L'indennità monetaria per il personale militare è il pagamento di un indennizzo monetario a un militare per l'esercizio delle sue funzioni ufficiali. Questa compensazione finanziaria presenta una serie di caratteristiche specifiche rispetto ai salari degli impiegati civili e, pertanto, è regolata da una serie di atti legislativi separati.
Il significato del termine
Indennità in contanti (DD) sono i pagamenti finanziari al personale militare. Questo concetto si applica specificamente ai militari, ai dipendenti pubblici e al personale civile che ricevono salari o premi in denaro per l'esercizio delle loro funzioni.
Oltre al personale militare, il Ministero degli affari interni riceve anche DD in Russia. L'indennità monetaria del Ministero degli affari interni è determinata dall'ordinanza del Ministero degli affari interni con il numero 65 del 31 gennaio 2013.
Il dipendente DD di un cittadino è un mezzo di sussistenza, soddisfazione dei suoi bisogni, ed è anche un incentivo nello svolgimento di compiti professionali, compensa le difficoltà associate al lavoro militare pesante e le difficoltà ad esso associate.
L'importo dell'indennità monetaria non può essere oggetto di un accordo tra lo stato e l'esercito; il suo valore è sempre chiaramente determinato da atti giuridici.
DD militare
L'indennità monetaria dei militari nella Federazione Russa è regolata dalla legge federale del 7 novembre 2011, n. 306, le ultime modifiche introdotte il 6 aprile 2015. Questo atto giuridico normativo stabilisce DD e pagamenti individuali alle forze armate, tenendo conto delle posizioni che occupano, dei gradi assegnati, della durata totale del servizio militare e delle condizioni del suo passaggio, nonché dei compiti che svolgono.
L'indennità monetaria degli agenti contrattuali è il mezzo principale per fornire loro, tra cui uno stipendio mensile corrispondente a un rango militare, uno stipendio mensile corrispondente a un posto militare e anche pagamenti supplementari. I primi due tipi di pagamenti specificati sono chiamati stipendio del mantenimento monetario (ODS). Il contraente DD è un incentivo in termini di adempimento delle proprie funzioni.
DD per servizio militare in conformità con il decreto del Presidente della Russia del 10.03.2014 n. 136 è lo stipendio mensile per un posto militare e l'extra mensile. pagamenti per un importo di 2000 rubli.
Ogni anno, le indennità monetarie sono indicizzate, separatamente in termini di retribuzioni per posizione e posizione, e separatamente in termini di pagamenti aggiuntivi. Questo aumento si verifica a seconda del livello di inflazione nel paese, in conformità con la legge federale sul bilancio federale per il prossimo esercizio finanziario e periodo di pianificazione.
Stipendi in base al grado e alla posizione dei dipendenti a contratto
Il decreto governativo n. 992 del 5.012.2011 dell'anno ha stabilito salari uniformi per gradi e posizioni militari standard per i lavoratori a contratto nelle forze armate della Federazione Russa, nonché salari per posizioni che devono essere sostituite da appaltatori militari nel Servizio di intelligence estera, l'FSB, il Servizio di sicurezza federale e Servizio speciale oggetti sotto il presidente della Federazione Russa. Nelle appendici di questo atto normativo, esiste una tabella delle indennità monetarie in termini di retribuzione per grado e posizione, rispettivamente.
Per quanto riguarda i posti militari non standard, la dimensione dei loro salari è stabilita dai capi degli organi federali del ramo esecutivo del governo, in cui la legge federale prevede il servizio militare, in conformità con i salari dei posti militari standard.
Nel caso in cui i militari entrino in addestramento presso istituti di istruzione professionale militare, durante la loro formazione vengono assegnati gli stipendi per i posti e i titoli che hanno ricoperto prima dell'addestramento.
Stipendi secondo la posta militare per gli sfollati
I salari dei salari standard per i coscritti sono legalmente sanciti dal decreto governativo del 21 dicembre 2011, n. 1072. Questo atto legislativo stabilisce quali pagamenti vengono effettuati al personale militare di varie categorie. Lo stipendio varia da mille rubli a mille ottocento. Allo stesso tempo, lo stipendio più piccolo è dovuto a tiratori, lavoratori della strada, camuffatori, installatori di binari e cadetti, e gli stipendi più grandi sono pagati ai caposquadra e agli ispettori senior del servizio di pattuglia stradale.
L'esercito, prestando servizio nel progetto e nominato alla carica di ufficiale, ha diritto a uno stipendio stabilito per i posti principali di marinai e soldati che prestano servizio su base contrattuale.
Bonus del contratto
Lo stipendio degli agenti contrattuali comprende le seguenti indennità mensili:
- per classificazione per categoria o classe;
- per durata del servizio;
- per lavorare con informazioni che sono un segreto di stato;
- per condizioni di lavoro specifiche (fino al 100% dello stipendio per posti militari ed è fissato dal governo in base alla categoria militare);
- per l'esecuzione di compiti in tempo di pace, che sono associati a rischi per la vita e la salute;
- per risultati nel servizio militare.
Per la classificazione per classe, la dimensione del premio è:
- 5% dello stipendio ufficiale - per il 3 ° grado;
- 10% dello stipendio ufficiale - per il 2 ° grado;
- 20% dello stipendio ufficiale - per il 1 ° grado.
Per la durata del servizio, la dimensione dell'indennità è:
- 10% per un servizio di 2-5 anni;
- 15% al servizio di 5-10 anni;
- 20% al servizio di 10-15 anni;
- 25% al servizio di 15-20 anni;
- 30% al servizio di 20-25 anni;
- 40% se serve 25 anni o più.
Per lavorare con informazioni che sono un segreto di stato, l'esercito viene pagato fino al 65% dello stipendio per la posizione. Questa percentuale varia a seconda del grado di segretezza dei materiali.
Inoltre, una volta all'anno, un tecnico a contratto può ricevere assistenza materiale per un importo non superiore a uno dei suoi stipendi per grado e posizione e un bonus per l'adempimento effettivo e coscienzioso delle sue funzioni (non più di tre stipendi all'anno).
Diverse categorie di personale militare dovrebbero pagare i soldi assegnati e calcolati usando fattori crescenti. Queste categorie di dipendenti includono:
- I militari, prestando servizio nelle unità militari schierate all'estero;
- l'esercito, svolgendo compiti in situazioni di emergenza o conflitti armati, partecipando a operazioni antiterrorismo e garantendo la sicurezza pubblica in alcuni territori della Federazione Russa;
- I militari, che prestano servizio nell'estremo nord e in aree equivalenti.
Indennità mensile per l'attuazione di compiti in tempo di pace che comportano rischi per la vita e la salute
Il premio per i dipendenti a contratto per l'adempimento dei compiti loro assegnati in tempo di pace, che sono direttamente correlati al rischio per la vita e la salute, può arrivare fino al 100% dello stipendio per la posizione. Le regole e le caratteristiche di tali pagamenti sono stabilite dalla decisione governativa n. 1122 del 12.24.2011.
Questo tipo di aumento dei salari per i militari è:
1. Fino al 100% dello stipendio mensile per la posizione - nel caso di operazioni di immersione (commisurate alla profondità dell'immersione e al suo tempo).
2. Fino al 60% della retribuzione mensile per la posta - nel caso di azioni dirette in esercitazioni, adempiendo ai compiti di addestramento al combattimento sul campo, escursioni navali o altri eventi che si svolgono al di fuori della posizione permanente dell'unità militare secondo l'elenco stabilito dal capo dell'agenzia statale corrispondente.
3.Fino al 50% della retribuzione mensile per la posizione:
- per i salti con il paracadute (in proporzione al numero di salti, le condizioni per la loro prestazione e natura);
- per servizi relativi a lavori tecnici di esplosione, ricerca, determinazione, cattura, distruzione o neutralizzazione di dispositivi esplosivi, utilizzo di materiali e mezzi esplosivi, oggetti esplosivi durante il lavoro;
- per i lavori relativi alla produzione e all'esecuzione di esami tecnici balistici o esplosivi, con ricerche sulla diagnosi, distruzione o immagazzinamento di munizioni e dispositivi improvvisati improvvisati;
- per i voli dai ponti della nave o con l'aiuto di un complesso di addestramento a terra (commisurato al numero di voli e al metodo di attuazione);
-per estinguere le squadre di volo degli incendi artificiali e naturali;
- per lavorare con entità che forniscono assistenza su base riservata.
4. Fino al 30% della retribuzione mensile per la posizione:
- per assistenza a Baikonur;
- per il trattamento o la diagnosi di persone con infezione da AIDS, per lavori relativi a materiali che contengono il virus dell'immunodeficienza umana;
- per il lavoro in istituzioni anti-peste, laboratori in cui lavorano con infezioni particolarmente pericolose e in unità sanitarie ed epidemiologiche;
- per servizio presso istituti medici con condizioni di lavoro dannose o pericolose, presso posti medici. personale secondo gli elenchi approvati dai capi degli organi statali competenti;
- per il servizio associato allo studio del materiale da cadavere, per i lavori relativi all'uso di raggi X, radiazioni ionizzanti e radiazioni ad alta frequenza, sostanze tossiche, narcotiche e altre sostanze aggressive secondo l'elenco approvato dai leader dello stato interessato. autorità.
5. Fino al 20% della retribuzione mensile per la posizione - per la partecipazione diretta ad attività legate al ricaricamento di reattori nucleari di navi e al lavoro con combustibile nucleare o scorie radioattive.
In situazioni in cui il lavoro militare richiede l'esecuzione di compiti specifici relativi ai rischi per la vita e la salute, ma non indicato sopra, l'indennità può arrivare fino al 60%.
Se un dipendente ha il diritto di ricevere un aumento per diversi motivi contemporaneamente, tutti i bonus vengono sommati, a condizione che il risultato non superi il 100% dello stipendio per la posizione.
Premio per lo svolgimento efficiente e coscienzioso delle funzioni
Il bonus per lo svolgimento efficace e di alta qualità delle funzioni ufficiali è fino a tre ODS all'anno. Le regole per il pagamento di questa indennità sono stabilite dal governo della Federazione Russa, decreto n. 993 del 5 dicembre 2011. Questo atto giuridico stabilisce che il premio in questione può essere pagato mensilmente o trimestralmente, contemporaneamente all'emissione di un'indennità monetaria al mese che segue il mese o il trimestre per il quale è versata premium e a dicembre - per dicembre o il 4 ° trimestre.
Tale indennità viene calcolata sulla base dell'UDS per il mese stabilito il primo giorno del mese in cui viene emesso il bonus e in dicembre - il primo dicembre dell'anno in corso.
In situazioni in cui l'esercito ha scontato un mese (trimestre) incompleto, il bonus viene accumulato per il tempo effettivamente impiegato, in base all'UDS, che è stato messo al soldato il giorno in cui è stata presa la decisione di pagare l'indennità.
Il premio non viene assegnato ai militari:
-che servono in parti in cui è stabilita una remunerazione per l'esecuzione e l'adempimento in grandi volumi di compiti di produzione e altri indicatori;
- inviati all'estero per assistenza tecnica e altri compiti;
- al momento in cui erano a disposizione delle autorità, ad eccezione di quei periodi in cui i militari svolgevano mansioni in posti militari vacanti;
- licenziati per i motivi previsti ai paragrafi 1-5, 7-11 ore, 4 articoli. 3 Legge federale 306.
Se un soldato è morto, questo bonus, calcolato durante il suo lavoro effettivo, viene pagato a sua moglie (marito) e, in caso di sua (sua) assenza, a figli adulti che hanno vissuto con lui, a rappresentanti legali dei suoi figli minori (invalidi che sono diventati tali con infanzia, indipendentemente dall'età) e altre persone dipendenti dal defunto, in parti uguali. In una situazione in cui i militari non erano sposati e non avevano figli, il premio veniva pagato in parti uguali ai genitori.
Assistenza finanziaria annuale
Inoltre, l'indennità monetaria dell'esercito è aumentata da pagamenti supplementari come l'assistenza materiale. Le regole per il pagamento di questa remunerazione sono stabilite dal decreto governativo del 5 dicembre 2011 con il numero 993.
annuale assistenza finanziaria concesso agli appaltatori militari per un importo di almeno uno stipendio al mese. Per i dipendenti che avevano il diritto di ricevere questa assistenza, ma non la richiedevano entro un anno, questa indennità viene versata insieme a un'indennità in contanti per dicembre.
L'assistenza materiale non è consentita ai militari, che sono stati licenziati ai sensi dell'art. mantenuto. Inoltre, l'assistenza materiale non viene pagata ai militari, che sono a disposizione dei comandanti e licenziati alla fine dell'anno con la concessione di un congedo che termina il prossimo anno (per l'anno in cui termina il congedo).
In caso di morte di un soldato, l'assistenza materiale annuale viene corrisposta ai suoi parenti allo stesso modo del pagamento dei bonus per lo svolgimento efficace e coscienzioso delle funzioni.
Rapporti crescenti per determinate categorie di personale militare
Secondo il decreto del governo del 21/12/2011, numero 1071, il personale militare in servizio in unità militari schierate al di fuori della Federazione Russa e il personale militare che svolge compiti in territori di conflitto armato in uno stato di emergenza sono soggetti a pagamenti in contanti aggiuntivi calcolati utilizzando speciali fattori di aumento.
L'indennità in contanti è aumentata come segue:
- per il servizio nell'unità militare schierata in Bielorussia - entro il 1.1
- per il servizio nell'unità militare dispiegata in Ucraina - entro 1.2;
- per il servizio nell'unità militare dispiegata in Azerbaigian, Kirghizistan, Armenia, Kazakistan e Moldavia - entro 1.3;
- per il servizio nell'unità militare schierata in Abkhazia, Tagikistan e Ossezia del Sud - entro 1.4.
Quando si esegue il servizio militare in virtù di un contratto, quando si svolgono compiti in uno stato di emergenza o in conflitti armati, l'indennità monetaria viene aumentata di un fattore 1,5.
I coefficienti con cui aumenta il DD del personale militare in servizio nell'estremo nord e in località equivalenti è fissato nell'Appendice al decreto governativo del 30/12/2011 n. 1237.
Indennità di servizio
Lo stipendio del personale militare in servizio alla leva può essere aumentato:
- per classificazione per categoria o classe (simile ai premi dovuti agli appaltatori);
- per condizioni specifiche di servizio;
- per l'esecuzione di compiti che sono direttamente correlati al rischio per la salute e la vita in tempo di pace;
- per lavori relativi a informazioni segrete.
Sono inoltre concessi pagamenti separati ai militari, dispiegati al di fuori del paese e ai militari, che svolgono compiti in uno stato di emergenza, operazioni antiterrorismo o conflitti armati.
Per condizioni specifiche di servizio, la dimensione dell'indennità per gli sfollati è dal 100% dello stipendio per le postazioni militari (ad esempio, nel caso di posizioni di riempimento in equipaggi di sottomarini, veicoli autonomi di acque profonde collocati su navi di superficie, sottomarini in costruzione, in equipaggi tecnici di stazioni sottomarine) e fino al 10% stipendio per posti militari (ad esempio, quando si riempiono posti nelle autorità di frontiera che proteggono direttamente il confine di stato).
Le dimensioni dell'indennità mensile per l'esecuzione di attività associate a un rischio per la vita e la salute in tempo di pace sono simili a quelle stabilite per gli appaltatori.
Il premio per lavorare con informazioni che sono un segreto di stato può essere del 10, 20 o 25%, a seconda del grado di importanza.
Altri pagamenti per il personale militare
La legge federale sulle indennità monetarie, oltre agli stipendi e alle indennità per i militari, stabilisce, con il terzo articolo, alcuni tipi di pagamenti al personale militare. In connessione con i dati regolamenti militari che vengono inviati in viaggio d'affari, i pagamenti vengono effettuati per le spese di viaggio. Quando si trasferisce in una nuova stazione di servizio, un abbonato viene pagato un giorno al giorno per lui e ciascuno dei suoi familiari per ogni giorno trascorso sulla strada, e viene anche concessa un'indennità di sollevamento (un UDS mensile per i militari e 1/4 UDS per ogni membro della famiglia che si è trasferito con lui) .
Per gli appaltatori militari che hanno una durata di servizio totale inferiore a 20 anni, al momento della cessazione del rapporto di lavoro, le prestazioni sono erogate per un importo di due SLM e per i militari la cui durata di servizio totale superiore a 20 anni è pagata per un importo di sette. Le eccezioni sono i licenziamenti per i motivi elencati nell'articolo 3, parte 4 della legge federale 306.
Pagamenti relativi alla morte o alla disabilità dei militari
In caso di morte (morte) di un militare chiamato a tasse militari durante l'esercizio delle loro funzioni o a seguito di un infortunio (malattia) derivante dall'esercizio delle loro funzioni, fino alla scadenza di un anno dal momento del licenziamento dal servizio (dalla data di completamento dell'addestramento militare), i suoi parenti sono pagati parti uguali in parti uguali - 3 milioni di rubli. Inoltre, ogni mese gli stessi parenti vengono pagati 14 mila rubli, mentre questo importo viene equamente diviso tra tutti loro.
Se nelle stesse circostanze un militare ha ricevuto una disabilità, ha diritto a pagamenti mensili per un importo di:
- 14000 rub. - una persona disabile del 1 ° gruppo;
- 7 000 sfregamenti. - una persona disabile del 2 ° gruppo;
- 2 800 sfregamenti. - una persona disabile del 3 ° gruppo.
Se una persona disabile militare è deceduta, la sua indennità mensile di disabilità è condivisa e versata ai suoi familiari.
In caso di licenziamento di un soldato o detrazione da tasse come inadatta, divenuta tale a seguito di un infortunio militare, gli viene concessa un'indennità in contanti:
- 2 milioni di rubli per contrarre soldati;
- 1 milione di rubli ai coscritti o ai cittadini chiamati per la formazione.
Fondo DD secondo la legge federale
Gli assegni in contanti sono pagati da un fondo speciale, dal fondo DD di militari che prestano servizio su base contrattuale e dal fondo DD di militari che prestano servizio su base preliminare.
Il fondo di indennità di liquidità contrattuale è costituito dalle attività di DD militari dell'apparato centrale del ramo esecutivo federale, in cui il Servizio federale ha preinstallato il servizio militare, e dal fondo di indennità monetaria militare che serve in unità militari, e gli organi e gli organi della corrispondente autorità esecutiva federale, compresi quelli territoriali.
Il fondo DD è di solito costituito in eccesso rispetto agli importi necessari per pagare gli stipendi richiesti per titoli e posizioni, tenendo conto delle indennità mensili, dei bonus e dell'assistenza materiale.
Pertanto, dopo aver esaminato la legge federale sull'indennità monetaria, possiamo concludere che i seguenti modelli sono inerenti al sistema di pagamenti al personale militare:
- applicazione di pagamenti e indennità supplementari, tenendo conto delle specificità del servizio militare;
- l'attuazione dell'interesse economico degli appaltatori nella proroga dei contratti;
- giustizia sociale nella remunerazione degli incentivi militari e monetari per la crescita della carriera utilizzando i coefficienti di differenziazione delle DD di varie categorie di personale militare;
- un livello più elevato di DD militare rispetto agli stipendi dei cittadini comuni;
- un aumento dell'indennità monetaria (di alcuni tipi di pagamenti) viene effettuato mediante la loro indicizzazione annuale.
