מתחילת 2017 שכר המינימום הרשמי באוקראינה הוכפל מייד. זה הסתכם ב 3200 UAH. (בדצמבר 2016 - 1600 UAH.). הסכום שנצבר לחודש יכול כעת לא להיות נמוך מהנתון הזה. החידוש נוגע הן לעובדי המגזר הפרטי והן לארגוני תקציב.
גם שכר המינימום השעתי עלה. מאז 1 בינואר הוא הפך ל- 19.34 UAH באוקראינה. (דצמבר 2016 - UAH 9.59).
אילו תקנות מסדירות את העלייה
סתיו יוזמת העלאת רמת שכר המינימום הופיעה בסתיו. ב- 15 בספטמבר 2016 הוא הוגש לפרלמנט בצורה של טיוטת חוק מספר 5130.
לאחר שיקול ועידון הצביע הגוף המחוקק העליון בחיוב. אז, ב- 6 בדצמבר של אותה שנה, הופיע חוק חדש של אוקראינה. שכר המינימום בו מוזכר בפרספקטיבה:
- שינויים בניסוח עצם מושגו;
- קביעת סדר ותנאי ההקמה;
- ניתוקים מסכום מינימום הקיום.
לאחר חתימתו של הנשיא, מעשה נורמטיבי זה קיבל את המספר 1774-VIII. אימוץו אפשר לתקן את המסמך המשפטי העיקרי של המדינה - החוק "על תקציב המדינה". סעיף 8 קובע כי החל מה -1 בינואר 2017, השכר החודשי המינימלי לא יכול להיות פחות מ- 3200 UAH.
השלכות על עסקים קטנים
עלייה פעמיים ברף התחתון של הכנסות האזרחים גרמה לשינוי מוחשי בכמות התרומות החובה לתקציב עבור יזמים פרטיים. על פי החוק האוקראיני, סכום התרומה החברתית היחידה של ה- FLP של הקבוצות השנייה והשלישית הוא 22% משכר המינימום. זה 704 UAH. השווה עם שנת 2016.
| שנת 2016 | שכר מינימום באוקראינה, UAH | מקדמה 22% |
| ינואר - אפריל | 1378,00 | 303,16 |
| מאי - נובמבר | 1450,00 | 319,00 |
| דצמבר | 1600,00 | 352,00 |
יתרה מזאת, אם ל- FLP לא הייתה פעילות בתקופה הנוכחית של 2016, אז הוא לא שילם ניכויים. מאז תחילת 2017 שולמו ERUs באופן קבוע, ללא קשר לשאלה אם תנועת הכספים התרחשה אצל יזם בודד או לא.
כיצד השתנו שכרם של עובדי המגזר הציבורי
לרוע המזל, שכר המינימום המוגבר באוקראינה לא השפיע יותר מדי על השינוי בתכנית המאוחדת. שכר עובדים של ארגונים תקציביים הקשורים למדד אחר - יוקר המחיה.
הסכום עבור הקטגוריה הראשונה היה שווה ל 1600 UAH. השני - 1744 UAH. השלישי - 1888 UAH. ורק מהקטגוריה ה -12 הפסקות שכר המינימום, השכר הוא 3392 UAH.
עם זאת, על פי החוק, גם אין לחייב את עובדי המדינה בפחות מ- 3200 UAH לחודש. לשם כך, שונה המושג מינימלי. עכשיו זה כולל את כל הבונוסים, ההיטלים, הקצבאות. בשל כך ההכנסה מגיעה לסכום הסף.
שליטת מדינה
בשנת 2017 הוחמרה מאוד האחריות בגין הפרת חקיקה בתחום גמול העבודה. על קנסות עסקיים עשוי להיות כפוף לקנסות הבאים:
- 320,000 UAH - אם אסור לבצע צ'קים;
- 96,000 UAH - לעובד לא מעוצב, כמו גם לקבל גמול עבודה באופן חלקי או מלא, "במעטפה".
השירות הפיסקאלי מבטיח שמעסיקים ימלאו עובדים במשרה מלאה. אחרי הכל, היטל לא רשמי מוביל להסתרת הכנסות ריאליות ומקטין את תרומות המס לתקציב.
הממשלה הקימה מוקד מיוחד. המתקשר יכול לדווח על העובדות על הפרות הקשורות לצבירת ההכנסה בערבות המדינה.
על ידי העלאת שכר המינימום, אוקראינה הראתה שהיא שואפת לשפר את רמת החיים של אזרחיה ולהוציא שכר מהצללים.עם זאת, סביר יותר ששינוי זה ישפיע על עובדים במגזר הפרטי מאשר במפעלים תקציביים. בנוסף, הממשלה הבהירה באופן דו משמעי כי עד סוף השנה לא כדאי להמתין להעלאות מחדש.