היטל הוא ... הרעיון וסוגי ההיטלים

היטל הוא סכום כספי בעל אופי מפצה. הוא מחויב בגין פעילויות בתנאים החורגים מהרגיל, כמו גם בעוצמת עבודה גבוהה.

מערכות תמריץ, כולל היטלים וקצבאות בעלי אופי מפצה ומניע, נקבעים על ידי הסכמים קיבוציים, הסכמים, תקנות מקומיות בהתאם לחוקי עבודה ומסמכים משפטיים רשמיים אחרים המכילים נורמות משפטיות.

לדוגמה, סכום הכסף נקבע לעבודה בחגים ובסופי שבוע (סעיפים 153, 149 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית), לעבודה בלילה (סעיף 154 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית), כמו גם בתנאים מזיקים, קשים ומסוכנים (סעיף 147 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית).

נוהל תשלום

היטל הוא סכום כסף שיש לו מעמד שונה. חלקם חייבים להיות מונפקים ללא כשלון, ובסכום שנקבע בהחלט בחקיקה. עם זאת, יש כאלו שלמוסד הזכות להיכנס באופן עצמאי ולקבוע לפי שיקול דעתם את גודלם. חובה, ככלל, היטלים הקשורים לגורמי ייצור שליליים ותנאי עבודה מיוחדים.

על פי קוד העבודה, תמריצים הם בונוסים וקצבאות שאינם נקבעים ברמת החקיקה. המעביד קובע אותם באופן עצמאי, תוך התחשבות בדעותיהם של גוף העובדים המייצג (אם קיים). לדוגמה, ניתן לתקן דמי תמריץ כאחוז מהשכר הן במעשים המקומיים של ארגון (בהוראה על תמריצים מוסריים וחומריים), והן בהסכמים קיבוציים.

שיקוף בחוזה עבודה

בנוסף, הקצבאות הקיימות בארגון צריכות להשתקף בחוזה ההעסקה עם העובד. גודל השכר הוא אחד התנאים המוקדמים לחוזה - עליו להיות קיים לפחות בצורה של תנאי שליחה.

כך, יש לרשום במסמכים לעיל את הנוהל והתנאים לחישוב היטלים, שגובהם נקבע כאחוז מהשכר החודשי (תעריף חודשי). הערך של סכום זה, שנקבע באחוזים, משתנה במקרה של תיקון התגמול שהתקבל.

תשלום כסף כזה אינו מושעה למשך חגים, נסיעות עסקיות ובמקרים אחרים כאשר העובד הממוצע נשמר לעובד המוסד.

חיובים נוספים בסיכום שעות העבודה

הנהלת חשבונות מסכמת היא מצב מיוחד של שעות עבודה ומנוחה, על בסיס לוח הזמנים של המשמרת. יש לו מאפיינים משלו. הנהלת חשבונות מאפשרת סטייה של שעות העבודה ביום ובמהלך השבוע מזה שהוקם עבור קטגוריה מסוימת של עובדים. המסקנה היא כדלקמן. יישום תקני העבודה אינו מובטח במשך השבוע אלא לתקופה ארוכה יותר (שנה, רבעון, חודש).

הנהלת חשבונאות מסכמת כוללת הקמה של:

• שעות עבודה לתקופה מסוימת;
• משך התקופה;
• לוח זמנים לעבודה.

מי זכאי לתוספת תשלום? שקול את הפרטים שלהלן.

סוגי היטלים

הסוגים הבאים מופיעים בחוק העבודה של הפדרציה הרוסית:

• תשלום נוסף בסכום של לפחות 4% משיעור התעריף עבור עבודה בתנאים מסוכנים ומזיקים;
• לעבודה בצפון הרחוק ובאזורים המקבילים;
• תשלום נוסף עבור ניסיון;
• לביצוע פעילויות עבודה בשעות הלילה (הסכום נקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית);
• שעות נוספות;
• תשלום כפול בחגים ובסופי שבוע;
• כסף נוסף בעבודה על בסיס סיבוב.

תוספות בהתאם ליוקר המחיה

יש לזכור שבמקרים מסוימים ניתן לקבל היטלים עד לרמת קיום, אך לא לכולם זכות זו. לכן, אזרחי הפדרציה הרוסית צריכים להכיר את עצמם בפירוט עם כמה נקודות חשובות המשפיעות על נושא זה:

• הגדרות בסיסיות;
• נימוקים משפטיים;
• מי זכאי לתשלום נוסף.

על מה כל זה? זהו סכום כסף מסוים שמאפשר לכם לקיים אורח חיים רגיל. יש לזכור כי גודל מינימום הקיום משתנה באזורים. ערכו יכול להיות פחות או יותר אפילו ב 50%. המטרה העיקרית של יוקר המחיה היא:

• הערכה נאותה של רמת הקיום וכן יישום תוכניות חברתיות ואחרות;
• חישוב ערך החברתי הנדרש. סיוע לקטגוריות מסוימות של אזרחים;
• גיבוש תקציב אזורי.

יתר על כן, ערך זה משתנה לא רק בנושאים שונים, אלא גם בקטגוריות של אנשים.

היטל שכר מחיה הוא אמצעי חברתי שננקט ביחס לאזרחים ספציפיים. רשימה מלאה של קטגוריות מועדפות מופיעה בחקיקה הנוכחית. גופים העוסקים בסוגיות של תמיכה בקבוצות פגיעות חברתיות מונחות על ידי שלטון החוק.

כיום, לקטגוריות הבאות של האנשים יש אפשרות לקבל תוספת להכנסה החודשית הרשמית:

• העניים;
• גמלאים מובטלים;
• אנשים עם מוגבלות.

יתר על כן, בעת קביעת ההכנסה החודשית, בה נקראים השירותים החברתיים להתמקד, כל התשלומים אותם מקבל אדם כפופים לחשבונאות. זה חל על פנסיות, עזרה מהותית, בונוסים, משכורות, הכנסות מניירות ערך והפקדות. כך, אם גמלאי לוקח עבודה או שגודל הכנסתו משתנה מסיבה אחרת, חובה להודיע ​​לרשויות החברתיות על כך. ניואנס זה מעוגן גם בחוק המדינה.

משפחות עניות כוללות את אלה שההכנסה הממוצעת שלהם לכל חבר היא סכום שיהיה פחות מגובה הקיום. במקרה זה, ניתן לקבל תשלומים חברתיים. יש לזכור כי היעדר או זמינות של הטבות תלויות בעיקר בגופי השלטון המקומי, מכיוון שמדובר בחקיקה אזורית המהווה את הבסיס העיקרי לעיבוד הסיוע. נקודה חשובה נוספת היא זמינות הכספים החופשיים בתקציב. בהיעדר כסף רציני באוצר, לא ניתן יהיה לקבל תוספות חברתיות באופן זמני.

גמלאות פרישה עבור ותיק עבודה

מרכיב חובה של תמיכה חברתית לגמלאים הוא מגוון היטלים. בנוסף לסיוע הנדרש עד רמת קיום לנושאים, ישנם מספר יתרונות נוספים הקשורים לגופם של אזרח או מצב בריאותו.

כך, החקיקה האזורית והפדרלית קובעת באותה מידה קיומה של חבילה של אמצעים חברתיים מסוימים שנועדה לתמוך בגמלאים עם ניסיון בעבודה ממושך ומעמדו של "ותיק עבודה". גודל התשלומים הנוספים הללו בגין הטבות פרישה משתנה בהתאם למדינה. את המידע המדויק לגבי יישוב ספציפי ניתן למצוא במשרדי הרווחה במקום רישום של ותיק עבודה.

כתגמולים עבור שירות ממושך, ישנם הטבות המזומנים העיקריות ורשימה מסוימת של היטלים המאפשרים למדינה להדגיש את המשמעות המיוחדת של מעמד זה. אולם לוותיקי העבודה יש ​​אפשרות להגיש בקשה להטבות כאלה רק אם סכום הקצבה והכסף הסטטוטורי אינם מסתכמים בשכר מחיה באזור מסוים.

הפריטים הבאים כלולים ברשימת ההיטלים:

1. קצבת פנסיה (תלוי באזור).
2. פיצוי כספי במקרה של סירוב של אזרח לחבילה חברתית (באופן חלקי או מלא).

בנוסף, על פי החקיקה, פנסיות של ותיקי עבודה צמודות לאינדקס ללא הפסקה. כך, בשנה הנוכחית, מתוכנן האזורים צמיחה של תוכנית המדינה בכ -15%. חשוב לדעת כי ותיק עבודה יכול לסמוך על סכום קבוע רק כאשר התשלומים החודשיים (פנסיה שניתנים בדואר או מתקבלים בכרטיס) אינם מגיעים למינימום באזור זה. בנוסף, הפריבילגיה עשויה להיות שונה באופן משמעותי מזו שאומצה ברמה הפדרלית, מכיוון שרף הקיום מחושב תוך התחשבות במציאויות פיננסיות מקומיות ולקבוצות אוכלוסייה שונות.

תוספת לילדים שנולדו לפני 1990

עבור נשים רוסיות, סוגיית חישוב הפנסיה מחדש בהתאם למספר הילדים שנולדו לפני 1990 לא מאבדת מהרלוונטיות שלה. בתחילה, עליכם להבין אילו מסמכים נדרשים לביצוע עיצוב כזה, ומי באמת ירוויח בעת הגשת בקשה לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.

על פי מידע מהחקיקה, נשים בגמלאות אשר פנו ל- FIU בבקשה תואמת עשויות לקבל תשלומים נוספים עבור ילדים שנולדו לפני 1990 וברית המועצות. סכום ההטבה כזו לכל ילד יכול להיות עד כמה מאות רובל. המשמעות היא שמספר הילדים משפיע על הגודל הסופי. אזרחים רבים אשר פנו לקרן הפנסיה בשאלה זו בשנת 2018 קיבלו תוספת קבועה לסיוע מדינה בסיסי לילדים.

יהיה זה מועיל עבור נשים שפרשו מוקדם יותר מ -2015 להגיש בקשה לחישוב מחדש של התוספת עבור אלה שנולדו לפני 1990. השאר החזירו מייד סיוע באופציה החיובית ביותר עבור קרן המדינה, ולכן אין צורך לדאוג בעניין. בנוסף, הגיוני להגיש בקשה לתוספת לאנשים הבאים:

1. בעלי פנסיה קטנה. מספר הלידות לפני 1990 צריך להיות יותר מאדם אחד - שניים או יותר.
2. מהריון אחד יש לאישה מספר ילדים.
3. האישה פרשה, והיה לה משך שירות מינימלי.
4. במהלך הטיפול בילודים האם לא עבדה רשמית.
5. אם בהתחשב בנסיבות דלעיל אזרח מקבל סיוע מהמדינה בגובה שכר המחיה.

לפיכך, נשים עם שני בנים או יותר (בנות) עם ניסיון בעבודה קצר ורווחים נמוכים במהלך עבודתן הקודמת, יכולות לצפות שילמו לגמלאים תוספת עבור ילדים שנולדו בברית המועצות.

כדי לקבל קצבה דומה עליכם להגיע לקרן הפנסיה ולכתוב הצהרה. כדי לחסוך זמן ופשט את הנוהל, תוכלו למלא מסמכים בבית. לפני שאתם פונים למוסד תוכלו לברר מראש אילו ניירות נחוצים לחישוב הקצבה לילדים. הרשימה שלהם נראית ככה

• הוכחת זהות;
• SNILS:
• תעודות לידה של ילדים אם הם לא במקרה של שכר;
• מסמכים בעקיפין המאשרים גיל מסוים של הילד.

שקלנו היטלים פדרליים. אנו מגלים מהן הקצבאות באזורים.

תשלום אזורי

RSD משולמת על ידי רשויות ביטוח לאומי במקרים שרמת הקיום לפנסיונר באזור נתון גבוהה מהנתון הזה עבור הפדרציה הרוסית, וסכום הסיוע הכולל נמוך מהטיפול הבריאותי הראשוני האזורי.

התוסף החברתי האזורי לפנסיה שונה משמעותית מאחרים, מכיוון שהוא מכסה מגוון רחב של אזרחים, מה שמגדיל את רמת רווחתם.

ההכנסה הכוללת של הגמלאים אינה כוללת אמצעי תמיכה סוציאלית שהועמדו בעין, למעט כספים לשירותי טלפון, דיור ושירותים קהילתיים וכן נסיעה בתחבורה ציבורית.

תוספת חברתית אזורית לפנסיה ניתנת רק במקרים מסוימים. הוא מיוצר רק על ידי גמלאים שאינם עובדים. תנאי מוקדם לקבלת יהיה לינה בפדרציה הרוסית. יש למסור אותו לפנסיונרים שהכנסתם אינה מגיעה לגובה הקיום. אלה הדרישות הבסיסיות.

על פי חוק החוק הרוסי אין לקבוע חיובים בגין גמלאים עובדים.

לאנשים עם מוגבלויות

על פי החוקים הקיימים, גמלאים יכולים לסמוך על תשלום נוסף לאנשים עם מוגבלות. אך לא כולם יודעים על פי אילו חוקים זה מחושב, ובאילו תנאים ניתן לספק אותו. ישנם שלושה סוגים של פנסיות לאנשים הזקוקים לתמיכה חברתית בקשר להקצאת קבוצה נכה:

• מדינה המשולמת לאנשי צבא ולאזרחים שווים במעמדם;
• ביטוח - רק לבעלי ניסיון בעבודה;
• חברתי, המוקצה לאנשים שלא עבדו יום אחד או שהפכו לנכים עקב ביצוע מעשים פליליים.

סוגים אלה של פנסיות מאופיינים בהליכי חישוב שונים ונקבעים בחוקים שונים.

סכום התשלום החברתי קבוע ונצבר בסכומי מינימום. הקצה אותו לילדים עם מוגבלות, מוגבלות בילדות וקטגוריות אחרות שאינן מוגנות חברתית של רוסים. התשלומים כפופים לגידול ביוקר המחיה לגמלאים. בנוסף, כמות הסיוע עולה בחישוב גורמים אזוריים.

באשר לתוספות ביטוח ותוספי מדינה, "בסיס החישוב" שלהם נקבע על בסיס נתונים על ותק, ותק וכו '. נכות וגורמים אחרים נלקחים בחשבון, למשל, איזו קבוצה מוקצה לאזרח מסוים. ללא יוצא מן הכלל, לכל אחד יש את הזכות להסתמך על:

• צבירת תוספת חברתית - זהו הסכום המגיע במקרים בהם סכום הקצבה אינו מגיע לגודל המינימום האזורי;
• הגדילה את הסיוע עקב יחסים אזוריים בצפון הרחוק ובאזורים דומים.

צבאי

הקצבה הכספית של משרתים כוללת לא רק הכנסות בסיסיות, אלא גם היטלים מסוימים. אם לוחם משרת על בסיס חוזי, סכום התגמול החודשי מורכב משתי משכורות: לפי תפקיד ומדרגה צבאית. אם אדם מגויס לכוחות המזוינים, המצב שונה. הוא מקבל משכורות במשרה וכמה תשלומים נוספים לאנשי צבא.

בנוסף לקצבה בסיסית, לוחמים יכולים לקבל את הסכומים הנוספים הבאים:

• לרמת ההסמכה;
• לתנאי עבודה מיוחדים;
• להתנסות בשירות הצבא;
• לביצוע פקודות הכרוכות בסכנה לבריאות ולחיים בזמן שאינו מלחמה.
• לקבלת גישה זמינה לסודות המדינה.

כיצד לחשב את גודל ההיטלים מוגדר בחקיקה. הסכום הצבור הוא חלק בלתי נפרד מסכום הקצבה.

תשלום נוסף לשיעור ההסמכה הוא:

• כיתת אמן - 30%;
• כיתה 1 - 20%;
• כיתה ב '- 10%;
• כיתה 3 - 5%.

קצבת הוותק היא אחד הבונוסים העיקריים, שמקורם בחייל קבלן המשרת יותר משנתיים. לתקופה של שנתיים עד חמש שנים הגודל הוא 10%. בהמשך, סכוםו עולה ב -5% בכל חמש שנים. בסך הכל, זה לא צריך להיות גבוה מ- 40%.