Zolla: recensioni dei dipendenti sull'azienda

Prima dell'occupazione, è importante sapere il più possibile sull'intera società in cui si prevede di inviare il proprio curriculum e sul dipartimento, ufficio, dove in particolare lavorerai in futuro. Questo articolo sarà dedicato al mercato di massa piuttosto famoso degli abiti alla moda. E aiutaci a fare una buona impressione sulle recensioni dei dipendenti del negozio Zolla - presenti e precedenti.

Sulla compagnia

Zolla è il nome di un marchio di proprietà di Factor LLC. Oggi è il suo più grande progetto. Il primo negozio della società è stato aperto nel 2004. Da allora, oltre 350 dipartimenti, padiglioni e boutique sono stati lanciati in tutto il paese. L'80% del territorio della Russia è la geografia completa del marchio. Oggi, 4 mila persone sono considerate dipendenti dell'azienda.

Ciò che è degno di nota, i negozi sono situati in posizioni convenienti in ogni città e il loro layout interno aiuta a posizionare merci, camerini, banchi cassa in modo che lo shopping a Zolla sia comodo. Ogni anno produce fino a 12 collezioni di abiti, aggiornando il suo assortimento ogni mese. Oggi l'azienda si sta sviluppando in tre direzioni:

• Linea principale. Abbigliamento da donna e da uomo: dai classici alle ultime tendenze della moda, dalle cose di tutti i giorni agli abiti per eventi sociali.
• Jump by zolla. Gli sviluppi più audaci e freschi nel campo del design, una combinazione unica di stile e comfort. La collezione è progettata specificamente per i giovani.
• concezione. Linea femminile, che unisce un equilibrio di classici e nuove tendenze della moda, dettagli sofisticati e qualità tangibile dei materiali.

Come abbiamo già detto, l'azienda si impegna a rendere ogni negozio comodo, conveniente, facile da navigare - il design è stato sviluppato dal proprio team di architetti. I mobili realizzati appositamente per il marchio, la selezione della giusta illuminazione e la decorazione con un arredamento insolito (secondo i dipendenti Zolla) distinguono i negozi da tutta la varietà di quelli simili.

Ci rivolgiamo direttamente alle offerte di lavoro aperte all'interno dell'azienda.

Lavori presso Zolla

Il gruppo di società Zolla, di cui abbiamo pubblicato ulteriori recensioni sui dipendenti, offre oggi molte delle offerte di lavoro più diverse:

• Analista, programmatore.
• Ragioniere, operatore 1C, specialista della gestione dei documenti.
• Addetto alle vendite, addetto alle vendite, addetto alle vendite, merchandiser, assistente dello showroom, amministratore del negozio.
• Designer di abiti, stilista-stilista, designer di spicco, designer tecnico, tecnologo, modella, designer di abbigliamento, designer-tecnologo.
• Responsabile categoria, responsabile prodotto, responsabile esperto, responsabile trasporto, gestione documenti.
• Responsabile risorse umane, reclutatore regionale, ingegnere per la protezione del lavoro.
• Capo turno, responsabile magazzino, magazziniere, raccoglitore, caricatore, caricatore.
• Guardia giurata, controllore della piattaforma di negoziazione, controllore senior.
• Responsabile dei negozi, direttore regionale, capo del dipartimento di vendita al dettaglio.
• Avvocato per contratti, avvocato per lavori di risarcimento.

Geografia del lavoro

I lavori sono aperti nelle seguenti città:

• Mosca.
• Zelenograd.
• Novokuznetsk.
• Irkutsk.
• Birobidzhan.
• Khabarovsk.
• Kemerovo.
• Yuzhno-Sakhalinsk.
• Ivanovo.
• Petropavlovsk-Kamchatsky.
• Volgograd.
• Zhukovsky.
• Magadan.
• Armavir.
• Tomsk.
• Pushkino.
• Korolev.
• Mytishchi.
• Ufa.
• Odintsovo.
• Voronezh.
• Lipetsk.
• Tula.
• Bryansk.
• Ryazan.
• Aquila.
• Orenburg.
• Samara.
• Naberezhnye Chelny.
• Novokuznetsk.
• San Pietroburgo
• Krasnodar.
• Kazan.
• Vladikavkaz.
• Rostov-on-Don.

Puoi scoprire la disponibilità di un determinato posto vacante in particolare nella tua città guardando la pagina principale del sito web ufficiale di Zolla - scorri fino alla fine e fai clic su "I nostri posti vacanti".

Cosa offre Zolla?

Prima di passare alle recensioni dei dipendenti su come lavorare a Zolla, elenchiamo ciò che l'azienda offre alle sue assicurazioni a ciascuno dei suoi futuri dipendenti:

• Autorealizzazione dovuta a un ampio grado di responsabilità e indipendenza assegnate a tutti. Questo, come nient'altro, aiuta a raggiungere i tuoi obiettivi.
• Una vera opportunità per la crescita professionale e professionale. Ciò garantisce la continua espansione e sviluppo di Zolla.
• La dimensione del pacchetto di compensazione è superiore alla media del settore.
• Fornitura di garanzie sociali conformemente alla legislazione russa sul lavoro: ferie annuali retribuite di 28 giorni, congedo per malattia.
• Assicurazione medica volontaria.
• Lavori moderni.
• L'opportunità di imparare le lingue straniere a condizioni vantaggiose.
• Eventi aziendali e celebrazioni.
• Squadra amichevole, rispetto della subordinazione, comunicazione corretta.
• Salario competitivo pagato in tempo, bonus a distinti dipendenti.
• Formazione gratuita, tutoraggio.
• Orari flessibili, opportunità di lavoro per studenti.
• Uniformi confortevoli.
• Posizione comoda del posto di lavoro.
• Sconti sui prodotti, vendite chiuse per i dipendenti.

Informazioni sul futuro dipendente Zolla

Vediamo quale tipo di dipendente l'azienda si aspetta, nelle sue parole, di vedere tra i suoi ranghi:

• Una personalità versatile con un pensiero innovativo.
• Un uomo che cerca di imparare e svilupparsi.
• Un dipendente che sa come affrontare la soluzione del problema da diverse angolazioni.
• Personalità ispirata e stimolante, in grado di rivelare a ciascuno degli acquirenti il ​​suo stile individuale.
• Individuo propositivo e ambizioso.
• Dipendente responsabile.
• Un dipendente che apprezza la velocità, la coerenza e la chiarezza del lavoro in una squadra.

E ora passiamo direttamente alle recensioni dei dipendenti sulla società Zolla. Cominciamo con un'analisi dei vantaggi e degli svantaggi comuni di lavorare in un'azienda.

Pro comuni

Considerando le recensioni dei dipendenti Zolla, abbiamo identificato i seguenti vantaggi di lavorare in azienda:

• Un'opinione positiva sul gruppo dirigente è le persone giuste che conoscono il loro lavoro.
• Payroll tempestivo.
• Squadra piacevole.
• Opportunità di carriera.
• Programma conveniente.
• Registrazione secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa.

Contro comuni

E ora il feedback dei dipendenti Zolla sulle carenze significative dell'azienda:

• Un grosso carico per il dipendente.
• Talvolta leadership incompetente.
• Le ore trascorse in inventario, i ritardi sul posto di lavoro non vengono pagati.
• Sistema rigoroso di ammende.
• I negozi non sono dotati di telecamere di sorveglianza, motivo per cui i casi di furto di merci sono frequenti. Il costo del furto viene calcolato dal salario dei dipendenti.
• Nel calcolo, al dipendente viene pagato uno stipendio pari all'importo del salario minimo - il resto viene calcolato presumibilmente per pagare le carenze.
• In diversi punti - mancanza di turnover del personale.
• Il salario minimo, la maggior parte del salario è rappresentato dal premio.
• I turni notturni e festivi non sono pagati nell'importo secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa.
• Per lavoro non è necessario un libro di medicina.

Sul lavoro di un assistente alle vendite

Il tuo feedback dallo staff di Zolla che ha lavorato come consulenti:

• Inventario notturno non pagato.
• Pulizia della stanza, che non è inclusa nelle descrizioni dei lavori.
• Un grosso onere per il dipendente è la manutenzione della sala in perfetto ordine, inventari mensili, richieste di ritardo sul posto di lavoro dopo la chiusura.
• Lo stipendio dipende dall'attuazione del piano di vendita.
• Non vi è alcuna motivazione per riempire eccessivamente questo piano.
• Programmi di lavoro in costante cambiamento.
• Mancanza di lavoratori nella sala commerciale.
• Non ci sono condizioni per uno spuntino a pranzo.
• Adempimento dei doveri non solo del venditore, ma anche della guardia di sicurezza, addetto alle pulizie, merchandiser.

Sul lavoro del manager

Cerchiamo di presentare il feedback dei dipendenti Zolla a San Pietroburgo e in altre città che lavoravano in azienda come manager:

• Un numero non realistico di processi operativi che richiedono l'esecuzione in breve tempo. Ogni ritardo è soggetto a una multa, a volte sostanziale (fino al 5% della retribuzione).
• Elaborazione non pagata.
• Non ci sono opportunità di carriera.
• Un piccolo stipendio, a seconda delle ispezioni dei revisori ogni mese.
• Furto di merci, sia tra acquirenti che venditori.

A proposito del lavoro del cassiere

Ti diremo cosa hanno condiviso i dipendenti di questa posizione:

• A causa della mancanza di personale, è necessario adempiere ai doveri di un commesso.
• Piccola pausa pranzo.
• Le carenze sono calcolate dallo stipendio del dipendente.
• Tutto il giorno in piedi: appoggiarmi a un muro o a una cassa è considerata una violazione.

Sul lavoro del venditore-merchandiser

Cerchiamo di presentare il feedback dei dipendenti Zolla a Mosca, così come altre città della Russia:

• Secondo gli operai, ordini del tutto inutili per lo spostamento settimanale delle merci nella hall.
• Grandi consegne di merci, tra cui e conservazione - prodotti che devono essere in stock, ma sono vietati per la vendita.
• Controlli frequenti.
• Furti costanti, da cui le penalità detratte dal salario dei dipendenti. Il motivo è che le prese non sono dotate di telecamere di videosorveglianza.
• Conti sistematici delle merci - effettuati due ore prima dell'inizio del turno di lavoro. Il trattamento dei dati non è pagato.

Sul lavoro di un progettista tecnico

Diamo un'occhiata al feedback sul precedente posto di lavoro dei dipendenti Zolla che erano nella posizione di progettista tecnico (incluso il feedback dei dipendenti degli uffici Zolla a Mosca):

• Payroll tempestivo.
• Ottenere le competenze necessarie, esperienza di lavoro.
• Programma di lavoro leale.
• Conduzione costante delle vendite chiuse e distribuzione di campioni di tessuto non necessari.
• Lo stipendio è pari all'importo del salario minimo, il resto dello stipendio è un bonus.
• Attrezzature obsolete.
• Lavora con documenti, il cui progetto dovrebbe essere fatto da altri specialisti.
• Prospettive di carriera "fangose".

Riassumendo, con rammarico, sarà necessario notare, sulla base di un'analisi delle recensioni di persone reali, che Zolla non è il posto migliore per trovare un lavoro. E se le risposte degli impiegati sono generalmente neutrali, il 90% del feedback degli impiegati del negozio è completamente negativo. Amministratori, merchandiser, venditori e cassieri parlano delle stesse carenze: costante elaborazione non retribuita, violazione delle leggi sul lavoro, sistemi ingiusti di multe e detrazioni. È impossibile non notare la mancanza di telecamere di sorveglianza in tutti i negozi Zolla - risparmi incomprensibili sull'attrezzatura necessaria, che non dipinge un marchio di moda così moderno e in via di sviluppo attivo.