מהי גיליון זמן? ערך, צורה, סוגי גיליונות זמנים

מהי גיליון זמן? לרוב, כאשר מוזכרת מילה זו, מוצג גיליון זמנים בו מקבלים לתלמידים ציונים על סמך תוצאות תקופות הלימוד, כמו רבע ושנה. אבל, מסתבר, יש עוד הרבה דברים שאני משתמש במילה זו לשם שמות. במאמר זה יוצג מידע מפורט על גיליון זמן.

בואו נסתכל במילון

על משמעות המילה "כרטיס דוח" במילון כתוב את הדברים הבאים:

• רשימה או לוח זמנים של כל אירועים המוצגים ברצף או בהתאם למערכת מסוימת. לדוגמה, שולחן עולמי, בו מצוין טורנירים בהם זכה טניסאי.
• גיליון זמן הוא טופס שהוא גיליון שעליו חותמות סימני התלמיד.
• מועצה או הצהרה מיוחדת, הכוללת מידע על רישום הנוכחות במקום העבודה ועל יציאתו ממנו של עובדים ועובדי מפעל כלשהו.

המלה "כרטיס דוח" הגיעה אלינו מהשפה הלטינית. בתוכה זה נראה כמו טבלה ומציין לוח.

ביטויים מתמידים

האובייקט הלשוני אותו אנו חוקרים הוא חלק מהביטויים היציבים הבאים:

• גיליון זמנים שהוזכר לעיל.
• טבלת הציונים. הרשימה שהקים פיטר הראשון, המכילה את ההתכתבויות בין הדרגות - צבאיות, בית משפט ואזרחיות. הם מופצים ב 14 כיתות. עם הזמן הם השתנו פעמים רבות. פרטים על גיליון זמן מסוג זה יתואר בהמשך.
• לוח שנה של גיליון זמן. זהו פרסום מודפס עם צורת טבלה ובה מצוין רשימת מספרים, ימי שבוע וגם חודשים. השנים פחות נפוצות. זה מציין גם סופי שבוע, חגים ומספר מידע אסטרונומי, כמו שלבי ירח, ליקוי חמה ושמש.
• כרטיס דוח (ראה לעיל).
• כרטיס דוח חופשי. סמל הבונים החופשיים, שמקורו מלוחות ציור המשמשים בעיצוב מבנים, כמו גם לוחות צפחה. האחרונים שימשו במחצבות או באתרי בנייה על ידי בונים חופשיים. הם נראים כמו איורים מודפסים או מצוירים, המתארים את הסמלים והסמליות של הבונים החופשיים. יכול לשמש ככלי עזר להוראה במהלך הוראות שניתנו על ידי חברי האחווה המנוסים לצעירים יותר.

ביטויים עקשניים אחרים

יש גם מספר ביטויים עם שם תואר שנוצר מהמילה "כרטיס דוח", הכוללים למשל:

• נשק שירות. נשק שירות זה, ככלל, הוא כלי נשק המונפק לעובדי משרה ממשלתית במשרה מלאה. אלה כוללים, למשל, עובדי משרד התובע, שומר יערות, שירות שליחויות, הגנת מחלקת המדינה. הם זקוקים לכך כדי למלא את תפקידם בהתאם לחוק, כמו גם להגנה עצמית. יש להבדיל אותו מכלי נשק צבאיים שהונפקו לעובדי ארגוני מדינה פריליליטריים.
• מספר כוח אדם. המספר הייחודי של העובד שהוקצה לו בארגון פעם אחת, ומתחתיו הוא מופיע בתיעוד הפנימי - גיליון זמן, תיק אישי, גיליון שכר.

בהמשך לחקר השאלה מהו כרטיס דוח, הבה נבחן את אחד המסמכים ההיסטוריים שהקים פיטר הראשון, שבכותרת יש מושג אותו אנו לומדים. וגם לדבר על נשק זמן.

שיטתיות לדרגות

"לוח דרגות" - זה שם המסמך המיוחד ששלט בשירות המדינה באימפריה הרוסית. זה אושר על ידי פיטר הראשון בשנת 1722 ותקף עד 1917. במהלך תקופה זו הוא הושלם לא פעם במידע חדש.

הרעיון המרכזי שלו הוא לבצע שיטתיות של כל הדרגות שהיו באותה תקופה בשטח האימפריה. בעניין זה הם תוארו, סודרו בוותק ויצאו ברצף ברור.

בנוסף לשיטתיות הדרגות, המסמך שיקף הוראות כגון:

• משכורת;
• זכויות וחובות;
• קנסות בגין אי מילוי התחייבויות;
• תגמולים לתום לב.

כל הדרגות חולקו לשלושה סוגים שכללו:

• הצבא;
• מדינה
• בתי משפט.

הם חולקו ל 14 כיתות. בתחילה, 263 פוסטים עם תיאורם המפורט נקבעו במעשה הרגולטורי הנחשב. בהמשך בוטלו חלקם.

ברוסיה הצארית "לוח השורות" כלל מידע המסביר בפירוט את זכויות הירושה, את הדקויות של קידום הקריירה ואת הכללים ליצירת קשר עם גורם מסוים.

נשק שירות

כפי שכבר הוזכר לעיל, מדובר בנשק רשמי המשמש את גורמי הממשל. על פי החקיקה של הפדרציה הרוסית, הם יכולים לאחסן, לשאת ולהשתמש בה להגנה עצמית, כמו גם להגנה על ערכים כמו:

1. החיים והבריאות של האזרחים.
2. הנכס.
3. טבע ומשאבי טבע.
4. סחורה בעלת ערך מסוכן.
5. התכתבויות מיוחדות.

נשק השירות אינו מיועד לירי התפרצויות. הקיבולת שלו אינה עולה על 10 סיבובים. וגם אי אפשר לשים עליו מראות ראיית לילה ומשתיק קול. נכון לעכשיו, בפדרציה הרוסית, סוג נשק זה כולל:

1. אמצעי לחימה ארוכי טווח (קרבינות חצי אוטומטיות בעלות נשא, פעולות משאבה ורובי טעינה עצמית).
2. אקדחים קצרי חבית (אקדחים ואקדחים).
3. טראומטי (אימון אקדח, אקדחים טראומטיים ואקדחים, אקדחים טראומטיים, קרבינות).

כיצד מוקצים לעובדים מספרים

לסיכום השיקול בשאלה מהו כרטיס דוח, נבין את המושג הקשור אליו, הנוגע כמעט לכל העובדים. על כל עובד שעובד להיות מספר כוח אדם. אך לא כולם יודעים מדוע הוא נחוץ וכיצד הוא ניכס.

זהו דרישה חשובה מאוד, הנחוצה בעת ניהול חשבונות על משכורות, כמו גם לצורך הכנת מסמכי כוח אדם. לכל ארגון יש את הזכות לקבוע את הנוהל להקצאתו, אך יש להקפיד על מספר כללים. אלה כוללים את הדברים הבאים:

1. הקצאת מספרי כוח האדם מנוהלת על ידי עובד אחראי המיועד במיוחד.
2. הם מוקצים בזמן הגשת מועמדות למשרה או ביום העבודה הראשון.
3. הקצאה מתרחשת על בסיס הולך וגובר, ללא מספרים חסרים, על פי הכרונולוגיה.
4. מספר הצוות מצוין בהזמנת העבודה.
5. מספר זה אינו משתנה לאורך כל תקופת הפעילות במפעל.
6. זה צריך להיות כתוב בספרות ערבית.