על מפעיל מנוף המשאית להביא את הציוד למקום העבודה, להתקין אותו תוך התחשבות במזג האוויר והשטח. כל החובות, הפונקציות ומידע נחוץ אחר אודות העסקת העובד כלולים בתיאור העבודה של מפעיל מנוף המשאיות.
בעיקרון, לפני שהם מקבלים תפקיד זה, המעסיקים בוחנים את התכונות האישיות של המועמדים. אנשים עם סיבולת גופנית טובה, תגובה מהירה, ראייה מעולה ועין זוכים להערכה. חשוב שהמבקש פיתח תיאום של תנועות, קשב, זיכרון. לרוב נשכרים מומחים עם עמידות גבוהה בפני לחץ המסוגלים לבצע פעולות הדורשות ריכוז מיוחד. עובד יכול לקבל עבודה זו רק לאחר שעבר בדיקה רפואית וקיבל תעודה כי הוא רשאי לבצע עבודה מסוג זה.
הוראות כלליות
תיאור התפקיד של מפעיל המנוף (מפעיל מנוף משאיות) מציע שרק ראש החברה יכול לקבל או לפטר עובד זה, תוך התחשבות בחקיקה הקיימת במדינה. על מסמך זה לציין באיזו כפיפות ישירה עובד. כדי לקבל משרה זו, על המבקש להיות בעל השכלה מקצועית. דרישות הוותק מוצגות בהתאם לקטגוריית העובד.
הידע
תיאור העבודה של מפעיל מנוף המשאיות מניח שהוא יודע כיצד מסודרים המכונות איתם הוא צריך לעבוד, כמו גם את כללי הפעולה, התחזוקה והתיקון שלהם. עליו ללמוד את כללי הדרך לרכבים עם נסיעה אוטומטית. על העובד לדעת את דרכי ביצוע העבודות השונות באמצעות מנגנונים אלה.
העובד נדרש גם להכיר את הדרישות ואת תקני האיכות של העבודה שביצע על פי ההוראות, כמו גם את שיעור הצריכה של חומרי סיכה וחומרים דליקים. בעבודתו מונחה העובד על פי הכללים, הנורמות והמעשים של החברה, אמנתה, הוראותיה והוראות ההנהלה הבכירה. בנוסף עליו לקחת בחשבון כללי הגנה מפני עבודה, תברואה תעשייתית ובטיחות אש.
אחריות של עובד בקטגוריה החמישית
מתיאור העבודה של נהג מנוף משאית מהקטגוריה החמישית משתמע כי הוא שולט ברכבים ייעודיים אשר כושר הנשיאה שלהם אינו עולה על חמישה טון, מבצע את תחזוקתו ומבצע עבודות תחזוקה מונעות. בעזרת מנוף הוא מבצע פעולות על העמסה, פריקה והובלת סחורות שאורכן אינו עולה על שלושה מטרים.
בנוסף, הם יכולים למשוך אותו להשתתף בהרכבה ופירוק של יחידות, מכלולים או מוצרים, ליישום אמצעי תיקון ובנייה. עליו לשמור על הציוד שהופקד עליו במצב עבודה. בנוסף, ניתן להפקיד על העובד את התפקיד של ניהול עובדים בעלי יכולת נמוכה יותר, לרבות הנפקת משימות ייצור להם, מעקב אחר יישומם וביצוע תדרוכים בנושאים הקשורים לביצוע משימות אלה.
חובות של עובד בקטגוריה השישית
מתיאור העבודה של נהג מנוף משאית מהקטגוריה השישית עולה כי במהלך עבודתו הוא שולט במנופים שכושר הנשיאה שלהם אינו עולה על עשרה טון. הוא מחויב לבצע עבודות התקנה על פריקה וטעינה במורכבות בינונית.
הוא מנהל ציוד לתיקוני בניה, התקנה והעמסה.מבצע תחזוקת העגורן בסוף כל משמרת, לוקח חלק בתיקונים מתוכננים ובנוסף עוקב אחר מצב התקני המנוף.
אחריות כיתה ח '
מתיאור העבודה של נהג מנוף משאית בקטגוריה 8 עולה כי עליו למלא חובות מסוימות, כולל ניהול ציוד במהלך התקנת מכשירים מורכבים, גדולים וגדולים. זה מחשב ומיישם טכניקות שונות לשיפור הביצועים של אמצעים טכניים, כולל הגדלת יכולת הנשיאה, הגדלת הבום ועוד.
הוא עוסק במעקב ובדיקת יכולת השירות של מערכות הידראוליות, מנועים, מצמדים, בלמים פנאומטיים, ציוד חשמלי ופרמטרים אחרים של תחזוקת מנוף. מומחה זה הוא שמבצע תחזוקה חודשית של הציוד.
זכויות
מתיאור העבודה של מפעיל מנוף המשאיות עולה כי יש לו הזכות לדרוש מממונים עליו סיוע במילוי תפקידו. הוא יכול להתוודע להחלטות הממונים עליו שקשורים ישירות לפעילותו. להציע הצעות להגברת היעילות והאיכות של עבודתה. קבל מידע כלשהו והכיר את המסמכים הדרושים לו במהלך העבודה.
להציע פתרונות משלהם לבעיות החברה שנמצאות במסגרת יכולתם. יש לו את הזכות לתת הנחיות לעובדים בעלי כישורים נמוכים יותר, לפקח על עבודתם ולהציע למפקחים עונשים או תמריצים לעובדים. יש לו את הזכות לקבל ביגוד מגן מיוחד, ציוד וכל הציוד הדרוש לעבודה.
אחריות
מתיאור העבודה של מפעיל מנוף המשאיות עולה כי הוא אחראי לביצוע לקוי של תפקידו או להתעלמות מהפונקציות המפורטות במסמך זה. ניתן להטיל עליו אחריות פלילית, ניהולית או עבודה לעבירה על הפרת החוק החל בתקופת העבודה. העובד אחראי לגרימת נזק מהותי לחברה עקב פעולותיו הלא כשירות, והוא גם אחראי על בטיחות וביצוע הציוד, הכלים והמכשירים האחרים שהופקדו עליו. העובד אחראי על איכות העבודה והקפידה על כוח האדם הכפוף לו. הוא מחויב למסור דוחות במועד ובאחריות לאיכות התחזוקה של ציוד שהופקד עליו ולשימוש רציונלי במשאבים וחומרים.
מסקנה
ניתן לשנות תיאור תפקיד לדוגמא של מפעיל מנוף משאיות בהתאם לצרכי החברה, רצונות ההנהלה הבכירה וגורמים אחרים. אך יחד עם זאת, על כל הנקודות לעמוד בנורמות והנהלים של החקיקה הנוכחית. זכויות, חובות ואחריות של מומחה יכולות להשתנות בהתאם לגודל החברה, לדרגת מומחה ונקודות חשובות אחרות. כל הוראות צריכות להיות מנוסחות על ידי ראש הארגון ולהיות מוסכמות עם העובד והממונה המיידי שלו. ללא אישור מסמך זה אין לעובד את הזכות להתחיל בעבודה.
על מסמך זה לקחת בחשבון את כל תפקידיו ואחריותו של העובד, לרשום את שמות הבוסים ולפרט את הציוד שיופקד עליו. לפני קבלת עבודה, על העובד לעבור בדיקה רפואית על מנת לקבל קבלה לביצוע תפקידיו, כמו גם לקבל תעודת ידע על כללי התעבורה. יש להנחות את העובד ביחס לעבודה שהוא יצטרך לבצע ולהעביר בגדי עבודה וציוד. רק לאחר שעברו בדיקה רפואית, לאחר קבלת תדרוך מיוחד וסיימת השכלה, תוכלו לקבל משרה זו.