Servizio a contratto. Agente di contratto

Il servizio a contratto nell'esercito russo inizia con la conclusione di un accordo tra il Ministero della Difesa della Russia o un altro ente e cittadino autorizzato. Questo vale anche per un rappresentante di un altro paese. Il documento deve indicare informazioni sul fatto che il candidato entra volontariamente in servizio militare, il termine per il quale è concluso e le sue condizioni sono anche specificate.

Il servizio di contratto include l'obbligo nei termini del contratto servizio militare cittadino (rappresentante straniero). Inoltre, deve adempiere regolarmente ai doveri generali, speciali e ufficiali dei militari stabiliti dalla legge e da altri atti normativi. I termini del contratto includono il privilegio di conformità diritti di un soldato e membri della sua famiglia. Sono inclusi anche i compensi e le garanzie sociali.

La disposizione sul servizio di contratto regola l'inizio del contratto dal momento in cui viene firmato da un funzionario autorizzato. La risoluzione del contratto è anche prescritta dal giorno in cui il dipendente viene escluso dagli elenchi dell'unità militare o dal momento in cui l'altro contratto viene concluso dall'esercito.

Requisiti per l'ammissione al servizio

L'assunzione per il servizio contrattuale avviene attraverso uno screening psicologico professionale e una visita medica. Se una persona soddisfa i requisiti stabiliti, verrà riconosciuta idonea al servizio militare o con restrizioni minori. Inoltre, il candidato è tenuto a parlare la lingua di stato della Russia.

Dopo aver superato la selezione psicologica, viene adottata una delle quattro conclusioni sull'idoneità professionale.

Progetto di ordine

Se la Commissione riconosce che il candidato soddisfa i requisiti stabiliti, il punto di selezione (basato sull'estratto) prepara i materiali pertinenti. Sulla base di questi, viene redatto un ordine per il servizio a contratto. Questo documento è un progetto. Che cos'è questo? Questo progetto di ordine è presentato al dipartimento del personale. Contiene informazioni sulla presentazione alla conclusione del primo (successivo) contratto con il candidato e sulla sua nomina all'unità militare di addestramento per la posta. Oppure, il documento precisa la conclusione del primo (successivo) contratto con il candidato e fornisce informazioni sulla sua nomina a un'unità di addestramento militare per una posizione specifica

Se un cittadino ha superato la selezione per ricoprire un posto militare, per il quale si suppone che lavori con informazioni che costituiscono un segreto di stato, il punto in cui viene selezionato il candidato è tenuto a presentare al commissariato militare i progetti di bozze necessari per ottenere l'ammissione al segreto di stato nella forma adottata.

Dopo che il Ministro della Difesa ha emesso un ordine, un estratto di questo documento viene inviato al dipartimento del personale distretto militare. E in seguito viene portato al punto di selezione. Il prossimo passo sta arrivando.

Dopo aver ricevuto l'estratto, il capo del punto di selezione chiama il candidato, quindi lo invia all'unità militare.

"Corso di sopravvivenza"

Dopo che il commissariato militare ha ricevuto un estratto dall'ordine, il cittadino viene cancellato. Il suo contratto e il suo fascicolo personale vengono inviati al punto di selezione dell'unità a cui viene inviato il candidato allo scopo di completare l'addestramento combinato sulle armi con un "corso di sopravvivenza".

Il comandante dell'unità, in base ai risultati dello studio dei file personali delle reclute, organizza il controllo del loro arrivo. Dopo che tutte queste convenzioni sono state rispettate, viene concluso un contratto con esse.

Nel processo di superamento del "corso di sopravvivenza", il comando dell'unità conduce uno studio del militare. La conoscenza ha luogo al fine di rilevare una predisposizione a qualsiasi specialità militare e la presenza di qualità di comando in una recluta. Al termine del corso, il soldato contrattato viene inviato all'unità di sua scelta. Per questo, in due settimane l'organismo del personale dell'unità di addestramento invia all'amministrazione distrettuale un progetto di decreto sulla nomina di un cittadino a un posto militare.

Al principiante viene emesso un ordine di partenza per l'unità specificata. Il suo file personale viene inviato lì.

Se il "corso di sopravvivenza" del soldato non è passato, viene espulso. L'ex candidato viene inviato nel luogo di residenza per un'ulteriore registrazione militare.

Conclusione di un contratto

Il servizio di contratto in Russia non può aver luogo senza la presenza del contratto stesso. Le seguenti persone hanno il diritto di redigere questo documento:

1. Personale militare in servizio di leva. Inoltre, le persone che hanno completato gli istituti di istruzione nelle specialità pertinenti prima della formazione e che hanno ricevuto un'istruzione professionale superiore in tali istituti. Parliamo anche di candidati che hanno prestato servizio per almeno tre mesi e sono stati in servizio militare alla leva.
2. Persone che sono disponibili.
3. Personale militare il cui precedente contratto termina.
4. Scorte non femminili.

I cittadini di stati stranieri hanno il diritto di stipulare un contratto solo se si trovano legalmente sul territorio della Russia. I illegali non possono farlo.

Ho il diritto di concludere il primo contratto all'età di diciotto o quaranta anni. I rappresentanti di paesi stranieri lo fanno tra i diciotto e i trenta anni.

La selezione da parte di personale non militare viene effettuata dal commissariato militare.

Su richiesta di un cittadino, la commissione deve fornire una copia della decisione per la revisione.

Motivi del rifiuto

Il servizio militare nell'ambito di un contratto implica alcuni motivi per rifiutare un candidato di concludere un contratto in esame:

1. Approvato dal comandante della decisione del comitato di certificazione basato sui risultati della competizione.
2. La decisione che il candidato non soddisfa i requisiti previsti dalla legge federale.
3. Mancanza di posti vacanti.

Il servizio contrattuale non implica la conclusione del contratto in questione con i seguenti cittadini:

1. Se viene condotta un'indagine preliminare, un'indagine o un procedimento penale contro di loro.
2. Persone condannate, con o senza estinzione del casellario giudiziario per aver commesso un crimine.
3. Coloro che scontano pene detentive.

La decisione di rifiutare di concludere un contratto o una decisione positiva viene presa entro un determinato periodo di tempo. Ciò dovrebbe avvenire entro e non oltre tre mesi prima della scadenza del contratto attuale.

La decisione di rifiuto può essere impugnata presso un'autorità, un tribunale o un procuratore superiore.

L'elenco dei documenti per l'ammissione al servizio di appalto

Nella fase iniziale, il servizio a contratto nell'esercito prevede la fornitura di un cittadino che desidera diventare un novellino. Questo documento dovrebbe contenere informazioni su cognome, nome, patronimico, numero, mese e anno di nascita, luogo di residenza, durata stimata del contratto. È inoltre necessario indicare i dati dell'organo esecutivo federale con cui il candidato desidera concludere un accordo.

La domanda deve fornire documenti di identità e cittadinanza. Inoltre, al candidato viene offerto di compilare il modulo nel modulo stabilito. A tutto ciò è allegata una copia certificata del libro di lavoro e dei documenti a conferma dell'istruzione. Un'autobiografia può essere compilata a mano.In questo pacchetto sono incluse anche copie certificate dei certificati di nascita dei bambini e della presenza del matrimonio, nonché altri documenti aggiuntivi richiesti.

Servizio a contratto in Crimea

Per il servizio a contratto in Crimea, i candidati sono soggetti agli stessi requisiti del resto della Russia. La condizione principale è la presenza della cittadinanza russa e dei dati fisici pertinenti. I candidati ai punti di selezione devono superare test psicologici e linee guida.

Nel 2015 la prima coscrizione si terrà in Crimea come parte della Russia.

Garanzie per il personale militare della Crimea

Il servizio a contratto in Crimea implica l'esistenza di alcune garanzie per il personale militare. Che cosa sono Tali garanzie comprendono un pacchetto completo di prestazioni sociali. Si tratta di aiuti di Stato con alloggi, pagamento di mutui dal bilancio, assegno in contanti viaggio gratuito verso il luogo di vacanza.

Ogni cittadino ha il diritto di scegliere un luogo di servizio. Allo stesso tempo, coloro che desiderano svolgere un servizio contrattuale in Crimea possono provenire da altre regioni della Russia.

Motivi generali per la risoluzione del contratto

Il servizio a contratto nell'esercito comporta alcuni motivi stabiliti dalla legge federale. Possono causare la risoluzione del contratto, ovvero il licenziamento. Ci possono essere diverse ragioni per questo. Sono elencati di seguito.

1. In caso di raggiungimento dell'età massima consentita da parte del personale militare per rimanere in servizio.
2. La scadenza del contratto o l'esaurimento del tempo di servizio militare prescritto dalla legge.
3. Condizioni di salute. A questo proposito, un militare può essere ritenuto inadatto o in misura limitata idoneo a continuare il servizio militare.
4. A causa dell'adozione della validità di una sentenza del tribunale che disciplina l'imposizione di una pena detentiva.
5. A causa dell'espulsione da un istituto di istruzione militare di profilo professionale.
6. A causa della privazione del contraente il diritto di ricoprire incarichi militari per un certo periodo di tempo. Questo viene fatto da una decisione del tribunale che ha preso forza legale.
7. Elezione di un militare ad altri posti di governo su base continuativa.
8. Risoluzione del servizio contrattuale durante la sua sospensione.
9. Cessazione della cittadinanza russa.
10. Acquisizione della cittadinanza di uno stato straniero.

Licenziamento anticipato

Un soldato a contratto può essere licenziato prima del previsto per i seguenti motivi:

1. Eventi organizzativi e di personale.
2. Trasferimento al servizio in altre istituzioni e organi statali.
3. Mancato rispetto da parte dei militari del contratto.
4. Privazione dell'ammissione al segreto di stato o decisione di rifiuto.
5. L'entrata in vigore di un tribunale che statuisce su una pena sospesa, sulla privazione di una sentenza del tribunale del diritto di occupare posti militari per un certo tempo.
6. Se il candidato non ha superato il test.
7. Trasferimento al servizio civile statale federale.
8. Cessazione della cittadinanza russa.
9. Acquisizione della cittadinanza di un altro stato.
10. Violazione periodica delle condizioni stipulate nel contratto in relazione al meccanico.
11. Il riconoscimento di un soldato è limitato per adattarsi allo svolgimento dei compiti.
12. Per motivi familiari.
13. Elezione di organi governativi.

L'ordine di licenziamento

Il servizio a contratto nella Federazione Russa comporta il licenziamento di una persona e la sua rimozione anticipata. E queste azioni sono regolate dalla legge federale. Il licenziamento di un soldato viene effettuato in base a diverse opzioni.

1. Per dimettersi. Se un soldato ha raggiunto il limite di età della sua permanenza nei ranghi della riserva o per motivi di salute al momento del licenziamento.
2. In magazzino. Se i militari non hanno raggiunto l'età massima di permanenza nella riserva al momento del licenziamento, ma per motivi di salute, è di utilità limitata.
3. Se in relazione al tecnico nominato punizionelimitando la sua libertà o privandolo di essa.

Il servizio a contratto comporta il licenziamento dell'esercito per uno dei motivi di sospensione. Se il candidato viene licenziato per diversi motivi, per la rimozione sceglie uno dei motivi. Quando il licenziamento avviene senza il consenso del soldato o a causa della sua nomina in un'altra posizione, non è richiesto da lui un rapporto. La sospensione dalle funzioni per altri motivi prevede la disponibilità di questo documento.

Il capo dell'organo del governo federale determina il processo di presentazione di un soldato per il licenziamento e la procedura per l'elaborazione dei documenti necessari.

La nomina del candidato all'esercizio delle funzioni è preceduta da una procedura di aggiornamento dei dati relativi al suo servizio militare. È inoltre prevista una discussione individuale.

Il giorno dell'esclusione dagli elenchi del personale, il soldato contrattuale deve ricevere indennità in contanti, indumenti e forniture alimentari.

Un ex contraente, per ordine del tribunale, ha il diritto di reintegrare il servizio militare annullando l'ordine di licenziamento. L'abolizione di questa decisione è ufficiale. Questo dovrebbe essere fatto da chi ha emesso questo ordine o dal suo capo.

Il servizio militare di un appaltatore termina il giorno della sua esclusione dall'elenco del personale a causa di licenziamento, riconoscimento come disperso, morte o decesso.