שוב, המשבר די פגע באוכלוסיית ארצנו. בכל חודש מספר המובטלים הופך ליותר ויותר. לרבים מהם יש שאלה לגבי הצורך ברישום. אותן שאלות עולות: "אילו מסמכים דרושים עבור חילופי העבודה?" ו"כמה הם משלמים בחילופי העובדים? "נספר לך עוד על כך.
מהי דמי אבטלה?
דמי אבטלה הם תשלומים זמניים המועברים לאזרחים הרשומים במרכז תעסוקה אזורי.
רוב האנשים אינם הופכים למובטלים בכוונה, אלא מכיוון ש"הנסיבות התפתחו ". לכן, במהלך החיפוש אחר עבודה חדשה, כדי לא להשאיר אזרחים ללא פרנסה, המדינה תומכת בהם כלכלית על ידי תשלום דמי אבטלה. חילופי העבודה במקום המגורים הם, כביכול, מתווך במתן סיוע כזה.
מי יכול לסמוך על תשלומים?
אנשים רבים מבלבלים את הקצבה בבורסת העבודה עם סבסוד ממלכתי. זו תפיסה שגויה. סיוע זה אינו חל על זכויות סוציאליות. זה לא צמוד.
למדינה שלנו יש חוק ספציפי. הוא זה שקובע את גודלם. זה לוקח בחשבון את המשכורת שקיבל אזרח בעבודה קודמת. בנוסף, החקיקה קובעת את התועלת המינימלית והמקסימאלית. כרגע מדובר ב 850 רובל ו 4900 רובל, בהתאמה. סכום התשלומים הממוצע ברוסיה הוא כ 2700 רובל.
אדם רשאי להירשם לחילופי העבודה ולבקש גמלים למרכז התעסוקה אם:
- הוא לא עובד ואין לו הכנסה אחרת;
- הוא לא רשום כיזם;
- הוא לא מייסד;
- הוא לא סטודנט במשרה מלאה;
- הוא לא מקבל פנסיה על בסיס גיל או אורך השירות.
המספר הרשמי של מובטלים שונה בהרבה מהמצב האמיתי. הבעיה היא שרוב האנשים לא ממהרים להירשם במרכז התעסוקה ולהירשם. אדם רוצה להשיג לא רק משרה טובה, אלא גם קצבה טובה בזמן החיפוש שלה.
לרוע המזל, ברוסיה שום חילופי עבודה לא יכולים לספק זאת. מוסקבה, למשל, מוכנה לספק עבודה לכ -135 אלף איש. מתוכם, רק 30% הם משרות פנויות עם שכר הוגן. 70% הנותרים הם משרות עם שכר מינימום. וכמות ההטבות שמתקבלות מספיקה רק לשתי נסיעות למכולת. נייר הגרירה לאיסוף כל מיני ניירות תרם גם הוא לחוסר רצון להפוך לאחד המובטלים המוכרים רשמית.
אילו מסמכים דרושים לצורך חילופי העבודה יתוארו להלן. מבחינות רבות הרשימה תלויה בשאלה אם אדם עבד בעבר או שזהו הניסיון הראשון שלו לצאת לעבודה.
רישום של אזרח שמעולם לא עבד או מחפש עבודה לאחר הפסקה ארוכה
אילו מסמכים דרושים לצורך חילופי העבודה? אם אדם מעולם לא עבד, אין לו מקצוע, אז כדי לקבל מעמד מובטל רשמי, הוא צריך להביא את המסמכים הבאים:
- דרכון של הפדרציה הרוסית;
- תעודת חינוך;
אנשים עם מוגבלות יצטרכו לספק תוכנית שיקום פרטנית.
יתכן שתזדקק למסמך ב הרשמה זמנית במקום השהייה. בשנת 2014 בוצעו שינויים בכדי לקבל מעמד של מובטלים במקום המגורים. בעבר ניתן היה להירשם רק במקום הרישום.
אילו מסמכים דרושים לצורך חילופי העבודה לרישום?
באופן כללי, ההרשמה לאבטלה אינה כה קשה אם ניגשים לכך בידיעה. ההכרחי מסמכים לחילופי עבודה ולספק אותם בזמן. אז לא תהיה שום קלטת ראשית ושליליות לא מצד המבקש ולא מצד עובדי החליפין. להלן רשימת מסמכים עבור חילופי העבודה:
- טופס בקשה למתן שירותי סיוע במציאת עבודה מתאימה. יש למלא אותו באופן אישי, בקו תחתון קריא, ברוסית ואישורו בחתימתו האישית של הפונה.
- דרכון של הפדרציה הרוסית או מסמך המחליף אותו. אם המסמך בשפה זרה, יש לתרגם אותו. יש לאשר את נכונות הטקסט הרוסי ואת אמיתות חתימתו של המתרגם.
- עבוד רשומה או מסמך המחליף אותו. לדוגמא, חוזה עבודה, חוזה משפט אזרחי, חוזה שירות.
- תעודה או כל מסמך אחר המאשר הסמכה מקצועית. אם אין כאלה, יש להגיש מסמך על חינוך (תעודה).
- תעודת שכר ממוצעת בשלושת החודשים האחרונים.
יש להעניק לאזרחים נכים תוכנית שיקום פרטנית.
כיצד לאשר את גובה השכר בעבודה קודמת?
בדרך כלל, מתוך הרשימה כולה שיש לספק במרכז התעסוקה, לרוב מתקשים קשיים עם תעודה של שכר ממוצע.
לכן, אם אתה יודע שצפוי להפחתה, עדיף ליצור קשר מיידי עם חילופי העבודה, קח את הטופס שאתה צריך ושאל את הצוות כיצד למלא אותו נכון. קח את המסמך למחלקת החשבונות בארגון שלך ובדוק את נכונות מילויו. רואי החשבון, למרבה הצער, לעתים קרובות מאוד טועים. בינתיים, התעודה לחילופי עבודה לא תעמוד בכל הדרישות, לא תירשם, ובהתאם לכך תאבד את כספך.
יחד עם זאת, גם אם אתה במעמד של מובטל, לא ישולמו כל הטבות למשך שלושה חודשים לאחר הפיטורים. על פי החוק, הם מסתמכים רק על הרביעי.
שגיאות אופייניות בעת הגשת בקשה לתעודת שכר. מה שאתה צריך לדעת כדי לא לאבד את זמנך?
חילופי העבודה במקום המגורים אינם קובעים דרישות קפדניות לגבי זה שעל טופסו יונפק התעודה, אך יש תנאי מוקדם: יש לציין על הבול, על גבי המכתב את הכתובת החוקית ואת מספר ה - TIN של הארגון המעסיק. אולם יש רואי חשבון שמדפיסים מסמך שאינו מכיל נתוני חברה ופרטיו. זה מאיים על העובד לשעבר בזבוז זמן אישי, אנרגיה ועצב. נצטרך לפנות שוב למחלקת הנהלת חשבונות מכיוון שתעודת מילוי שגויה במרכז התעסוקה לא תתקבל.
עליו לכלול מידע המכסה רק את השנה שקדמה לפיטורים. בדרך כלל נתקלת בשגיאת מילוי דומה על ידי אנשים שעבדו בארגון הקודם למעלה משנה. ישנם כללים מסוימים המגדירים בבירור אילו נתונים צריכים להשתקף במסמך. לדוגמא, אם עובד פוטר החל מה -1 בדצמבר 2014, יש לציין כמה שבועות הוא עבד מאז 1 בדצמבר 2013, ואיזה שכר הוא קיבל בתקופה זו. כלומר, המקסימום בעמודה על מספר שבועות עבוד יכול להיות 52. אם המספר הוא יותר, לפחות יחידה אחת היא שגיאה, שבגללה יהיה צורך לבצע שוב את המסמך.
על התעודה להיות בעלות שתי חתימות: המנהל הכללי והרואה החשבון הראשי. היעדרו של אחד מהם נמצא לרוב במסמכים של סניפים, ארגונים בינוניים וקטנים. ככלל, בארגונים אלה אדם אחד ממלא שני תפקידים. במקרה זה, אותה חתימה תהיה בשתי העמודות, אך לתפקיד רואה החשבון הראשי צריך להיות מלווה "משחק", העומד כ"משחק ".
תשלומי מקסימום ומינימום
סכום השווה לסכום ההטבות המקסימלי יכול להתקבל רק על ידי אזרחים שעבדו יותר מ- 26 שבועות לפני שנרשמו למשך שנה.
התשלום המינימלי הוא התשלום שקיבלו אזרחים שמעולם לא עבדו לפני כן, שעברו הפסקה ארוכה בעבודה (יותר משנה), שפוטרו על פי המאמר, שמטרתם הסבה מקצועית והוצא משם בגין היעדרות או התנהגות לא נכונה.
כמה הם משלמים בחילופי העובדים? כפי שנכתב קודם לכן, כרגע הגדלים המינימליים והמקסימליים הם 850 ו 4900 רובל, בהתאמה.
סכום ההטבות שנצברו לאזרחים שעבדו יותר מ- 26 שבועות
אזרחים מפוטרים חודשיים מועברים סכום השווה לאחוז השכר החודשי הממוצע שחושב בשלושת החודשים האחרונים. המגבלה היחידה: הקצבה לא יכולה להיות גבוהה יותר מדמי האבטלה המרביים.
כמה הם משלמים בחילופי העובדים? לאחר ההרשמה בשלושת החודשים הראשונים, משולם סכום השווה ל 75% מהרווחים. ארבעת החודשים הבאים - 60%, ואז - 45%. אם לא מצאת עבודה בתוך 12 חודשים, יש לך זכות להאריך את הזכות לקבלת דמי אבטלה.
במהלך 12 החודשים הקרובים המובטלים יקבלו סכום השווה ליחס של סכום ההטבות המינימלי לגודל מקדם המחוז.
באזורים מסוימים משולם סכום קטן על ידי חילופי העבודה. מוסקבה למשל משלמת קצבה קטנה למבקשיה כפיצוי על עלויות הובלה.
גודל התשלומים לאזרחים המחפשים עבודה לראשונה
סכום ההטבות למועמדים שפוטרו במסגרת הכתבה ושעבדו במקום הקודם פחות מ- 26 שבועות, המרווח בין העבודה האחרונה לרישום במשך יותר משנה שווה להטבותיו של אזרח שמעולם לא עבד בעבר.
בכל המקרים הללו האדם יקבל גודל מינימלי. באזורים מסוימים בארצנו ישנם מקדם מחוז וזה לא הרבה, אבל מגדיל את כמות התשלומים.
תכונות של השגת הטבות לאזרחים שהופחתו ממשרה קודמת
הרשמה בחילופי עובדים של אזרחים, מפוטר כדי להפחית יש מאפיינים משלו. הידע שלהם יעזור להימנע מבעיות רבות בעתיד, יחסוך זמן ועצבים. לאחר צמצום ממשרה קודמת, אזרח שכבר מובטל צריך להירשם למשך ארבעה עשר יום. אם תעשה זאת אחר כך, כמובן, שום דבר נורא לא יקרה, אך עיכוב כזה יעלה לו משכורת חודשית.
אילו מסמכים דרושים לצורך חילופי העבודה בכדי להשיג עובד שקוצר ממקום עבודתו האחרון, ובאיזו תנאים יש להגישם? מעסיק שהקטין עובד על פי חקיקת העבודה של ארצנו, לאחר פיטורים, צריך לשלם לו פיצוי בסכום של משכורת של חודשיים.
אם אדם לא יכול למצוא עבודה בחודשיים הקרובים, גם בשלישי. אבל זה לא כל כך פשוט. השכר השלישי משולם רק על סמך תעודה שעל העובד למסור למחלקת הנהלת החשבונות בארגונו הקודם ממרכז התעסוקה, בו היה רשום. אך אם הוא הגיש את המסמכים מאוחר מארבעה עשר יום לאחר הפיטורין, לא יינתן לו תעודה כזו. פשוט אין לך את הזכות.
האם עלייה בסכום ההטבה המרבי הצפוי?
סוגיה זו מעניינת זה מכבר את תושבי ארצנו. העלייה האחרונה בדמי האבטלה נעשתה בשנת 2009. אז נקבע הסכום המינימלי והמקסימלי לתשלומים בסכום שאנו מקבלים כעת.
מומחים צופים כי בעתיד הקרוב גם לא צפויה עלייה. החוק לא ייחתם, מכיוון שמספר המשרות הפנויות גדל באופן משמעותי מדי שנה. לכן העלייה היא חסרת טעם.
נניח שהמעברים לכיוון הגדלת התועלות יהיו בשנת 2020. בדיוק אז ניתן לשנות את כמות התשלומים מספר פעמים.
