מה שכר המינימום ויוקר המחיה, מה ההבדל בין מושגים אלה? הייעוד הראשון של המצוין פירושו הוא מדד השכר, שלאף מעסיק אין זכות להמעיט. זה משכורת המינימום.
המושג השני פירושו העלות הכוללת של כל המוצרים הדרושים לתפקוד תקין, מוצרים ושירותים שאינם מזון. כלומר, בקיצור. אבל נושא זה הוא פרטני ורלוונטי, ולכן יש לומר עוד קצת אודותיו.
שכר מינימום
כל מושג שווה להתגורר בנפרד. לכן עדיף להבין את ההבדל בין שכר המינימום ליוקר המחיה.
כיצד מפוענח קיצור זה? שכר המינימום הוא שכר המינימום. זה נקבע בחוק. בזכות מדדי שכר המינימום, ניתן להסדיר את השכר ולקבוע את גודל תגמולי הנכות. בנוסף, אינדיקטור זה נלקח בחשבון בעת קביעת קנסות, אגרות ומיסים.
לאף מעסיק אין זכות לקבוע משכורת מתחת לסף זה. רק אם אדם משלב עבודה עם לימודים או שהוא משרה חלקית.
שכר המינימום בשנת 2018
הם הפכו גדולים יותר, וזה נעים. החל מה -1 בינואר 2018, שכר המינימום הפדרלי הוא 9,489 רובל.
נתיני הפדרציה הרוסית יכולים לקבוע בעצמם את שכר המינימום האזורי. במוסקבה, למשל, זה שווה ל 18 742 רובל. באזור - 13,750 רובל. בסנט פטרסבורג - 17,000 רובל. לפי אזורים המדדים נבדלים זה מזה. כך, למשל, באזור בריאנסק עבור עובדי המדינה יש מינימום של 9,550 רובל. ולעובדי המגזר הפרטי - 10 615 רובל.
באזור האוטונומי היהודי, המדד לכולם הוא 12,000 רובל. עבור שטח קמצ'טקה נקבעו לפחות 18,360 רובל. ובשכר המינימום של קרסנויארסק הוא שונה לחלוטין בערים ואזורים. ביישוב הכפרי ח'טנגה הוקמה מינימום של 26,376 רובל.
באופן כללי, עם זאת, אינדיקטורים אינם יכולים להיות נמוכים מ -9489 רובל.
יוקר המחיה
עכשיו אתה יכול לדבר עליו. שכר המינימום ויוקר המחיה הם מושגים כאלה שעומדים זה לצד זה. והם קשורים זה בזה באופן ישיר.
יוקר המחיה הוא, במילים פשוטות, הסכום שמוציא לאדם לרכישת המוצרים, הדברים והשירותים הנחוצים לקיום מקובל. כלומר, זה שיספק את הצרכים התרבותיים והחברתיים הבסיסיים של האדם.
מינימום זה מורכב משני אלמנטים - מהפיזיולוגי והחברתי. הראשון כולל ערכים חומריים. הם מהווים כ 85-87% מהמינימום שצוין. האלמנט השני הוא מערכת ערכים רוחניים.
אז, די ברור מה ההבדל בין שכר המינימום ליוקר המחיה. מהם המספרים? המינימום בכל האזורים שונה וזה הגיוני מכיוון שהמחירים במדינה שונים. כרגע אינדיקטור זה הוא הנמוך ביותר ברפובליקה של מרדוביה - 8,280 רובל. והגבוה ביותר נצפה באוקרג 'האוטונומי של ננט. שם יוקר המחיה הוא 21 049 רובל.
התכנסות אינדיקטורים
בהתאם לחקיקת העבודה במדינתנו, נקבע כי שכר המינימום אינו יכול להיות נמוך מגובה הקיום. עם זאת, למעשה זה לא תמיד היה כך. בשנת 2015, למשל, שכר המינימום הוא 5,965 רובל, ואילו יוקר המחיה במדינה הגיע ל -10,404 רובל. ההבדל הוא קולוסאלי - עד 57.3%. האם ניתן היה לשרוד 5,965 רובל? לא לכן אתה פשוט צריך להתקיים.
אך עם הזמן, הנתונים הסתכמו.אחרת, מדוע אנו זקוקים לשכר המינימום ויוקר המחיה, אם לא לשם השוואה מספקת? לכן החל מהשנה הבאה, 2019, יחול עיקרון אחר לחלוטין בתחום זה. שכר המינימום שווה ליוקר המחיה. וזה נכון, כי בדרך זו אזרחים יקבלו יותר ערבויות חברתיות.
כרגע לא ניתן לכנות את האינדיקטורים. נניח כי החל מה -1 בינואר שכר המינימום עלה ל 9,489 רובל, הוא עדיין לא מגיע ליוקר המחיה הממוצע במדינה. ברבעון השני של 2017 הוא הסתכם ב 11,163 רובל.
תפקיד שכר המחיה
יש לתת מעט תשומת לב לשיקולו. מה ההבדל בין יוקר המחיה לשכר המינימום - ברור. גם "תפקידו" של המדד השני מובן. ומה עם הפונקציות הנוספות של יוקר המחיה? ניתן להבחין ביניהם ברשימה הבאה:
· המינימום משקף את הסטטיסטיקה של רמת החיים של האזרחים. נתונים אלה נלקחים כבסיס לפיתוח ויישומם של תוכניות חברתיות שונות.
זה עוזר לתכנן תקציבים פדרליים ואזוריים.
מצדיק את גודל שכר המינימום, מלגות, זכויות סוציאליות, הטבות.
מקלה על מתן תמיכה חברתית לאזרחים עניים.
אם מדברים על ההבדל בין שכר המינימום לרמת קיום המינימום, חשוב לציין כי האינדיקטור השני, שלא כמו הראשון, מוגדר בנפרד עבור קטגוריות שונות של אזרחים - לפנסיונרים, ילדים ואנשים חסרי יכולת.
כיצד נקבעים יוקר המחיה?
זה גם חשוב לדעת. ממשלת הפדרציה הרוסית קובעת אותה תוך התחשבות במכלול גורמים כאלה:
· הרכב סל הצרכן. זוהי מערכת סחורות המאפיינת מגוון אזורים רגיל של מוצרים וסחורות. ברוסיה הוא כולל 156 פריטים.
· נתונים סטטיסטיים על מחירי מוצרי צריכה וכן שירותים ומוצרי מזון.
מדד צמיחת מחירים.
אם לוקחים בחשבון את כל האמור לעיל, הטבות, תשלומים משותפים, סובסידיות לתשלום שירותים, נקבע סכום המזונות בעתיד.
עליית ביצועים
על סמך האמור לעיל, אנו יכולים להבין את ההבדל בין שכר המינימום ליוקר המחיה. מהן התחזיות? מתי יקבלו לאנשים משכורת מכובדת, עליה ניתן יהיה לחיות באופן מלא?
עכשיו זה 2018 וזאת השנה האחרונה בתוכנית הפעולה של המשרד להגנה סוציאלית ועבודה. יש צמיחה, אבל היא קטנה מאוד. אז שקלו לא רק אזרחי המדינה, אלא גם איגודים מקצועיים.
אם נשווה את השכר המינימלי ברוסיה לאינדיקטורים של מדינות אחרות, עולה תמונה עצובה. הפדרציה הרוסית, הנחשבת למדינה מפותחת, אחת החזקות בעולם, נמצאת בעשר השלישי. כמובן, מישהו עשוי לטעון שבמדינות אחרות מחירים ומסים גבוהים יותר, אך כל זה נלקח בחשבון בעת עריכת הדירוג. אז, לאזרחים במדינות אחרות, אפילו עם משכורת מינימום, יש כספים "בחינם".
צמיחת שכר = סיכון למדינה
כן, הצהרות כאלה חלות גם כן. והייתי רוצה לדבר עליהם בסופו של דבר, מכיוון שכבר הובהר מה ההבדל בין שכר המינימום ליוקר המחיה.
לפי הבנק המרכזי, ברוסיה אין מספיק כוח אדם. בפרט מומחים, מתכנתים, מורים ורופאים מוסמכים מאוד. הכוונה לאחד הגורמים שבאמצעותם המשכורות צומחות מהר יותר מאשר התפוקה. לכאורה פוטנציאל הצמיחה של הייצור פוחת, מכיוון שאין דרך למשוך את העובדים הנכונים לעבודה.
מומחים אומרים כי השכר צריך לצמוח בקצב התואם את הגידול בפריון העבודה. אחרת יש השלכות פרו-אינפלציוניות.
אם אתה מאמין לנתוני Rosstat, אז הפרודוקטיביות באמת צומחת פי שניים, בניגוד למשכורות. אך יחד עם זאת, רק 3% מהאזרחים מרוצים מהשכר שהם מקבלים. ו -17% מעכבים לחלוטין את התשלומים. באופן כללי הנושא שנוי במחלוקת מאוד.אבל אולי זו האמירה העמומה כי צמיחת השכר מהווה סיכון למדינה, והם מנסים להצדיק את העלייה האטית בשכר המינימום.
בכל מקרה, יש לקוות שבעתיד הקרוב אזרחי רוסיה יתחילו לקבל משכורת הגונה יותר, ויוקר המחיה יישאר באותה רמה של מחיר המחיה.