חופשה צבאית חוזית: כללים למתן, הסדר

מעמד צבאי מערך חובות, זכויות וחירויות המובטחות על ידי המדינה ומוסדרים על ידי מעשים משפטיים רגולטוריים של הפדרציה הרוסית. על סנגוריה של המולדת הכנה וביצוע ההגנה של המדינה. המשימות שנקבעו מסוכנות לרוב לבריאותם ולחייהם של העובדים, ולכן הם מקבלים פיצויים והתחייבויות מיוחדות, כולל חופשה במסגרת החוזה.

חקיקה

בהתאם לחוקה של הפדרציה הרוסית, יש חוק פדרלי המגדיר את הזכויות והחובות של חיילי חוזים. סעיף 11 "שעות המשרד וזכות המנוחה" מכיל את המידע הדרוש הנוגע לחופשה לצבא.

בנוסף, למגיני ארץ האם תקנות משלהם וחוקים נפרדים הקשורים לפרטי הפעילות. לדוגמא, הפרק השביעי בתקנה על הסדר שירות צבאי » כולל מידע מקיף על חופשתו הבסיסית של חייל במסגרת החוזה, עקרונות חישובו, סוגיו ותפקידים אחרים.

חישוב חופשה

בהתאם לחיי השירות, מחושב מספר ימי החופשה שהונחו. אז, חיילי חוזים, שניסיונם הצבאי אינו עולה על עשר שנים, יכולים לסמוך על 30 ימי חופשה שנתית. לכל חמש שנים שלאחר מכן מתווספים 5 ימים. כלומר, מי שמשרת בין 10 ל -15 שנה, הניח כבר 35 יום. צמיחה כזו מסתיימת כאשר החופשה מגיעה ל 45 יום.

יש לספק חופשה בלתי מנוצלת של אנשי צבא במסגרת החוזה לשנה האחרונה בארבעת החודשים הראשונים של השנה הבאה. יחד עם זאת, המנוחה הראויה לשנה הנוכחית נשענת גם על העובד, אך לרוב אינה מתבצעת עם החוב.

לקבלנים המשרתים בתנאים מיוחדים, וכן ותיקי מלחמה ניתנים ימי מנוחה נוספים (עד חמישה עשר יום). תנאים מיוחדים כוללים:

• פעולות צבאיות;
• מסוכנים לחיים ובריאות או תנאים קשים;
• שירות באזורים של הצפון הרחוק או שווה ערך לו;
• מקומות עם אקולוגיה שלילית.

תקופת החופשה הכוללת לא תעלה על 60 יום. בנוסף, הימים שבילו על הכביש (לא יותר משבועיים) מתווספים עד לשעה זו.

סוגי חופשות

בהתאם סידורי חופשה צבאיים, ישנם כמה סוגים כאלה:

• החופשה העיקרית של הצבא במסגרת החוזה. הוא מסופק מדי שנה לכל מגיני הארץ.
• חופשה או לימודים נובעים מחיילי חוזים המחונכים בבתי ספר צבאיים.
• נוסף כולל חופשה מסיבות אישיות ומשפחתיות.
• טיפול בילדים.
• נשים מקבלות חופשת לידה.

עיקרי

הוא מסופק מדי שנה על פי צו ממפקד היחידה הצבאית. תקופת החופשה העיקרית תלויה באורך השירות ונע בין 30 ל 45 יום. לקבלנים ששירותם מתבצע בתנאים מיוחדים ניתנים ימים נוספים (עד חמישה עשר יום). במקרה זה, משך החופשה הכולל אינו עולה על 60 יום, למעט משך הזמן שהוקדש לדרך למקום המנוחה (בין 1 ל- 15 יום לכל כיוון).

אם יש כמה סיבות להארכת תקופת החופשה, הן מתווספות יחד. כמו כן, ימים נוספים עשויים לא להימשך בגלל החופשה העיקרית, אלא כאל סוף שבוע. לבקשת העובד ניתן לחלק את זמן המנוחה. כל חלק צריך להיות לפחות חמישה עשר יום. במקרה זה, הימים שבילו בטיול ניתנים פעם אחת.

את החופשה העיקרית ניתן לקחת בכל עת של השנה בהתאם לתכנית, תוך התחשבות בחלופות ובהתאם לביטחון היחידה הצבאית.כדי להשיג זאת עליכם להגיש דוח על חופשתם של אנשי צבא במסגרת החוזה. על פי רצונו, לאנשים השייכים לקטגוריות הבאות הזכות לעזוב למנוחה:

• הורים לילדים עם מוגבלות מתחת לגיל 16;
• צבאי, מגדל ילד עד גיל 14 בעצמם;
• אנשים עם שלושה ילדים או יותר מתחת לגיל 16;
• עובדי קבלן שנשותיהם בחופשת לידה;
• ותיקים;
• אזרחים העניקו את תג "תורם הכבוד של רוסיה".

חולה

מסקנת הוועדה הרפואית הצבאית היא הבסיס לקבלת חופשת מחלה. הקדנציה שלה היא בין 30 ל 60 יום. במקביל, ניתן להאריך אותו לשלושים יום. במידת הצורך, משך חופשת המחלה מוגדל עוד יותר. עם זאת, חופשה רציפה יכולה להיות לכל היותר ארבעה חודשים, למעט במקרים בהם מדובר בחופשת מחלה ארוכה יותר בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.

אם ההיעדרות נמשכת זמן רב יותר, נשאלת השאלה התאמתו של חייל למלא תפקידים. יתר על כן, הוא כפוף לוועדה מיוחדת שקובעת את התאמתו לשירות צבאי. חופשת המחלה אינה נכללת בתקופת החופשה העיקרית, ולכן, במקרה של מחלה או הצורך להיות בבית החולים, משך הזמן שלה גדל.

קבלנים שנאלצים לבצע משימות הפוגעות בבריאות הרגשית נתונים לשיקום רפואי ופסיכולוגי. תקופת חופשת המחלה נקבעת על פי תוצאות הבדיקה. חופשה ניתנת לכל משך הטיפול, אך לא יותר משלושים יום.

אימונים

חופשת הכשרה חוזית לחייל מוענקת במקרה של הכשרה מלאה או חלקית ללא הפרעה לפעילות העיקרית. זה כולל את תקופת ההכנה לבחינות כניסה בקבלה, אישור ביניים וסופי.

משך חופשת הלימודים הניתנת למועמדים לתארים נקבע בהתאם למעשים המשפטיים של הפדרציה הרוסית. המונח גדל עם הזמן שהוקדש למסע למקום הלימוד.

בנוסף, סטודנטים בחוזה מקבלים חופשת חופשה העולה בקנה אחד עם תקופת הפרעה בתקופת הלימודים:

• חופשת קיץ - שלושים יום;
• חופשת חורף - חמש עשרה.

מסיבות אישיות

חופשת משרתים על פי חוזה מסיבות אישיות מוענקת לא יותר מעשרה ימים. הזמן המושקע על הכביש נלקח בחשבון בנפרד. אירועים שעוררו צורך כזה היו צריכים להיות מתעדים ראיות. הסיבות הטובות לחופשה זו הן המצבים הבאים:

• מחלה קשה או מוות של קרוב משפחה (הורים, ילדים, בן / בת זוג, אחים) או אפוטרופוס;
• מצב חירום (אסון טבע, שריפה) שקרה לקרובי משפחה קרובים או למשפחת הקבלן.

מקרים חריגים אחרים בהם נדרשת נוכחות של עובד במשפחה נקבעים על פי שיקול דעתו של המפקד. לדוגמה, אין לחוק חופשה של אנשי צבא במסגרת חוזה לחתונה, ולכן משך היכולת והיכולת שלו יהיו תלויים רק בבוסים.

מסיבות משפחתיות

אלה כוללים חופשת לידה וטיפול בילדים. במידה רבה יותר, הם מיועדים לנשים צבאיות. בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית, ניתנת להם צו לפני שנולד התינוק ואחריו. שחרור אנשי צבא במסגרת חוזה בלידת ילד שמור רק לאמהות, אבות מקבלים סוף שבוע רק אם המפקד מתיר זאת.

אם תרצה, אישה יכולה לצאת לחופשת הורים למשך שלוש שנים. במקביל, מעמדה ומקום השירות שלה נשמרים. במקרה של אימוץ ילד, נדרשים 70 ימים נוספים לחופשה, ואם ניתן אפוטרופסות למספר ילדים - 110 יום.

שחרור אנשי צבא במסגרת חוזה מסיבות משפחתיות אפשרי אם אשתו של מגנה של המולדת אינה יכולה לטפל בילד (מות בן / בת הזוג, מחלה קשה, שלילת זכויות ההורים). משך הזמן יכול להיות עד שלושה חודשים.

לפני היציאה

לפני היציאה, הקבלן צריך לצאת לחופשה בסיסית מפוטרת. מתווספת לה התקופה שלא נוצלה עקב מחלה במהלך חופשה או נסיבות אחרות עבור כל השירות. כך, יש להשתמש בכל התקופה שנקבעה לעובד למנוחה בשנת היציאה מהשירות.

משך החופשה בשנה האחרונה מחושב בהתאם לחודשים המוגשים. אם הנתונים שהתקבלו מכילים חודשים או ימים לא שלמים, הם מעוגלים לטובת איש הצבא. כלל דומה חל גם במקרה של פיטורין עם תום החוזה, וגם במקרה של יציאה מוקדמת.

הצבא, שאורך שירותו למעלה מעשרים שנה, זכאי לחופשה נוספת של עד 30 יום. ניתן להשתמש בו פעם בשירות, כולל בעת פיטורין.

דווח

כדי לצאת לחופשה, אזרחים כותבים הצהרה לראש, ולצבא - דו"ח למפקד. המסמך צריך להכיל מידע מקיף המוגדר בסדר מסוים.

• בקשה לבקשה לחופשה (לפני פקודה גבוהה יותר), תקופה (מאיזה תאריך, למשך כמה זמן).
• הנפקת כרטיס צבאי לעובד ובני משפחתו, המציין את סוג התובלה ואת הכיוון המדויק.
• בקשה לתשלומי מזומן לטיפול בספא וסיוע חומרי לכל המשפחה.
• הרכב משפחתי: נתונים אישיים (שם, שנת לידה).
• כתובת המיקום המדויקת במהלך תקופת החופשה.
• אינדיקציה של מידע אודות הפקיד אליו מועברת באופן זמני תפקידו של אדם צבאי המשרת חופשה.
• תאריך כתיבת הדו"ח, עמדה, דרגה צבאית, שם משפחה, חתימה.

להלן דוח מדגם על חופשת אנשי צבא במסגרת החוזה.

קצבאות חופשה

מאפיין של הקצבה הכספית של קבלנים הוא חוסר יכולת הניתנות לה, ללא קשר לנוכחותם בפועל בשירות. כלומר, במהלך החופשה (עיקרית או נוספת) משולם שכר הבסיס. אותו דבר קורה במהלך חופשת מחלה - שביעות הרצון של עובד חולה לא פוחתת.

החקיקה אינה קובעת "דמי חופשה" או חופשה בתשלום עבור משרתים על פי חוזה. התגמול מתבצע מדי חודש ביום המשכורת, ללא קשר למשך תקופת החופשה.

ככלל, לפני היציאה לחופשה, הקבלן ובני משפחתו ניתנים בסיוע כספי בגובה המשכורת החודשית. עם זאת, תשלום כזה יכול להתבצע בכל תקופת שירות במהלך השנה לבקשת חייל.