כיצד להגיש בקשה להארכה של דירקטור?

אנשי עסקים רבים מאבדים את ראייתם של העובדה שמנהל מפעל הוא תפקיד נבחר, ובמוקדם או במאוחר יסתיימו סמכויותיהם. לפיכך, יש צורך לבטל את יחסי העבודה עם אדם או להאריך את הסמכות.

מעמד משפטי של מנהל

תקופת כהונתו נקבעת על ידי המסמכים הסטטוטוריים, ככלל היא אינה עולה על 5 שנים. כל עוד הרשות בתוקף, המנהל יכול לספק ניהול כללי, לבצע את כל הפעולות ליישום פעילויות כלכליות. הראש כפוף לא רק לנורמות של חקיקת עבודה, אלא גם לדיני חברות. יחד עם זאת, אדם כזה הוא עובד רגיל ביחסי עבודה עם המפעל, ומצד שני, יש לו סמכויות שנותנות לו את הזכות לנהל את LLC. בנוסף לכללי החוק, פעילויות הראש מוסדרות על ידי מסמכים מקומיים:

• תיאור תפקיד;
• אמנת;
• תקנות על ראש LLC;
• חוזה עבודה.

אילו חוזים ניתן לסיים עם הראש

ניתן לסגור שתי קטגוריות של חוזי עבודה עם מנהל מפעל:

• דחוף;
• מבלי לקבוע את מועד סיום העבודה.

אם מדובר על חוזה לזמן קצוב, אז תוקפו של המסמך במקרה זה אינו יכול לעלות על 5 שנים, המעוגנת בחקיקת העבודה במדינה.

תנאי חידוש כללים

מטבע הדברים, אם מדובר בחוזה העסקה לזמן קצוב, תצטרך לעבור את הנוהל להרחבת סמכויות הדירקטור, אם לאחר 5 שנים החברה לא תרצה לסיים את מערכת היחסים שלה עם המנהל.

הדבר החשוב ביותר שאסור לשכוח הוא שהוא דואג ללגיטימיות של המנהיג עד תום חוזה ההעסקה. אחרת, עלולות להיווצר בעיות, רשויות הרגולציה והבנקים עשויים להציג תביעות משפטיות כנגד LLC, וגורמים נגדי פונים לבית המשפט ומאתגרים את העסקה.

בנוסף, אם פספסתם את המועד האחרון להארכת סמכויות הבמאי, תצטרכו לפעול לפי סכימה אחרת, תחילה לפטר את המנהל ואז שוב לקחת אותו לעבודה. וזה כל הזמן וניירת מיותרת.

אינך יכול להאריך את הסמכות בהיעדר הראש במקום העבודה, למשל, אם הוא היה בנסיעת עסקים או היה חולה.

שלבים של הרחבת הלגיטימיות של מנהיג

עמידה בכל שלבי הרחבת הסמכות תאפשר לכם לעבור את ההליך במהירות האפשרית ולחסוך את החברה מתביעות מיותרות מצד צדדים שלישיים.

קיום אסיפת בעלי מניות

על מנת להרחיב את סמכויות הדירקטור, יהיה צורך לכנס את בעלי המניות, אולי מסמכי האמנה קובעים את הנוהל למינוי והסרה, הרחבת הלגיטימיות של המפקח או גורם מורשה אחר. במילים פשוטות, יש צורך לעיין בתנאי האמנה לפני כינוס ישיבה.

אם ישנם מספר משתתפים ב- LLC, תוצאות ההסכמים שהושגו נרשמים בפרוטוקול. ניתן לאשר מסמך כזה על ידי נוטריון, אם הליך כזה מסופק על ידי מסמכים משפטיים של המיזם.

דרישות פרוטוקול כלליות:

• ציין את התאריך ומקום ההילוכים;
• רשימת המשתתפים הנוכחים המציינת את המניות שלהם;
• אחוז הקולות והאם יש מניין?
• מספר המסמך;
• סדר יום (אגב, לא מומלץ לכתוב את הסעיף "שונות", נושאים שאינם מוגדרים בסדר היום לא יכולים להתייחס אליהם בישיבה);
• הצהרה על מהות אוסף הישיבה;
• סיכום תוצאות ההצבעה;
• החלטה שהתקבלה;
• חתימות ושם מלא עם פענוח המזכירה ויו"ר הישיבה.

פרוטוקול חידוש מנהל, דגם

פרוטוקול מס '...

בעלי LLC נפגשים ... שם ....

תאריך הידור, מקום

השתתף

שם, בעלות ...% UV, המקבילה ברובלים ....

צורת התאגדות, שם, OKPO, בעלות ...% של UV, שווה ערך ברובלים ...

בפגישה השתתפו כל משתתפי LLC ...

מניין ...%

מידע על השאלה אם העמלות מוכרות כשירות

חתימים על הפרוטוקול, שם מלא

סדר יום:

1. על הרחבת הסמכויות ... עמדה ... LLC ... שם ....

שמע ... שם ...

הצביעו:

……

החליטו

חידוש סמכות ... תפקיד ... שם ... לתקופה של ... שנים.

חתימים ... שם ... חתימות ...

פרוטוקול מועצת הפיקוח

הרחבת סמכויות הממונה, מדגם ישיבת הוועד המפקח:

פרוטוקול מס '...

ישיבות מועצת המפקח של LLC ... שם ...

תאריך, עיר הידור

השתתף

הכיסא…. שם ...

חברים .... שם ...

שם מלא

שם מלא

סדר יום:

1. על הרחבת הסמכויות ... עמדה ... LLC ... שם ....

בגיליון 1, דיבר…. שם ... מודיע ש ... תאריך ... סמכויות המנכ"ל מסתיימות ... LLC ... שם מלא ..., הציע להאריך את הסמכות.

תוצאות ההצבעה:

…..

החליטו

הרחב את סמכויות הבמאי .... שם ... לתקופה של ... שנים.

חתימת הסכם נוסף עם הראש ... LLC ... להפקיד חבר מועצת המפקח ... שם ...

יו"ר הוועד המפקח ... שם ... חתימה

הבעלים היחיד של LLC

במקרים בהם לחברה יש רק בעל מניות אחד, הפרוטוקול אינו נערך, ומשתתף LLC מקבל החלטה.

דרישות כלליות עבור אוסף:

• ככלל, מסמך כזה נערך על נייר המכתבים של המיזם;
• אם בעל החברה הוא ישות משפטית, יש לציין את כל הנתונים המזהים של העסק;
• אם ההחלטה מתקבלת על ידי אדם מסוים - אז נתוני הדרכון שלו;
• ההחלטה אינה כפופה להסמכת חובה על ידי נוטריון, אך באופן אידיאלי עדיף לפנות לעורך דין כך שבעתיד אין לרשויות הרגולציה שאלות לגבי הכנת המסמך.

ההחלטה להרחיב את סמכויות הבמאי, מדגם:

מספר החלטה ...

החבר היחיד ב- LLC ... שם ....

תאריך ומקום לקט

אני, שם מלא ..., פרטי דרכון ..., להיות אזרח ...., פרטי דרכון ..., מקום רישום ...., קוד חלוקה ...., להיות חבר יחיד ב- LLC ... שם ...

החליטו:

הרחב את הסמכות ... עמדה ... LLC ... שם ... לתקופה ... התקופה מצוינת או ".. על פי התנאים שנקבעו על ידי האמנה ..."

חבר יחיד ב- LLC ... שם ...

שם ... חתימה ...

חותם של החברה

צו ארגוני

כעת מחלקת כוח האדם נכנסת ל"משחק ". יש צורך ליצור צו כללי עבור המיזם להרחיב את סמכויות הדירקטור. אין זה הכרחי כי מסמך זה יוכן על ידי מומחים ממחלקת כוח האדם; הוא יוצר על ידי האחראי לשמירה על תיעוד מינהלי. הדרישות להזמנה הינן כלליות, ללא תכונות בהשוואה למסמכים ניהוליים אחרים. משורטט על נייר A4 ולא על נייר מכתבים של החברה. על ההזמנה להכיל את פרטי החובה הבאים:

• שם החברה;
• תאריך ומקום ההילוכים;
• מספר סידורי;
• סיכום
• בחלק הטקסט נקבע מועד ברור ממנו מורחבות סמכויות הראש;
• מיקום ושם החותם על המסמך.

הרחבת סמכויותיו של מנהל חברת LLC, צו מדגם:

הצורה החוקית של המיזם…. שם ...

מספר הזמנה ___

תאריך ומקום

תיאור קצר

על בסיס פרוטוקול האסיפה הכללית של הבעלים, אני עוברת לתפקידים רשמיים החל מה ... תאריך ...

הסיבות: החלטה או פרוטוקול של ישיבת בעלי חברת LLC ... שם ... לא .... תאריך

עמדת חתימה

מנהל חברת LLC .... שם ... חתימה ושם

פעולות משאבי אנוש

אם נחתם חוזה עבודה דחוף עם מנהל, באופן טבעי יש להאריך אותו על בסיס החלטה של ​​בעל יישות משפטית. יש לבצע את כל ההליך לפני תום חוזה ההעסקה. נוסח התוסף יכיל מידע על הארכת החוזה ולא על הארכת הסמכות.

הרחבת סמכויותיו של מנהל חברת LLC, מדגם של הסכם נוסף לחוזה ההעסקה:

הסכם נוסף

ל ... לחוזה ... לחוזה .... שם ...

לא ... תאריך ...

מקום התאריך

LLC ... שם ... מיוצג על ידי יו"ר מועצת המפקח, שם, פטוניום ... פועל על בסיס החלטת מועצת המפקח LLC ... שם ... לא ... תאריך ...

ו

אזרח ... שם ... פרטי תעודת זהות ... מצד שני

מהווה הסכם משלים זה כדלקמן.

מבוסס על הפרוטוקול להארכת סמכויות המנהל מספר ... תאריך

1. להאריך את החוזה לעיל לתקופה של ... שנים, עד ... תאריך ...

או

נקודה ... הסכם ... תאריך ... לא ... לקרוא כך:

"סעיף ... ההסכם יורחב ל ....".

2. יתר תנאי החוזה הנ"ל ... של החוזה ... שאינם מכוסים בהסכמים אלה יישארו ללא שינוי.

פרטי הצדדים

אם תזין בספר העבודה שהחוזה דחוף, יהיה צורך לתקן את אותו המסמך כדי להרחיב את סמכויותיו של המנכ"ל.

יחד עם זאת, קיימת דעה אחרת, כלומר, לא ניתן להאריך חוזה עבודה דחוף. בתי משפט שאימצו נקודת מבט זו סבורים כי יש לסיים את החוזה עם הדירקטור ולסיים חוזה חדש. במקרה זה, בנוסף למתן הוראות לפיטורין וקבלה של פקיד, תצטרך להזין את הערכים המתאימים בספר העבודה.

בהחלט, הסכם שנחתם על בסיס בלתי מוגבל אינו מחייב שינויים.

יחד עם זאת יש דעה שלישית. אתה יכול להכין מראש, ו"להפוך "חוזה לזמן קבוע לחוזה קבוע. או ליתר דיוק, אל תזהיר את הבמאי מפני הפיטורים הקרובים, תוך הקבוע בחוק והחוזה. אם זה לא נעשה והפקיד לא פוטר, אז החוזה נכנס לקטגוריה של בלתי מוגבלת. אמנם מומלץ להשתמש בתכנית כזו רק במקרים קיצוניים, כלומר כאשר הסכם החוזה נמשך פחות מחמש שנים.

הודעת מס

ישנה נקודה אחת ביחס להודעת רשויות המס - אם התמצית מפנקס היישויות המשפטיות המאוחדות אינה מכילה מגבלות זמן על כהונתו של ראש הממשלה, אין צורך לבצע שינויים. אם מסיבה כלשהי בעת רישום החברה או ביצוע שינויים בנתוני הרישום, נוספו הגבלות על משך הניהול, תצטרך להודיע ​​לרשות המס על הרחבת סמכויותיו של מנהל חברת LLC. במקביל, יש צורך למסור נתונים לרשות הרישום תוך 3 ימים ממועד ההחלטה הרלוונטית.

הודעה על מוסד פיננסי

בפועל, הבנקים עוקבים בקפידה אחר כל השינויים במסמכי הכותרת של כל הלקוחות: יחידים ועסקים כאחד. גם אם ההחלטה להרחיב את סמכויות הדירקטור אינה כרוכה בשינויים במסמכי הרישום, עדיף להודיע ​​לבנק. מכתב כזה אינו מצריך ציות לטופס מסוים, אך יש צורך לצרף עותקים של מסמכים תומכים, היינו:

• עותק של הפרוטוקול או ההחלטה;
• אם הרחבת הסמכות כרוכה בשינויים ב- USRLE, מצורפת הצהרה חדשה;
• עותק ההזמנה של החברה.

הרחבת סמכויות הדירקטור, הכנת מדגם של הודעה לבנק:

טופס העסק, עם נתונים קצרים

מספר יוצא ... תאריך ...

לראש המשרד האזורי

מוסד אשראי ופיננסי ... שם ...

סיכום, למשל:

על פי חוזה השירותים הבנקאיים

לא ... תאריך ...

אנו מודיעים לכם כי על סמך החלטתו של המשתתף הבלעדי ב- LLC ... שם ... לא ... תאריך ..., סמכויות הבמאי ... שם ... הוארך לתקופה ... תאריך ...

יישומים:

1) העתק של ההחלטה מיום ... תאריך ... לא ...

הודעה על צד שכנגד

כאשר מרחיבים את סמכותו של ראש ההתחייבויות, אין צורך להודיע ​​לכל השותפים ו"תנועות "פנימיות. אולם, אם ישנם צדדים שכנגד המבקשים תמיד מסמכים סטטוטוריים, וקבעו את חובתם של הצדדים להודיע ​​על כל שינוי בפרטים ותפקידו של המנהל בכתב, עדיף לכתוב מכתב עם העתק של ההזמנה ו / או הפרוטוקול, והחלטה להימנע ממצבים מעוררי מחלוקת אפשריים. .

השלכות עבור LLC, אם הסמכויות לא יורחבו

אין כל פעולה חקיקתית כלשהי שהמנהל יבצע את תפקידו בניהול ישות משפטית מבלי להאריך את סמכותו. לכן, למעשה, אדם כזה יכול להמשיך לחתום על חוזים, לבצע עסקאות נדל"ן, לחתום על מסמכי תשלום. בתי משפט במצבים כאלה דבקים בנקודת המבט שלפיה עד שנבחר מנהיג חדש או סמכויותיו של אחד הקיים לא יחודשו, אין למנהל מגבלות על ההנהלה.