A szabadúszó alkalmazott manapság nem olyan ritka. Ez a kifejezés nem állami alkalmazottra vonatkozik. Vele azonban polgári vagy munkaszerződést kötnek, és a munkáltatóval fennálló minden kapcsolatot törvény szabályozza. Igaz, hogy vannak ilyen dolgozók felvételének sajátosságai, és a szerződésükben szereplő feltételek szintén a saját feltételeik. Melyik - megvizsgáljuk ebben a cikkben.
terminológia
A munkajog szerint a „szabadúszó” kifejezés egyszerűen nem létezik. Ennek csak két fogalma van - a munkavállaló vagy a munkáltató. A szabadúszó szakembernek nevezhető, aki olyan munkát végez, amely közvetlenül nem tartozik hivatalos feladatai közé.
Minden munkáltatónak szabadúszó alkalmazottakat kell felvennie. Például szüksége van egy személyre, aki meghatározott szolgáltatásokat vagy egy bizonyos típusú munkát nyújt. Ezeket az embereket gyakran rövid ideig alkalmazzák, de néha a szabadúszók folyamatosan dolgoznak.
Melyik szerződést kötik?
Ha egy alkalmazottat szabadúszóként vesznek fel, ez nem azt jelenti, hogy nem kell vele megállapodást kötni. Lehetséges mind a munkajog, mind a polgári jog. Pontosabban, utaljon az alábbi típusok egyikére:
- Egy meghatározott időszakra szóló szerződés. Ez jelzi a munkák befejezésének pontos dátumát, vagy előírja azok végrehajtásának összegét, amely után a szerződés teljesnek tekinthető. Az ilyen típusú szerződéseket a Munka Törvénykönyve 59 cikke szabályozza.
- Szezonális szerződés. Ez közel áll az előzőhöz, de előírja a munka konkrét időszakát. Gyakran több mint 2 hónapos időtartamra kötik, de ha rövidebb időszakra van szükség, akkor az itt szereplő cikk más - 45. szám.
- Kombinálva. Az a munkavállaló, aki már a cég alkalmazottaiban van, további felelősségeket vállalhat, és ezzel egy időben szabadúszónak is tekinthető. Ezt a tevékenységet a 44. és 60. cikk szabályozza.
- Polgári jog. Leggyakrabban arra a következtetésre jutnak, ha a szervezetnek olyan emberre van szüksége, aki olyan munkára van szüksége, amelyet önmagában nem képes megtenni. Vagy az alkalmazottaknak egyszerűen nincs megfelelő szakemberük.
A szabadúszó jogai és kötelezettségei: miben különböznek mások munkájától
Attól függően, hogy a szerződést megkötik - munkajogi vagy polgári jog -, jelentős különbségek mutatkoznak annak vagy a munkavállalónak a feladatai között.
Szabadúszóként végzett munka, akivel munkaszerződést kötöttek, gyakorlatilag nem különbözik a rendes munkától. Abban az értelemben, hogy számíthat a törvény által biztosított garanciákra és jogokra. A munkáltató köteles levonni a biztosítási járulékokat és a szociális juttatásokat az ilyen alkalmazottak számára.
Polgári szerződés megkötésekor a belső szabályok nem vonatkoznak a munkavállalóra. Például nem köteles fizetni hétvégéket és ünnepnapokat, és a munkanap hossza nem egységes. Nem történik a társadalombiztosítás és a nyugdíjalapba történő járulékfizetés. Biztosíthatók baleseti biztosítási járulékok és egyéb szakmai árnyalatok, de ezeket a szerződésben külön meg kell tárgyalni.
Mit kell tudnia a pályázatra?
Adómegtakarítás céljából egy gátlástalan munkáltató csalhat, ha munkaszerződés helyett polgári szerződést köt. Lehetősége van azonban az adóhatósághoz fordulni, és ezek viszont pert indíthatnak a dokumentumok jellegének újraminősítése érdekében.
Ennek a döntésnek az alapja számos tényező lehet. Például ilyen megállapodás alapján dolgozik, de ugyanazokat a kötelezettségeket teljesíti, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak. Vagy bizonyos időközönként fizetést kap. Végül is a polgári szerződés előírja a szállításkori fizetést. A bírósághoz fordulhat, ha szerződését hivatalos munkavállalóként ismeri el.
Mely területeken dolgozhatom szabadúszóként?
Például szabadúszó újságíróvá vagy menedzserré válhat sok nehézség nélkül. De mi a helyzet a komolyabb hozzászólásokkal? Sok példa található itt. Mondja egy szabadúszó rendőr. Az ilyen emberek átlagéletkora 30-35 év, és ezzel párhuzamosan különféle területeken dolgoznak, a biztonsági őröktől a vállalati igazgatókig.
Miért vannak olyan izgalmasak, hogy szabadúszó igazolást szerezzenek és testületekben dolgozzanak? Mindenkinek megvan a saját oka. Valaki belefáradt a szülővárosában zajló zavarokba, és egyszerűen nem tudnak átmenni, ha valaki segítségre szorul. Néhányuk számára a presztízs és az elismerés fontosabb, bár a szabadúszók általában szerény emberek, és inkább nem „ragyognak”.
Felelősségek és státusz
A szabadúszó rendőrök feladatai közé tartozik a razziákban való részvétel, a nyomozásból származó hasznos információk megszerzésében való segítség és a közigazgatási bűncselekmények azonosítása. Különböző rendezvényeken, például koncerteknél vagy labdarúgó-mérkőzéseken védik a közrendet.
Általános szabály, hogy egy szabadúszó rendőr önkéntes rajongó. Nem kap szigorúan szabályozott fizetést, de jogosan élvezi kollégáinak háláját és elismerését. Végül is a számukra nyújtott segítség néha egyszerűen felbecsülhetetlen értékű - nagyrészt annak köszönhetően, hogy mások egyszerűen nem tudják, mit látnak előttük. Ezért a szükséges információk megszerzése érdekében szinte minden rendőrségnek van saját szabadúszó alkalmazottja.
Szabadúszó rendőr
Az FSB vagy a rendőrség nem alkalmazottja felbecsülhetetlen segítséget nyújthat a bűncselekmények megoldásában vagy az embertelen emberek oktatásában. Ennek ellenére kevés hivatalos hatalma van. Legfeljebb arra lehet figyelmeztetni a zaklatót, hogy igazolványát bemutatja vagy a bűncselekményt kollégáknak jelenti be. Sem személyt nem tarthat le, és nem is használhat fizikai erőt.
Ki szerezhet szabadúszó munkát a szervekben?
Általános szabály, hogy a kerületi rendőr az ismerőseinek vagy megbízható embereknek együttműködést kínál. De elvileg mindenki szabadúszóvá válhat és a rendõrségben dolgozhat. Csak az fontos, hogy megfeleljen bizonyos követelményeknek.
Mielőtt szabadúszóként válna, a leendő jelölt szigorú teszteken megy keresztül. Fő követelménye a bűnügyi nyilvántartás és az adminisztratív felelősség hiánya, valamint általában a jó hírnév. Ha ezen az oldalon minden átlátható, és nem okoz panaszt, akkor csak jelentkeznie kell a „szabadúszó alkalmazott” megüresedett álláshelyekről, mellékelve önéletrajzát. Plusz a kezes garanciája az állami struktúrák vagy a bűnüldöző szervek alkalmazottai között.
Miután a személyes dossziét összeállították a jelöltre és az összes adatot ellenőrizték, meghívják őt személyes beszélgetésre és a potenciális alkalmazott céljainak tisztázására. Fontos megérteni, hogy valaki valóban segíteni akar-e a szerveket. Végül is valakinek csak egy szabadúszó FSB tisztre van szüksége, hogy ne legyen probléma például a közúti rendõrséggel.
Hová menjen
A bizonyítványon a "szabadúszó alkalmazott" kifejezés senkinek sem érdekli, ha valóban rangos társaságban dolgozik. Szinte minden területen szükség van szabadúszó alkalmazottakra. Állást kaphat egy bankban vagy egy jó hírű újság kiadójában, egy halvizsgálaton, vagy akár a NASA-nál. Minden attól függ, a vágy, a kitartás, valamint a képesség bizonyítani, hogy tehetségeid és készségeitek hasznosak ebben az iparban. Ezért bátran forduljon közvetlenül a munkáltatóhoz.Az itt alkalmazott szabályok megegyeznek a rendszeres önéletrajz benyújtásával.