Assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro: requisiti e caratteristiche

In molte imprese, i lavoratori sono a rischio di vari infortuni e malattie. Pertanto, sono necessarie cautela e rispetto delle norme di sicurezza. Non meno importante è l'assicurazione contro gli infortuni, che prevede il risarcimento del danno causato. Maggiori informazioni su questo servizio nell'articolo.

Caratteristiche del servizio

I contributi per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sono pagati dal capo della società in cui lavora il dipendente. I trasferimenti di MHI sono esclusi dal sistema unificato di tassazione sociale e sono inclusi nell'FSS. Le persone giuridiche che assumono lavoratori sulla base di contratti dovrebbero fornire contributi a questa organizzazione. Gli individui e i singoli imprenditori, che hanno subordinati, hanno questo obbligo.

L'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sociali ha i seguenti compiti:

1. Pagamento di indennità in caso di danno al lavoratore nell'esercizio delle sue funzioni lavorative.
2. I manager sono interessati a garantire la sicurezza delle condizioni di lavoro del proprio personale.
3. La prevenzione per ridurre le malattie e gli infortuni sul lavoro è considerata importante.

Cosa dice la legge?

L'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro deve essere eseguita dal datore di lavoro. Ciò è sancito dalla legge federale n. 125 del 1998. Indica anche i fattori di questo problema, la procedura e il risarcimento del danno che è stato ricevuto nell'esercizio delle funzioni lavorative.

Le informazioni sulle tariffe sono registrate nella legge federale n. 419 del 2016. L'importo della tariffa assicurativa è la percentuale della retribuzione o altra remunerazione fornita alla persona assicurata nell'ambito di un contratto civile. Esistono attualmente 32 tipi di rischi professionali, per i quali il tasso assicurativo può essere compreso tra 0,2 e 8,5%.

I compiti

Durante lo svolgimento delle mansioni lavorative, possono verificarsi emergenze, che possono essere causate da vari fenomeni. È spesso difficile prevedere circostanze che potrebbero causare lesioni. Gli incidenti industriali si verificano a causa di:

1. Malfunzionamenti hardware.
2. Risparmio sulla modernizzazione del processo.
3. Mancanza di rimedi.
4. Catastrofe naturale per motivi causati dall'uomo.

In tali situazioni, sono possibili lesioni, disabilità. L'assicurazione contro gli infortuni, le malattie consente di fornire protezione sociale.

tipi

L'assicurazione accade:

1. Obbligatoria. Funzionerà con ogni persona che ha un posto di lavoro permanente, indipendentemente dalla forma di proprietà che l'organizzazione può avere.
2. Volontario. Il suo design è opzionale. Ad esempio, è possibile ottenere una politica in modo che vengano forniti numerosi servizi aggiuntivi non coperti da CHI.

Procedura assicurativa

Sulla base dei tassi assicurativi approvati annualmente, la direzione aziendale deve essere informata entro 10 giorni dall'entità dei pagamenti assicurativi. Questo valore è determinato dalla categoria di rischio dell'impresa. Più basso è il punteggio, più basso è il pagamento.

I contributi integrali vengono versati alla data necessaria per l'accredito da parte della banca prima del pagamento del salario del dipendente. Un dipendente assicurato con infortuni sul lavoro riceve un'assicurazione nella misura prescritta dal Fondo di previdenza sociale.

Per chi è richiesta l'assicurazione?

L'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro protegge gli interessi sociali e materiali con:

1. Disabilità.
2. Compromissione della salute.
3. Dalla morte.

I seguenti cittadini devono distinguere il servizio:

1. Persone che lavorano nel territorio del datore di lavoro sulla base di un contratto di lavoro.
2. Individui che sono stati feriti, mutilati, prima dell'adozione della legge sull'assicurazione dei dipendenti a colpo sicuro.
3. Cittadini condannati.

Quando vengono effettuati i pagamenti?

Le richieste di risarcimento danni sono le seguenti:

1. Disastri naturali.
2. Ustioni, congelamento, annegamento.
3. Caduta, penetrazione di particelle estranee nel tratto respiratorio.
4. Avvelenamento.
5. Altri incidenti industriali.

È dopo di loro che viene pagato un risarcimento. C'è un'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali. Gli esperti stabiliscono che la malattia è comparsa a causa di fattori negativi di produzione. La presenza di un documento giustificativo consente di ricevere un risarcimento.

Indagine sui casi assicurativi

Un incidente è un fatto confermato di lesioni personali o di cattiva salute nell'esercizio delle funzioni. Perdita di salute o morte possono essere nella fabbrica stessa o con esposizione a fattori dannosi. L'assicurazione include infortuni e danni dovuti a un incidente nell'azienda o allo svolgimento di lavori presso altre strutture ai sensi di un contratto.

Un incidente è considerato un incidente quando si viaggia in viaggio d'affari e viceversa, nonché durante il periodo di riposo tra i turni. Oltre ai rischi di omissione e mancata ricezione di profitti e perdite in caso di mancato pagamento, sono protetti vari tipi di responsabilità, proprietà, investimenti, produzione innovativa. Nel proteggere la responsabilità del produttore, la società si protegge da danni, spese dovute a reclami sulla qualità del prodotto.

L'assicurazione contro gli infortuni comporta la riparazione dell'incidente e la sua indagine. Questo evento è realizzato da una commissione speciale, che comprende un responsabile della sicurezza del lavoro, rappresentanti degli interessi del datore di lavoro e un membro del sindacato. In caso di lesioni gravi o morte, deve essere presente un ispettore statale per la sicurezza del lavoro, nonché un rappresentante del comitato esecutivo.

pagamenti

L'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni comporta la preparazione di un atto speciale di tipo H1 in caso di incidente. Questo documento conferma le lesioni personali causate da infortuni sul lavoro. Sulla base, i professionisti medici effettuano un esame.

Sulla base delle lesioni ricevute e del grado di colpa di una persona, viene determinata l'entità dei pagamenti assicurativi, che non può essere ridotta di oltre il 25%. Alla morte del lavoratore assicurato viene corrisposto un indennizzo:

1. Parenti che si prendono cura dei suoi figli.
2. Persone a carico del defunto.
3. Bambini che compaiono dopo la morte.
4. Persone a carico che diventano disabili entro 5 anni dalla morte della persona a carico.

Per l'assicurazione contro gli infortuni, le prestazioni possono essere versate alle persone che lavorano al momento del decesso della persona a carico, ma hanno usato il defunto per la loro vita. Il risarcimento viene concesso a coloro che hanno curato i parenti del defunto.

Dimensioni di pagamento

L'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro coinvolge le vittime e le loro famiglie:

1. Prestazioni di invalidità versate.
2. Detrazioni assicurative
3. Pagamento delle spese per cure in sanatori, per la prestazione di cure mediche e riabilitazione.

Se il dipendente ha perso la capacità lavorativa, gli viene corrisposto un indennizzo, pari al 100% del suo stipendio. Il reddito viene trasferito fino al completo recupero. La formazione dei pagamenti si basa sui fondi del datore di lavoro. Se viene emessa un'assicurazione contro gli infortuni, quindi con la morte del dipendente, l'indennità viene trasferita ai familiari in parti uguali.

Pro e contro

L'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni è vantaggiosa per il dipendente. Ciò consente di essere sicuri in futuro che il datore di lavoro soddisfi i requisiti per l'assicurazione pensionistica, sociale e medica.In caso di evento assicurato, sarà fornito un risarcimento che verrà utilizzato per il trattamento della persona.

Per il datore di lavoro, tali servizi hanno anche dei vantaggi. Questo è un meccanismo motivazionale per il personale, pertanto aumenta l'efficienza dei dipendenti. Ciò consentirà di fidelizzare i dipendenti e attirare nuovi specialisti.

Di cosa ho bisogno per ricevere i pagamenti?

Quando si verifica un evento assicurato, viene richiesto un trattamento medico. L'istituzione deve fornire documenti a conferma del deterioramento della salute. Per ricevere i pagamenti, è necessario contattare tempestivamente la compagnia assicurativa che ha fornito la polizza. I termini di preavviso sono indicati nel contratto, ma in pratica sono 25-30 giorni.

È necessario scrivere una dichiarazione sulla necessità di pagamenti. Alcune aziende stabiliscono i propri progetti. E altri possono accettare domande per telefono. Affinché tutte le sfumature della fornitura dei pagamenti siano chiare, è necessario porre domande a uno specialista durante la registrazione. Le aziende hanno anche un servizio di supporto utilizzato per la consultazione.

Quindi è necessario preparare i documenti:

1. Politica.
2. Dichiarazione.
3. Conferma della base dei pagamenti.
4. Copia del passaporto.

Ulteriori documenti possono essere richiesti se sono necessarie circostanze specifiche. Devono essere presentati alla società. Lo specialista assegna un numero all'applicazione, dopo di che è possibile tenere traccia dei risultati. I pagamenti vengono effettuati nei tempi indicati nel contratto, ma in pratica non supera i 30 giorni.

Motivi del rifiuto

Ma i pagamenti possono essere rifiutati e le ragioni possono essere legali e illegali. I primi includono:

1. Incoerenza del caso con le informazioni indicate nel documento.
2. Distorsione di informazioni, falsificazione di documenti.
3. Violazione delle disposizioni del contratto.

Tutte le altre situazioni di fallimento sono considerate illegali. In caso di disaccordo, il cliente ha il diritto di presentare ricorso al tribunale. Il caso sarà considerato singolarmente, tenendo conto di tutte le circostanze. L'assicurazione obbligatoria funge da supporto sociale per i lavoratori, in particolare quelli che devono lavorare in condizioni difficili.