Ogni cittadino che è nello scambio di lavoro riceve pagamenti dal centro per l'impiego. Un disoccupato che deve fare domanda per questa istituzione deve sapere per quanto tempo vengono trasferiti i pagamenti, quanti benefici vengono erogati e come difendere il diritto a ricevere fondi di disoccupazione.
Condizioni di pagamento da parte del centro per l'impiego
La condizione più importante per ottenere le prestazioni a una persona è il riconoscimento come cittadino ufficialmente disoccupato.
Secondo la legge, ogni persona ha il diritto di contattare il centro per l'impiego. Le indennità di disoccupazione saranno corrisposte solo se il cittadino fornisce i seguenti documenti:
- domanda (compilata già al centro secondo il modello);
- passaporto della Federazione Russa;
- documento che conferma la disponibilità dell'istruzione;
- tutti i dati sull'ultimo luogo di lavoro, incluso un libro di lavoro, tutti i tipi di caratteristiche, ecc.
- certificato per gli ultimi 3 mesi sullo stipendio del campione stabilito.
Il pacchetto raccolto viene consegnato al dipendente del centro ad un ricevimento personale. Successivamente, il caso verrà sottoposto a esame. La decisione di pagamento delle prestazioni viene presa entro 11 giorni. Dopo aver preso una decisione sulla registrazione, una persona deve presentarsi di persona al centro con un passaporto. Se il cittadino ha perso l'accoglienza, la decisione viene automaticamente respinta.
Dimensione del vantaggio
I pagamenti ai disoccupati presso il centro per l'impiego sono addebitati dal primo giorno dopo la registrazione. Il "massimale" dell'importo della prestazione è fissato a 4.900 rubli (dati 2016). L'importo minimo è di 850 rubli.
Esistono alcune condizioni che determinano direttamente le dimensioni dell'indennità per una persona:
- se il cittadino ha lavorato l'ultimo anno prima della registrazione al centro;
- quante persone hanno ottenuto l'ultimo posto di lavoro negli ultimi 90 giorni;
- perché un cittadino è stato licenziato dal suo ultimo lavoro;
- per quanto tempo una persona non lavora più.
Al fine di determinare l'entità dell'indennità, il dipendente del Centro sanitario centrale prende come base lo stipendio medio di un cittadino, che è presentato nel certificato dal precedente luogo di lavoro.
La quantità di benefici per coloro che non hanno mai lavorato
I pagamenti minimi del centro per l'impiego sono previsti solo per quei cittadini che non hanno mai lavorato da nessuna parte, ma hanno deciso di aderire allo scambio di lavoro. Inoltre, l'indennità minima di 850 rubli sarà accumulata per i seguenti gruppi di persone:
- chi ha lavorato prima, ma più di 1 anno è passato dal momento del licenziamento all'essere immesso nello scambio di lavoro;
- cittadini che sono stati licenziati dal loro precedente posto di lavoro per eventuali violazioni;
- cittadini che non lavorano da molto tempo e hanno anche una breve esperienza lavorativa complessiva (non più di 26 settimane);
- l'indennità minima sarà corrisposta a un singolo imprenditore che, per qualsiasi motivo, ha interrotto le sue attività ufficiali e ha deciso di aderire allo scambio di lavoro;
- membri dell'economia contadina (agricola).
Come vengono calcolati i pagamenti?
Per conoscere l'importo del pagamento presso il centro per l'impiego, al momento del licenziamento, è necessario ordinare un certificato speciale del modulo stabilito per gli ultimi 90 giorni. Va notato che questo documento deve essere eseguito in modo speciale. Lo standard 2-PIT non è adatto per questo.
Inoltre, a colpo sicuro, una persona deve lavorare per almeno 26 settimane. Senza questa condizione, un cittadino può fare affidamento solo sull'indennità minima.
Vale anche la pena notare che nel calcolo dei pagamenti in borsa, vengono presi in considerazione solo i salari legali o "bianchi".Se una persona ha ricevuto parte della retribuzione in una busta, ciò influirà in modo significativo sull'entità dei benefici del centro di sicurezza.
Quindi, la dimensione delle spese dipende dal periodo:
- nei primi tre mesi, il 75% della retribuzione mensile media di un dipendente verrà dal centro per l'impiego;
- i prossimi 4 mesi, cioè dal 4 al 7, verrà trasferito il 60% del salario mensile medio di un cittadino;
- a partire dall'ottavo mese, l'indennità sarà pari al 45% del reddito ufficiale mensile medio.
Vale la pena notare che durante l'intero periodo di competenza, i dipendenti del CP stimoleranno la persona a continuare a cercare lavoro, offrire posti vacanti e inviarli per interviste.
I cittadini che vivono nell'estremo nord, i pagamenti minimo e massimo aumenta del coefficiente distrettuale stabilito.
Quanti benefici vengono erogati dal centro per l'impiego?
Secondo la legge, l'indennità inizia a maturare dal momento in cui un cittadino è registrato.
- Se l'organizzazione è stata liquidata o si è verificata una riduzione del personale, in questo caso, il pagamento è maturato immediatamente dopo il licenziamento del dipendente, fino a quando non si verifica una perdita di guadagni medi.
- Per quanto tempo vengono accumulati?
- Il primo periodo dura 12 mesi. In questo caso, potrebbe esserci un'interruzione quando viene pagato il centro per l'impiego. Con l'accordo delle parti o per riduzione, il dipendente è stato licenziato - non fa differenza.
- Il secondo periodo dura altri 12 mesi. Inizia dopo il primo anno e solo se il cittadino non è stato assunto. Nel secondo periodo, alla persona verrà addebitato solo l'importo minimo delle prestazioni. Vale la pena notare che per iniziare il secondo periodo, un cittadino deve passare attraverso la procedura di ri-registrazione.
Dopo che sono trascorsi due periodi, una persona che è entrata nello scambio di lavoro perde automaticamente lo status di disoccupato e non riceve più alcun aiuto.
Periodi di tolleranza
Inoltre, secondo la legge attuale, ci sono anche periodi di grazia per la maturazione delle prestazioni, che qualsiasi centro di collocamento deve rispettare. I pagamenti possono essere prolungati se una persona è stata licenziata prima di raggiungere l'età pensionabile, ma ha già un'esperienza sufficiente (20 anni per le donne e 25 per gli uomini). Anche il periodo di tolleranza rientra in questa categoria.
Pertanto, per ogni anno aggiuntivo lavorato, il termine per il trasferimento delle prestazioni è prolungato di 14 giorni, mentre il periodo di pagamento totale non può ancora superare i due anni.
Per renderlo più chiaro, è necessario considerare un esempio.
La donna è stata licenziata per una riduzione di 49 anni. Ha deciso di aderire allo scambio di lavoro. La sua esperienza lavorativa totale è di 27 anni, 7 anni in più rispetto a quanto stabilito dalla legge. Per ogni anno, ha diritto a ulteriori 14 giorni per trasferire le indennità di disoccupazione. Totale - 14 settimane. Ciò significa che il suo primo periodo, durante il quale riceverà assistenza dalla Banca centrale in base ai suoi guadagni medi, durerà non più di 12 mesi, ma poco più di 15 mesi.
Sospensioni di trasferimenti
Nella legislazione della Federazione Russa ci sono alcuni casi in cui i pagamenti registrati presso il centro per l'impiego possono essere sospesi:
- Se un cittadino ha rifiutato due volte le offerte di uno specialista in un centro per l'impiego. Allo stesso tempo, il posto di lavoro ha soddisfatto tutti i requisiti (salari dignitosi, vicinanza al luogo di residenza e rispetto dello stato di salute umana).
- Se una persona rifiuta di seguire corsi di formazione avanzata o di riqualificazione, a cui è stata inviata da un dipendente del Centro sanitario, tre mesi dopo la registrazione.
- Se una persona è venuta a un appuntamento con un operatore sanitario in uno stato di intossicazione da droghe o alcol.
- Se un cittadino è stato espulso da corsi gratuiti per colpa sua.
- Se un cittadino ha smesso arbitrariamente di frequentare le lezioni in un istituto di istruzione in cui è stato inviato da un centro per l'impiego.
- Se si scopre che un cittadino è stato licenziato dal suo ultimo lavoro per violazione della disciplina del lavoro o atti simili.
In questo caso, il dipendente del Dipendente centrale ha il diritto di interrompere il trasferimento delle prestazioni di disoccupazione fino a 3 mesi.
Quando termina completamente il pagamento delle prestazioni?
Inoltre, per alcune azioni, una persona potrebbe persino perdere il diritto a ricevere pagamenti dal centro per l'impiego:
- Se un cittadino ha ufficialmente un lavoro.
- Se il disoccupato viene formato e allo stesso tempo riceve una borsa di studio.
- Se una persona ha deciso di non venire volontariamente a appuntamenti presso un dipendente in un centro per l'impiego. Tuttavia, non è stato stabilito o confermato un motivo valido.
- Se un cittadino ha cambiato la sua città di residenza (allora deve registrarsi presso l'ufficio centrale di collocamento nel suo nuovo luogo di residenza).
- Se si scoprisse che un cittadino ha ricevuto benefici in modo fraudolento, ad esempio fornendo documenti falsi.
- Se un cittadino è stato condannato ed è in prigione.
- Se un cittadino ha deciso di rifiutare l'aiuto dei dipendenti della serratura centrale.
- Se è iniziato il trasferimento di una pensione di vecchiaia.
- In connessione con la morte di una persona.
Casi speciali
Inoltre, ci sono casi speciali in cui il trasferimento di prestazioni viene interrotto, ma questa volta non è incluso nel periodo totale in cui lo stato è obbligato ad aiutare una persona. Inoltre, non importa quali pagamenti i cittadini ricevano presso il centro per l'impiego.
Quindi, questo elenco include:
- se una donna è andata in congedo di maternità mentre riceveva prestazioni;
- se un cittadino era coinvolto nel servizio militare (incluso il servizio obbligatorio nell'esercito della Federazione Russa);
- se un cittadino registrato decidesse di trasferirsi in un'altra città per studiare lì.
Vale la pena notare che dopo il completamento dell'addestramento, il servizio militare o la nascita di un bambino, una persona può nuovamente presentare i documenti e riprendere i pagamenti di trasferimento.
I benefici possono essere ridotti?
Molti cittadini si sbagliano nel fatto che riceveranno i pagamenti dal centro per l'impiego fino a quando non troveranno un lavoro a tempo indeterminato. Esistono diversi motivi per cui l'importo delle prestazioni può essere ridotto di un intero trimestre:
- Se i disoccupati non sono venuti volontariamente al centro per l'impiego per ottenere un rinvio per un colloquio o per seguire corsi di formazione avanzata o riqualificazione professionale.
- Se il cittadino non è venuto per un colloquio con il datore di lavoro, la direzione è stata ricevuta. Vale la pena notare che questo deve essere fatto entro 3 giorni lavorativi.
È importante che i dipendenti del CP siano tenuti ad avvertire i disoccupati di una riduzione dell'importo delle prestazioni con una spiegazione del motivo.