פשיטת רגל היא הליך מורכב וממושך, אשר מטרתו העיקרית היא הכרה בחייב חדלות פירעון. הוא מורכב מכמה שלבים שלכל אחד מהם מאפיינים משלו. בעת ביצוע מעקב יש למנות מנהל פשיטת רגל ביניים. יש לו זכויות וחובות רבות. מטרתו העיקרית של מינויו היא ללמוד את מצבו הכספי של החייב על מנת להבין האם יצליח להחזיר את יכולת הפירעון שלו בדרכים שונות או שמא רצוי להמשיך מייד להליכי פשיטת רגל.
תפקיד מנהל
מנהל ביניים לפשיטת רגל ממונה באופן בלעדי על ידי בית המשפט. אבל אז יש לו את הזכות לקבל באופן עצמאי החלטות כלכליות שונות שמטרתן לשפר את החייב. התכונות של משיכת נאמן ביניים בתיק פשיטת רגל כוללות:
- הוא ממלא את תפקידו בתהליך התבוננות;
- כל הנושאים הכספיים מוסכמים על ידי מנהל החברה עם מומחה זה, לכן לא ניתן יהיה לבצע עסקאות המכוונות למכירה או לאובדן רכוש, וגם לא תהיה הזדמנות להנפיק הלוואות חדשות;
- על המנהל לפרסם מידע במקורות פתוחים כי מתנהל הליך פשיטת רגל ביחס לחברה מסוימת.
על בסיס הנתונים שהשיג מומחה זה נוכל לקבוע אילו פעולות נוספות יבוצעו על ידי בית המשפט, החייב והנושים. לעתים קרובות מנהל זמני מגלה פשיטת רגל מכוונת מצד החייב. בתנאים כאלה, ההליך מסתיים והחברה עומדת לדין.
אילו זכויות יש למנהל?
מנהל הביניים בפשיטת רגל ניחן בהזדמנויות רבות. הוא מיוצג בהכרח על ידי אינדיבידואל. הזכויות הבסיסיות של מנהל כוללות:
- הגשת תביעות בבית המשפט הנוגעות להכרה בעסקאות שונות שנערכו בעבר כבלתי חוקיות או בטלות;
- יישום אמצעים אשר מטרתם העיקרית היא להבטיח את שלמותם ובטיחותם של הרכוש המוחזק בידי החייב;
- ביטול החלטות שהתקבלו בעבר על ידי החייב;
- הבדיקה האם הוסמכה השתתפות החייב בפעילויות שונות שנועדו לצמצם ולמכור את רכושו;
- שליטה על פעילויות פושט רגל;
- הגשת עתירה, שעל בסיסה מסולק ראש המפעל מתפקידיו;
- קבלת נתונים או מסמכים הקשורים לעבודת הארגון.
בשל האפשרויות שלעיל, המנהל יכול להבין בקלות האם ההליך להכרה בחייב כחדלות פירעון הוא חוקי ורשמי.
אחריות מומחה
על פי חוק פשיטת הרגל, מנהל הביניים מוקנה לא רק לסמכויות ויכולות שונות, אלא הוא גם נושא באחריות מסוימת. ביניהם:
- החלפה בחברתו של מנהיג עבר שהוא חייב;
- קביעת הסיבות מדוע התמודדה החברה עם חוסר היכולת להחזיר חובות;
- הערכת נזילות ושווי נכס בבעלות הארגון;
- ניתוח המצב המאפשר לקבוע האם ניתן בדרכים שונות להחזיר את כושר הפירעון של החברה;
- ביצוע הערכה רשמית לקביעת שווי הנכסים האישיים והעסק בכללותו;
- זיהוי שלטים המאפשרים לקבוע כי פשיטת רגל הייתה מכוונת, ומטרתם העיקרית הייתה להימנע מהצורך להחזיר כספים לנושים;
- הקמת מרשם נושים;
- קיום ישיבת נושים בה נפתרים סוגיות שונות.
מנהל ממונה לאחר שנקבעו הליכי פשיטת הרגל על ידי בית המשפט כנגד החייב. לפיכך הפיקוח מתבצע בתחילה בפשיטת רגל. מנהל הביניים נקבע על ידי בית המשפט. הנהלת החברה אינה יכולה להשפיע או ליצור מכשולים עבור המנהל, אחרת מנהלים יכולים להיות אחראים.
סימנים לפשיטת רגל מכוונת
מינויו של מנהל פשיטת רגל זמני נועד לפתור בעיות חשובות רבות, ביניהן האפשרות לחשוף כי ראש החברה הכניס בכוונה את החברה שלו לפשיטת רגל. מומחה יכול לזהות מצב זה אם קיימות הסיבות הבאות:
- בתיעוד הכספי יש תיקונים;
- הרס חלקית מסמכים חשובים לחברה;
- ההנהלה מסתירה במכוון נכסים שונים;
- נרשמו עסקאות בלתי רווחיות, אשר מטרתן העיקרית הייתה מכירת נכסי המיזם;
- מתגלה כי בנוכחות כספים החייב לא ניסה לסגור חשבונות עם נושים;
- אין מידע היכן מייסדי החברה אחראים למעשה למצב המצער של החברה.
אם קמה פשיטת רגל פיקטיבית או מכוונת, מנהלי החברה אינם יכולים להימנע מאחריות, ולכן הם יהיו אחראים לחובות ברכושם האישי.
כללים לבחירת מומחה
מנהל ביניים לפשיטת רגל ממונה כבר בשלב הראשון של התהליך. זה נבחר אך ורק על ידי בית הדין לבוררות. המועמדויות נעשות על ידי בית המשפט עצמו או על ידי נושים.
התצפית נמשכת זמן רב ככל האפשר במשך שלושה חודשים, אך אם יש סיבות טובות, התקופה יכולה להתארך ל -5 חודשים. בתקופה זו מנהל הביניים פועל.
דרישות מומחים
נוהל פשיטת הרגל בו ממונה נאמן ביניים נקרא התבוננות. במהלך תקופה זו, על המומחה לנתח בקפידה את הגורמים לחדלות פירעון ואת מצבו הכלכלי של הארגון. לכן מוטלות עליו דרישות רבות:
- לא אמורות להיות עבירות מנהליות או פליליות או הפרות בעבר;
- אין עניין בתוצאות פשיטת הרגל, אי לכך אסור שהמומחה הנבחר יהיה קרוב משפחה של הנושים או החייב;
- על האזרח להיות בעל רישיון לפעילות הקשורה לאימות או לבקרה של החייב;
- המנהל הוא אינדיבידואל בלבד, מכיוון שפירמות אינן יכולות להסדיר מקרים הנוגעים לחוק הפדרלי.
אף שמומחה נבחר רק על ידי שופט, כל צד בתיק רשאי להציע מועמדים משלו. ראשית, על בית המשפט לוודא כי אין קשרים הדוקים בין המנהל שנבחר לבין משתתפים אחרים בתהליך.
איך זה מוקצה?
החוק אינו מגדיר בבירור כיצד ממונה נאמן ביניים בפשיטת רגל. לכן, לעתים קרובות נוצרים חילוקי דעות ומצבים שנוי במחלוקת בין משתתפי המשפט.
עבודתו של רופא מומחה מתחילה במקביל להליך התצפית. לשם כך נבחר עובד של SRO ספציפי המוצע על ידי נושים. ניתן להשתמש במועמד הרשום בבית המשפט אם אין הצעות מהמשתתפים בתיק.
אילו נהלים מבוצעים?
על פי החוק הפדרלי "על פשיטת רגל", מנהל הביניים ניחן בהרבה הזדמנויות ופריבילגיות. הוא יכול לבצע כל מיני נהלים שמטרתם לשמור על האינטרסים של החייבים והנושים.התהליכים העיקריים מסוג זה כוללים את הדברים הבאים:
- מפרסם מידע על פשיטת רגל של חברה מסוימת במקורות פתוחים;
- הודעות על תחילת המעקב נשלחות לכל הנושים ורשויות אכיפת החוק;
- תוך 10 יום, כל בעלי העניין מתבשרים על תחילת פשיטת הרגל של החברה, וזה כולל לא רק נושים, אלא גם מייסדים משותפים, שותפים עסקיים, עובדים ואנשים אחרים;
- מנתח את הפעילות הפיננסית של החברה בשנתיים האחרונות, שלגביהם נלמדים מסמכים, דוחות ומעשים שונים על עסקאות;
- נשקול כל הנושים ותביעותיהם, מכיוון שהם חייבים להיות חוקיים;
- מתבצעות עבודה שנותנות הזדמנות לקבל תשובה לגבי הצורך בפשיטת רגל, מכיוון שלעתים קרובות נחשפים שלטים המאפשרים לחברה להמשיך לעבוד לאחר ארגון מחדש;
- בחינת נכסים בבעלות המיזם כדי לקבוע אם כל החובות יוחזרו לאחר מכירת הנכס;
- חמישה ימים לפני דיון בית המשפט מוכנים ונשלחים מסמכים שנאספו על בסיס העבודה שבוצעה;
- מתקיימת ישיבת נושים;
- הנוהל נקבע על בסיסו יתקיים פיצוי בגין נזק לנושים;
- אם זוהו הפרות בפעילות המיזם, אזי מוגשת בקשה לרשויות אכיפת החוק שעל בסיסה מתבצעת ביקורת ביחס לחברת החייב.
ברגע שתושלם ההסתכלות, בבית המשפט המנהל מייצג צד שאינו מעוניין. רק אחרי זה הוא פוטר מתפקידו.
כללי דיווח
לאחר סיום כל הנהלים, על המנהל לערוך דוח הכולל תיאור של התוצאות שהושגו. הקפד לכלול מידע במסמך זה:
- על החברה או האדם המוכר על ידי החייב;
- מידע הקשור למנהל המונה;
- נתונים על אנשים המעורבים במקרה זה;
- מידע הקשור לזכויות וחובות של מומחה;
- כל ההודעות שנשלחו לנושים או לארגונים ממשלתיים מפורטות;
- מוצגת רשימת פעילויות שהושלמו;
- מציין את הפעולות שבאמצעותן ניתן היה לשמור על רכוש חברת החייב;
- כל הנושים המזוהים ודרישותיהם מופיעים ברשימה;
- המידע שהושג כתוצאה מניתוח מצבו הכספי של החייב מוגש;
- מידע על מפגש הנושים והתוצאות שהושגו.
לרוב מסמך מורכב באמצעות שלושה חלקים שונים. מומחים מעדיפים להשתמש בסוגים מיוחדים של טפסים.
פיצוי מנהל
המנהל בעבודתו עשוי לדרוש אגרה מסוימת, המורכבת משכר קבוע וריבית שנצברה.
שכר המנהל נחשב לתשלום הראשון לאחר הליכי פשיטת רגל או הבראה. בנוסף, המומחה דורש פיצוי עבור כל ההוצאות שנגרמו.
מסקנה
מנהל הביניים ממונה רק במהלך הליך פיקוח פשיטת הרגל. הוא ניחן בכוחות ותחומי אחריות רבים. עבור פעילויותיו הוא עשוי לדרוש תגמול מתאים.
לאחר סיום התצפית ממונה מנהל אחר. כל מומחה צריך לעמוד בדרישות רבות, וחשוב שיהיה לו את הידע והכישורים הנדרשים בכדי לבצע עבודה על הערכת מצבם של המפעלים.