מאמר זה צריך להתחיל בכך שהגעה לגיל הפרישה אינה יכולה להיות הסיבה לפיטורים. העובד שומר על הזכות להמשיך לעבוד מבלי לשנות את לוח הזמנים והמשכורת. נושא הצמדת הפנסיה לגמלאים עובדים לאחר פיטורין משפיע על כלל אוכלוסיית המדינה.
אם גמלאי רוצה להיגמל, הוא מחויב להודיע למעסיק על כך בעוד 14 יום. עם זאת, בשנים האחרונות פנסיונרים אינם ממהרים לפרוש מעבודתם כאשר הם מגיעים לגיל פרישה. מכיוון שהתשלומים אינם גדולים מדי, הם מספיקים רק כדי לשלם חשבונות שירות ומזון לקוי. אבל צריך להרוויח סמים ובגדים בנפרד.
גודל הקצבה הממוצעת בארצנו אינו סוד לאף אחד. זה קובע את העסקתם של הגמלאים. אם כי עבור אנשים מסוימים קשישים, פעילות עבודה היא הכרחית לא כל כך בגלל השכר כדי לשמור על נימה פסיכולוגית כללית. אבל זה די חריג לכלל. בשנים האחרונות גודל הפנסיות עבר שינויים 3 פעמים בשנה אחת. בפברואר פנסיית הביטוח עולה, באפריל תשלומי הפנסיה הממלכתיים (החברתיים) צמודים, ובתחילת אוגוסט יש חישוב מחדש לגמלאים העובדים.
מאמר זה יתמקד באינדקס של קצבאות לגמלאים העובדים לאחר פיטורים. נושא זה מעסיק רבים מאזרחי רוסיה, מכיוון שהוא קשור ישירות להכנסותיהם.
מי מעורב באינדקס?
יש לזכור כי בארצנו נשים נחשבות לגמלאות בגיל חמישים וחמש וגברים בגיל שישים. במקרה שאזרח הגיע לגיל זה, אך אינו עובד עבור מישהו, אך רשום כיזם אינדיבידואלי, עובד כנוטריון או עוסק בחוק, וכן עוסק רשמית בחונכות, הוא נחשב לעבוד.
כל הגמלאים שלא נפרדו מפעילות העבודה מופיעים בנפרד בקרן הפנסיה. קטגוריה זו של האזרחים מושפעת בעיקר מהחלטות שונות של הממשלה בנוגע לתשלומי פנסיה. האוכלוסייה הייתה מעוניינת לקבל דוגמאות אמיתיות להוספת אינדקס לפנסיה לגמלאים עובדים לאחר פיטורים, מכיוון שהרשויות אומרות באופן שיטתי כי גמלאים עובדים לא צריכים לקבל פנסיה בזמן שהם עובדים ומקבלים שכר. כמובן שזה לא לגמרי נכון.
עוד על אינדקס
אז מה הנוהל באינדקס של פנסיה לגמלאים עובדים לאחר היציאה?
זה מתבצע אם יש צורך להגדיל את גודל התשלומים על מנת לפצות על האינפלציה ולהעלות את יוקר המחיה. חישוב מחדש נעשה בכל שנה. עם זאת, השנה לא נערכה הצמדה מתוכננת, מכיוון שנחשף גירעון בתקציב המדינה. כך, עלייה בפנסיה התרחשה בתחילת השנה בכ -4% בלבד. הוא כל כך קטן שהוא כמעט ולא מורגש.
בנוסף, בתחילת השנה כל הגמלאים קיבלו עלייה של 5,000 רובל כסיוע חד פעמי. הממשלה מנסה כמיטב יכולתה להבטיח את קיום הבטחותיה לאזרחים ותיקים. הצעת החוק לקביעת נוהל הצמדה לאזרחים עובדים נחתמה בשנת 2017, והיא מתחילה לפעול ב -1 בינואר 2018. בנוסף, הממשלה הצהירה כי הצמדת תשלומי הפנסיה לגמלאים שאינם עובדים תתבצע בסכום של 3.7%.
מנגנון אינדקס הפנסיה לגמלאים עובדים לאחר פיטורים מדאיג רוסים רבים. על סמך החומר ניתן יהיה להבין זאת במידה מסוימת של הסתברות.
באותה רמה
הפנסיה הממוצעת במדינה היא בערך 20 אלף רובל. יש אזורים שזה 12 אלף שזה קטן מאוד.
בשנת 2017 היה צריך להוסיף תשלומים צמודים לפנסיה זו, אולם מכיוון שהצמדה הייתה, אפשר לומר, סימבולית, הפנסיות נותרו באותה רמה.
בכלל לא בוצע
באשר לגמלאים העובדים, הם לא הוגדרו לאינדקס כלל. אתה יכול להבין את היחס השלילי שלהם להחלטה כזו של הממשלה, בהשוואה לפנסיונרים אחרים, הפנסיה שלהם נותרה ללא שינוי עד הפיטורים מהעבודה. בנפרד, ראוי להזכיר כי נשקל גם נושא הפסקת תשלום הפנסיה לגמלאים עובדים שהכנסתם עולה על מיליון רובל. בשנה. אולם הדברים לא הגיעו לאמצעים כה קיצוניים, ופנסיונרים עובדים עדיין ממשיכים לקבל פנסיות, ללא פרמיות מדד.
גודל האינדקס של גמלאים בגמלאות בשנת 2017
אזרחים ותיקים שממשיכים לעבוד ומעוניינים בשאלה אם הם זכאים לחישוב מחדש צריכים להיות מודעים לכך שעם הפיטורין יש להגדיל את תשלומי הפנסיה ללא כישלון. במידה ופנסיונר יקבל אותם בהתאם לתמיכת המדינה, אז הצמדת הפנסיות לגמלאים עובדים לאחר הפיטורים מתבצעת. ברגע שגמלאי כזה מסיים את עבודתו, נצברת לו פנסיה בהתאם לכללי ביטחון המדינה.
על מנת לקבל עלייה, הגמלאי שפרש לא צריך ללכת לשום מקום ולקבל תעודות כלשהן. זאת בשל העובדה שקרן הפנסיה הציגה טופס דיווח חדש, שהוא פשוט בהרבה מהגרסה הקודמת. על פי הדרישות החדשות, חברות מחויבות להודיע לעובדי קרן הפנסיה על פיטורי עובדים. המשמעות היא שעובדי הקרנות יחשבו אוטומטית מחדש.
איך להגיע
כפי שאמרנו לעיל, עם פיטורין בשנת 2017, הגמלאים לא צריכים לפנות לקרן הפנסיה בבקשה לחישוב מחדש לאחר שהפיטורין התרחש, מכיוון שהמעביד כבר העביר את המידע. היוצא מן הכלל הוא אזרחים שפרשו לפני 1 באפריל 2016. הם ממשיכים להיחשב כמועסקים, מכיוון שאיש לא הגיש מידע עליהם, הם צריכים לפנות ל- FIU. לשימוש אישי יש לצבור תשלומי הצמדה תוך 4 חודשים.
לעיתים עובדי הקרנות עשויים לדרוש מסמכים נוספים כדי לאשר כל מידע. אך ככלל, הדבר אינו נדרש. ישנן מספר דרכים להגיש בקשה לבקשה:
- באופן אישי
- לשדר עם נציג משפטי;
- אתה יכול לכתוב הצהרה ל- MFC;
- שלח את הבקשה בדואר רשום.
הניואנסים של התהליך
מה אומר החוק על הצמדת פנסיה לגמלאים עובדים לאחר פיטורים?
אם גמלאי שקיבל הצמדה מחליט לקבל שוב עבודה, אז לתשלומים אין זכות להפחית, מכיוון שהחוק לא אומר דבר על כך. כלומר, אין אינדיקציות ישירות לפיה יש להפחית את ההיטל.
יש עוד נקודה מעניינת כאשר מחשבים את הצמדת הפנסיה לגמלאים עובדים לאחר פיטורים. על הגמלאי לחשב מחדש את סכום הקצבה לכל התקופה בה עבד בעת פרישתו. עיתוי הצמדת הפנסיה לפנסיונר עובד לאחר הפיטורים תלוי במספר גורמים. על מנת לשמור על זכויותיהם של גמלאים מועסקים, הממשלה שהוקמה בחוק החדש שתיכנס לתוקף מתחילת 2018, המועד האחרון לקבלת הצמדה הנוספת הנוספת הוקמה הוא חודש, כלומר, כל ההיטל יחויב בחודש הראשון שלאחר הפיטורין הרשמיים.נכון לעכשיו, בפועל, התהליך עשוי להימשך מעט יותר זמן. הסיבה לכך היא שעל המעסיק להגיש דוחות על אזרחים מפוטרים עד ליום ה -15 בחודש שלאחר הדיווח. עובדי קרנות הפנסיה זקוקים לזמן לבדוק את הדוחות ולהקצות עליות. תשלום הכיסוי הצמוד למדד מתחיל רק החל מהחודש הבא בהתאם לנוהל המאושר.
תקופת צבירה כה ארוכה גורמת לתלונות מצד אזרחים, כך שההוראה שונתה, והצבירה תתרחש תוך חודש. שינויים אלה ייכנסו לתוקף מתחילת השנה החדשה.
לפיכך, ישנן שתי דרכים להגדיל את תשלומי הפנסיה: קבל גידול לאחר היציאה, ואז לקבל שוב עבודה או לעבוד תקופה מסוימת, ולאחר מכן לאחר העזיבה קבל גידול לכל התקופה הזו. כל גמלאי יכול להכיר את גודל העליות הנדרשות באתר של קרן הפנסיה.
דוגמא לחישוב
האזרח עבד שלוש שנים תוך כדי פרישתו. לאחר פיטוריו והגיש בקשה לקרן הפנסיה להשבת קרנות צמודות, הוא יקבל עלייה בצורה של 16% מתשלומי הפנסיה במשך כל פעילות עבודתו, כאשר לא שולם הגידול. נורמה זו תקפה מאז 2015 ונשארת רלוונטית עד היום.
זהו חישוב משוער של הצמדת פנסיה לאחר פיטוריו של גמלאי עובד.
לסיכום
כך, מתברר כי בשנת 2017 לא יועברו תשלומי הצמדה לגמלאים עובדים, מצב זה יוארך עד 2019. עם זאת, לאחר הפיטורים הם יקבלו עלייה המחושבת לכל תקופת פעילות העבודה שהתרחשה לאחר יציאה למנוחה ראויה היטב. המאמר בחן בפירוט את כל מה שקשור לאינדקס של קצבאות לגמלאים עובדים לאחר שעזבו את מקום עבודתם.