La politica tradotta dal greco antico significa "l'arte del governo". In generale, questo è un tale campo di attività, la cui essenza consiste nello stabilire determinate forme, scopi, obiettivi e contenuti dell'attività di questo stato stesso o di un altro oggetto. In effetti, se prendiamo in considerazione che qualsiasi istituzione è un piccolo stato con i propri obiettivi, personale direttivo e personale (forza lavoro, se lo consentirete), allora la parola "politica" è applicabile anche a questa sfera. In generale, i diversi tipi di compiti che sorgono in qualsiasi processo dell'attività di una società hanno diversi tipi di politiche per la loro soluzione.
In cosa consiste l'attività politica, qual è la sua struttura
In sostanza, un organo politico deve soddisfare tre condizioni:
- sviluppare tattiche e strategie che ti consentiranno di svolgere importanti compiti di governo;
- sviluppare una metodologia e organizzare le forze sociali per raggiungere gli obiettivi;
- organizzare abilmente e con competenza cornici.
In realtà, si tratta di compiti seri che richiedono un alto livello di conoscenza in vari campi, analisi approfondite e mezzi efficaci di influenza. Questo è il più piccolo necessario per la gestione di successo di una società o di un gruppo separato di persone. Ed è proprio questi compiti, la loro riuscita risoluzione e attuazione, che danno la possibilità all'apparato di leadership (indipendentemente dal tipo di politica statale che scelgono in base alla situazione nel paese) di svolgere con competenza questa stessa politica e fornire a tutti i cittadini un tenore di vita decente.
I principi in base ai quali l'ordine pubblico è suddiviso in tipi
I motivi per distinguere i tipi di politica statale sono:
- attività in vari settori della vita pubblica (politica sociale, economica);
- per livelli ai quali si realizza l'attività politica (locale, regionale, internazionale o nazionale);
- a seconda delle funzioni (interne o esterne);
- per struttura e / o volume di impatto (strutturale, settoriale, territoriale).
- a seconda della natura della relazione soggetto-oggetto, incluso il livello di conflitto (regolatorio, strategico, anti-crisi, distribuzione, amministrativo e legale, ecc.).
Questi tipi di politiche si trovano a livello statale. Ognuno di essi è multi-livello ed è costituito da molte altre attività. Dopotutto, la parola "politica" è applicabile ad altre sfere della vita pubblica di una persona, può caratterizzare non solo i tipi di politica statale, ma anche altre sfere e dimensioni di aree, alla gestione delle quali si applica anche il termine in questione.
Qual è un esempio di un'azione politica di successo da parte dell'apparato amministrativo?
L'esempio più lampante di azione politica competente in tutte le aree di attività è la città di Dubai, negli Emirati Arabi Uniti.
In breve tempo, questa città si trasformò da un luogo non molto significativo in cui le perle venivano estratte in piccole quantità in una delle più grandi città degli Emirati Arabi Uniti, diventando la metropoli più giovane del mondo. I cambiamenti furono influenzati dall '"oro nero", che fu trovato in questi territori. Ma rendendosi conto che non ci sarebbero state abbastanza riserve per lungo tempo, il governo ha deciso di sviluppare l'economia in modo completo in modo da non dipendere dalla disponibilità di petrolio nelle viscere della terra. In effetti, l'allocazione competente delle risorse e l'individuazione delle priorità hanno portato al fatto che oggi solo il 12% del PIL è nell'industria petrolifera. Allo stesso tempo, i residenti hanno i più alti standard di vita, se confrontati con gli standard nazionali.
Politica economica
Il compito più importante che la direzione deve affrontare è gestire i flussi finanziari per garantire la piena vita di ciascun membro della società e il benessere dell'intero Paese. Cioè, lo stato e la Banca centrale devono mobilitare e distribuire razionalmente risorse finanziarie in modo competente.
Ciò è influenzato da molti fattori, sia interni che esterni. Se un paese ha un'economia di mercato e la società vive su principi democratici, allora ci sono alcuni aspetti della divisione delle influenze statali che influenzano ulteriormente i tipi di politiche utilizzate nella sfera economica:
- unità monetaria nazionale, il suo mantenimento in condizioni stabili;
- sviluppo dell'occupazione;
- fornire garanzie sociali per la popolazione, raccogliere fondi a tale scopo;
- assistenza a lungo termine nello sviluppo della produzione, nonché sostegno all'attività imprenditoriale;
- orientamento generale - anti-inflazione.
Due tipi di politica monetaria, che sono i principali
Possiamo distinguere i seguenti tipi di politica monetaria, che sono considerati i principali e più pronunciati:
- monetaria, quando viene creato un complesso di misure monetarie, che aumenterà l'occupazione e creerà un'economia non inflazionistica;
- fiscale quando viene creata una serie di azioni fiscali.
Inoltre, in entrambi i casi, vengono utilizzati strumenti diversi per controllare l'offerta di moneta, ci sono diversi obiettivi che il gestore si prefigge.
Anche le politiche monetarie restrittive ed espansive sono condivise. La loro differenza sta nei tassi dei tassi di credito: il secondo prevede l'agevolazione dei tassi di credito, mentre il primo ha chiaramente stabilito degli standard al riguardo.
Politica creditizia e sue tipologie
Questi tipi di politiche possono essere considerati nell'esempio di una banca commerciale. E in questo caso, la prima cosa che viene considerata è una combinazione di determinati fattori, azioni e documenti che determinano lo sviluppo della banca nel campo del credito al cliente.
Non è del tutto consigliabile caratterizzare le politiche monetarie e creditizie separatamente, poiché sono strettamente intrecciate. Quei tipi che sono già stati assegnati alla sezione "Politica monetaria" (tipi di politica: restrittiva ed espansionistica) sono direttamente correlati alla sfera del credito. I loro altri nomi sono rispettivamente le politiche del denaro "costoso" e "economico". E la leadership determina quale usare, concentrandosi sulla situazione nel paese. Ad esempio, l'inflazione è caratterizzata da una politica di denaro "costoso".
Esistono anche tipi di politiche creditizie come monetarie rigide e monetarie flessibili. Qual è la loro essenza? Entrambi i tipi mirano a mantenere un determinato livello. Per rigido è un'offerta di moneta, per flessibile - un tasso di interesse.
Scienza della gestione delle risorse umane
La parola "politica" si applica anche al metodo di gestione del personale. È logico che esistano diversi tipi di politica del personale, che dovrebbe agire intenzionalmente sul personale e che, a sua volta, deve adempiere ai compiti loro assegnati per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione, impresa o altra istituzione in cui il fattore umano è un aspetto importante.
In generale, la politica del personale è un certo insieme di norme, regole, percezioni e obiettivi, e il suo riflesso è nel contratto collettivo, nonché nei regolamenti interni.
Sei tipi di politiche delle risorse umane
Politiche del personale aperte e chiuse. I tipi di politica differiscono in questo. Il primo è aperto all'ammissione di una nuova persona nella struttura dell'organizzazione a qualsiasi livello, che si tratti di un bidello o vicedirettore, nel secondo caso, l'ammissione è solo ai livelli ufficiali più bassi e la sostituzione avviene solo dal numero di dipendenti esistenti.
È chiaro che questi tipi di politiche di gestione del personale sono divisi in base al principio di apertura verso l'ambiente esterno nel processo di formazione della composizione della squadra.
Il secondo principio di separazione in tipi nella politica del personale
- Politica preventiva del personale. La direzione dell'organizzazione è consapevole di quali sono le previsioni per lo sviluppo della situazione con il personale, ma non ha mezzi di influenza residua per cambiare la situazione.
- Politica passiva del personale. Qui, al contrario, la direzione non ha alcuna informazione sulla situazione del personale, non esiste un programma d'azione per quanto riguarda il personale e l'intera politica è quella di eliminare le conseguenze negative che ne derivano.
- Politica del personale attivo e reattivo. Le politiche attive sono divise in due tipi. La direzione ha una chiara analisi e previsione dello sviluppo della situazione attuale, ha i mezzi per influenzarla e sono stati sviluppati programmi di sviluppo per periodi brevi, medi e lunghi. E una tale politica del personale è la più razionale.
Il secondo tipo di politica attiva è avventuroso. Spesso non esiste una diagnosi e una prognosi di alta qualità, ma la direzione sta facendo del suo meglio per cambiare il corso degli eventi in meglio, usando più il lato emotivo di quello razionale ragionato. La politica reattiva del personale si concentra sugli aspetti negativi emergenti e sulla loro eliminazione. In questo caso, i servizi delle risorse umane sono ben sviluppati, ma manca l'integrità del programma per quanto riguarda le previsioni di sviluppo del personale.
Questi tipi di politica del personale sono suddivisi in base al grado di controllo dell'apparato amministrativo sulla situazione del personale e al possibile impatto su di esso.
