Qual è il salario minimo in Ucraina

Dall'inizio del 2017, il salario minimo ufficiale in Ucraina è raddoppiato immediatamente. È ammontato a 3200 UAH. (nel dicembre 2016 - 1600 UAH.). L'importo maturato al mese non può ora essere inferiore a questa cifra. L'innovazione riguarda sia i dipendenti del settore privato sia le organizzazioni di bilancio.

Anche il salario minimo orario è aumentato. Dal 1 ° gennaio, è diventato UAH 19.34 in Ucraina. (Dicembre 2016 - UAH 9.59).

Quali regolamenti regolano l'aumento

La vice iniziativa per aumentare il livello del salario minimo è apparso in autunno. Il 15 settembre 2016 è stato presentato al Parlamento sotto forma di progetto di legge n. 5130.

Dopo considerazione e raffinatezza, l'organo legislativo supremo ha votato positivamente. Quindi, il 6 dicembre dello stesso anno, è apparsa una nuova legge dell'Ucraina. Il salario minimo in esso è menzionato nella prospettiva:

• cambiamenti nella formulazione del suo stesso concetto;
• determinare l'ordine e le condizioni di stabilimento;
• distacchi dall'importo del minimo di sussistenza.

Dopo la firma del presidente, questo atto normativo ha ricevuto il numero 1774-VIII. La sua adozione ha permesso di modificare il principale documento legale del paese - la legge "sul bilancio dello Stato". L'articolo 8 stabilisce che dal 1 ° gennaio 2017, lo stipendio mensile minimo non può essere inferiore a 3200 UAH.

Implicazioni per le piccole imprese

Un aumento di due volte della soglia inferiore del reddito dei cittadini ha comportato una modifica tangibile dell'importo dei contributi obbligatori al bilancio per gli imprenditori privati. Secondo la legge ucraina, l'importo di un unico contributo sociale da parte del FLP del secondo e terzo gruppo è del 22% del salario minimo. Sono 704 UAH. Confronta con l'anno 2016.

Inoltre, se il FLP non ha avuto attività nell'attuale periodo del 2016, non ha versato detrazioni. Dall'inizio del 2017, le ERU sono state pagate costantemente, indipendentemente dal fatto che il movimento di fondi avvenisse o meno con un singolo imprenditore.

Come sono cambiati gli stipendi dei dipendenti del settore pubblico

Sfortunatamente, l'aumento del salario minimo in Ucraina non ha influenzato troppo la modifica del regime tariffario unificato. Retribuzioni dei dipendenti delle organizzazioni di bilancio legate a un altro indicatore: il costo della vita.

L'importo per la prima categoria era pari a 1600 UAH., Il secondo - 1744 UAH., Il terzo - 1888 UAH. E solo dalla 12a categoria si rompe il salario minimo, lo stipendio è di 3392 UAH.

Tuttavia, secondo la legge, anche i dipendenti statali non dovrebbero pagare meno di 3200 UAH al mese. Per questo, il concetto di minimal è stato cambiato. Ora include tutti i bonus, i supplementi, le indennità. Per questo motivo, il reddito raggiunge l'importo della soglia.

Controllo statale

Nel 2017 la responsabilità per violazione della legislazione in materia di remunerazione del lavoro è stata notevolmente rafforzata. Le entità aziendali possono essere soggette alle seguenti ammende:

• UAH 320.000 - se i controlli non sono consentiti;
• 96000 UAH - per un dipendente non formato, nonché per la remunerazione parziale o totale del lavoro "in una busta".

Il servizio fiscale garantisce che i datori di lavoro compilino dipendenti a tempo pieno. Dopotutto, un supplemento non ufficiale porta all'occultamento di redditi reali e riduce i contributi fiscali al bilancio.

Il governo ha creato una hotline speciale. Il chiamante può segnalare al dipendente violazioni relative all'accantonamento del reddito statale garantito.

Aumentando il salario minimo, l'Ucraina ha dimostrato che sta cercando di migliorare il tenore di vita dei suoi cittadini e di rimuovere i salari dall'ombra.Tuttavia, questo cambiamento ha avuto maggiori probabilità di incidere sui lavoratori nel settore privato rispetto alle imprese di bilancio. Inoltre, il governo ha chiarito ambiguamente che fino alla fine dell'anno non vale la pena aspettare un nuovo aumento.