Nell'ambito del lavoro di qualsiasi impresa, indipendentemente dalla forma di proprietà, è difficile immaginare che i dipendenti svolgano i loro compiti funzionali solo all'interno dell'organizzazione.
Punti importanti
Ad esempio, è necessario concludere un contratto. Ciò richiederà un incontro personale con potenziali partner, consegna dei documenti, consegna delle attrezzature, verifica della documentazione, ecc. Alcuni viaggi, vista l'attuale legislazione nel nostro paese, sono chiamati viaggi di lavoro, mentre altri, nonostante il fatto che il viaggio sia legato alla produzione, sono chiamati viaggi di lavoro. Proviamo a capire quali sono le principali differenze tra di loro.
Qual'è la differenza tra business trip e business trip oh? Per chiarire questo problema, è necessario fare riferimento alla legislazione sul lavoro del nostro paese. Selezioneremo quei punti chiave che riguardano il rapporto tra dipendenti e datore di lavoro.
Caratteristiche del viaggio d'affari ufficiale
Secondo l'art. 24 del Codice del lavoro della Federazione Russa, sono fissate alcune garanzie che sono attribuite a un dipendente inviato dal capo in un viaggio relativo alle sue attività di produzione. In che modo questo concetto interpreta il diritto del lavoro? Sei in viaggio d'affari o di lavoro? Puoi capire la differenza, armato di arte. 166 del codice del lavoro della Federazione Russa. L'articolo specifica quei momenti in cui un viaggio può essere considerato un viaggio d'affari:
- c'è un ordine scritto del capo dell'azienda;
- viene fissato un periodo specifico, tenendo conto degli obiettivi e degli obiettivi, della complessità e del volume del compito (il tempo dovrebbe essere sufficiente per raggiungere un esito positivo del viaggio);
- l'incarico è stato svolto al di fuori del luogo di lavoro permanente (servizio).
Continuiamo la conversazione su cosa siano un viaggio d'affari e un viaggio d'affari. La differenza tra loro non è sempre facile da trovare. Ad esempio, se i viaggi sono associati al lavoro permanente, ovvero le specifiche del lavoro stesso comportano viaggi sistematici, non vengono considerati viaggi di lavoro.
perfezionamenti
Come capire cosa avrà il dipendente: un viaggio d'affari o un viaggio d'affari? Le differenze tra loro sono esaminate in dettaglio nella decisione del governo n. 749 del 2008. La clausola 3 di questo documento spiega che la società con cui il dipendente ha un contratto di lavoro ufficiale è considerata un luogo di lavoro permanente.
Se esiste un ordine scritto del datore di lavoro, in questo caso anche la direzione del dipendente verso un'unità strutturale separata può essere considerata come un viaggio d'affari.
pagamento degli stipendi
Continuiamo la conversazione su come distinguere un viaggio d'affari da un viaggio d'affari. Soffermiamoci su alcuni punti relativi al libro paga. La durata del viaggio viene calcolata dal giorno in cui il dipendente parte per la destinazione, termina con la data del ritorno al luogo di lavoro a tempo indeterminato. In ogni singolo caso, si decide se il dipendente andrà in produzione il giorno di arrivo o lo farà il giorno successivo. Ad esempio, se il treno è arrivato alle 20:00 del 15 settembre, una persona sarà in grado di iniziare le sue funzioni solo il 16 settembre. Se l'orario di arrivo è previsto per le ore 15.00 del 15 settembre e il gestore necessita di una relazione urgente (è consentita la sua forma orale) sul lavoro svolto, il dipendente parte per l'impresa principale lo stesso giorno.
Cos'altro è caratterizzato da un viaggio d'affari, un viaggio d'affari? Un errore tipico è il calcolo dei salari durante tali viaggi.
Le spiegazioni al riguardo sono riportate nell'art. 167 del codice del lavoro della Federazione Russa.Garantisce la conservazione del dipendente inviato in viaggio di lavoro, il salario medio per l'intero periodo dell'incarico al di fuori del luogo di lavoro permanente. Ciò include i giorni in cui una persona era in viaggio o è stata costretta a ritardare per motivi oggettivi (estensione del progetto, trasferimento della partenza).
Aspetti legali
Quali documenti vengono utilizzati dal datore di lavoro quando pagano un viaggio d'affari e un viaggio d'affari? La differenza nelle buste paga è rilevata nell'art. 139 del codice del lavoro della Federazione Russa. Un dipendente mantiene la sua posizione, luogo di lavoro permanente. Quindi, un viaggio d'affari o un viaggio d'affari comporta il viaggio di un dipendente che, come al solito, svolge le sue funzioni in un luogo di lavoro permanente. È considerata una necessità di fabbricazione. Un viaggio d'affari o un viaggio d'affari è caratterizzato dalla direzione per ordine (o ordine) per un periodo specifico. Durante questo periodo, il dipendente è tenuto a svolgere il compito assegnato dal datore di lavoro in un altro posto.
Pertanto, se una persona lavora anche nella stessa città in cui vive costantemente, ma in un'azienda diversa (un'altra unità strutturale), tale attività è un viaggio d'affari e un viaggio d'affari. C'è una differenza con un viaggio regolare nel rimborso delle spese sostenute da un dipendente.
Come pagare
Esistono alcune regole in base alle quali si verifica il rimborso delle spese sostenute durante il viaggio da un dipendente. Secondo l'art. 168 del Codice del lavoro della Federazione Russa, il datore di lavoro deve rimborsare tutte le spese materiali relative ai viaggi di lavoro. Tra questi ci sono:
- spese giornaliere;
- altri costi in contanti necessari per la piena prestazione del lavoro, giustificati dal vantaggio economico per l'azienda che ha inviato il dipendente a svolgere un incarico specifico (secondo gli atti locali approvati da questa organizzazione).
Cosa è incluso nel concetto
Non esiste una definizione esatta del termine "viaggio d'affari" nella legislazione nazionale sul lavoro. Ma secondo l'art. 166 del Codice del lavoro della Federazione Russa, vengono fornite spiegazioni in base alle quali un tale viaggio include il lavoro svolto su strada o attività originariamente di natura viaggiante. Ad esempio, l'attività professionale del conducente è associata a continui viaggi di lavoro, nonostante il fatto che quando viene al lavoro lascia sempre un posto, vi ritorni dopo la fine del turno di lavoro.
Il corriere, che consegna la documentazione ufficiale in vari luoghi della città, al momento della firma del contratto di lavoro (quando fa domanda per un posto di lavoro), accetta tali condizioni di lavoro.
In tali casi, non viene emesso un ordine aggiuntivo per l'invio di un dipendente in viaggio d'affari, non è previsto il pagamento delle spese di viaggio.
L'amministrazione dell'organizzazione, tenendo conto delle peculiarità della produzione, è tenuta a sviluppare e approvare autonomamente, con il consenso dell'organo sindacale e dei dipendenti, un elenco di quelle professioni (posizioni) che svolgono le loro funzioni di base mentre sono in movimento. Tali atti locali indicano anche l'importo del risarcimento e la sequenza dei pagamenti relativi ai viaggi.
Riassumendo
In molte imprese, comprese le agenzie governative, si verificano situazioni in cui un dipendente deve recarsi in un'altra città (un'altra unità strutturale) per svolgere un compito specifico. Ad esempio, a scuola, un viaggio d'affari accompagnerà i bambini alle Olimpiadi, alla competizione, alla conferenza di ricerca.
Il preside della scuola emette un ordine sulla direzione dell'insegnante durante un viaggio di lavoro, forma un incarico di lavoro per lui. Dopo la ricezione, il dipendente presenta i documenti di viaggio al reparto contabilità (biglietti per autobus e treni, assegni per il pagamento per l'alloggio in hotel). Oltre al rimborso di tali spese, il dipendente viene pagato un giorno per giorno, il cui importo è stabilito da atti locali dell'organizzazione educativa.
C'è un elenco di specialità associate alla continua attuazione del lavoro viaggiante. Dovrebbero essere elencati nei documenti locali dell'organizzazione, portati all'attenzione del dipendente durante il suo impiego.
La principale differenza di un viaggio d'affari è l'emissione da parte del capo della società di un incarico di lavoro, la necessità di fornire un rapporto dettagliato sulla sua attuazione. La durata del viaggio dipende dalla complessità dell'incarico, nonché dalle condizioni climatiche, dalla lontananza del villaggio dalla regione centrale e dalle infrastrutture.