Az első rangú ezredesek vagy kapitányok a szövetségi rendeletekben leírt eljárás szerint kapják el a katonai szolgálatból való elbocsátást. A tisztek bármikor elhagyhatják az oroszországi fegyveres erõket.
A katonai szolgálat befejezésének lehetőségei
A személyek az Orosz Föderáció fegyveres erõiben hagyhatják el a szolgálatot három lehetõséggel:
- A katonai szolgálatból való elbocsátás a készletben. Ezt automatikusan hajtják végre olyan adatok alapján, amelyeket egy polgár katonai orvosi bizottságon (IHC) hajtottak végre. A katonai szolgálatból a tartalékba való elbocsátást olyan személyek kaphatják, akik korlátozott szolgálati képességgel rendelkeznek, és amíg el nem érik a maximális életkorot.
- Nyugdíjba. Az IHC befejezése után is bekövetkezik. A "lemondás" kifejezés azon állampolgárokra vonatkozik, akik egészségügyi okok miatt már nem alkalmasak szolgálatra.
- A katonai szolgálatból való elbocsátás büntető cikk alapján elítélt ítélettel kapcsolatban. Ebben az esetben a hadsereg szolgálata automatikusan megszűnik, a vonatkozó információk későbbi bevitelével a katonai azonosítón.
Személyes motívum
A katonai szolgálatból való elbocsátást az állampolgárok személyes okokból is meg lehet hozni. Ilyen esetekben a katonaság köteles értesíteni parancsnokát egy jelentõs bizonyíték benyújtásával, amely megerõsíti a szolgálat elhagyására vonatkozó határozat szükségességét. A parancsnok magyarázat nélkül elutasíthatja a korai elbocsátási kérelmeket.
A hadsereg elhagyásának joga az Orosz Föderáció törvényei szerint
Az Orosz Föderáció jogszabályai további néhány pontot fogalmaznak meg, amelyeket minden katonának tudnia kell. A katonai szolgálatról szóló törvény 51. cikke értelmében az orosz fegyveres erők elhagyhatók, ha:
- A tisztnek van korhatára a hadsereg számára.
- A tervezet vagy a szerződés szolgálati ideje lejárt.
- Ha a tiszt megszüntette az orosz állampolgárságot, vagy egy másik ország állampolgárának tekintik.
- Az állampolgárt kiűzték egy olyan oktatási szervezetből, amely az Orosz Föderáció fegyveres erőinek osztályán található.
- A tisztet az Állami Dumaba vagy a regionális parlamentbe választják.
- Egy katona elvesztette katonai rangját és a katonai titkokhoz való hozzáférés jogát. Olyan esetekben fordul elő, amikor egy katona megsérti a titkot, és már nem élvezi parancsának bizalmát.
- A hadsereg egy bizonyos időszakra történő felfüggesztése esetén.
A „vállalkozók” szolgálatának megszűnése
Az orosz fegyveres erőkben szerződés alapján szolgálatot teljesítő állampolgárokat a következő esetekben lehet elbocsátani:
- A katonaság nem teljesíti a szerződésben meghatározott feltételeket.
- Ha egy polgár szándékos bűncselekmény elkövetése miatt bebörtönzött.
- A kémiai toxikológiai vizsgálat még nem fejeződött be.
- Ha egy katona orvos engedély nélkül használ illegális anyagokat.
- A katona közigazgatási vagy fegyelmi szabálysértést követett el. A korai elbocsátáshoz kétféle eltérő magatartás elegendő.
Hogyan hagyja el a „vállalkozó” a hadsereget az ütemezés előtt?
Az orosz "vállalkozónak" joga van a fegyveres erõket az ütemezés elõtt elhagyni. A következő esetekben kezdeményezhet ilyen elbocsátást:
- Az állampolgár a Belügyminisztériumban, a Nemzetőrségben, a tűzoltóságban vagy más hatalmi struktúrában kezdett szolgálatot tenni.
- A "polgár" -ra való áttéréskor.
- A katonára vonatkozó szerződésben foglalt feltételek megsértése miatt: a szerződés alapján ígérte a kifizetések és bónuszok hiányát. Az elbocsátásra csak akkor kerül sor, ha a katonák jelentést nyújtanak be a vezetésnek, amely ismerteti a problémát. Ha a jelenlegi helyzetet nem lehet korrigálni, akkor a vállalkozó elbocsátást kezdeményez.
- A felmerülő családi körülményekkel kapcsolatban, amelyek akadályozzák a hadsereg további szolgálatát. Ha a katonának kiskorú gyermeke van, és a második szülő megtagadja, hogy őt gondozza. Ide tartozhat egy gondozást igénylő közeli hozzátartozó betegsége vagy egy szeretett ember halála.
- Egészségügyi okokból való elbocsátás a katonai szolgálatból: látási problémák, szív- és érrendszer, betegségek - rák vagy AIDS, mentális rendellenességek.
- Az Orosz Föderáció Állami Dumajának választása, parlament vagy önkormányzat.
A katonai szolgálatból való elbocsátás rendje
Leginkább a hadsereg távozik a hadseregből a szerződés lejárta után, azaz az aláírt munkaszerződés érvényességekor. Az elbocsátást egy megfelelő bejegyzés kíséri a katonaság személyi munkafüzetében, a megadott dátummal és megrendelési számmal. Azt is jelzi, hogy milyen alapon szüntetik meg a munkaszerződést.
A fegyveres erőkből való távozáshoz egy katonanak szüksége van:
- Nyújtsa be az elbocsátási jelentést. Más polgároktól eltérően, akik ezt a dokumentumot két héttel (14 nappal) elbocsátásuk előtt nyújtják be, a hadseregnek ezt egy hónappal előre meg kell tennie. A jelentés tartalma megegyezik a polgári személyek elbocsátásának kérelmével. A különbség abban rejlik, hogy a hadseregből való elbocsátáshoz nem lehet megtenni olyan dokumentumok nélkül, amelyek megerősítik az ilyen döntés megalapozott indokait. A jelentést egy speciális bizottság veszi figyelembe, figyelembe véve a katonai személyzet összes körülményét. Az orosz törvények szerint a döntést a kérelem kézhezvételét követő 14 napon belül hozzák meg. A volt katonák áttekintése szerint ez sokkal gyorsabban - 8-9 nap alatt - történik.
- Végezze el hivatalos elbocsátásának egy bizonyos időpontját. A dátumot a jelentés tartalmazza. Ezen a napon a munkavállaló kiállítja az összes dokumentumát.
Mi a teendő, ha illegálisan tüzelnek?
Gyakran előfordul, hogy egy katona nem ért egyet azokkal az okokkal, amelyek alapján elbocsátották a hadseregből, vagy nem elégedett magával az eljárás lefolytatásával. Ebben az esetben joga van fellebbezni a parancsának e határozatával. Három hónapon belül megragadhatja a lehetőséget az elbocsátási végzés fellebbezésére. A katonai bíróságok részt vesznek az ilyen igényekben. A "katonai személyzet státusza" elnevezésű szabályok szerint a következő helyzeteket lehet pert indítani:
- A szerződéses tisztviselőt beleegyezése nélkül a szolgálat elõtt elbocsátják.
- Tíz évnél hosszabb szolgálatot teljesítő tiszt, akinek nincs lakótere.
Azoknak a katonáknak, akiknek nincs saját lakásuk, a parancsnok ideiglenes lakhatást biztosít az előzetes eljárás során, még akkor is, ha a jövőben nem szándékozik azt visszaállítani.Nagyon gyakran a katonai bíróságok kompromisszumos határozatokat hoznak: kötelezik a parancsnokot, hogy az elbocsátottak számára szállást biztosítsanak a fegyveres erők helyreállítása nélkül.
A katonai vezetésnek nincs joga kizárni a várandós nőket a személyzetből. Az ilyen keresetek súlyos törvényszegést jelentenek, amely az elsőfokú helyőrségi bíróságon vagy az elbocsátottak lakóhelye szerinti katonai bíróságon megtámadható. A felperesnek joga van követelni a korábbi helyzetének visszatérését, valamint a nem vagyoni kár megtérítését.
A tárgyalás tíz napig tart. A találkozón részt kell venni a felperes-felperesnek (elbocsátott katona) és az alperesnek (a hadsereg parancsnoka képviselőjének). Ha bírósági határozat született a kérelmező javára, akkor a kérelmezőnek joga van minden költség megtérítését kezdeményezni (állami illeték és ügyvédi szolgáltatások). Ebben az esetben az alperes köteles az elbocsátott személyt visszatérni katonai szolgálatba, és visszatérni korábbi pozíciójába.
kifizetések
A katonai szolgálatból való elbocsátáskor az oroszországi jogszabályok szerint átalányösszeget fizetnek a tisztek. A katonai személyzet kompenzációja a polgári juttatásokhoz képest sokkal nagyobb.
A fizetések nagyságát befolyásolja a katona kategóriája, a szolgálat helye, az az alap, amely alapján elbocsátották a hadseregből. Felhalmozáskor a rangot és az átlagos havi fizetést veszik figyelembe. A katonai szolgálatból való elbocsátás után a személynek joga van ellátásokra. A méretet fizetésekben számolják ki. Ha a hadseregnek húsz év szolgálatot kapott, akkor a juttatás mértéke hét fizetés. Így minden katona számára átalányösszegű juttatást nyújtanak:
- Öt fizetés. Tisztviselők, akik tíz évig szolgáltak a hadseregben, jogosultak erre.
- Tíz fizetést kell fizetni egy katona számára, ha élettartama 10-15 év.
- 15 fizetés, ha a tiszt legalább 15 évet töltött.
- 20 fizetés - ha a repülőgépen történő szolgálat időtartama meghaladja a 20 évet.
Az egyszeri juttatások kiszámításakor korlátozások vonatkoznak.
Mikor nem számíthat az ellátásokra?
A következő esetekben nem nyújtanak átalányösszeget:
- A tisztet elbocsátják.
- Egy katona elítélt és büntetést tölt be.
- Elbocsátották az oktatási intézményekből. Ennek oka lehet a rossz teljesítmény, a vonakodás a képzésen és a fegyelem hiánya.
- Átmenetet hajtottak végre a Belső Minisztérium további szolgálatáért, tűzoltó vagy egyéb hatalmi struktúráért.
- A katonának feltételes meggyőződése van.
További előnyök
A katonai szolgálatból történő egészségügyi ellátásból való elbocsátás a fegyveres erők alkalmazottja számára biztosítja a kiegészítő biztosítási segítség igénybevételének jogát. A szakbizottság meghatározza, hogy mekkora összeget fizetnek be. A katonaság szerint minden esetben a következő kérdéseket veszik figyelembe:
- Folytatja-e az állampolgár a szolgálatát a hadseregben?
- Milyen mértékben (részben vagy teljesen), ha alkalmatlannak tekintik?
Abban az esetben, ha egy katona árva, vagy állami díjaknak vetik alá, számíthat a megnövekedett pénzügyi támogatásra. A fegyelmi eljárás az ellátások csökkentését vagy teljes megszüntetését eredményezheti.
Állami garantált kiváltságok
Azoknak a tiszteknek, akik bizonyos okok miatt elbocsátották a katonai szolgálatból, a tartalékban maradás számos kiváltságot biztosít számukra:
- Az állam a nyugdíjhoz kapcsolódó juttatásokat nyújtja.
- Segít a lakhatási kérdések megoldásában.
- Oktatás megszerzése után.
- Kompenzálja a föld- és ingatlanadókat.
- Előnyöket nyújt az orvosi létesítményekben.
- A tartaléktisztviselők kedvezményes viteldíjra jogosultak a tömegközlekedésen.
- Az állam biztosítja foglalkoztatásukat.
Előnyök a harcosok számára
A tartalékba átruházott tisztviselők, akik számára az ellenségeskedésben résztvevő státuszt kapnak, az orosz kormány a következő előnyöket biztosítja:
- Az állam megtéríti a lakhatási költségek 50% -át. Ezen állami program keretében a Moszkvában élő tisztviselőknek a lakhatás és a kommunális szolgáltatások költségeinek 50% -át térítik meg. Más városok katonái megismerkedhetnek az ellátások listájával a lakóhely lakóosztályán.
- Sürgős orvosi ellátást nyújt.
- Az a képesség, hogy a rendelkezésre álló tiszt számára megfelelő időben vakációt szervezzen.
- A katona a munkáltató költségén beléphet szakképzési kurzusokra. Ez lehetőséget ad a volt hadseregnek polgári specialitás megszerzésére anélkül, hogy pénzt költene a képzésre.
- A tartalékos tisztnek joguk van a versenyen túl iskolákba lépni és az Orosz Föderáció kormánya által garantált különleges ösztöndíjakat kapni.
következtetés
A szülőföld védelme tisztességes foglalkozás a férfiak számára. Ugyanakkor a fegyveres erőkben történő kiszolgálás is működik, amelynek során a befogadás a megállapított szabályokat és törvényi normákat alkalmazza. Elbocsátásuk esetén járnak el. Ez a munkatevékenység tele van árnyalatokkal, amelyeket minden katona meg kell értenie.