Egyetértek, mindenki szeret pihenni. Ez sokkal szórakoztatóbb, mint a napi ébresztőóra ébredés és a tömegközlekedésben zavarodás, a munkahelyi vezetés. A Munka Törvénykönyve szerint átlagosan egy alkalmazott számíthat egy hónap jól megérdemelt pihenésre. De itt felmerül a kérdés: mikor menjen nyaralni? Nem minden hónap lesz ugyanolyan jótékony hatással a munkavállalóra. Ha minden helyesen van kiszámolva, akkor pénzzel vagy a többi időtartamával nyerhet. Nézzük meg, hogy nyereséges-e januárban nyaralni, és hogyan lehet a helyes választást meghozni.
Mikor van a legjobb idő a kikapcsolódásra?
Röviden: a hónap, amelyben a legtöbb munkanap van, a legmegfelelőbb nyaralásra. Ha betartja ezt a szabályt, kiderül, hogy jobb nyárra menni nyaralni. Az újévi ünnepek jelentősen csökkentik az első munkanapot. Ezért nem célszerű januárban nyaralni.
Meg kell azonban értenie, hogy ez hogyan befolyásolja a fizetése nagyságát. Különösen szerencsések azoknak a munkavállalóknak, akik fizetést kapnak. Még ha januárban is csak 15 munkanap van, továbbra is fizetik a teljes fizetést. Ha azonban a szabadság decemberben kezdődik, a jövedelem valamivel alacsonyabb lesz. Mert az év utolsó hónapjában több munkanap van, mint az elsőnél.
Annak kiszámításakor, hogy nyereséges-e nyaralni januárban vagy egy másik hónapban, el kell döntenie, hogy mit kíván: hosszabb pihenést vagy többet keresni. Mindkettő kombinálása kudarcot vall.
Hogyan pihenjen tovább?
Az egyik cél, amelyet a munkavállaló a legjövedelmezőbb hónap kiszámításakor törekszik, az a lehetőség, hogy több szabadságnapot szerezzen. Ebben az esetben fontos a TC-ben meghatározott napok 28 napra történő meghosszabbítása a lehető leghosszabb ideig.
Hogyan csináljuk? Tegyük fel, hogy egy alkalmazott 15 napos szabadságot szeretne kapni. Akkor fontos, hogy mindent kiszámítson, hogy ezen időszak előtt vagy után legyen szabadnap vagy ünnepnap. Mind ez, mind mások a fizetett napokkal kombinálva növelik a nyaralás teljes időtartamát. Ilyen egyszerű módon hosszabb időt vehet igénybe a hivatalos kötelezettségektől. Meg kell azonban érteni, hogy a munkáltató nem számít fel díjat ezekért a napokért. Ebben a kérdésben gyakran konfliktusok merülnek fel a könyveléssel. Ugyanebből az okból a januári vakáció nem jövedelmező. A pihenés hosszabb ideig tart, de nincs több pénz.
Miért kevesebbet fizetni?
A munkavállalónak meg kell értenie, hogy a szabadságon nem szereplő szabadságokat nem fizetik ki. Ennek eredményeként a pihenés hosszabb ideig tart, de ez nem befolyásolja a kifizetések növekedését.
Jövedelmező-e januárban nyaralni? Most te magad válaszolhatsz erre a kérdésre. Ha van egy cél - hosszabb ideig pihenni, akkor érdemes fizetett szabadságra menni közvetlenül az újévi ünnepek vége után.
Ez a lehetőség megfelel a munkavállalónak és a munkáltatónak abban az esetben, ha ez nem befolyásolja a munkafolyamatot és a más szakemberekre háruló terhek növekedését. És azzal a feltétellel is, hogy a munkavállaló maga nem fél hosszú időre elhagyni helyét.
Nyaralás alkatrészekben
Egyes munkáltatók meglehetősen világos álláspontot képviselnek. Nem minden lehetővé teszi a nyaralás több részre bontását. Ezt általában a belső törvények jelzik. Ha nincs tiltás, akkor a munkavállaló szabadságát két vagy több részre oszthatja. Ez azonban nem valószínű, hogy tetszik a számviteli osztálynak, amelynek több üzleti tevékenysége lesz.
Hogyan lehet többet keresni?
Nézzünk meg egy másik szempontból, amely részletesen elmondja neked, miért nem túl jövedelmező januárban eltölteni nyaralását.Ha a munkavállaló nem törekszik a lehűlés céljára, hanem többet szeretne keresni, gondosan számolja ki a lehetséges kifizetések összegét.
A szakértők ebben az esetben azt javasolják, hogy ne ossza meg a nyaralást részekre. Inkább azonnal pihenjen 28 napig, amely magában foglal egy hétvégét. Ha ez valamilyen okból nem működik, akkor részekre kell osztania. De ugyanakkor mindent úgy kell kiszámítani, hogy mindegyikük tartalmazzon egy hétvégét.
Jövedelmező-e januárban nyaralni, ha többet keresnek? Valószínűbb, mint nem. Ez azonban a fizetés módjától függ: darabszám vagy rögzített? A fizetést kapó alkalmazott minden bizonnyal nyer. De ugyanakkor valaki, aki darabonként dolgozik, elveszíti jövedelmét. Végül is fizetnek fizetést az elvégzett munka összegéért.
Mi befolyásolja a kifizetés nagyságát?
Ha az éves szabadságot úgy tekintik, hogy több pénzt keresjen, akkor számos tényezőt kell figyelembe venni:
- Az ünnepek jelenléte az ünnepek alatt. Az ilyen napok általában levonásra kerülnek a nyaralásból, illetve hosszabb pihenőidőnek kell lenniük. Az ünnepekről a termelési naptárból tájékozódhat. Ez különösen akkor fontos, ha a munkanapok a nyaralás elejére vagy végére esnek. Ebben az esetben jövedelmezőbb lehet, ha kissé meghúzza a határait.
- További kifizetések. Az eredményszemlélet jellemzői a belső fizetési rendszertől függnek. Az összes szabadságnapot általában az átlagos jövedelem alapján fizetik. Ez a mutató azonban tartalmazhat további kifizetéseket. Például élelmezés vagy utazási kompenzáció stb. Ezeket a kifizetéseket nem tartalmazzák a szabadság összegét.
- Egy munkanap költsége. Ezt egyszerűen kiszámítják. Minél több munkanap van egy hónapban, annál olcsóbbat fizetnek. És fordítva. Ezért nem lehet nyaralni januárban. A rengeteg ünnepnapok miatt ebben a hónapban minden munkanapon többet fizetnek, mint a többi munkanapon.
Hogyan ne tévedjen el a számításokkal?
A bölcs emberek úgy gondolják, hogy az anyagi vagy egyéb előnyök elérésekor fontos, hogy ne felejtsük el a legfontosabb dolgot. Nyaralásra van szükség ahhoz, hogy a munkavállaló pihenhessen. Ezért nagyon hasznos elvenni, amikor igazán akar. Nagyon fontos, hogy időben pihenjen. Egyébként az állandó túlterhelés professzionális kiégéshez vezet, amely nem kompenzálja a megszerzett pénzt.
De ha pénzügyi juttatásokról beszélünk, akkor télen jobb, ha nem hagyjuk el a munkahelyet. Van egy másik alkalom a nyaralásra. Január, február és május azok a hónapok, amelyekben a legkevesebb munkanap található. Azoknak, akiket érdekel a pénz, jobban kell működniük ebben az időszakban. Sokkal jobb az átütemezés például a nyári hónapokban, amelyekben sok munkanap van.
Elegendő egyszer részletesen megvizsgálni a kérdést, hogy pontosan megtudja, mikor valóban nyereséges nyaralni. Valaki, aki gazdagodást keres, ünnepnapokon dolgozik, ellenkezőleg, inkább inkább más módon tölti el ezt az időt.