רוקח חובה: תיאור, דרישות ומדגם

תיאור תפקיד הוא חלק בלתי נפרד מזרימת העבודה בכל עסק. זה מאפשר לך לווסת את יחסי העבודה ולהגדיר בבירור את הזכויות והחובות, האחריות של העובדים.

תיאור התפקיד של רוקח מאפשר להעריך באופן אובייקטיבי את פעילויות כוח האדם, את שלמותם ואת שלמות תפקידי העבודה שלהם. היא מחייבת את המעביד שלא להפר את חקיקת העבודה, למשל אי אפשר להקצות לעובד בית המרקחת תפקידים אחרים שלא נקבעו על ידי המסמך.

עם זאת, חשוב מאוד לעקוב אחר הפורמליות בעת עריכת ההוראות וקריאתן. אם המחלוקת תגיע למשפט והעובד יוכיח שהוא לא היה בקיא בתיאור התפקיד, אז ההחלטה תתקבל לטובתו. התוצאה של סכסוך מס עשויה להיות תלויה באיכות המסמך. לדוגמה, אם רוקחים פרילנסרים היו מעורבים בבית מרקחת, תיאור התפקיד של רוקח בבית מרקחת בבעלות המדינה לא אמור לשכפל את תפקידיו של רופא מומחה. אם האחריות איננה חופפת, אז למעסיק תהיה הזדמנות להצדיק את העלויות.

מקום עבודתו של הרוקח

מומחה בעל השכלה תרופתית יכול לעבוד לא רק בבית מרקחת או בית מרקחת. מומחים לפרופיל זה מבוקשים במחסנים של תכשירים רפואיים, במעבדות ובמכוני מחקר.

נוהל היווצרות ופיתוח הוראות

תיאור התפקיד של רוקח יכול להתפרסם כמסמך מקומי נפרד במפעל, או שהוא יכול להיות נספח לחוזה עבודה. בעת פיתוח מסמך, על המעסיק לקחת בחשבון את הדרישות של GOST R 6.30-2003.

את ההנחיות מומלץ לפרסם בשני עותקים, האחד נשאר אצל המעביד, חתום על ידי העובד, והשני מונפק לעובד במידת הצורך.

נוהל שינוי

הנוהל לביצוע שינויים או תוספות לתיאור תפקידו של רוקח בית מרקחת של צורות מינון מוגמרות אינו מוגדר ברמת החקיקה, ולכן הנוהל נקבע על ידי המעביד. עם זאת, רוסטרוד מסר את הבהרותיו בנושא זה בשנת 2007. לפני ביצוע שינויים בהוראות, מומלץ ליידע את העובד עליהם, ורק לאחר הסכמתו לבצע את השינויים המתאימים. אם ההוראה היא תוספת לחוזה ההעסקה, יש לבצע את השינויים מייד בשני מסמכים.

בפועל, המעביד מבצע את השינויים על ידי הוצאת מהדורה חדשה של תיאור התפקיד תוך הכרות חובה של העובד.

מבנה מסמך לדוגמא

עמוד השער בתיאור התפקיד של הרוקח צריך לכלול את שם, מקום ותאריך ההכנה, חותמת האישור.

הוראות כלליות

פסקה זו, תלויה בפרטי העסק, מתארת ​​את תפקידו העיקרי של המומחה. לדוגמא, תיאור התפקיד של הרוקח עזרה ראשונה אמור לשקף כי המומחה, קודם כל, צריך לבצע חלוקת תרופות.

זה גם מתאר את נוהל העסקת ופיטוריו של רופא מומחה החותם על הצו, ראש בית המרקחת או מנכ"ל המפעל.

אחריות בתפקיד

תפקידו של רוקח עשוי לכלול לא רק חלוקת תרופות ומכשירים רפואיים, אלא גם קביעת הדרישה והצרכים של האוכלוסייה לסוגים מסוימים של מוצרים. הרוקח יכול לעקוב אחר הזמנות שנשלחות למשרד הראשי או לחברת התרופות הסיטונאית.

על העובד להתמודד עם חישוב הסחורה בהתאם לתכונות הפיזיקו-כימיות שלהם וכללי האחסון.

רופא מומחה יכול לקחת חלק בקבלת טובין, לבדוק לא רק את הכמות, אלא גם את איכותם, כלומר עמידה בתעודות הדרושות. עליו לעקוב אחר הסדר וחיי המדף.

באופן פונקציונלי, תיאור התפקיד של הרוקח יכול להצביע על האחריות לייצור תרופות, אם אנו מדברים על בית מרקחת עם ייצור משלו.

תפקידו של מומחה יכול לכלול צוות ייעוץ בנושא תרופות אריזה, על עמידה במשטר ההיגיינה.

כמו כן, על הרוקח לעמוד בדרישות התברואה התעשייתית ובריאות התעסוקתית, להשתתף במלאי של נכסים מהותיים ולשמור על כללי המשמעת במזומן. רוקח נדרש לעבור אישור תקופתי.

המומחה אמור להיות מסוגל לשלוט בשיטות הבקרה התוך-תרופתית על איכות התרופות. העובד מחויב לייעץ ללקוחות על הרכב התרופות וכללי ניהולן ולדעת את מחירי התרופות.

ככלל, המעביד מציב דרישות ממומחים מקווים ראשונים לעמוד בכללים הקבועים בקוד התאגיד, כלומר לעמוד בדרישות התקנים לתקשורת עם לקוחות.

זכויות

תיאור התפקיד של רוקח אמור לספק את זכותו של מומחה להציע הצעות להנהלה הבכירה בנושא הכנסת טכנולוגיות מתקדמות בתהליך הייצור, בנושא הגנה על עבודה ותקנים סניטריים. למומחה הזכות לשפר כל העת את כישוריו.

עליכם לדעת

מומחים בתחום התרופות צריכים להיות בעלי ידע טוב בחקיקה בתחום הרפואה וביסודות התרופות, להיות בעלי ידע על תקני הגנה ועבודה, יסודות משמעת מזומנים ותאוריה כלכלית, בטיחות אש. זה טוב מאוד לדעת את שמות התרופות והציוד הרפואי. בנוסף, המומחה צריך לדעת על ההרכב הכימי של תרופות, התוויות נגד לקטגוריה מסוימת של חולים, דרכי השימוש. על הרוקח להבין את האנלוגים של התרופות על מנת לספק את צרכיו של הלקוח אם אי אפשר לשלם עבור תרופה יקרה יותר.

על העובד לדעת כיצד ובאילו תנאים מאוחסנים התרופות.

יש למעסיק את הזכות להציב דרישות מיוחדות לידע, למשל, אם לבית מרקחת יש ייצור תרופות משלו, על הרוקח להכיר את הטכנולוגיה להכנת תרופות.

אחריות

תיאור התפקיד של הרוקח של בית המרקחת צריך גם לקבוע את אחריותו של המומחה, כמובן, שהוא לא צריך להיות יותר מזה המצוין על פי החוק החל.

דרישות הסמכה

על רוקח להיות בעל השכלה מקצועית תיכונית. בדרך כלל, למומחים ברמה זו אין דרישות לניסיון בעבודה. על העובד להיות בעל תעודה תקפה, והוא צריך להיות מסוגל לספק עזרה ראשונה. המעביד רשאי להעלות דרישות נוספות, למשל, על ידיעת משמעת במזומן. תלוי בפרטי בית המרקחת, דרישות לידע בסיסי הדיאטה עשויות להתקדם.